加强思想政治工作促进医患关系和谐.docx

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1、加强思想政治工作促进医患关系和谐一、医院思想政治工作存在的问题固然很多医院己经意识到思想工作的重要性，但由于受社会等外界因素的影响，导致医院思想政治工作仍然存在一定的问题，需要及时解决。笔者特从三个方面分析存在的问题，以更好的找到改善策略。1.1思想工作认识不到位。经过调查研究分析，很多医院的医护人员工作量很大，并且很多人员既担任科研方面的工作，也同时担任医疗方面的工作。这些超负荷的工作使医护人员只关注本身工作，忽略了医院思想政治工作的学习，导致对这一工作认识不到位，影响了医生和患者之间和谐关系的建立。1.2思想政治工作方法比拟落后。我国施行医疗改革政策以来，很多医院也开场注重思想政治建设工作

2、。但大多只是停留在口号方面，并未真正落实，形式主义现象较为严重。如很多只是根据上级指示，召开相关会议，简单的传达文件精神，或者组织员工进行集体学习。这样就导致医护人员对思想工作的认识上只停留在在理论方面，并未结合医院实际进行施行。因而，医院思想政治工作方法整体上处于落后状态，并没有落到实处。1.3思想政治工作机制不够健全。一些医院固然落实思想政治工作，并制定了相关措施进行管理。但是，医院思想政治工作机制中，出现职责不明确、管理不到位等问题。在工作中，职责不明确会造成出现问题时，互相推卸责任的现象，不利于思想工作的开展。此外，还缺乏一定的监督管理机制，导致思想政治工作实效性不强。二、关于怎样提高

3、医院思想工作的考虑针对上述中医院思想政治工作存在的问题，笔者结合本身工作经历和当前我国医院发展的实际情况，提出改善策略，希望能切实提高医院思想工作水平，促进医患关系的和谐发展。2.1树立正确的思想政治工作观念。首先，医院领导者必须高度重视思想政治工作，并定期举行思想政治工作会议，强化职工对思想工作的认识。此外，还能够开展培训提高职工的各方面素质，并逐步引导职工通过加强思想政治工作，建立和谐医患关系，促进医院的良好健康发展。2.2创新思想政治工作方法。医院必须坚持以人为本的思想政治工作理念，努力把思想政治工作落到实处。医院能够定期展开思想政治工作会议，灌输理论知识，同时强调实践的重要性。医院能够

4、引导医护人员结合患者的特点，进行有针对性的展开沟通工作，给予人文关心，减轻病人负担。此外，医院应该根据本身实际发展状况，不断探索出一条符合本身发展的思想政治工作方法，以促进医患关系的和谐发展。2.3健全思想政治工作机制。每个医院在开展思想政治时，必须建立符合本身发展实际的工作责任制，明确每个职工的职责，使问题出现时，相关人员能够及时解决，确保这项工作落到实处。此外，还必须建立科学合理的管理机制，确保思想工作得到顺利开展。医院能够把思想政治工作纳入日常医院管理工作中，使思想政治工作不断往制度化和规范化方向发展。最后，医院还应该建立起一定的约束管理机制，做到惩罚与奖励分明，确保职工以饱满的精神开展此项工作。三、结语综上所述，每个医院只要不断加强思想政治工作，才能促进医患关系和谐发展。但在实际发展中，医院必须根据本身发展实际状况，引进创新方法，及时解决思想工作中存在的问题，并总结实践经历，不断考虑，探索出一条符合发展规律的医院思想政治工作道路。