真正的好老板有哪10个特征.docx

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1、真正的好老板有哪10个特征真正的好老板有哪10个特征领导者就是知道方向、根据方向前进并且要为员工指明方向的人。领导者必须具备一定的素质，才能成为领导者，否则，不是失败的领导者，就是被领导者。下面是我为大家采集关于真正的好老板有哪10个特征，欢迎借鉴参考。1、诚实和正直通过坦率诚实的品质你能够为信任建立强大的基础。让员工知道他们能够依靠，由于当员工在涉及到与你、与客户、与投资者、与媒体对话或者任何其他可能与公司有联络的人对话时，都不会有任何隐瞒事项。永远不要担忧一个表现非常正直和诚实的领导者打算要去做的事情，所以这是一个领导者能做的最重要的事情之一。2、沟通能力这个想法基于上一点。诚实和坦率很重

2、要，但是沟通会让事情向前迈出一步。领导者让员工知情很重要，准备并且愿意去议论一个部门内的个人所面对的问题也很重要。诚实是一回事，但是在无需提醒或问及的情况下，做出额外的努力去沟通并确保事情进展顺利则是另外一回事。3、委派任务的能力员工们希望能看到领导者做事情有条理，能够正确有效地委派不同的任务。这有助于显示领导者能够控制局面，反过来也会创造出对领导者的另一层信任。4、尊重和信任能够委派任务只是显示出你对员工尊敬和信任的一个方面。每个员工都想知道他们正作为整体的一部分，为公司做着重要的奉献，知道领导分配任务是种信任，也是种尊重。这是员工喜欢在领导者身上看到的首要品质，这就意味着，领导者能够通过展

3、示这个列表上的所有品质，来显示出尊敬并且创造出那种可信度!正如领导者的十大戒律(10CommandmentsofLeadership)中所讲的那样你不得在没有日程安排的情况下举行会议。5、积极的态度和适度的诙谐感讲到底，工作会有很大压力，领导者的工作就是在办公室里让事情轻松，让大家保持愉快的心情。领导者可能具有这个列表中的所有品质，但是假如他们不对工作持有积极的态度，不给周围的人带来欢乐，那么办公室环境将会变得死气沉沉。6、努力工作并且致力于工作假如你想要成为优秀的领导者，这是你不能缺少的另一个品质。员工们希望看到领导者在努力工作，而不仅仅是整天分派任务然后很轻松地坐在那里。毕竟，假如领导者不

4、能以身作则，员工们怎么会有动力去努力并致力于公司的工作呢?7、自信心作为领导者，你必须是有自信心的那一个。这有助于显示出你在控制某个人，这也有助于帮助你建立信任。这显示出领导者不怕挡在他前进道路上的任何人或任何事，而这是一种令人欣慰的感觉。8、公平领导者能做出的最糟糕的事情就是厚此薄彼，或者在办公室里创造出不公平的情况。在得出结论之前，领导者先去查看所有的事实和倾听所有的想法很重要。9、灵敏和理解假如在办公室以外发生了什么事情或者办公室内的某项工作没有完成，领导者会是员工与之议论这些事情的人。只要员工们给出需要灵敏对待的合理解释，让他们感觉到领导者将会公平对待并会理解他们，这很重要。否则，员工很容易会由于工作有快窒息的感觉。10、有影响和鼓舞别人的能力这一点之所以排在第10条是有原因的。假如一个领导者能够具备所有上述品质，他或她在鼓舞员工方面就会有更大的优势。鼓励和影响力能够成为让员工把工作做得更好的动力，所以这对整个公司来讲都是双赢的。领导者越鼓舞人心，作为员工的你就越可能把工作做得更好，来显示你对某个领导者的尊敬。