班主任的班级管理工作计划范本.docx
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1、班主任的班级管理工作计划班主任的班级管理工作安排1时间总是悄然而逝,一晃我在教化岗位上已经工作第十五个年头了。回眸几年来,我用真诚执着的爱对待每一位学生,用朴实无华的情描绘着自己幻想的画卷。神圣的三尺讲台又牢记着我多少心酸,执着的爱、无悔的追求伴随着我走向每一个起点。新的学期将会对人是一次新的挑战,本学期班主任工作安排如下:一、大胆放手 培育小干部一个班集体是否有团结向上的凝合力,不但要靠老师和同学们的一样努力,还要有一个负责任有实力的小干部。小学生的榜样心理很强,所以选出有责任心、上进心、学习成果较好、大公无私的小干部很重要。开学的第一天,我把班干部的职务写在黑板上,并提出竞争上岗,要求自愿
2、报名,每个同学都可以报名当班干部,同时也都有机会当选班干部。然后是由老师公布报名的状况,等给大家一段相互视察探讨的时间后,民主选举产生班干部,这样使许多同学不会因为当班干部闹心情,同时符合公允公开公正的原则。对于那些不能入选的同学也可以培育其抗挫折的实力。小干部们选出来了。我告知他们,这可不是戴个标记牌那么简洁,凡是有为班集体抹黑的,将一票推翻无条件退出干部队伍。让小干部产生“忧患意识”,极大的促进了他们的工作主动性, “火车跑得快,全靠车头带”,小干部的主动性感染着同学们,榜样的作用激励着同学们。二、少指责多激励老师这一职业是特别的,因为他面对的是一群活蹦乱跳、新奇无知的孩子,他们缺乏对是非
3、的推断实力,须要老师的帮助和指引。所以我在处理班中事务时,总是尽量冷静思索抓住时机进行教化。我班幺路晨同学学习成果中等,和同学关系也很融洽,但是就是不遵守纪律,打闹还常常给班里减分。起先时我也和他发脾气,但我发觉效果不太好,经过我细心视察发觉他很想当体委,于是我让他当临时体委,这对他的纪律是一次考验,当体委就要以身作则,他有了肯定的进步,违反纪律的次数明显削减了。过了一段时间我又发觉这个孩子自尊心很强,可是他坐在老师讲桌边似乎损害了他的自尊心,他似乎怕大家看不起他,总是大声说话或者出些怪声吸引大家的留意力,我经过一再思索确定让他回到集体的队伍里面去,给他调了座位,果真他变了。我很兴奋还时常的激
4、励他,他也很留意自己的一举一动有没有违反纪律了。三、用理解代替惩处“人是不行能不犯错误的,只要能正确相识它、改掉它,就是可取的。”那么对于自控实力较差的学生来说,犯错误更是难以避开的了。所以我们做老师的不要把学生犯的错误看成一件不行救药的事,而应当去包涵他们,努力帮助他们,培育他们辨别是非的实力,让他们相识错误并改正它。所以当我看到学生犯错误时,我总是尽量淡化,为学生留有肯定的自尊心,以便更好的开展教化。在平常我更重视包涵他们的不足,上操时有的同学总是说话,我就渐渐的走到他们的身边站一会,他就会明白自己做错了。课上谁搞小动作我很少干脆点名指责,而是用目光告知他应当仔细听讲,学生通常会愧疚似的低
5、下头。长期下来,我和学生彼此理解,班里越来越和谐。四、帮助学困生树立信念随着新课程改革的不断深化,对班主任的素养要求也越来越高。班主任不仅是学问的传播者,还是班级的组织者、管理者、班集体的创建者。我努力做到对待学困有足够的耐性和爱心,我觉得这一点对班主任来说很重要。爱能溶化冰雪,爱能打开人们心灵,爱能缩短人的距离,爱能使一切不能变成可能。自从我踏上工作岗位以来我始终用这份爱来缩短溶化师生间的距离,同时我也从中享受这份真挚的师生间的感情。从而使学困生在不同程度上都有肯定的进步。现在,我觉得自己已慢慢的溶化到孩子们之中。他们点滴的进步,会给我带来无穷的欣喜与满意。无论他们走到哪里,都带着我的志向,
6、带着我的祝福,更带着我的牵挂和执着的爱。我真想化作一对坚实的翅膀,让他们能早日在漂亮的天空中翱翔。我还想化作一片绿叶,帮助他们早日长成参天大树,成为国之栋梁。班主任的班级管理工作安排2在日常的班级管理工作中,我深深感到要搞好班级管理工作,必需发挥老师和学生两方面参加班级管理的主动性。而任课老师是除班主任外在校与学生接触最多的人,在与学生的相处过程中可以发觉一些班主任觉察不到的现象,任课老师与班主任沟通后,可以更好地帮助班主任全方位地了解自己的学生。1、调动任课老师参加班级管理。 没有任课老师的共同努力,班主任单枪匹马很难做好班级工作。特殊是年轻的班主任。如文明学生、文明示范生、学生的品德考评都
7、先由任课老师评定,学生再在此基础上进行全班选举。再比如每次的学校征文竞赛,语文老师一次次不厌其烦地指导,使我班多位学生获奖。我的每次外出,班级管理都是负责下班的老师管理。我们班唯一一次黑板报评比获一等奖,也是由于受到任课老师点拨,加上了数学中图形概念。对于我们班,虽然学生两极分化很明显,但每个任科老师的对班级的付出我感同身受,我为有这样好的一个工作团队而感到幸运。 当任课老师向班主任反应班级如课堂纪律、作业质量、考试成果等问题,我首先从自己身上找缘由,思索自己在班级管理的哪一方面出现了漏洞,应如何去弥补。再则,对任课老师心存感谢,它从一个侧面反映了任课老师对我实力的信任,同时向我做学生思想工作
8、供应了一个契机,能将班级问题扼杀在萌芽状态。2、协调任课老师做好学科平衡。 只要高考指挥棒不变,学生成果就是教化的生命线,偏科则是考试之大忌。所以如何把本班的任课老师组织起来,形成一个团结合作的教化集体,使之目标一样地共同教化影响学生,从而促使我们的学生在德智体等各方面全面发展,是必需始终思索的问题。 平常,我会结合班级实际,特殊是针对班级的薄弱科目,调整各学科教化负担,妥当作出全面合理的支配,如学生在校时间的作业支配,辅导时间的支配,作业布置的调整等。考虑到班主任的优势和班级任课老师的实际问题,学生的文科背诵,重听,理科订正一般我能解决的,我都会帮助任课老师解决,以免除他们的后顾之忧。3、维
9、护任课老师的管理威信。 做好学生和任课老师之间的桥梁和纽带。要想让学生与每位老师都能融洽相处,班主任的协调工作必需到位。主动向每位任课老师介绍班级状况,特殊是每位学生的性格特点和爱好。学生和任课老师之间可能产生误会或者冲突冲突时,班主任要深化到学生中去,刚好了解学生的动态,对心情有波动的学生刚好谈话,做好安抚工作;早打预防针,并常常对全班同学进行教化,让学生平常就养成敬重全部老师的品德。同时考虑到任课老师接触学生往往仅局限于45分钟的课堂,面对面的与学生谈心、沟通的机会很少,所以我尽可能创建时机,让学生与任课老师多相处。如每科多指定几个科代表,激励学生去老师处问问题等。班主任的班级管理工作安排
10、3新课程改革将学生的发展作为课程的总目标,提倡学生自我管理和合作学习。而班级是学生学校生活的基本场所,班级的状况干脆影响到学生对于学校生活的感受和参加的程度,影响到学生的特性发展。那么,在新课程环境下,我们该如何来构建班级建设呢?我的做法是从两方面去实践抓环境建设和人文建设。一、环境建设:让班级焕发生命力。1、细心布置教室,使之焕发生命活力。学期初,刚好布置教室。因为教室是学生学校生活的主要场所,所以应尽量把教室布置得整齐美观、具有学习氛围。如在教室上方张贴课改标语,在左右两面黑板上写上名言警句,把学生的思想教化寓于感知的情景中,造成一种“润物细无声”的意境,滋润他们的心田,熏陶他们的心灵,让
11、学生每天踏入教室时都产生一种愉悦感,成为他们坚韧拼搏、健康成长的一种强大的精神动力。2、增设展示栏。如“课堂评价表”“小组对比榜”、“展我风采”等栏目,让学生在展示中张扬特性,表现自我,让他们有一种竞争和挑战的意识,从而使他们的特性不断的得到发展,心理素养不断的得到熬炼,同时让学生在班级生活中不断地受到自我激励和对比激励,最终实现现有水平的超越。3、创设“学习园地”、“图书角”,供应阅读的空间。学生有着不同的爱好爱好,但是长期以来,学生都是主要学习学科学问、技能、技巧,出现了缺乏平安学问、社会交往的技能技巧及拓展学问面的实力,所以,创设图书角,运用好牵手好习惯、平安第一课校本教材,利用下午活动
12、时间,让学生在阅读中学习课堂内没有的学问,健全学生人格,增加学生的自我教化实力等。二、人文建设:促进学生特性成长。1.培育选拔班干部。新课程提倡学生自我管理、自我教化,因此,班干部必需要在班中能起模范带头作用,要在学生群体中有肯定的威信和号召力,应是班级群体的领头羊,也应是老师的小助手。所以在选拔班干部时,不能仅看成果,更要思想好,胆识好,而且要热心帮助他人,乐于为同学们服务,有肯定的组织管理才能。其次,应当让学生明白班干部是同学们的公仆,要为同学们服务,当班干部不是为了当“官”,而是为同学们做奉献。第三,培育班干部的大局意识和主动意识。一个班级假如只依靠班主任单枪匹马管理,那是很辛苦的,假如
13、班干部工作主动,老师就可以轻松许多。在这方面我是这样做的,新学期起先,我会先向同学们介绍本学期本人对班级工作的设想,让同学们探讨,搜集同学们的好建议来确定班级工作安排和各项奋斗目标,然后召开班干部会议,支配各班委成员、组长、科代表等人的详细职责和所要达到的目标,让每一位班干部深知自己身上所负的责任,并且定期召开班干部会议。2、构建学习小组。新课程提倡学生自我管理、自主学习、合作学习,所以第一步,是将班内的51位同学进行分组,每组4人,分组时兼顾各类学生,将不同学习实力、学习看法、学习爱好、性别、特性的学生安排在同一组内。为培育学生的自我管理、自我成长,每组选出正副组长、记录员、汇报员。我的做法
14、是正副组长由班主任干脆任命,组长负责纪律,小组全面工作,副组长收发作业,小组的特性化名称、口号、目标,小组自己确定,各小组依据班公约自行制定管理方案。其次步:班主任每月召开一次正副组长会议,总结当月各小组表现,确定成果和指出存在问题。各组组长应定期召开小组成员会议。3、推行值日班长制度。两组值日班长轮番当值,负责当天考勤、仪表、卫生、早读、课堂纪律,并做好值日记录,一周总结一次。4、开展小组对比。对比的项目包括课堂展示、作业、纪律、考试成果、卫生、各项活动等,每周总结评比一次。评出三个优秀小组,赐予嘉奖。在实施的过程中,还须要全体科任老师的支持协作,这样才能形成良好的班风学风,学生的自我管理实
15、力、进取精神和竞争意识才能培育起来。班主任的班级管理工作安排4一、指导思想:老师的使命就是教化好每一位学生,而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。班主任的任务是神圣而又光荣,学生应以自己的班主任为荣,班主任也因以自己的学生而光荣。所以身为班主任,首先就是要对得起学生,其次还是要对得起学生,最终仍是要对得起学生。二、班级基本状况和目标:我班共有学生69人。其中男生42人,女生27人。本学期我班的基本目标是:建立一支有进取心、实力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培育学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。三、工作要点1、平常多强调
16、学生学习中学生手册上的日常行为规范,保证学生的行为习惯,懂得明礼诚信,使学生的综合素养在平常就能有意识的养成。2、开展多样生动的主题班会,在培育学生素养的同时,发展学生各方面的实力,一箭双雕。3、培育优秀的班干部,在各方面督促班级纪律、学习等,使学生通过自主管理,更有效的提高整个班级的素养,同时也进一步解放了老师的很多烦琐事务。4、班级活动:周次班会课内容形式主持人1新学期新准备自由讲班主任2明礼诚信演讲故事班长3我身边的故事自由讲班主任4我的学习方法个别同学介绍阅历班长5谈谈名著探讨班主任6日记之旅自由讲学习委员7做个听话的学生好吗?辩论会副班长8也说电脑世界文章导读学习委员9怎样做好期中复
17、习工作探讨班主任10期中复习11期中考试总结自由讲班主任12展望将来演讲学习委员13如何进行自我约束探讨纪律委员14谈互助自由讲劳动委员15班中的好友个别同学介绍体育委员16你欢乐所以我欢乐演讲班长17新的起先,新的希望。自由讲班主任18谁才能真正帮助我座谈会班主任19如何作好期末复习沟通会班主任20期末复习5、个案、探讨专题加强学生自我管理理念作为学生,越来越多的要求独立与自主,例如希望能够自己为自己做些事,能够根据自己的意愿做自己喜爱的事,甚至希望能没有外在约束,能自己管好自己;作为老师,希望学生各方面的实力都能有所发展,能够培育学生的责任感和责任心,能够拥有为自己而学,为自己而生活的信念
18、。如何将这些想法结合起来,作到两全齐美呢?这就要求老师在平常就能以“高自主高指导”的思想作好班级管理工作。6、转化差生安排没有真正意义上的差生,有的只是不爱学习的学生或是不会教的老师。所以转化差生应着眼于两点:培育学生良好的学习看法,改善老师的教学方式。学习看法不是一时半刻就可以变更的,这就须要老师的耐性与细心,能在每一个小细微环节每一件小事每一分钟留意引导学生的学习爱好,让学生具有想要学习的渴望与热忱,这就在本质上改进了学生学习的动力,这样学习起来更会事半功倍。老师同样也应留意教学方式,能让学生变更苦痛学习的味道,反而喜爱学习喜爱上课。当然,这就在肯定程度上对老师也有更高的要求。班主任的班级
19、管理工作安排5一、指导思想在学校领导、机电部指导下,从学校工作和学生思想实际动身,抓好班级管理工作,开展各项班级活动,提高学生道德素养。培育学生的爱国主义情怀。在全面建设社会主义和谐社会的前景下,激励学生走出社会,了解社会。二、班级基本状况:我班共有72个人,其中男生41人(新转来2人),女生31人,学习成果参差不齐,然而经过一个学年对他们的视察了解,发觉他们思维很活跃,性格活泼开朗,进取心强,但就是基础不够扎实缺乏耐性自制力较差。三、班级管理目标:让每位学生养成良好的行为习惯,创设良好的班风;全体同学都能端正学习看法,树立明确的学习目标,制定好学习安排,形成良好的学习风气;开展丰富课余活动,
20、陶冶学生的情操。抓好班级值日清洁工作,创建整齐舒适的学习环境,建立一支有进取心,有责任感,实力较强的班干部队伍,严抓班级纪律,逐步形成一个守纪、团结、进取、勤奋、和谐的班级体,使学生在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。四、详细实施安排:(一)加强班级管理1、格纪律要求。班级管理要制度化,不体罚学生不等于不惩处学生,要学生明白迟到了,早退了,旷课了,打牌,了将要受到何种处理,主要在于耐性细仔的指责教化,罚“力所能及”的清洁扫除,与家长联系通报该生的劣迹,让犯了错的学生在身体上和心灵上都过不去,严峻的报学校赐予处分,应付累教不改的学生在动用学校纪律的同时让他同家长和老师共同制定他的保证书,只要再
21、犯就必需坚持按保证书执行,迫使他悬崖勒马,回头是岸,同时加强对他们的监督,多同他们沟通,赐予他们信任。2、学生沟通,把握每个学生的思想,学习,生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查,让他们反映教室的纪律,清洁卫生,同学关系等等问题,以及学生学习和老师教学方面存在的问题,这样可以刚好地加以引导,修正和跟踪管理班级,同时也可给科任老师指出部题以便修正教学,平常,早自习,上午上课,下午上课,晚自习课,以及自习时间多到教室向学生了解班情,视察学生作习状况,向学生了解学生,总之日常管理在于花时间,勤动脑勤动手这样才能保持班上始终处于班主任的有效监管中3、细心选择班干部,大胆激励他们在班上开展活动,
22、同时加强指导,让他们尽可能快的成熟,有力地管理班上。(二)帮助学生树立远大的人生志向,变“要我学”为“我要学”1、鼓舞学生信念首先,要树立榜样:个人修养的榜样,学习刻苦终成大器的榜样,敢于拼搏的榜样,成果先居劣势后最终赶上来了,取得了好成果的榜样,伟人,名人,民间故事中的典范,特殊是他们的已毕业校友的先进事迹。其次,实事求是地指出学生的优缺点,帮助他树立目标,取长补短。最终,面对挫折实事求是地分析学生失败的缘由,指出胜利的道路,和他这时具备的优势条件,并鼓舞他的斗志,强调人不应只重视一城一地的得失,而应着眼于人生的全局。加强课外阅读指导,拓展学生的学问面。要教化学生既要重视课内学问的学习,又要
23、重视课外学问的吸取,课堂内与课堂外的学问是相辅相成的。学习方法的养成是差生能否转化和学生学习能否进步的核心。2、中学生是人生观形成的重要时期。关切时政,关切国家民族的前途命运,希望自已一生有所作为是他们的共同特性,因此抓紧抓好时政教化,特殊是当前世界与中国在经济科技发展上的机遇和挑战,历史上中国的落后给我们的苦难和今日我们与发达国家相比我们存在的弊端,以此经常能唤起他们的历史责任感,树立起为中华之崛起而努力学习的信念,这是学生时代最具感召力的学习原动力。3、帮助学生分析自已的潜在优势或帮助找寻适合于他的人生道路。让他看到希望,让希望燃烧起光明,照亮他人生的路。这样将大道理同小道理与学生个人的切
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