街道办事处劳动保障所工作总结精选.docx

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1、街道办事处劳动保障所工作总结街道办事处劳动保障所工作总结120xx年，街道劳动保障工作在街道党工委的正确领导下，紧紧围绕征地农夫转非参保、城乡居民社会保障、促进居民就业创业、构建和谐劳动关系等方面开展工作，全力促进城乡居民充分就业，营造“大众创业、万众创新”氛围，增长居民收入，夯实基层基础。现将20xx年工作总结如下：1.目标完成状况（一）被征地农夫转非参保状况1）.完成557人的农转非手续，办理了蒲草实践基础设施b线等16个项目共计600余人的参保资料上报。2）.核算并兑付了13个20xx年4月11日以后征地农转非项目的两费1300余万元；现有9个项目两项补偿费450余万元正在审核。3）.完

2、成农转非退养人员养老待遇和个人门诊的核算和发放工作，共计157万余元。（二）城乡居民社保医保完成状况1）.完成20xx年度“夕阳红”促健康送医保工作，全街道总计兑付医保补助资金483850元，享受补助人员2875人。2）.参与城乡居民养老已完成1700人，其余人员还在加紧催收中。3）.完成城乡居民医疗银行网上代扣协议2万余份，网下现金缴费4000余人。4）.社保代扣代缴、社保暂停3455人；社保加磁、打印密码2106人；社保待遇核查107人，社保养老退休办理227人；养老金领取资格核查21000余人。5）.专题举办了街道“社保学问”培训会，对村（社区）主要负责人，劳动保障协管员进行专题学问培训

3、，提升了服务群众实力素养。6）.进村入户宣扬政策。发放区人社局印制宣扬资料2万份，街道本级印制街道社保学问宣扬册2.4万册。（三）促进城乡居民创业就业状况1）.充分就业目标完成状况。今年城镇新增就业1500人，完成目标数1500人的100%。失业人员再就业782人，完成目标数470人的166%。就业困难人员再就业160人，完成目标数160人的100%。农村劳动力转移输出规模9660人，20xx年农村富余劳动力新增转移就业489人，完成目标数430人的113%；举办现场聘请会3次，供应岗位600余个。2）.培训开展状况。开设了7期城乡劳动力技能培训班，技能培训结业人数247人，创业培训结业人数2

4、9人，并为23名一般高校年度毕业生办理直补个人培训申报备案。3）.城乡劳力就业实名制工作。截止20xx年10月农村劳动力系统录入15413人，今年新增农村劳动力转移录入489人，做到调查数据、报表数据与网络数据“三统一”，动态更新。城镇劳动力调查系统已录入18450人。4）.促进高校生创业工作。为20名高校生创业政策询问，举荐5名高校生申请创业贷款50万元，举荐名高校生申请创业补贴7万元，扶持城乡创业者3人，帮助申请了28万元小额担保贷款。5）.公益性岗位开发工作。主动做好公益性岗位和社保补贴申报工作，为18名就业困难人员申请了公益性岗位和社保补贴，申请就业专项资金100.1279万元。（四）

5、和谐劳动关系构建状况1）.迎接了“两网化”工作交叉检查工作，对个网格进行全面检查，保证了正常工作的开展。2）.开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查，对辖区内22家企业进行重点检查，涉及人员2350人。3）.对辖区96家企业进行了农夫工工资支付状况专项排查工作，接待群众询问劳动相关法律150人次，协调处理集体劳动争议15件，主动宣扬劳动法律法规，走访企业120家，引导企业依法规范用工和劳动者依法维护自身合理权益，协调和调解处理劳动争议50件，胜利40件。4）.利用送法下基层活动，大力宣扬劳动合同法、劳动法和社会保险法，发放政策宣扬资料20xx份，提高了企业依法用工和劳动者依法维

6、护权益的意识。2.开展工作中存在的问题（一）征地转非中某个项目部分人员不情愿转非，导致工作推动困难，以致项目中情愿农转非的人员迟迟无法享受社保待遇，个别人员不停上访要求落实农转非手续，易出现不稳定因素。（二）由于辖区内拆迁征地涉及人员多，待转非人员多，“环城生态带”项目久未落实，群众等待观望，导致城乡居民养老保险筹资工作进展不够顺当。（三）部分用人单位参保意识不强，没有遵守社会保险的相关规定，未给职工缴纳社会保险费，当出现工伤时支付不起工伤赔偿金，出现不必要的劳资纠纷。街道办事处劳动保障所工作总结220xx年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的细心指导以及各社区的全面协作下，

7、我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和实惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：1.就业再就业工作就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来接着加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%；城镇登记失业率限制比率2。6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人

8、；为156人办理了就业失业登记证；20人通过12333就业救济呼叫热线寻求就业救济胜利。2.企业退休人员社会化管理工作对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所接着保持主动工作、热忱服务的工作理念，仔细做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，刚好驾驭退休人员的增减状况，按时精确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并供应社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99。5%；组织退休老人活动156次，参与人数670

9、4人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本状况，为不稳定因素的排查，冲突的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的暖和，感受到了政策的实惠。3.劳动保障监察工作20xx年我所接着以劳动监察向预防延长，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际动身，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。（一）日常巡查、劳动保障书面材料审查一是日常巡查。截止10月中旬，共巡

10、查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参与社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参与社会保险775人。二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参与社会保险5441人。（二）开展专项检查活动状况一是开展农夫工工资支付状况专项检查活动。今年春节期间，为确保农夫工按时足额拿到工资，维护农夫工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范

11、围内开展农夫工工资支付状况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农夫工人数为5786人，农夫工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发觉用人单位拖欠职工工资的状况。二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺当召开，维护社会稳定，保障农夫工和建筑企业的合法权益，从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力气对建筑工地农夫工工作发放状况进行检查，对发生过拖欠农夫工工资问题的建筑工地重点检查，发觉问题，刚好处理。截止20xx年7月10日，共检查

12、建筑企业10家，涉及农夫工695人，发觉拖欠工资企业1家，涉及农夫工150人，拖欠工资200万元。三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力气对是劳务派遣企业、招用农夫工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止20xx年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。发觉违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人；未参与社保24件，已责令整改。四是企业薪酬调查。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业

13、薪酬调查通知，20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家，实际参与调查企业15家。五是开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才状况调查的通知，从20xx年8月20日起开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参加调查的.劳动者2315人。截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。（三）劳动保障维权“多点受理”建设工作。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知的要求，

14、我中队仔细开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资20.17万元，涉及劳动者50人；清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。4.城乡居民社会养老保险工作20xx年以来，我所依据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，主动组织协调，广泛宣扬发动，持续推动城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年10月，胜利为辖区内居民办理了城乡居

15、民社会养老保险100人；为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人；为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家产年补贴第一档待遇5人；为贫困残疾居民办理享受国家产年补贴第一档待遇的有16人，为居民办理重度残疾享受国家产年补贴第一档待遇114人；胜利为57人办理到龄（60岁）领取待遇的申领，其中新参领取待遇36人，续保领取待遇21人；刚好办理死亡人员注销73人，同时办理死亡退费3人，既确保了居民的利益又避开国家财产的流失。5.城镇居民基本医疗保险工作建立城镇居民医疗保险制度干脆关系广阔人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，接着根据南宁市医保中心的

16、工作部署，仔细开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所变更，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。自20xx年9月1日起先，统一缴费基数为70元每人每年，不再根据年龄段划分缴费基数。截止20xx年9月30日，20xx年累计新增参保人员732人，其中正常参保缴费人数为717人，低保及重度残疾免缴费人数为15人。同时根据上

17、级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息刚好有效更新，主动解答群众对该项政策的各种问题，消退他们的疑问。6.20xx年工作安排（一）接着加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣扬创业理念，激励和帮助更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。（二）接着做好企业退休人员社会化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，具体记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的状况，实行微机化管理，确保刚好，精确的驾驭孤寡、残疾、重病、高龄的特别退休人员状况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查探讨，摸清企业退休人员分布状况

18、、待遇保障状况、并登记造册，建立统一完善社会保障信息服务网络；跟踪了解退休人员生存状况，帮助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，驾驭思想动态，为企业退休人员做好服务工作。（三）接着深化用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣扬，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作，结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建设工作。做好来访接待登记，案件投诉受理，案件系统录入，努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能，提高案件协调处理实力

19、，大力推动劳动保障监察执法工作，严厉打击各类违法用工行为，促进辖区内和谐劳动关系的建立。（四）接着加大城乡居民社会养老保险宣扬力度，扩大新参保人数，推动续保工作，做好参保手续的审核，确保参保、取保材料完备，主动探究业务新方法，进一步提高办事效率。（五）接着加大城镇居民基本医疗保险宣扬，推动更多人员参保，稳步做好续保工作，不断拓展参保率，为政策的落实，惠及更多参保群众而努力。街道办事处劳动保障所工作总结3一、工作任务完成状况（一）就业创业工作依据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所主动开展就业创业工作，为失地农夫供应就业创业指导和服务。，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数1

20、x9人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。（二）劳动用工监察工作依据区人社局支配，在辖区内开展了最低工资标准和参与社会保险状况专项执法检查，共检查用工单位400家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农夫工工资纠纷一起，未出现超级上访事务。（三）城镇居民养老保险工作我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。

21、（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作根据区人社局要求，我办事处主动开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员1x人办理了认证工作。（五）开展关注民生就业活动。对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计60人，其中本科18人，大专42人。依据摸底状况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场聘请会，有23人达成了就业意向。主动联系驻辖区的人大代表开展了失地农夫再就业聘请会。有100余人达成了就业意向。（六）主动搞好职业技能和创业培训工作。在村（菜场）通过广播、张贴通知、入户宣扬等方式

22、大力宣扬职业技能和创业培训的内容和好处，引导村（菜）民主动参与技能和创业培训，通过努力有55人参与了办公自动化、电脑软硬件修理等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有30人参与了创业培训。全部完成年初目标。（七）主动开展“服务提升年”活动我办事处依据区人社局的有关文件精神，主动开展“服务提升年”活动，办事处和15个村（菜场）均成立了领导组并制定了实施方案，进一步加强效能建设，完善服务措施，强化服务意识。二、存在问题（一）仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。（二）大龄失地农夫因无技能、文化水平低，存在就业困难

23、问题。（三）由于各村（菜场）的实际状况各不相同，劳动保障所只能主动协调、督促，不能强制各村（菜场）办理居民养老保险。今年，我们虽然做了一些工作，也取得了些成果，但这离不开办事处和区局领导的关切与帮助，离领导要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将努力改善和弥补，完善自身各项素养，力争在明年工作再上新台阶。三、20xx年（一）接着加强城镇居民养老保险的宣扬力度，提高辖区居民参保的主动性，做好对已参保人员的服务工作，进一步提升养老保险的参保率。（二）加大力度做好失地农夫职业技能培训和创业培训工作，结合各村（菜场）的实际状况，多渠道促进失地农夫就业和自主创业。（三）接着做好区人社局下达的其他各项工作

24、。街道办事处劳动保障所工作总结4一、工作任务完成状况（一）就业创业工作依据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所主动开展就业创业工作，为失地农夫供应就业创业指导和服务。到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数149人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。（二）劳动用工监察工作依据区人社局支配，在辖区内开展了最低工资标准和参与社会保险状况专项执法检查，共检查用工单位4家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对26家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰

25、市场农夫工工资纠纷一起，未出现超级上访事务。（三）城镇居民养老保险工作我办事处为辖区今年到龄6周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作根据区人社局要求，我办事处主动开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。（五）开展关注民生就业活动。对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计6人，其中本科18人，大专42人。依据摸底状况针对性的

26、开展了未就业大专以上毕业生专场聘请会，有23人达成了就业意向。主动联系驻辖区的人大代表开展了失地农夫再就业聘请会。有1余人达成了就业意向。（六）主动搞好职业技能和创业培训工作。在村（菜场）通过广播、张贴通知、入户宣扬等方式大力宣扬职业技能和创业培训的内容和好处，引导村（菜）民主动参与技能和创业培训，通过努力有55人参与了办公自动化、电脑软硬件修理等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有3人参与了创业培训。全部完成年初目标。（七）主动开展“服务提升年”活动我办事处依据区人社局的有关文件精神，主动开展“服务提升年”活动，办事处和15个村（菜场）均成立了领导组并制定了实施方案，

27、进一步加强效能建设，完善服务措施，强化服务意识。二、存在问题（一）仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。（二）大龄失地农夫因无技能、文化水平低，存在就业困难问题。（三）由于各村（菜场）的实际状况各不相同，劳动保障所只能主动协调、督促，不能强制各村（菜场）办理居民养老保险。今年，我们虽然做了一些工作，也取得了些成果，但这离不开办事处和区局领导的关切与帮助，离领导要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将努力改善和弥补，完善自身各项素养，力争在明年工作再上新台阶。三、20xx年工作安排（一）接着加强城镇居民养老保险的宣扬力度，提高辖区居

28、民参保的主动性，做好对已参保人员的服务工作，进一步提升养老保险的参保率。（二）加大力度做好失地农夫职业技能培训和创业培训工作，结合各村（菜场）的实际状况，多渠道促进失地农夫就业和自主创业。（三）接着做好区人社局下达的其他各项工作。街道办事处劳动保障所工作总结5今年上半年，我所在街道办事处领导及分管领导的关切指导下，紧紧围绕劳动保障的中心工作，克服客观困难，实行各项有效措施，圆满完成了各项业务指标任务。主要工作如下：1.就业工作（一）仔细做好失业人员就业救济工作。今年上半年，办理失业登记297人，其中有就业愿望人员154人，实现就业150人，就业率达97，认定就业困难人员90人，就业困难人员就业

29、率达100%，实现“零就业家庭”保持动态归零。我所通过建立工作台帐，全面精确动态驾驭每个失业人员状况，依据个人的实际状况及需求，供应一对一就业救济服务。对有求职愿望的失业人员供应每月不少于二次的岗位举荐服务，对有学习培训意愿的失业人员，举荐参与各项技能培训，上半年共举荐6名失业人员参与各项技能培训班。主动开发就业岗位，多途径促进就业。在日常工作中，开动脑筋，多途径地开发就业岗位，上半年我所共开发85就业岗位，18个工种。（二）落实再就业政策，有效促进就业工作。切实落实各项补贴，为符合办理条件的失业人员办理各项就业救济补贴。其中受理敏捷就业补贴428人，自主创业社保补贴5人，技能培训补贴1人，发

30、放敏捷就业补贴、接近退休补贴、招用困难失业人员嘉奖及补贴共计2116856.83元。（三）做好就业登记工作。上半年共受理企业就业登记开户34家，办理就业登记企业14家，就业登记278人。（四）协作新系统数据迁移。全市新公共就业服务平台基层业务系统于20xx年2月上线运行，我们对部份手工经办数据及问题数据进行清理确认并上报导入新系统，确保系统上线后数据精确，能够照常办理业务。2.劳资工作（一）对辖区企业进行信息采集工作，在深圳市劳动保障监察信息系统录入599条企业信息。（二）开展劳动用工专项检查行动。上半年我所根据区人力资源局的要求开展用人单位工资发放大检查、用人单位用工专项检查等行动，对辖区599家用人单位进行了检查，暂未发觉违法行为。（三）做好劳动争议调解工作，妥当处理群体性突发事务，维护辖区稳定。上半年共接受劳动法律法规询问103宗，劳资投诉案件22宗，胜利调解12宗，涉及人数66人，涉及金额977,937.6元。3.社保工作（一）做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料刚好上交办理。今年上半年受理失业保险金申请40人，少儿医疗保险77人，退休人员社会化管理申请121人。（二）为应验证的690名离退休老人进行生存验证，切保他们能够按时领取退休金。3月份，为纳入社区化管理服务的1043名退休人员发放油、米，表达政府的慰问和关怀。