毕业生就业协议书范例.docx

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1、毕业生就业协议书 毕业生就业协议书 1全国一般高等学校毕业生就业协议书(以下简称就业协议书)是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必需与用人单位签订就业协议书，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。就业协议书在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。就业协议书一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。就业协议书须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订就业协议书后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。学校依据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印全国一般高校毕业生就业报到证(以下简称

2、报到证)，并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到;用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的详细手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。就业协议书的详细填写要求1、本协议书由教化部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。3、填写前请仔细阅读就业协议书上的有关说明，不要涂改。4、“毕业生状况及看法”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培育方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本

3、科”，“应聘看法”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。5、就业协议书的内容必需全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必需写全称，不得运用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格(如有相关内容的约定，应另附书面约定条款)。6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必需与单位的有效印签上的名称一样。7、“档案转寄具体地址”：由用人单位填写，要求清晰、精确地填写用人单位的人事保管机构的全称和具体地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。8、“备注”：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如打算考研、出国的同学，可写上“如考上探讨生(或出

4、国)此协议自动解约”。9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最终到学校就业处签字、盖章。留意协议书必需由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。详细依次为：1.毕业生填写毕业生状况及看法;2.用人单位填写状况及看法并盖章3.用人单位上级主管部门填看法并盖章4.法学院填看法及盖章。就业协议书范文甲方：_高校学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，

5、甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习酬劳和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因

6、表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪

7、遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方(签字)：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_5.学校毕业生就业部门填看法并盖章毕业生就业协议书 2甲方：乙方：为了全面贯彻教化部关于以社

8、会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。经过本科阶段专业课程的学习和实践熬炼，以及结合个人的爱好爱好，我对探讨生阶段学习和探讨安排有以下三个规划：一、甲方应履行的职责1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责举荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。二、

9、乙方应履行的职责1、学生必需修满规定的学时。2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成果必需达到合格以上。一般中学在籍学生均须参与各科目合格性考试。中学阶段其他学校在校学生和社会人员(以下称“社会考生”,年满18周岁或者初中毕业、结业)可自愿报名参与中学学业水平考试思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学6门科目的合格性考试。已参与过合格性考试且通过的考生不得再报考该科目的合格性考试。该生在学习阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素养，都得到了充分的培育和熬炼，是充溢且有意义的四年。信任这些经验和积累都将成为他本人人生道路上的珍贵财宝。在以后的工作和学习中，他将接着保持并发扬严谨

10、治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成果。3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。华威高校下设四个分院：人文学院、理学院、社会科学院和医学院，有30个院系和50个探讨中心，供应120个不同专业的本科学位和超过100个硕士与博士探讨生学位。三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。1、在校期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间受到严峻警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。我之所以应聘这份工作，因为我具有以下条件：(1)丰富的理

11、论学问和娴熟的实践技能(2)我深刻的懂得了做事要：客观的想、仔细的做、科学的创、务实的干(3)在销售中我深深的懂得：诚信是根、服务是杆、勤奋是叶、品质是命(4)在工作中我能够：老醇厚实做人，踏踏实实做事。5、无正值理由，出于个人好恶，不听从举荐就业者。四、其它规定1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。2、十八周岁以下的学生必需由监护人签字。3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：_乙方：(学生)_法定代表人(盖章)监护人：(家长)_年_月_日按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，听从实习所在单位及其指派的指导老师的领导支配，作息时间与实习单位

12、或实习现场工作人员作息时间一样，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作规范发生意外事故，后果由学生自负。乙方自己发展的xx律师网单位会员，可提取会员费用的50%作为收益（以xx律师网名义签订服务协议），如需发票，需加付发票总额10%给乙方。毕业生就业协议书 3用人单位(甲方)：毕业生(乙方)：1、本协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据;是政府毕业生就业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等

13、有关事项的重要依据。用人单位、毕业生应逐项精确填写，学校应仔细审核毕业生有关信息，政府毕业生就业主管部门依据本协议书，办理毕业生就业登记审核和报到证签发等工作。2、本协议书由用人单位法定代表人(或者其托付代理人)和毕业生双方当事人亲自签订，代签无效。3、本协议书中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反国家有关法律、法规和规定;本协议书的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。4、本协议书内的年、月、日一律运用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律运用大写。5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需(签名)或加盖校对章，否

14、则无效。6、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签留意见。甲方：_乙方：_(学生)法定代表人：_(盖章)监护人：_(家长)_年_月_日_年_月_日毕业生就业协议书 4一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教化部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣安排的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排

15、进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必需仔细妥当保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应当是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。(3)一般来说就业协议签订在前，劳

16、动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。该协议应具有以下特征：这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。高校毕业生就业协议书一般由国家教化部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。作为学校列入派遣安排依据的全国一般高等院校毕业生就业协议书由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。1、双方当事人意思表示必需相一样协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必需双方当事人意思表示相一样才能成立。只有一方当事人的意思

17、表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一样，协议都不能成立。2、协议双方当事人法律地位同等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律同等，双方没有上下和凹凸之分。3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立肯定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。切实保障双方劳资关系。签订协议书是爱护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。如：爱护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金”等的个人利益。毕业生就业协议的内容，主要是毕业生照实介绍自身

18、状况，并表示情愿到用人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣;劳动合同的内容，则涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为详细、明确的说明。4、协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与爱护。因此，双方当事人必需仔细、严格地履行各自应担当的义务。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。没有影响!协议不要签

19、太久，否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看自己是不是处于劣势。毕业生就业协议书 51、什么是就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落好用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业安排的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。2、就业协议书的作用(1)就业协议由学校作为见证方，有利于爱护毕业生的合法权益。(2)就业协议经学校和地方就业主管部门签署

20、看法后，具有肯定的行政约束力，聘用双方不得随意违约。(3)就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。(4)就业协议毕业生实现自我爱护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割高校毕业生就业协议书有什么用高校毕业生就业协议书有什么用。(5)就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议安排的基本依据，从而保证就业安排的落实和实施。(6)不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。(7)不签订就业协议书，不能算是国家正式派

21、遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。3、就业协议与劳动合同的区分就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：(1)毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业安排方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据高校毕业生就业协议书有什么

22、用文章高校毕业生就业协议书有什么用。(2)毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。(4)就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部

23、门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有肯定的法律效应，是编制毕业生就业安排和将来可能发生违约状况时的推断依据。4、毕业生毕业后要颁发报到证(1)报到证的全称是全国一般高等学校本专科毕业生就业报证，它是由教化部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位支配毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必需妥当保管，不论什么缘由，凡自涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补

24、发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但事实上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要遗忘领取报到证高校毕业生就业协议书有什么用合同范本报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不须要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应当很重视报到证;对于作为中国一般高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。(2)报到证的作用A、报到证是教化主管部门正式派遣毕业生的凭证;B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可起先计算工龄;C、

25、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;D、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;E、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;F、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生安排的学生;G、报到证是毕业生的干部身份证明。假如没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。根据我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。毕业生就业协议书 6用人单位学校名称按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕

26、业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业安排，报教化厅批准，学校负责办理派

27、遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生状况及看法姓名性别诞生年月民族政治面貌培育方式健康状况专业学制学历联系电话电子信箱家庭地址应聘看法：毕业生签名：年 月 日用人单位状况及看法单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址联系部门单位性质档案转寄具体地

28、址户口迁入地址用人单位看法：签章年 月 日用人单位上级主管部门看法：（有用脸自主权的单位此栏可略）签章年 月 日学校看法学校毕业生就业主管部门看法：签章年 月 日学校通讯地址：留意事项一、就业协议书的签订程序：1.毕业生填写本人基本状况、签署应聘看法并签名；2.用人单位签署接收看法，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，3.学校毕业生就业办公室签署看法后列人就业方案。二、毕业生必需在协议书上说明是否报考探讨生、专升本或公务员，并将有关状况告知用人单位，双方协商达成一样看法后，在备注栏内注明。三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。备注：一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。二、（

29、乙方填写）乙方（已没有）报考探讨生或专升本或国家公务员。三、在甲方知情的状况下，乙方若被录用为探讨生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。四、（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户状况、服务期限、工作条件等状况：五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方供应的工资待遇、住房福利、培训发展状况：六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应担当违约责任：1.在聘请过程中，甲方向乙方供应虚假的或严峻失实的聘请信息的；2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正值理由不接收乙方

30、的。七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应担当违约责任：1.乙方在应聘过程中向甲方供应虚假的、不真实的求职材料（包括学习成果、外语等级证书、个人基本状况等）的；2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。九、其他约定：甲方：用人单位 乙方：毕业生（签章） （签字）毕业生就业协议书 7培育学校名称： 编号：本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。符合高考加分资格的考生，必需经过本人申报，有关部门审核，并经省招生办公室公示后无异议方能予以认可

31、。考生申报高考加分资格的截止日期为XXXX年5月25日(有特别规定的加分项目除外)。凡申报一般高考加分资格的考生，必需在考生所在中学、县(市、区)级招生办公室以及省教化考试院网站上公示，接受社会监督。公示考生的资格信息包括姓名、性别、所在中学(或单位)、加分类别等。逾期未申报，不能补报，视为自动放弃加分资格。未经公示的考生不得获得相关加分资格。在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高职(专科)批次录用结束后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室依据高校未完成招生安排的状况，组织尚未被录用的考生在网上进行征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档。从其次次征集志愿起先，即从本科二批次征集志愿

32、起先，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。培育点应为：第一年在滇西应用技术高校普洱茶学院(普洱市思茅区茶苑路延长线1号)集中培育，其次年起转至滇西应用技术高校珠宝学院(腾冲市腾越镇山源社区阳光小区140号)培育甲方（学生）基本信息姓名性别诞生日期 年 月政治面貌学号毕业时间年 月培育方式专业学历学制家庭地址邮政编码联系电话E-mail学校通讯地址邮政编码学校联系部门联系人联系电话乙方（用人单位）基本信息单位名称单位隶属联系人联系电话E-mail通讯地址邮政编码单位性质 国家机关（公务员） 国家、地方基层项目 部队 高等学校 其他教学单位 医疗卫生单位 其他事业单位 国有企业

33、外资企业 民营企业 其他企业档案接收单位名称（档案接收单位需在当地机要局登记备案）具体地址邮政编码户口迁移地址（按当地公安部门要求格式）(二)制定、调整高等学校的办学方针、年度工作规划和学校发展规划、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、调整学校办学规模、学科设置和专业设置规划、年度招生安排和综合财务收支安排(含高等学校年度预决算的编制、调整和商业贷款安排)毕业生就业协议书 8为维护国家毕业生就业方案的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向

34、选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要照实介绍本单位状况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位支配，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。四、学校要照实向用人单位介绍

35、毕业生状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教化厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得

36、损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并担当相应的违约责任。八、本协议的运用范围：国家安排内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业探讨生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不运用本就业协议书（解除定向或托付协议的除外）。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。毕业生就业协议书 9甲方： （省级就业见习基地）乙方： （毕业生） 学校学历-专业毕业时间-为明确见习学生与见习单位的权利与义务

37、，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、见习期限及工作时间 乙方 等 名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习学生的见习工作时间。二、见习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到 部门，从事 工作。 见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制

38、度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。四、劳动爱护：1、甲方需为见习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据见习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等

39、状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一样的其它问题：1、2、未尽事宜由双方刚好协商解决。七、法律效力：本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方（盖章）： 乙方：代表人：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日毕业生就业协议书 10甲方：_乙方：_（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1、乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其

40、成为社会须要的有用人才。其他1因国家政策导致物价变动时（特殊是燃油价格），双方应友好协商适当调整租金予以解决。 2合同自盖章签字之日起生效。如甲方需解除此合同必需提前至少30天以书面形式通知乙方并在收取最终一个月租金后七日内退还乙方的预付押金。 3本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以中文为准。 4本合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。2、依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要

41、求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5、因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。（期限_年）为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺当就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：6、为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常

42、完成学业，甲方规定：第三十一条出租人违反合同规定，应担当违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿干脆损失，并支付当年租金_%的违约金。（1）对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业；（2）对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。（4）对未交清所规定费用的学生，必需待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后支配就业。二、乙方权利与义务1、乙方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细

43、实习，力争取得毕业证书。2、根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。3、乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责支配就业（有效期_年，举荐次数为_次）。5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_家长（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_3）在小区宣扬栏或告示牌中告知业主留意事项并刚好更换最新事宜，包括小区房屋的屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。毕业生就业协议书 11甲方：乙方：为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够