行政文员面试技巧.docx

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1、行政文员面试技巧进入本人心仪的大公司作一名行政文员，天天出入高级的写字楼，与诸多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘行政文员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现本人，尽量展现出本人的个人魅力。经过长期的实践和研究，可锐咨询发如今文职岗位面试时有三种必备的面试技巧需要面试者把握。首先，要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其别人进行充分的沟通，这就要求面试者必需要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字顺其自然，不骄不躁。只要这样才能给招

2、聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达本人的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如本人。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不骄不躁。应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比拟友好的，他目的是把优秀的人才遴选进本人的公司加强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两

3、者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于本人的才能以及临场发挥情况。第二，面试者要注意本人在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试礼仪。由于行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必需要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太适宜，与行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般讲来，着装打扮应求端庄大方，能够稍事修饰，男生能够把头发吹得

4、整洁一点，皮鞋擦干净一些，女生能够化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意十分讲话内容，讲话语气以及所表达出的诚意。假如求职者讲话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言固然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否认，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析讲理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地讲理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度考虑，详细情况详细分析。同时还要冷静考虑，理清思路。一般来讲，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作考虑，不必急于回答。即使是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有类似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。假如是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静考虑。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过考虑，理清思路后捉住要点、层次分明地答题，效果要好一些。