防治违法建设考核办法（精品）.docx

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1、防治违法建设考核办法为进一步落实工作责任，确保（经济开发区防治违法建设管理办法）得到有效施行，根据（管理办法）要求，结合开发区实际，现制定如下考核办法：一、总体要求全面推行目的管理考核责任制，建立健全预防和治理违法建设长效机制，不断加强各村社区责任意识、大局意识，确保防止违法建设工作责任落到实处，促进防治违法建设工作获得实效，进一步推进城乡建设管理工作的规范化。二、考核对象各村社区，含所辖企业。三、考核内容考核内容为组织建设、队伍管理、日常违建管理、网络建设、拆违保障等五项。四、考核原则成立防治违法建设领导小组和考核小组，由考核领导小组根据考核办法和考核标准，根据“精简、统一、效能、公平、公开

2、、公正原则施行考核。五、考核方法1、由考核小组根据城监中队查违人员日查记录对照考核标准，组织对各村社区进行百分考核，每月通报考核结果，并于次月10日前予以通报。2、年终由考核小组将每月考核结果和全年未拆到位违章进行汇总后，报防违领导小组评审，评审结果纳入各村社区三个文明综合考核，并施行奖励。3、考核标准。六、考核赏罚1、年度新增违章面积占本村农户面积0.7下面含0.7没有拆除的，扣支书、主任工资总额5%。2、年度新增违章面积占本村农户面积0.7-1含1没有拆除的，扣支书、主任工资总额10%。3、年度新增违章面积占本村农户面积1以上没有拆除的，在扣除支书、主任工资总额15%、年度考核降一档的同时，对支书、主任实行责任追查。4、每年12月31日经考核组综合考核，年平均分95分含95分以上为一等奖，年平均分90分含90分以上为二等奖，年平均分80分含80分以上为三等奖，80分下面不介入评奖。本村当年发生的违章建筑年底突击全部拆除可返还被扣分。5、年终综合考核一等奖的奖励村社区20000元，二等奖的奖励村社区15000元，三等奖的奖励村社区10000元。获奖资金的70%奖励给支书、村民主任社区主任、分管主任社区分管主任，其余奖金由村社区按各村社区考核发放给介入查违防违人员。本办法自2014年1月1日起施行。