计算机专业实习总结精编.docx
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1、计算机专业实习总结计算机专业实习总结1在高校里,我始终在不断的努力,我信任我可以做的更好的,可是始终以来我没有很大的进步,我似乎进入了瓶颈期。我学习的是计算机技术专业,现实的状况是,只有计算机技术非常好,在社会上才可以做的更好,我须要更多的经验和实践来参与我的专业,那样我才可以做的更好!我起先到青岛XX计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习。在部门领导和同事的指导帮助下,我渐渐了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制,以及技术服务部的基本业务,并学到了很多计算机维护学问。XX集团是以XX集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年,从最初的青岛无线电二厂,到青岛电视机厂、
2、XX电器公司,发展成为国内的大型高新技术企业集团。公司的服务是:在设有XX计算机修理服务站的地区实行三日内修复的服务。1、全国联保,计算机出现故障时,用户可凭品质保证书在最近的XX公司最近的各级XX修理部以及各个授权修理中心获得维护服务。2、终身维护,为彻底解决顾客的后顾之忧,对于超过保修期的XX计算机,由用户和任何一家修理中心(站)签订协议,则可享受终生维护。3、免费修理,在计算机不见保修期内且在正常运用下的故障,免收部件的成本费用和修理费用,超过保修期,免收服务费,只收成本费。4、保修期的第一年内,正常运用过程中的计算机出现故障时,只需播打XX计算机公司设在该区的服务热线,即可预约时间,并
3、且在预约时间享受免费上门服务。刚起先实习时,办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度,让我对公司运营状况和计算机维护特殊是系统维护有了肯定的相识,真正体会到了一个重量级企业单位对人事的重视,理解了我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面,但关系到企业在广阔市民心目中的形象,关系到企业参加全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。在这一段时间里,我不仅很好地运用了所学的专业学问,而且还学到了许多在学校学不到的好用的待人处世之道,阔大了学问面,也丰富了社会实践经验,为我即将踏入社会奠定了很好的基础。非常感谢青岛XX计算机公司,感谢技术服务部给我这样一个珍贵的
4、实习机会,在我完成这个计算机实习报告的同时,也让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和相识,为我即将走上工作岗位增加了信念,让我在高校生活中留下了美妙一页!在不断的成长中,我信任我可以做的更好,只是时间的关系,我还没有得到更多的经验来参与实习,我信任在不远的将来,我就可以做的更好,这是毋庸置疑的。始终以来我都非常的努力,现在我的实践才起先上路,我信任在不远的将来,我就可以做的更好了,我会始终不断的努力下去的!计算机专业实习总结2依照学校实训处本学期工作支配,我有幸于本学期后半段时间到企业实习,依据学校老师到企业实践实施方法,在实习前,我便联系到了与我本人教学、科研和发展紧密联系的企业广
5、州奥达电子技术开发公司。在该公司采纳跟班的方式进行两个多月的实习,详细时间20xx年5月1日7月4日。我这次实习的目的和任务是:深化企业的基层,了解该公司的生产流程、管理模式,及企业对专业人才的需求状况,从而可以为我校的计算机相关专业的教学作为借鉴和指导。通过老师亲身深化企业实践学习,亲身体会企业文化的欢乐与残酷,真正实现校企联合,缩短职业教化与企业人才需求之间的差距。对今后的教化教学工作具有很多指导和借鉴作用。现将这次到企业实习状况总结如下。一、实习单位(广州xx电子技术开发公司)的概况广州奥达电子开发公司是广州甘蔗糖业探讨所(原轻工业部甘蔗糖业科学探讨所)属下的一个专业公司,成立于一九八八
6、年。公司的主要业务有两方面:一是以糖厂农务管理、原料及物资收购、生产管理、财务结算等管理系统为核心的糖厂计算机网络管理系统软件的开发与应用推广,以及其它办公自动化(OA)、财务、人事、企业管理等软件的开发;二是生产销售以DCS系列自动包装秤为主的各类自动包装秤以及生产过程中的各类自动定量限制系统的开发。公司成立后就以糖厂计算机管理系统软件的开发和自动包装秤为主的自动定量限制系统的开发为研发和推广的重点。我公司开发的“电子衡微机管理系统”被批准为科技成果重点推广安排(项目编号工32520),同时被列为轻工业部“八五”期间新技术推广项目、广东省“八五”重点新技术推广项目,并荣获轻工业部一九九二年度
7、科技进步奖三等奖。我们始终以糖厂为主要服务对象,为广西、广东、云南、四川、贵州、海南、湖南、江西、福建等省区的数十家糖厂开发编写地磅甘蔗及物资收购系统软件、财务管理及结算系统软件、农务微机网络管理系统软件等。近两年开发或升级农务微机网络管理系统软件等的客户有南华集团龙州分公司的龙州糖厂、霞秀糖厂、龙州其次糖厂,广西横县新凯糖业有限公司、广西天等俊杰糖业有限公司、欧亚那彭糖业有限公司、廉江华南糖业有限公司、湛江甘化糖业有限公司、湛江金岭糖业集团公司、雷州唐家糖厂有限公司、广东翁源茂源糖业有限公司、四川金沙江糖业有限公司、云南巧家白鹤滩食品有限公司等三十余家糖厂等企业。该公司研发销售的产品主要有D
8、CS型系列电子定量包装秤、DCSS系列宽量程电子定量秤、DCSL系列计量秤、输送缝包机、酒精自动计量累计秤、DCS系列液体定量秤、自动检重限制秤系统、合成混合自动定量投放料限制系统、企业生产过程微机监测系统等。我公司研制开发的电子衡器系列等产品已通过省级技术鉴定,已经在我国100多家糖厂及其他企业推广运用,取得了显著的经济效益和社会效益。二、实习过程依据公司的支配,在这次实习过程中,主要做了以下三方面的工作:1、熟识公司的状况,了解客户,和公司人员出差到公司后,能摆正自己的角色,把自己当作一位一般打工仔为了生计到公司打工,所以能了解更多的公司运作方式。在实习过程中,严格遵守我公司的规章制度,按
9、时上下班,没有出现无故迟到、早退和旷工的现象。以较短的时间熟识公司的业务,听从公司的支配,并能按时按质按量完成公司布置任务,和公司员工一起出差了解客户需求信息,先后到福建漳州、广西南宁、增城、东莞东坑镇和广州市旁边多企业访问,学习到了一些和企业打交道的学问,这和书本上描述的相距甚远。2、技术方面的指导和培训活动在实习过程中,其次项主要工作就是技术指导和培训活动,和同事们沟通过程中,总是感觉到现在学问和实际工作中的差距,我们先后进行了计算机发展技术、编程技术C/S和B/S的联系与区分、各种常用数据管理系统的比较、各种常用数据引擎的优缺点对比和企业信息化建设方面的内容。20xx年6月14日6月22
10、日参与公司在广西南宁实行的“地磅计量及农务管理培训班暨农务管理阅历沟通研讨会”,在会议中,我做了题目是:“加快企业管理信息化建设步伐”讲座,得到全部参与会议人员的高度评价,内容好用,对企业管理的信息化建设具有参照和指导作用。在讲座过程中,也留意结合我们学校实际状况,做免费宣扬。3、依据客房和公司的要求,编写部分程序依据公司的支配,要我熟识“网上协同办公允台AODcOA”方案,并依据需求编写部分文件传送和接收的程序。网上协同办公允台:是通过信息发布、电子邮件、手机短信、在线联系等手段,提高员工之间的沟通协作、文档及学问的共享、工作流程的审批以及企业文化的营造,力助企业实现跨地域的网上协同办公允台
11、企业级的网上办公允台系统。实现文件流转管理的电子化,建立完善的协同办公环境,加强各类文档管理的规范化、制度化,降低办公成本、规范业务流程、提高办公效率和文件办结率;加强对各部门及各业务工作进度进行全程监控,提高内部办公管理、业务管理、报告审批、文件批发等工作的保密性和刚好性,加大工作透亮度,提高工作效率,降低办公成本。宣扬企业文化,加强企业文化建设,建设有自身特色的企业文化系统;建立一个学习型企业,可以从系统中查询和利用所须要的有关学问,随时随地学习,使得员工在一种主动向上的企业氛围中不断获得进步。实现信息资源充分共享,消退信息孤岛,系统覆盖企业各分支机构、内部各部门,实现移动办公,为企业管理
12、和业务人员刚好、精确、全面地供应信息服务,为领导决策供应的支持。计算机专业实习总结320xx年7月,我结束了X年的学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到X工作。转瞬间,一年的实习期即将过去,回想自己这段时间的经验与收获,我深深的感到在我今后的发展X赐予我的是一笔多么珍贵的人生财宝!单位给我的工作定位是从事网络部基础工作以及一些网站建设,网络程序开发等等,在此思想的指导下,我担当了园区网络的维护等基础工作,包括线路检修,交换设备更换,新用户入户等等这方面工作并很快驾驭了其中的原理和方法,从学校的理论学问到过去一年的实践工作,其中的角色转变离不开单位各级领导以及同事们的帮助和指导。网站建设方面,和X
13、共同进行了X网站的改造,运用全新的后台,使X网站的功能更加的强大,管理更加的有条理和便利。取得了不错的社会效应。主动参与单位组织的各种活动,包括保龄球、乒乓球、羽毛球竞赛,并代表X参与X篮球竞赛。参与X的各项文艺活动等等。参与学习了“X培训”,学习了建设的基本思想和方法。并在实践中驾驭了建设软件的运用方法。并代表X给领导介绍了X的基本概念和方法,对自己是一个极大的促进和提高。经过过去一年的实践和实习,我对将来充溢了美妙的向往,在将来的日子,我将努力做到以下几点:一、接着学习,不断提升理论素养在信息时代,学习是不断地吸取新信息,获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应当把学习作为保持工作主动性的
14、重要途径。走上工作岗位后,我主动响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务学问和社会学问,用先进的理论武装头脑,用精良的业务学问提升实力,以广博的社会学问拓展视野。二、努力实践,自觉进行角色转化“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能熬炼人的品质,彰现人的意志。从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必需相识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问,而社会实践则意味着接着学习
15、,并将学问应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的,而是必需在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作主动性和主动性一年的实习期很快过去了,是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将接着学习,深化实践,不断提升自我,努力创建业绩,接着为中心创建更多的价值。最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助,我会接着努力的。计算机专业实习总结4通过本次教学实习,强化了学生的动手实力,做到理论与实践相结
16、合,结合我校计算机专业实际状况,本学年度支配了计算机专业学生到企业进行为期6个月的教学实习。通过实习,让学生刚好的接触、了解了与专业相关的实际状况,获得感性相识,巩固、应用、更新理论学问,强化社会适应实力,培育了学生解决实际问题的实力,提高了学生的综合素养。通过实习,学生们能娴熟地驾驭计算机操作和维护的实力,能独立上岗操作。而且完成了预先所设定的实习项目、内容,有部分同学实习效果特别好,得到了用人单位的好评。在本次实习过程中,学生们做的好的方面有:1、遵守国家政策法令,遵守公共秩序,维护社会公德。2、听从支配,听从指挥。3、爱惜实习单位及场地的一草一木,爱惜公共及个人财产;与实习单位的同事和群
17、众搞好了关系。4、虚心学习、不懂就问,做到了将学校所学的理论学问与实践相结合的要求,通过请教、自学、实践,同学们在专业实践方面有了显著进步。在本次实习过程中,学生们做的不够的方面有:1、学生们普遍缺乏团队合作意识。2、学生们的时间观念和质量观念有待进一步提高。3、学生们没有留意劳逸结合。4、大部分学生们的专业实践意识不强。通过本次实习,学生们得到学习、熬炼的机会,不管是在专业实践实力还是在人际关系处理方面都有了明显的进步,尽管学生们普遍都做得很不错,但还是有个别同学存在这样那样的问题,为了更好的做好学生实习工作,我们将在以下几个方面进行加强:1、加强学生们团队合作意识的培训。2、加强学生们时间
18、观念和质量观念的培训。3、教化学生留意劳逸结合。4、在平常教给学生理论学问的同时,给学生们传递一种理论与实践相结合的信息,让他们有意识的培育自己的专业实践实力。信任我们只要做好了以上几个方面,计算机专业学生的实习工作会做得更好,真正做到让学生在学好理论学问的同时强化专业实践实力。计算机专业实习总结5随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用,计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增
19、加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为
20、各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如西安人才网说统计资料缺乏精确性,刚好性,须要花费大量的人力,物力,财力等。手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管
21、理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程,须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生
22、产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多,关系很困难,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此
23、,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行,现代化管理的实施也须要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少
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