行政个人工作报告优质.docx
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1、行政个人工作报告行政个人工作报告1作为公司新的一员,我很荣幸能担当行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事聘请,行政工作,销售内勤等:1、行政工作:在工作当中我熟识了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟识了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟识,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一样看法制作并完善了员工值日表。2、人事聘请:在人事聘请工作中,我听取同事的看法,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事聘请方面的语
2、言表达话术有了肯定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员聘请工作。在几次面试中,适应了一个聘请人事的心理与角色,并且增长了这方面的学问和见解,对自己有一个很大的提升与熬炼,为以后的工作和学习奠定了基础。3、销售内勤:为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我帮助新员工找到六十余家客户资源。在工作的执行中,我曾遇到自己须要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作实力的一些问题:1、行政工作,思索问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通沟通,行政工作的开展并不是很顺当,有时候须要郝经理的帮助。2、在人事方面,有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面
3、试。我想有客观缘由的同时也有自身缘由的存在。3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证刚好供应销售人员的资源需求。综上所述,在今后的工作中,我应当与员工之间加强沟通沟通,多多听取一些有益的看法,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩充自己的行政学问面,进一步的去了解和熟识电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作安排,有目标地工作,努力提高文化素养和各种工作技能,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。行政个人工作报告2敬重的公司领导:我自20xx年7月3日进入公司,担当行政部文员一
4、职。时间荏苒,转瞬,一年多的时间已经过去。我深知自己作为行政部的一员,肩负着领导助手的重任,因此坚固树立了工作无小事的思想,无论在工作支配还是处理问题各方面,都慎重考虑。一年来,在部门领导的正确指导,以及各部门同事的关切和帮助下,我已完全融入到了xx公司这个暖和的集体中。同时,我仔细学习新学问、新技能,快速适应岗位,坚持细致、尽责的工作作风,做好职责范围内的每一件事。主动探究有效的工作方法,积累工作阅历、驾驭工作技巧,以提高工作服务满足度,更为迎接将来工作中的挑战打下良好的基础。眼下,公司20xx年度高级职员和中级技工的推选工作即将开展,我慎重地向公司提出晋上升级职员的申请。现将我的.主要工作
5、总结如下:一、帮助组织公司年会每年的工作会议是公司落实工作精神、总结评估过去、探讨和部署将来的重大盛会。自入职以来,我帮助部门领导组织了公司20xx年半年度会议、20xx年年度会议、20xx年半年度会议,有幸见证了这些年会从文件打算、与会人员确定、会议通知、会务组织、会议记录、会议报道到圆满结束的过程。二、帮助完成公司搬迁应公司发展须要,我公司于xx年x月由xx搬迁至xx。搬迁工作成为行政部第三季度工作的重点之一。作为行政部的一员,在部门领导的指导下,我参加组织了搬迁工作,并顺当完成了员工宿舍租赁任务,包括找寻合适房源,对已定房源进行优劣排序及家具清查等。三、办公室日常工作行政部作为机关运转的
6、一个重要枢纽部门,是公司内外工作沟通、协调、处理的窗口。正因如此,行政部的工作相对繁琐。我的日常工作内容包括以下几点:1、公文处理与档案管理。负责公司对内外的各种请示、报告、通知的收发,以及日常公文的撰写、草拟工作。2、公司营业执照、用章管理。负责公司公章、法人章的保管和运用,包括运用台账的整理;负责公司营业执照的保管和年检。3、行政用品管理。负责公司总部全部行政用品的购置和发放等,严把购货质量关。4、公司快递管理。包括公司总部各单位快递的发送、登记、报销等事宜。5、公司机票的预订、统计和报销等。以上便是我的主要工作内容。一年来,我虽然努力工作,但我明白在工作上我还有很大的进步空间。今后,我会
7、更加努力进取,更好地履行本职工作,以回报公司的培育、领导的信任和同事的帮助。行政个人工作报告31. 每天8:00-9:00,登陆公司两个聘请网站,查看应聘简历,帅选,刷新聘请职位,经领导确定符合公司用人条件者,通知其前来公司面试,发邮件给面试者,告知他们,应聘的职位、应聘时间、公司的通讯地址;2. 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;打印文件、复印资料;传真的收发;3. 负责公司行政制度的拟定和实施;4. 帮助制定、监督及执行企业管理规章制定、行政人事管理制度以及工作流程;5. 员工入职手续的办理;6. 负责公司员工宿舍的支配与管理;7. 统计每月考勤,记载员工出勤状况,工作时间和加班时
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