试用期辞退通知书范例.docx

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1、试用期辞退通知书试用期辞退通知书1员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现确定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!XX公司 人事部XX年XX月XX日试用期辞退通知书2先生/女士：依据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。北京每天一品水业连锁有限公司20xx年x月x日辞退试用期人员签字：试用期辞退通知书3_（员工）：由于你在试用期间常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方

2、法的规定，我公司赐予辞退”予以辞退。请于_年_月_日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于_年_月_日到财务部结算试用期内工资。_公司_年_月_日试用期辞退通知书4员工姓名：xxx(员工编号：xxxxx)经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作实力未能达到公司要求，所以公司确定解除与你的劳动关系。请依据离职交接表中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最终月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字，表示收到此通知。员工签名：xxx签字日期：20xx年x月x日xx集团人力资源部20xx年x月x日试用期辞退通知书5xxx：你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了

3、劳动关系。但在试用过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法其次十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;四)被依法追究刑事责任的。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。此致xx塑胶制品有限公司20xx年11月21日试用期辞退通知书6_（员工

4、）：鉴于你在试用期内，自_年_月_日起至_年_月_日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！特此通知!_公司人事部_年_月_日试用期辞

5、退通知书7经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金年月日试用期辞退通知书8先生/女士：我公司与你于 年 月 日供应了 岗位，试用期 间，公司发觉你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退” 予以辞退。请

6、你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。本通知自收到之日起生效。请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。xx网络科技有限公司人事部 行政部年月日试用期辞退通知书9员工姓名：xxx(员工编号：xxxxx)经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作实力未能达到公司要求，所以公司确定解除与你的劳动关系。请依据离职交接表中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最终月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字，表示收到此通知。员工签名：xxx签字日期：20xx年x月x日xx集团人力资源部

7、20xx年x月x日试用期辞退通知书10xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的确定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。上海数天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日试用期辞退通知书11xxx：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

8、特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。请于20xx年x月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年x月xx日到财务部结算试用期内工资。xxxx投资基金20xx年x月x日试用期辞退通知书12_先生/女士：我公司与你于_年_月_日供应了_岗位，试用期间，公司发觉你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。本通知自收到之日起生效。请于_年_月_日至公司人事部办理离职移交手续。_有限公司人事部 行政部20_年_ 月_日