街道个人年度工作总结范本.docx

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1、街道个人年度工作总结街道个人年度工作总结120xx年，在区委、区政府的领导下，我局坚持依法行政，深化开展法制宣扬教化，进一步加强对行业监督管理力度，为把我区建设成为宜居宜业的国际化海XX区创建更好的法治环境。一、加强组织领导，提高思想相识领导重视，抓好落实。局领导组织全体人员仔细学习相关文件，要求全体人员把行政执法工作与行政管理、行政决策、行政审批等结合起来，进一步建立和完善行为规范、公正透亮、廉洁高效的行政执法体系，努力提高行政执法水平和依法管理的实力。二、依法制定规范性文件在制定XX区关于业主委员会运作的指导看法（试行）时，草拟征求单位法律顾问看法，成稿后在局网站公开征集群众看法，目前正在

2、修订之中，依法制定规范性文件。三、健全行政决策机制，提高行政决策科学性一是接着完善内部决策机制。接着做好事先组织专家进行必要性、可行性论证工作,完善决策信息和智力支持系统，增加决策透亮度和公众参加度。结合工作的实际须要，必要时聘请有关专家、学者担当专业技术顾问。坚持行政决策集体确定制度,在调查探讨基础上，由领导集体探讨确定。二是建立健全行政决策的公众参加、专家询问论证、合法性审查制度，对重大行政决策，仔细听取公众、专家看法。20xx年我局在重新制定XX区小型建设工程施工招标投标管理方法（试行）时，在局网站公开征集群众看法，特地召开专家论证会，征求区相关部门看法，报法制办进行合法性审查后，严格按

3、审批程序报区政府审定。三自觉遵守行政诉讼相关规定20xx年我局共发生3起行政诉讼，其中法院驳回起诉1起，驳回诉讼恳求1起，正在审理1起，我局都按相关规定提交答辩状和应诉，自觉协作法院的审判活动。四、加强队伍建设，推动依法行政一是建立健全领导干部学法制度，落实普法教化工作责任制。领导班子带头学法，利用局办公会议进行学习相关法律法规，仔细参与区政府组织的学法活动，局办仔细组织开展20xx年全区政府系统公务员依法行政与法治思维专题全员培训及考试，全体干部主动参与“在线学习”。二是建立法律顾问队伍。聘请两名律师为我局法律顾问，在制定规范性文件、涉及公众利益等决策中为行政决策供应重要看法。三是仔细落实执

4、法人员持证上岗制度。健全队伍进出制度，严把准入关。仔细组织实施监督执法人员申领、换领行政执法证工作，确保执法人员百分之百通过执法证考试考核，杜绝考核不合格者上岗。渐渐实现行政执法人员100%为在编人员，100%行政执法人员获得行政执法证。五、规范执法程序、推动执法文书规范化建设严格依照行政惩罚法的规定履行惩罚程序，最大程度上做到程序和实体公允、公正、公开。做好重大行政惩罚的听证告知、听证组织等工作，确保惩罚经得起质疑和检验。20xx年全年共做出5起行政惩罚，累计惩罚金额193884元，没有发生一起因行政惩罚案件引起的行政复议和行政诉讼。严格依照市住建局执法文书和XX区政府行政执法案卷评查标准进

5、行执法，确保执法文书规范化工作顺当推动。督促、指导业务科室刚好做好行政执法案卷立卷归档工作，定期整理立卷。为进一步加强行政执法案卷管理，印发了XX区住建局行政执法案卷评查方法，确保执法文书规范化工作顺当推动。进一步规范文书中的“栏目”、“案由”、“案号”等重要信息填写，运用公文语体，做到语言规范、简练、平实，表述精确，逻辑严密，使文书格式更统一、内容更完整、表述更清晰、用语更规范，进一步提高我局行政执法案卷质量。六、仔细开展法治宣扬和培训工作一是做好施工平安相关法律宣扬培训。今年我局着力推动针对建筑从业人员的培训教化，提高人员素养，已开展针对施工管理人员的平安生产、消防平安等相关法规的专题培训

6、三次，组织建筑工人“平安卡”考试56次，参与考试的建筑工人共计3373名，共有3365名区管项目的建筑工人取得了“平安卡”。二是做好民用建筑节能条例、深圳经济特区建筑节能条例的宣扬工作。我局在全国节能宣扬周活动中，充分利用“节能宣扬活动周”主动开展节能和绿色建筑宣扬与培训，在繁华路段、施工现场及各个街道张贴绿色建筑宣扬海报和发放绿色建筑科普读物，与群众主动沟通，提高我区群众的绿色环保节能意识。提高全区对建筑节能减排的相识，树立良好的节约能源的正确消费观。三是对全区大约300家企业、1000个物业项目及206个业主委员会进行法律法规的培训，同时针对工作中较易出现的纠纷及解决方案进行实务培训。我局

7、于11月23日至26日举办了物业行业法律法规培训。组织全区八个街道办、社区工作站物业负责人及辖区物业服务企业共计300余人进行培训，培训以现场教学与答疑相结合的形式开展，针对工作中较易出现的纠纷及解决方案进行实务培训。四是建立物业冲突人民调解体系。在我区8个街道办事处设立4个调解点，派遣4名专职律师驻点，特地负责有关物业管理、业主委员会引起的纠纷调解等工作，刚好将冲突化解在基层，同时担当法律宣教工作。辖区各街道办事处反应良好，称此举如同雪中送炭，有效的缓解了日常物业纠纷的调解压力。五是加强燃气平安宣扬。累计编印“防止燃气泄漏，远离爆燃事故”、“预防煤气中毒，保障生命平安”、“认清黑气危害，选购

8、正规燃气”宣扬折页约50万份，编印“工商业瓶装液化石油气平安运用手册”3000册，编印“平安运用燃气，建设平安南山”宣扬海报3万张，由各街道办和燃气企业向广阔用户发放。六是利用正式的网站进行法治宣扬，在网站上发布最新法律法规及政策说明，刚好解答网友提问。20xx年共发布各类通知公告94条，解答网友提问90条。在今后法治政府建设工作中，我局将严格根据区法治政府建设领导小组办公室的要求，提高思想相识，加强领导，改进措施，仔细落实各项制度，进一步提高依法行政工作水平。街道个人年度工作总结220xx年，大关街道根据区委区政府“决战四大年助推运输河申遗，建设漂亮拱墅”的目标要求，切实抓好各项工作的落实，

9、保持了辖区经济社会和谐发展。现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下：20xx年工作总结（一）经济呈现稳中有升财政收入增长较快。1-10月，街道财政总收入和地方财政收入各实现19739万元和10051万元，同比增长18.84%和24.04%，增幅和完成考核目标比例均暂列全区第一位；预料全年财政总收入和地方财政收入将各突破2亿元和1.2亿元。招商引资状况较稳。市外实际到位资金4.1亿元，完成年度考核目标的69.3%，预料全年完成6个亿。实际利用外资1954万美元，完成考核目标的651.3%。浙商创业创新完成2.69亿元，完成考核目标的11x.03%。楼宇招商完成8506万元，完成考核目

10、标的105.01，预料全年完成9000万元。各类指标完成较好。1-9月，街道实现社会消费品零售总额6.2亿元，同比增长16.41%，完成年度考核目标的85.91%，预料全年完成8.3亿元；服务业增加值完成4.3亿元，同比增长10.40%，完成年度考核目标的67.41%；1-10月，“个转企”完成46家占年度考核任务的70.77%，预料完成65家。企业服务扎实有效。建立并完善了重点企业联系和服务协调机制，开展了对税收50万元以上企业的的走访服务，走访企业357家，收集看法建议60余条，梳理解决各类问题56个。（二）环境得到逐步提升大力实施惠民工程。实施街巷综合整治，缓解交通“两难”和消防通道问题

11、；落实庭改再回头看工程，解决历史遗留问题；实施西三公园和苑中路等绿化提升工程和沿上塘河小区围墙垂直绿化工程；实施西三苑等三个农贸市场提升改造工程。深化推动垃圾分类工作，全区垃圾分类推动会在大关召开。强势推动三改一拆。完成旧有小区改造工程14.14万方，完成考核目标的677.9；拆除违章0.88万方，完成考核任务的1769%；完成拆迁安置1x户，完成考核任务的100%；停车场库建设实现完工100个和储备100个停车泊位。扎实推动截污清水。完成了南二苑以及大关派出所等4家共建单位的截污清水工程。落实河长制，聘请了8名河道义务监督员参加河道治理。（三）服务力求扎实有效养老服务到位。探究“组团式服务，

12、市场化运作，差异化服务”，形成了政府主导、企业参加、社会协作的养老服务新格局。1-10月，华蜜大家园已为1x2户85岁以上空巢独居老人和14户失独家庭供应无偿服务，65户80-84岁的空巢独居老人供应低偿服务。文化服务到位。举办了草根文化走进米市大型活动，实现草根文化精品走出大关。就业服务到位。1-10月，城镇新增就业人员2991人，失业人员再就业1743人。主动构建和谐劳动关系，协调处理案件39件，为劳动者要回工资34.59万元。计生服务到位。扎实推动安排生育工作，仔细做好各项基础性工作，实现安排生育率98.19%。（四）平安建设深化推动综合管理进一步推动。通过门岗外移、机动车单向通行、街巷

13、拓宽改造，有效缓解居民“两难”，消退消防平安隐患，全面改善辖区社会秩序。防控体系进一步构建。新增1x9个监控点，建成街道综合管理监控中心。小区可防性案件同比下降50%，发案同比下降66.7%。基层基础进一步巩固。深化“网格化管理、组团式服务”工作，健全街道、社区两级冲突调解平台，深化律师进社区，调处各类冲突183起，调处胜利率98.9%。辖区无发生重大平安生产事故。（五）队伍建设日益强队伍建设进一步加强。通过优素养、优结构、优环境、重考核，推行机关工作人员日常绩效考核。基层党组织建设成效明显。以建设服务型党组织为目标，开展党工委书记领办项目、百名书记破百难等活动，开展“一社一品”党建品牌创建，

14、创新流淌党员管理，深化推动两新企业党组织建设，党员智能卡推动工作取得阶段性成效。作风效能建设深化推动。严格执行中心“八项规定”，深化开展为民务实清廉活动，新设“百姓说事室”，缓解“两难”新举措，被市“民情速递”栏目作为走群众路途、办民生实事进行开篇报道。街道个人年度工作总结3于xxxx年12月到华蜜路街道办工作以来，在做好日常工作的同时，根据街道办的工作分工，负责做好本职工作。仔细学习相关理论和业务学问，努力做好每项工作。回顾一年来所走过的路程，经验的很多事情值得我思索和总结。现将XX年的工作总结如下：一、仔细学习党的政策法律，在思想相识上和中心保持一样。在日常工作中多读书，看报，关切国家大事

15、。街道办作为政的派出机构，工作服务对象是驻市各单位和广阔市民群众，我们的言行举止在某种程度上代表着政的形象。如何做好服务工作，是我们工作的重点，学习领悟各项政策，用政策严格拓展我们的工作是非常必要的。尤其在市民群众的工作中，让来者明白政策要求，满足而归，就是要求我们“吃透”相关规定条款。二、不断提高业务技能，仔细做好本职工作。在街道办事处我主要分管内勤工作，收到政和师、兵文件刚好登记、传阅、归档。对于要业务，根据街道办领导的批示，刚好将文件送达到负责详细人员的手中。“一事一记”，“件件事情有落实”。街道办的工作“点多面广”，涉及的层面也多，要做好日常的工作，要求我们要有醒悟的头脑，处理问题要学

16、习“十个手指弹钢琴”，分清主次和轻重缓急。每次收到工作要求性的文件，刚好请领导批示，并做好登记，送达办事人员手中。对于一般性的文件，刚好传阅，归档。严格根据公文处理规定和保密原则，保管好每封文件。公章管理，严格根据公章管理规定。领导批示，用章登记的原则，妥当平安的管理好街道办的行政公章。公文、通知输入等工作处理中，仔细遵守行文规范，排版输入，并刚好将街道办外发文件、通知归档保存。街道办事处外发文件、通知，严格根据发文规定要求办理。根据公文处理单，做好领导批示，起草人，效核人，发文日期，发文对象，发文数量等，仔细做好记录。仔细执行发文规定，发到驻市单位皆做好签收登记。全年街道办事处共收文94份；

17、街道办事处发文8份；帮助市政各部门发文24份次；街道办事处外发通知等文字性文稿15份。在做好街道办事处内勤工作的同时，根据街道办辖区分片管理，我负责高校路与军垦大道东侧片区。对于片区管理工作，仔细督促片区内驻市单位根据“门前三包”工作的要求，做好环卫公保洁、绿化、秩序等多项工作。加强片区和单位的联系，增加服务意识。在桃源集中整治工作中，主动协作街道办的整体工作，上门给每个商户经营者宣扬，使每位业主支持解决整治工作并主动协作工作。在做好日常案头业务的同时，加强片区街道的巡查工作，主动与街面经营个体户联系，督促引导其根据市政“门前三包”工作的要求，加强门面四周的卫生保洁工作。xxxx年度“阿拉尔之

18、夜”广场文化文艺演出活动，街道办事处负责本辖区内的各驻市单位组织和协调工作。为做好每场的演出工作，街道办事处全体人员，全力以赴主动与辖区各驻市单位协调，根据文艺演出的详细要求，考虑到细微环节的须要，仔细做到每场演出各有特色，且每场演出平安顺当进行。XX年全年除奥运期间特别缘由，共演出5场。三、今后工作。xxxx年在街道办事处工作中，学到了许多学问，通过干脆或参加工作也取得肯定的工作阅历，与街道办事处各位同事共事从他们朴实的工作作风中，我学到了许多工作方法，工作阅历，更为珍贵的是学到了敬业精神。在今后的工作中，要仔细做到：1、学习政策法律，业务理论学问，不断提高自身素养，增加工作水平和工作实力。

19、2、国家大事，多读书看报，不断提升自己和政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。3、同事，向有阅历的老同志学习，仔细听取他们的工作看法，主动加强和驻市各单位的联系，了解市民的心声，解决不了的刚好向上级反馈。仔细为市民和各单位服务好。4、学习，吸取新学问，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。用实际行动践行科学发展。街道个人年度工作总结4一、组织建设1、加强街道工会身建设，刚好做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，

20、充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织 13家，发展会员873人。5、街道工会严格根据区委20xx年84号文件精神接着做好“八有”规范化建设，仔细实行企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深化开展“双爱双评”活动。9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。二、民主管理1、接着深化开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参加创建活动，4家达标。2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主

21、管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特别权益爱护专项合同达75%。三、经济技术创新和劳动爱护1、围绕“五区金牛”建设，主动开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动。接着做好“技师培育五年行动安排”工作，今年培育技师、技工各2名。主动动员和组织职工参与区第七届职工技能竞赛。2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。3、主动引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动

22、。4、开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“XX区工人先锋号”创建和举荐工作。5、组织职工主动参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。仔细开展劳动爱护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。6、深化实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有安排、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家。四、工会帮扶1、进一步加强

23、和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效覆盖。2、主动开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训。实现农夫工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位20个，实现就业10名。3、主动开展“送暖和”工程活动，加大对农夫工的“送暖和”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农夫工35人次。4、接着开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学实施了救助。五、维权和办实事1、进一步建全街道职工维权联动

24、工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解胜利。2、按要求上报维权工作进展状况。3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工劳动合同法的宣扬教化和培训，督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实。4、全年对1户企业开展了劳动合同专项监督检查5、建立健全劳动关系冲突预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推动和谐企业建设。6、接着做好职工参与“互助”保险的宣扬工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。7、切实做好职工队伍的稳定工作，仔细实行信访条例，刚好办理职工信访案件，刚好妥当处理群体性

25、突发事务、集体上访和上级工会转办的职工信访案件，把冲突化解在基层。今年处理信访案件率为100%。六、财务、经审1、财务管理制度健全，帐目清晰，开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和运用。按时布置工会财务工作，做到工会经费收支年初有预算，年终有决算，按时照实上报经审和决算报表。决算汇总率85%。2、加强了对本级工会年度经费预决算的审查监督，并开展了一次工会财务、经审干部培训。3、督促建会企业刚好申报缴纳工会经费，申报率达85%。4、刚好上解街道机关工会经费。七、文体活动及其它工作：1、广泛开展寓教于乐的、职工群众喜闻乐见的各类文体活动，主动组织企业参与“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业

26、职工和社区趣味体育竞赛。2、开展“三八”妇女节庆祝活动，在女职工中开展一系列主题读书活动。3、完成上级工会布置的职工思想问卷调查，随时驾驭职工的思想动态，做好职工的教化和稳定工作。4、主动开展职工道德建设、文明指数测评工作，主动开展廉政文化进企业活动和城乡环境综合治理进企业活动。5、加强对工会工作者的培训工作，今年对基层工会干部进行了业务和平安生产培训。6、按时报送各类报表、信息和报刊订阅任务，按要求参与区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的临时性工作。街道个人年度工作总结5回顾即将过去的一年，比照德能勤绩四项标准，本人能不遗余力做好各项工作，较好的履行了自己的职责。现将本人思想及工作状

27、况总结一、政治思想表现、品德素养修养和职业道德方面：能够仔细学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路途、方针、政策，具有一心一意为人民服务的公仆意识。能遵纪遵守法律，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。全年仔细参与了反邪教警示教化、两个条例、新宪法、三个代表、四个认同、党风廉政教化月、十六届四中全会等集中学习，并书写了心得体会和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。通过种种教化培训使我在思想觉悟方面有了肯定的进步。二、业务学问和工作实力方面：在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累阅历，经过自己的努力，我现对社区服务办的岗位职责

28、、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了肯定的工作实力，信任今后能够从容面对社区服务方面的各项任务。三、工作看法和勤奋敬业方面：酷爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神敏捷的体现在工作中，在工作中能够实行主动主动，能够主动参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。四、各项工作开展状况：1、社区建设上：虽然截止目前，我处还没有一个社区，但是我们已做了大量基础工作，如帮助制定xxx路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组；协调指导各村委会的社区建设初始工作，宣扬社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底，有关

29、数据的统计汇总正在进行中，乾居园和XXXX小区正在申请成立社区。2、扫盲工作：除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣扬教化、摸底检查，一年来全力协作市统计局、教化部门和其他相关部门，完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据XXXXX。3、扶贫帮困工作：能做到深化辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案；并大力协作民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，帮助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户XXX户，开展帮扶XX次。五、协作帮助方面：除完成本职业务工作外，本人还主动协作办事处搞好每个阶段的重心工作。1、驻村工作：今年我在XXXX村驻队，驻村中全力参加了反邪教警示教化、环境卫生治理、十六届四中全会

30、宣扬、换届选举工作，驻村时主动协作做好群众的思想动员、政策法规宣扬、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能主动帮助村组两委开展工作，面对面刚好了解广阔农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面通过驻村工作，我发觉它使我得到了教化，增加了才能。2、经济普查工作：今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，意义重大，任务繁重，须要各个部门的参加，我在今年10月被抽调参与此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查学问本人以前没有接触过，较为生疏。为此我仔细阅读相关业务书籍，主动参与各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面起先后，我充分运用驾驭的

31、业务学问，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格根据要求逐步进行，现我在XXX村已完成了宣扬动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。3、机关报刊、信件的收发工作：做到了刚好分发，没有出现丢失、遗忘。六、主要存在的不足：一是深化辖区调查了解不够，对社区建设的相关需进一步驾驭。二是创建性地开展工作还有很大的欠缺，有时工作不够主动主动，对本职工作缺乏清楚的思路。三是虽然主动参与办事处组织的学习，完成布置的学习任务，但理论学习的系统性不够，相识的深度不够。同时业务方面的学问也待积累加强。七、今后努力方向：1、在综合业务实力、分析思索实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面，都要

32、使自己有所提高。2、要以xxx的要求进一步规范自己言行，爱岗敬业，忠于职守。主动探讨社区建设工作中存在的问题，向领导多建提议、服务决策。3、强化学习，提高素养。进一步主动参与各种理论学习，自觉接受教化，特殊是加强对社区服务方面的探讨，来更好地履行岗位职责，增加工作的预见性、创新性和有效性。总之，在今后的学习和工作中，我肯定克服存在的缺点，力争把自己培育成合格的学习型、实践型的机关工件人员，谨请同事们监督指导。街道个人年度工作总结6一、抓好组织建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。2、深化调研，创新管理模式，做好工会属地化

33、管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺当换届。4、做好基层工会基本状况调查登记工作。5、做好XX区总工会第六次代表大会代表举荐工作。6、做好街道总工会一届二次会议的各项打算工作。二、主动开展各项争先创优活动1、街道总工会被区、市总工会举荐为“浙江省示范街道工会”。2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参与申报(还未审批)3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。4、主动组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先

34、锋号称号。5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。2、实行劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，胜利调解58起。3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。5、仔细实行XX市工会劳动保障法律监督条例，开展职工“安康杯”平安竞赛活动。6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰

35、问，款项达2万余元。7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。四、组织开展好各类活动，增加工会凝合力1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，捐献特别会费64228.5万元。五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训

36、等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。2、举办女职工维权学问竞赛。3、组织开展和谐企业创建培训班。六、做好工会经费收缴和年报统计工作20xx年街道总工会工作要点一、学习实行全总十五大会议精神，提高自身素养，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提中学层机构的活力。四、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。五、仔细组织学习劳动合同法实施细则，接着抓好劳动合同法的实行，切实维护职工群众的合法权益。六、以

37、开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝合力街道个人年度工作总结720xx年，xxxx街道总工会根据党的群众路途教化实践活动要求，以20xx年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关切关爱企业职工、旺盛企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快发展做出新的贡献。一、探究新机制，夯实基层基础建设。1、稳步实行新的组织管理模式。依据区

38、总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、接着推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法(试行)，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。

39、以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成

40、校和社区两个层面建立职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。3、主动创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关切关爱企业职工。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总

41、额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力

42、，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗养息和体检活动。，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀

43、职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻XX市企业工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会干脆联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜

44、利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。3、扎实推动和谐企业创建工作。街道总工会培育典型刚好推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。五、挖掘新内涵，旺盛企业文化发展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展示xxxx街道广

45、阔职工主动健康的精神风采;组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审

46、工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴状况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教化。抓好党的群众路途实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活

47、动;街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，安排从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目标全面完成，确保整体工作有序推动。一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据年初安排目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。接着推动基层工会规范化建