文化适应理论的入学教育论文.docx
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1、文化适应理论的入学教育论文一、大学新生的文化适应经过四种文化适应理论和模型描绘了文化适应者在文化适应经过中的阶段、规律和内容,根据文化适应理论和新生碰到的双重文化冲击,结合文化适应理论,笔者将新生的文化适应分为蜜月期、危机期、舒缓期和认同期。1.蜜月期。这是大学新生入学时最初的兴奋状态,通常是新生获得录取通知书到开学一两周内刚进入大学时,新生出于告别中学这一人生阶段和对大学生活的等待、向往,对大学文化表现出的是兴奋、好奇的状态。2.危机期。危机期也叫抵抗期,通常是新生入学第一个月到第二个月也就是当新生对大学文化有一定程度的认识了解之后,由于本人没有充分的准备,开场感觉到文化冲击时会对新的文化产
2、生陌生感,对以往的生活环境、人际关系产生怀念情绪,在这个时期也是新生心理问题多发期。3.舒缓期。通常是开学两个月后,正式的教学环节和正式的大学校园生活开场后,如参加社团、参加学生活动等,新生对于所处的环境进行重新考虑和认识,对自我也会重新定位,开场规划大学生活。4.认同期。新生对大学校园主流文化的认同程度表现为排挤、完全接受以及根据本人的个性特征选择性地接收三种状态,新生入学教育的目的就是帮助新生能够根据本身特点与所处的环境选择合适本人的文化调整或重构形式,而不是简单地完全接收,更要努力减少对新文化的排挤现象。二、文化适应理论对高校新生入学教育形式的启示1.入学教育的时间跨度:根据文化适应规律
3、循序渐进。在新生入学后,要根据新生文化适应的规律循序渐进地开展教育活动:在蜜月期能够通过开学典礼、迎新晚会等气氛隆重的典礼仪式维持新生的兴奋感,加强荣誉感;在危机期则要通过心理辅导、辅导员走访宿舍、新老生沟通会等帮助新生认识自我、转换角色;在认同期则要通过专业老师的引导帮助新生把握大学的学习方法、建立对专业的兴趣,通过团学组织、社团活动丰富新生的文化生活;在认同期则要指导新生在对自我和环境认知的基础上,建立自我发展、自我完善的目的体系,帮助新生顺利融入大学主流文化,同时要重点关注一些边缘学生。2.入学教育的目的:帮助新生建立对大学的文化认同。要新生建立对大学的文化认同则要帮助新生实现四大转换:
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