测量大赛闭幕式讲话三篇_1.docx
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1、测量大赛闭幕式讲话三篇测量大赛闭幕式讲话三篇家敏5测量大赛圆满闭幕,领导在本次闭幕式作讲话致辞,本文是我为大家整理的测量大赛闭幕式讲话,仅供参考。测量大赛闭幕式讲话篇一:同志们:集团公司第六届员工技能竞赛测量工比赛历时六天,在大赛组委会的精心组织和武汉公司及武汉铁路桥梁学校的精心承办下,在各位参赛选手、裁判员以及全体工作人员的共同努力下,大赛获得了圆满成功。在此,我代表集团公司及本次大赛组委会,向全体参赛选手表示亲切的慰问!向获奖选手表示热烈的祝贺!向全体裁判人员、工作人员及承办单位武汉公司及武汉铁路桥梁学校表示衷心的感谢!本次比赛全面实现了预定的各项工作目的。通过技能大赛,涌现出了一批素质过
2、硬、技艺高超的技术能手,激发了广大青年立足本职、潜心钻研的学习热情。我们将择优推荐本次大赛涌现出的优秀选手,参加股份公司举办的工程测量工技能大赛。对此集团公司相关部门要制定出有针对性的培训计划,认真组织,科学训练,进一步提升选手的竞赛水平。各位推荐上去的优秀选手,要树立勇争第一的观念和敢打硬仗的精神,争取发挥最佳水平。积极开展各类技能竞赛活动,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍的建设,是集团公司施行人才强企业战略的重要举措。要全面完成企业中心工作和各项生产经营目的,就必须努力培养和造就一支构造合理、爱岗敬业、技艺高超的高技能人才队伍。下面我想借此时机,对企业高技能人才培养讲两
3、点意见:一是要站在全局和战略的高度,充分认识企业高技能人才队伍建设的重要意义高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要气力。加快高技能人才队伍建设,关系到企业核心竞争力和综合实力的加强,是施行人才强企战略,建设创新型企业的重要举措。集团公司高度重视高技能人才的培养工作,出台了加强高技能人才培养的措施、意见和办法,不断开展多形式多层次的有效活动,不断提高技能人才队伍的整体素质,进而提升集团公司综合实力。我们有责任、有义务搞好高技能人才的培养工作,承当起培养高技能人才的历史责任,并发挥好表率和带头作用,积极推进企业高技能人才的培养工作。从企业现实需要来讲,推
4、进企业科学发展上水平,离不开一大批技术精湛、门类齐全、构造合理的高技能人才。对此,各单位要高度重视,统筹安排,持续做好。二是要立足企业长远发展,高度重视青年技能人才的培养工作青年技能人才作为人才队伍的重要组成部分,是我们一线施工生产的骨干气力,我们必须深入理解和准确把握培养青年技能人才的重要意义。青年的今天,决定了企业的明天;青年的素质高低,决定了企业将来的兴衰;青年的成长质量,决定了企业发展水平。从这个意义上讲,要大力提高各类青年技能人才的学习能力、实践能力和创新能力,加强高技能人才资源对企业全面协调可持续发展的支撑力和推动力,是我们的现实需要和历史责任。当前,各单位最为紧张的就是人力资源,
5、尤其是生产一线操作技能人才严重缺乏,在一定程度上影响到了企业的发展质量。我们必须把高技能人才队伍建设摆在愈加突出的位置,完善政策,创新机制,努力创造人才辈出、人尽其才、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌流的局面,为实现企业持续健康发展提供坚实的人才保证。各单位要正确把握青年技能人才成长成才的规律和经济社会发展的客观要求,精心组织,扎实推进,狠抓落实,把青年技能人才培养不断引向深化。最后,再次对大赛组委会及承办单位武汉公司和武汉铁路桥梁学校、所有裁判和工作人员为本次比赛付出的辛勤努力表示衷心的感谢!并祝各位裁判、选手返程顺利、一路平安。谢谢大家!测量大赛闭幕式讲话篇二:各位同事:今天,我们在这里举
6、行员工技能大赛表彰大会,以表彰先进,总结经历,共同进步。在此,我代表董事长和集团公司,向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺!2021年至今,全球经济活力相对愈加减弱,消费需求持续低迷,钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了严寒的“冬天。宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩遭到冲击,我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。将来的市场竞争将愈加剧烈和残酷,这促使我们静下心来反思,究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉,哪家企业就更有竞争能力。将来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念:用模块化设计代替传统的整机设计方法,将产品上功能基本一样的构件
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