校长工作的述职报告.docx

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1、校长工作的述职报告校长工作的述职报告楚雯给身边的朋友喔!校长工作的述职报告1各位领导、各位教师：大家好!-年即将过去，现将一年来的工作汇报如下：一、以身作则，加强本身学习。一年来，我坚持学习政治理论和业务理论知识，进一步坚定了一心一意为学校服务的思想信念，始终把科学发展作为本人行动的准则，时刻提醒本人，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办妥人民群众满意的教育而不懈工作着。在工作中，我严格要求本人，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守。不断提高本人理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极

2、带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格根据领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众道路，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办妥学校的思想意识，在本人的工作岗位上埋头苦干。二、通力合作，优化校园相貌。一年来，学校高度重视德育工作，高度重视校园文化建设，校园相貌不断优化。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是加强学生的养成教育。讲

3、文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然。三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为。四是定期开展法制教育，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。五是学校积极争取资金，如期新建了(樱花园、杏坛、宿舍热水供给系统)。目前校园愈加整洁、布局愈加合理、环境愈加优美。三、以人为本，凝聚师生合力。学校的发展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的老师队伍外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。一年来，认

4、真贯彻-的教育方针，团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念，把握新的教育动态，围绕基础教育的改革发展方向，完善了（稠江中学教职工考勤制度）、（教学质量评估及赏罚制度）、（班主任管理制度）、（教研制度）、（后勤管理制度），建立建全了科学规范的校园管理体制，创立了团结面进的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，老师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。四、签约苏派，探索提质之路。教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。一年来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“专心致志抓教学，一心一意抓质量的理念，以教学为中心，以素质教育为核

5、心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高老师素质，把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展。为了切实提高教学质量，我校今年三月份与苏派教育课改中心成功签约，成为苏派课改联盟学校。与苏派课改中心课改合作计划详细分三年施行。第一年为实现入模，质量提升年。初步建立小组合作自动化运转体系;第二年实现出模，全面提优年。课堂教学流程精细化，评价多元化;第三年为构成品牌，成果收获年。高级导学案自主编写、灵敏应用，评价体系得以完善和深化。专家团队进驻我校调研，围绕“小组合作课堂教学形式基本操作技术、管理及评价体系、校园及班组文化、经历展示等量身定做培训方案，开展跟踪指导，各

6、项工作正有条不紊地层层推进，目前正处于全员入模阶段。教师们进一步明确了“学为中心的理念，把时间、学习、讲台、问题、能力、评价还给学生，在尊重学科课堂的特质中，把教案转变成学案，并通过小组学习，培养学生“爱学、“学会的学习品质。除了组织老师走出去，参观课改名校，促进专业提升，还运用全面铺开与打造典型相结合的方式，不断丰富学习载体和形式。老师积极自己加压，自己强身，课改成效日渐显著，学生的学习力得到了大幅提升。五、存在的问题：1、个人领导艺术还有待提高，班子作风建设还有待进一步加强。2、在教学工作上，“五大体系常规管理有些细节待改良，教研专题研究力度还不够，部分老师课改意识不强，学校“名师效应有待

7、凸现。3、校园文化建设有待进一步加强与提升。六、今后的奋斗目的1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。2、持续将课改向纵深方向推进，坚持深化教学第一线，积极介入教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。3、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创立平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。4、争取上级领导支持，集中财力物力，加强校园文化建设，提升校园文化档次。总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高本身素质，廉洁自律，努力克制工作中的缺点和缺乏，认真履行校长职责，以饱

8、满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽本人最大的能力为学校发展做出应有的奉献。谢谢大家!校长工作的述职报告2本人被组织任聘为太平初中副校长已有三年，主抓德育教育工作。身为副校长，我努力学习-的教育方针，学习教育理论。用全新的教育教学理念武装本人，努力提高本身教育理论素养。我在-的组织生活中，学习-建理论;在政治学习中学习-的道路、方针、政策、法规;在业务学习中，学习人文文化，加强本身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，擅长思考，不断创新

9、三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发教师团队精神，进而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就学校管理谈谈本人的做法：一、强化德育管理，提升学生综合素质。针对并校以来学生素质参差不齐、逐年下降的状况，我校坚持以“以人为本，德育先行，以素质教育为特色的教育理念，积极探索新形势下学生教育的新思路、新方法，不断加强学生思想-工作，全方位营造良好的育人环境。通过思想道德教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等一系列素质教育活动提升学生综合素质。学校成立学生会、“雨花石文学社、文艺队、“红蜻蜓广播站等学生社团，通过开展活动丰富学生的生活、构建文明健康校园

10、文化。使学生的整体素质进一步提高，构成了班风正、学风浓、校风好良好的育人气氛。二、树立品牌意识，加强办学特色优势。我校在20-年、20-年年文体、教学都获得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本的办学理念;以“打造新农村品牌学校的办学方向;以“兴文体教育，促学生全面发展;强师风建设，促学校快速发展的办学特色;师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自己才华的舞台。20-年年10月我校文艺队代表县参加南宁市第八届文化艺术节荣获金奖。20-年

11、年12月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园，特邀武鸣中学参加联欢;07年元月校文艺队协助县团委下乡宣传新农村建设;今年三月三我校教职工文艺队获第三名;今年6月19日我校林源丽同学参加第四届“星星火炬中国青少年艺术英才表演获区级金奖，7月底她将代表广西赛区到北京参加总决赛。学校特色愈加彰显，学校声誉日益提高，进而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传-的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为南宁市“绿色学校。今年我校荣获“武鸣县中小学卫生优秀学校、“武鸣县规范化管理十佳学

12、校、“南宁市基础教育课程改革先进学校等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌.培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在太中校园怒放。三、健全管理制度，深化管理体制改革。我校领导的管理形式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责。德育组制订了年级组、团委、女生组、班主任工作的管理制度。政教处完善升旗仪式、集会、就餐率、两休、两操等各项工作的量化评分。今年原上江初中撤并到太平初中，由于上江学生离家远，而且很多学生的父母长期外出打工，对学生的教育关心不够，为了让学生尽快适应环境，融入大家庭，德育组特制订了一份管理方案，执行周汇报制度，落实好领导、值日员、炊事员

13、，对留校学生的监督指导，确保学生的学习安全。四、坚持以人为本，加强职业道德教育担任副校长几年来，我在抓“师德、师能、师表教育上狠下功夫，经常组织老师学习（老师法）、（教育法）、（义务教育法）、（未成年人保护法）等法律法规，学习（中小学老师职业道德规范）。要求做好学习笔记，期末进行民主测评。我组织全体教职工认真学习（武鸣县中小学教职工管理条例）。通过培训一是更新老师观念二是明确规定底线三是实行分层管理四是加强迫度建设。使广大教职工明确中小学老师职业道德品质和职业行为的灵魂：“爱与“责任。明确中小学老师职业道德品质和职业行为的核心要求：爱岗敬业、教书育人、为人师表。认清社会转型期怎样坚守老师的精神

14、家园。人人怀师爱之心,创育人之本;修师德之道,思为人师表,守为师之规,重依法执教;惜师誉之名,尚廉洁从教,尽师智之能,树创新精神。同时要求广大教职工加强干部作风建设，认真学习实践重要思想。通过作风整顿，破除“本位主义、“拜金主义、“享乐主义意识，使广大教职工树立真心为民、为校、为生服务的干部形象。目前我校广大老师进一步树立了爱国-、集体主义和社会主义的理想和信念。加强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。职业道德素质有很大提高。全校教职工发扬“团结实干、争创一流的拼搏精神。以捧着一颗心来，不带半根草去的态度去工作，务实重干，与时俱进，工作效率和服务质量明显提高，构成了一心一意干

15、工作、齐心协力促发展的良好局面。学校教育工作逐年上一个新的台阶。五、用新教学理念主导教学，教会学生学会做人，学会学习。本人是一位不离讲坛的一线老师，现任九年级数学老师。我一丝不苟严谨治教，在施行新课程改革的进程中，不断探索创新之路，率先垂范，带动教师争取更大成绩。每学期学校开展的教研活动，我都主动承当主攻课题，并有施行方案，可行性、操作性较强。我一直坚持撰写教育教研论文，将珍贵的教学经历上升为理论。本人一直得到上级领导的精心栽培与关心支持，进步较快，管理得当，教学有方，今年被评为南宁市教育工作先进个人。总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的获得是全体教职工团结一心、艰辛创业、勇于创新、争先

16、创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展经过中还存在一些问题和缺乏。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把本人造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，擅长实践的教育管理专家。校长工作的述职报告3本学年度，我主要分管学校安全、两基工作，同时还做了一些后勤、-建等工作。回顾刚刚过去的一年，在平凡的岗位上却有不平凡的收获，现将我的工作向各位领导和各位教师作如下述职：一、以身作则，严于律己。我主要

17、分管学校安全工作和“两基工作，同时还协助校长作了一些后勤、-建等学校杂务工作，这在别人看来是缺乏挂齿的，可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度接受了这份荣耀而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造安全气氛，为学校快速发展保驾护航。由于工作的特殊性，我认真学习，钻研业务，要请教职工做到的，本人先做到;要求师生学习的，本人先学习。时刻身体力行，率先垂范。安全工作特别繁忙，有时是利用晚上、周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是凭着对事业的忠心，对工作的忠实，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累本人先累的信念尽职

18、尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追查制。学校制订了（双梅小学安全工作管理规定）和各类安全工作预案和安全管理制度。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导详细抓的管理机制。学校将安全管理目的层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责的责任体系。2、不留安全管理真空地带。学校与每位老师和学生家长层层签订安全责任书。根据“横向到边，纵向到底的要求，学校消除了安全管理的“真空地带。上课时任课老师核实班级出勤人数，并负责课堂安全;课间、午休，值周老师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理

19、，严格实行“上下楼梯靠右行制度，杜绝事故发生;住读生的管理，天天晚上由值周老师到位盘点学生人数并作好记录。3、建立了学校安全隐患台帐，全校共查出安全隐患12起，并逐一进行了排查，有效地杜绝了事故的发生。4、校内严管与校外监管相结合。我校注重留守儿童的安全管理，建立了留守儿童当案。班主任必须登记每个学生的家庭号码，对不明原因缺席的学生，学校要求班主任迅速采取各种措施与家长(或监护人)获得联络，杜绝学生脱离监管。三、加强教育，促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识和自己护护的能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，十分是抓好交通、食品、溺水、疾

20、病预防、大型活动等的安全教育。1、有针对性地开展教育工作。学校安全教育以创平安校园为主题，学校组织老师认真学习上级安全教育工作的有关文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、师生安全意识与安全技能等方面，开展深化全面的大检查，消除隐患，有针对性地扎实地开展教育和防备工作。2、以活动促教育，搞高学生安全意识。利用班会、活动课、学科浸透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防雷击、防食物中毒、防疾病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能的教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。本学年成功的举行了两次紧

21、急情况逃陌生散演练活动，效果较好，举办了屡次安全知识专题讲座，开展了安全用电、防雷知识竞赛活动，通过这些活动全面提高广大师生的安全意识和自己保护的能力。四、加强检查，及时排险每期开学前，都要对全学区所有校舍进行全面的安全检查。同时牢固树立“把钱用在改造上，决不用在事故的赔偿上的意识，牢固树立宁听骂声，不听哭声，宁管活人，不抬死人的观念。牢固树立怎么抓安全都不过分、怎么投入都不为过的思想。一年来学校排除了下面安全隐患：1、学校挤出有限的资金对老师宿舍的老化线路进行了改造。2、我校的电路总开关原来有安全隐患，学生经常自由的开关，如今已经把它何在了比拟安全的地方，确保了师生的安全。3、本期完成了部分

22、教学楼栏杆加固加高和部分教室门的改造。4、石宝村校属严重危房，在新教学楼未完成的情况下，想办法完成了石宝村校临时的搬迁，确保了石宝村校师生的安全。5、对中心校和各村校进行了避雷设施的安装。6、对中心校厨房进行了维修(捡瓦)。7、对住读生寝室的铁床进行了加固焊接。8、组织学生集体喝大锅药。9、对学生进行了安全用电、疾病预防、防雷、地震知识的专题讲座和知识竞赛，同时进行了屡次紧急情况集体疏散演练，加强了师生本身防备和自救的能力。10、统一制作了（-小学安全教育记录簿），每月检查一次。每个班和每个村校都是一样。11、为了杜绝学生人为伤害事故的发生，我们组织人员屡次进行了管制刀具的集中收缴，收到了良好

23、的效果。12、深化基层排查不安全因素，为学校尽力的排忧解难。石宝村校是一所大型的村校，学校负责人王友碧(现已考入公办老师)原先是私人办学，是独立的法人代表，中心校接管后，很多关系没有理顺，严重影响了该校的教学工作。我临危受命，没有推辞。首先起草签订了一份接管协议书，然后就到该校找每个老师单独谈心，了解每个老师的想法，从情感上拉近距离，让他们打消顾虑，想怎么讲就怎么讲，这样，全体教师本着有利于学校发展的考虑，都谈出了本人的知心话，也提出了很多积极地建设性的建议。最后我们大家在一起坦诚的交换了意见和看法，为来期学校的正常运转扫清了障碍。当我们带着微笑离开时，已是凌晨2点钟。通过这些措施，有效地消除

24、了安全隐患，杜绝了不安全事故的发生。确保了全校师生的平安。五、其他工作两基工作顺利的接受了国家验收。-建工作按时上交计划总结和其它资料。六、存在的问题1、工作中缺乏开拓意识，不够大胆工作，畏首畏脚，工作放不开。在把握“做事不揽权，到位不越位，参谋不决策这一原则时，拿捏尺度有欠缺。2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔。回首过去，瞻望将来，我将把这一切作为新的起点，不断地完善本人，充实本人，与时俱进，开拓创新，勇往直前，为红狮教育尽本人一份微薄之力。校长工作的述职报告4-年已经结束，回首一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对本人所做的工作加以梳理和反思。在梳理中发现缺乏，在反思中找出差距。

25、这既是一种自己鼓励，也是一种自己加压。下面，我将一年来的工作情况进行如下总结、汇报。一、办学思路。围绕一个中心，贯穿三条主线，突出四个抓手，实现三个转变。围绕全面提升学校办学综合效益为中心。主要实现四大目的：厚德、笃学、励志、树人。贯穿三条主线:1、以大课间操为主线，扎实做好德育工作;2、以建设“平安学校为主线，扎实做好安全工作;3、以学习魏书生的教育观为主线，扎实做好教学教研工作。突出四个抓手。一是以夯实课改工作为抓手;二是以更新评价机制为抓手;三是以教研兴校为抓手;四是以搭建师生展示平台为抓手。实现三个转变。1、是老师观念的转变。2、是育人环境的转变。3、是管理方式的转变。目的：由命令式、

26、家长式的简单元素管理向溶入情感、和谐、自主元素管理方式的转变;二、资金使用情况。(1)建警卫室一间，安装监控，购置针式打印机一台。(2)更换3号楼采暖锅炉一台。(3)装饰校园文化墙800平米。(4)安装1号楼保险门窗。(5)更换老师办公桌椅，购置了电脑一台。(6)更换班级写真展示牌。(7)添置了学生桌罩和座右铭。三、学校领导班子及师资建设。1、学校领导班子团结互助，分工合作，从不搞帮派体系，构成了较强的合力和凝聚力;定期召开例会(周五下午第一节课)，来总结本周工作，布署下周工作，有事多商量勤沟通，群策群力，上级交给的各项任务能圆满完成。2、加强老师队伍建设，把转变老师思想作为重点，学习魏书生寓

27、教于乐的教育教学观。每周三的下午是学习培训日，播放专家讲座及名师讲堂(副校长董庆瑞负责搜集材料)供老师学习进修，使老师不出校门就开阔了眼界拓展了思维，大大提高了老师的专业水安然平静素养。3、提高教学质量，打造高效课堂。开展一周一次两节的老师听评课制度(教学主任白素敏负责组织并分学科进行)，要求作课老师必须使用“三段六步教学法，然后用一节课的时间研讨，老师之间开诚布公的指出对方的优点、缺乏并提出合理化建议，使全体老师在上课听课评课活动中相互切磋，扬长避短，老师授课水平得到提高。4、两周举行一次班主任经历沟通会(副校长董庆瑞负责)。会上就班级管理结合学校实际问题进行研讨，好的做法和经历加以推广，班

28、主任素质和班级管理水平不断提升。四、学校常规管理。1、日清周结班级考核制度，分为思想纪律、劳动卫生、文艺体育、学习、安全五个方面。把学生天天的学习和行为表现纳入检查范围，下午放学前，将检查结果进行汇总登记上表、上黑板公布，每月进行评选，前三名发流动红旗，目的是规范学生行为，养成良好习惯。每学年的考核结果和班主任挂钩，按总分排名分成优秀，良好，合格三个等级;同时，班级内学生对班务进行分工承包，做到事事有人管，人人有事干。通过日清周结制度的落实，校园、教室干净整洁;学生仪表朴素大方;懂得使用文明用语;学生学风浓厚;老师教风严谨;校园气氛和谐、师生关系融洽，安全零事故。2、以大课间操为主线，渗入德育

29、教育。通过一分钟军姿、一分钟踏步唱军歌，一分钟自编弟子规，让学生感同深受，做操完毕校长亲身进行操行评价，表扬优秀，鼓励后进，用正面教育去鼓励、引导学生，使学生身心健康，到达培养学生知美丑、明善恶的目的。3、深化安全教育，营造“安全第一的气氛。为了防患于未然，我们每周一利用升旗的时间，根据季节、天气、周边环境等对学生进行安全教育，每逢节假日我们还通过（致家长的一封信）让家长在家照顾好学生，我们确实做到了时时讲安全，事事讲安全，确保学校无安全事故。4、开展“国学经典进校园活动。-年，我校开展（国学经典进校园活动），为了让国学经典真正能走进校园，也为使每一名学生的终身发展积淀厚重的国学底蕴，自开学以

30、来，我校开展了国学经典系列活动。天天利用语文课前五分钟背诵国学经典，每周一节课学习国学经典，我校还开展国学经典背诵比赛，大大调动了学生学习国学的兴趣，培养了学生民族自豪感;加强了学生思想道德建设。学生的言行以及思想有了很大程度的改变。违背纪律的现象少了，人人变得知礼仪，懂礼貌，讲卫生，每个班级里面树立了一种积极向上，和谐美妙的风气。5、校园文化建设。为了增加校园内的文化气氛，处处体现积极向上的人文景观，在文化橱窗上进行美化改造，更好的方便了学生文化特长的展示。橱窗内形式多样，内容丰富，有英语天地，手抄报，精巧的习作，娴熟的笔法，精巧的图片等，内容每两个星期更新一次，大大调动了学生的积极性与介入

31、的意识，也为我校的文化建设增添了浓厚的色彩。五、获得的成绩在老师们的潜心钻研和精心总结下，功夫不负有心人，老师-在乡素质大赛中荣获一等奖，-教师参加省级“国培培训，-在春季运动会获镇第二名，多名老师的论文在县市评选中屡屡获奖。我校获得“县级交通示范校、“大课间操先进单位的荣耀称号。六、缺乏与考虑过去的工作在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关心下，在全体教职工的通力配合和共同努力下获得了一些成绩。但回首过去，瞻望将来，我的工作还存在下面一些问题。1、是管理水平还有待提高。2、老师对魏书生的“三段六步教学法接受上还有明显的差距。3、老师队伍整体素质参差不齐，有待于今后进一步加强。4、制度建设

32、，初见规范，但配套、落实、修改，还需进一步完善。七、-年的工作目的及思路。将来的一年里，我决心做到：(1)努力改善办学条件。更换所有教室黑板，粉刷教室内墙、办公室墙壁，安装一个多媒体教室。(2)进一步提高教职工工作积极性、责任感，制度上更完善，促进学校教育教学质量更上一层楼。(3)强化“三段六步|教学方法的使用，通过听评课，打造高效课堂，向40分钟要效率，让老师会教、善教、乐教;学生学会、爱学、会学。(4)继续学盘锦，班级管理精细化，把各项工作落到实处。加强校园精神文明建设，校园文化、人文素质建设，在构建和谐校园等方面继续努力，不断创始学校工作的新局面。(5)加强本身学习和修养，树立吃苦在前，

33、享受在后的人生观，把转变老师思想作为重点，以人为本，加强团结协作，继续抓好各项工作的落实回首-年走过的路，有成功，也有缺乏。在今后的工作中我校教职员工将一如既往，加强学习，不断提高本身素质，努力克制工作中的缺点和缺乏，认真履行老师职责，同心同德、众志成诚、不懈努力，为学校发展做出更大的奉献。校长工作的述职报告5尊敬的各位领导、教师们：大家好!由于学校领导的信任，自-年7月，我有幸担任了高中部分管教学副校长。一学期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带领下，以“当好领导助手，做好师生公仆为工作目的，以“爱岗敬业，默默耕耘为工作准则，以“探索创新，有效提高为工作追求。兢兢业业，率先垂范。圆满完

34、成了学部各项教学任务。现就我一学期的工作及思路作下面汇报，敬请各位领导评议指正!一、以人为本，厚德兴校。1、关心老师，关爱学生。校长是管理者，但不仅仅是“管人。一个成功的管理者更应该以本人的人格魅力去感染别人，影响别人。所以，我将校长的职责定位在“引领和“倡导上，即用本人的思想和行为“引领教职工科学工作、有效工作、快乐工作，进而打造智慧型的老师团队，构建和谐的校园文化。身为校长我要求本人的一言一行都能起到表率的作用，但凡要求教师们做到做好的，首先本人必须做到做好;但凡要求教师们不能做的，本人首先要杜绝。在制定学校各项管理制度时我都主张充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课

35、组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复研究讨论，使学校的方针、政策能及时根据老师们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到老师和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚心听取学生的意见反应，及时对教学工作做出调整，一心实践着让学生、家长、学校都满意的教学，让社会高度肯定的教育。育人工作是学校工作的重要组成部分，因而我特别重视学校的文化活动和精神建设，倡导老师、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间，成功的组办了第四届“关爱学生演讲、正副班主任沟通、学生朗读大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地衬托了课堂教学，使全校师生的精神相貌都

36、得到了提升。2、学校建设，德育为先。学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因而德育在教育工作中处于首当其冲的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要请教育者具备高尚的道德风范。为此，我在工作中将确立师德建设和德育为先的育人理念放在了首位，使学校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美妙的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育教学“一年更比一年好。二、建章立制，完善管理。管理本身就是“管与“理的有机结合。学校坚持以人为本，在体现管理的合理性、有效性的基础上制定、完善管理制度，健全了一系列规章制度，使管理规范

37、化、制度化。从校长室四处室，从年段到教研组，所有人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，赋予年段长充分的责权;教学方面，制定了（西山高中部教学工作常规管理方案）、（西山高中部效益奖评定方案）、（西山高中部老师培训方案）、（西山高中部文化老师末位处理方案）、（音、体、美特长生培养方案）、（创立高中部试题库方案）、（建随堂听课制度）以及（“同课异构活动方案）等。为保证各项制度的落实施行，学校还制定了考勤考绩检查评选、奖优惩劣等办法和措施，真正做到工作有计划，落实有措施，检查有记载，成果有评价，构成了西山高中部严谨缜密的管理特色。三、优化课堂管理，提高教学效

38、率。课堂教学是教学的主要渠道，也是学生接受知识的主要途径，所为，为了引导广大老师加强教学理论的学习与研究，进一步更新教育教学观念，构建新的教学形式，改革课堂教学方法，提高课堂教学的效率和效益，减轻学生过重的课业负担，全面提高教育教学质量，我提出了如下课堂教学改革意见：1、提高老师思想认识。大力宣传课堂教学在日常教学及新课改中的重要性，组织高中部老师学习相关文件。统一思想，对课堂教学内容要做到精心安排，周密组织。2、加大管理力度。切实加强课堂教学工作的领导机制，制订出相应的课堂教学改革施行意见。加强了对课堂教学改革工作的指导与管理并建立与之相适应的管理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位

39、。3、走出去、请进来。从上这期开场学校积极组织各科老师到山东、河北及宁波名校参观学习，听课沟通，加强校际合作;并且邀请福州华侨中学名师来我校讲学、指导，打开教师继续学习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。4、探究创新，科研兴校。加强老师教育理论学习及业务学习，实现教科研带动战略。组织各学科进行各种主题教研，并对新课程改革精神进行深化讨论研究，为新课程下的课堂教学打下坚实基础;开展随堂听课制度，加大对老师课堂教学的督管作用，这为实现课堂教学的规范有序提供了有力的保障。5、夯实基础，向毕业班要成绩。教学质量是一个学校生存的基础、对外宣传的窗口，假如不能保正高考成绩，学校何谈发展?对此，我

40、在教职工大会和行政会、年级会等场合屡次指出：决不能被面前的困难吓倒，要坚定自信心，想方设法来提高教学质量，向学校向社会交一份满意答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育教学的同时，强调对毕业班学生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧张情绪。在大家思想到位、行动落实的基础上，全力冲刺高考，用高考数据展现我校教学实力，促进我校可持续发展，展示西山风采!通过一个学期的努力，如今的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗，全体师生都能提早进入教室开场一天之中最初的学习;晚自修平静有序，各科老师纷纷下班指导，一班之内一节课之中有几名老师同室在班的情况时有发生;课堂学习气氛浓厚，师生互动轻松和谐，真正

41、做到了“开心教书，快乐学习;文体活动丰富多彩，各种竞赛有序进行，音、体、美等学科的特色教学更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班，-年的高考专业成绩已经出来，美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%，专科上线率达30%，整体过省线率100%，最好的一名同学王超，美术专业成绩在全省三万多名参考学生中，获得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试，相信也定能获得优异的成绩。四、树立前瞻意识，打造名校品牌。西山发展到了今天，确实创造了奇迹，但我们应当认识到，我们面临的问题还很多，面临的竞争也相当剧烈，我们还有很多差距需要弥补，还有很多困难需要克制。1、目前教育教学实践中存在的问题工作态度

42、上,创新精神还不够，很多工作缺乏大胆设想，小心求证，没有到达预期效果;工作方法上,深化群众不够,还没能充分调动广大教职员工的工作热情,十分是科学合理评价班主任工作及老师教学优劣的管理艺术需要进一步提高，不同层次班级的教学形式还需要加大探索力度和进一步完善，教育教学质量也需要尽快提高。2、下一步的管理设想和计划(1)、教学会议常开，教学常规勤查，课堂巡视严抓。以此来规范教育教学的严谨，提高课堂教学的质量，创设一个积极浓郁的教与学的育人环境，进而推动教师的业务能力提升，学生的学习成绩提高。(2)、要求各学科教师每两周做一套近年的高考试题，各学科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此

43、来强化学科老师对高考考点的识记和训练，进而来提高课堂教学的针对性和实效性，克制传统教学对学生的题海战术训练，节约学生的练习时间，提高效率，为学生减负，为学生腾出一点自由支配的空间。(3)、以战略性的目光，继续开展同课异构的教学活动，探索高中部不同层次班级的教学形式。继续做好各学科试题库的创立工作，提高各科练习的针对性，为下一届的学生做参照，并提供有效的可比性，力争一到二年能良性循环，小有成就。另外，加强对音、体、美特长生的培养，为学生提供更多展示才华的平台，让多元化的素质教育全面展开。(4)、课堂教学是我们教育教学的主阵地，也是学校发展的生命线。因而，学部要请教学干部加大课堂的巡视力度，积极地

44、去寻找问题、发现问题、解决问题，杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度，教学干部将联络年段长、备课组长推门听课，事先不通知，学科不固定，听后做点评，坚决把课堂教学抓实、抓好。(5)、抓考风促学风，用质量求发展。每次考试都要召开考前发动会，对监考老师、学生都提出相关要求，设立诚信考场，用严肃的考风考纪促进积极进取的学风，用科学的数据进退排名加强老师的质量意识。教学质量上去了，学生进步了，家长满意了，社会认可了，生源充足了，学校的发展自然也就强大了，西山这艘民办学校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州!五、总结语各位领导，全体教师们，我们已经送走了难忘而辉煌的-年，迎来了-年必将具有重大意义的新学期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际，承载的不只是新千年的伟大历史时刻，而且也将是我们西山高中再次谱写发展新篇章的浓墨重彩的一笔!以上述职报告，请校领导给予审议、斧正。谢谢大家!校长工作的述职报告