董事长年会发言稿精选.docx

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1、董事长年会发言稿董事长年会发言稿1敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好！时隔一年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激烈特别，感动万分！在此，我谨代表x集团和即将在x市成立的x生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策，可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有今日的发展，与你们的努力是分不开的！同时，特殊感谢大家对我的帮助和关切！x集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的

2、销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好！公司的明天将充溢无限希望！过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到x，我可以说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自己会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今依旧记的，40几度的高温天气，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎x市全部的客户！最终把市场打

3、开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！依旧感谢他们！过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利，总结过去，展望将来。我们须要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们须要的是仔细总结，深刻反思！共同创建更加辉煌的明天！董事长年会发言稿2值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向x快递的全体成员致以最真诚的祝愿!祝大家身体健康，阖家华蜜!在金戈铁马的20x年，x快递逆流

4、争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司x周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和赞扬。与此同时，x快递注意对员工的人文关怀，主动履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参与“大绳的希望”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“欢乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。种种令人瞩目的成果，表明每天快递已经胜利度过转型期，进入快速发展期。企业的发展进步，

5、离不开每一位x人的付出。在过去的一年里，x人凝心聚力，营造奋勉向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用才智和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了每天的新形象，打响了每天的品牌口号，创建了每天美妙的将来!潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20x年，我们将接着保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立每天快递的品牌形象，不断提升每天快递的社会影响力，开创更加辉煌绚丽的明天!再一次诚心祝福x全体成员及家属身体健康、阖家华蜜、猪年大吉!董事长年会发言稿3敬重的各位领导，各位同事：大家好！今日我们在这里召开20

6、xx年年会。主要目的是总结和思索过去，展望和规划将来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和20xx年相比增长了x%，生产实力和产品质量也超过和遥遥于许多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多。20xx年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首x电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和x电器一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让x电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今日这样的成就。感谢你们的

7、努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋勉拚搏，为社会、为国家创建利税，为市场、为广阔消费者供应了物美价廉的产品。在将来的发展中，x电器将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会供应性价比的产品，提倡和弘扬先进的公司文化，限度地提高经济效益和社会效益，在把公司做大做强中，为社会创建更大的财宝。我们x的远大目标就是：世纪x，世界x。“世纪x，世界x”体现了

8、x电器崇高的志向追求，符合我们x人发展的期望值。x电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代公司。面对新的机遇和挑战，x人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。x人期望着走向更广袤的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌x。这是时代发展潮流给予x人的神圣使命。“世纪x，世界x”是一个战略性的目标，须要我们从方方面面、点点滴滴着手，按部就班地去实施，更须要我们每个x人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。须要我们创建一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的公司形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的公司管理，一流的科学技术来实现。我们的

9、一切工作都要向着这一目标而努力。20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有起先的时候，让我们每个人进入惊慌的工作状态，比竞争对手一步，我们须要有着眼于将来的战略眼光。“挑战将来”，我们须要志气、胆略和意识。我们须要自强不息、拼搏进取，我们须要更多的学习，增加学问储备；须要创新，不断突破陈规；须要实干，把目标落实于行动中；须要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；须要团结，全体x人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了x辉煌绚丽的明天，让我们x和竞争对手不一样，让我们从众多的竞争对手中脱颖而出，让我们不怕困难，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，让我们不到胜利，誓不罢休！感谢大家！董事长年会发言稿4敬爱的

10、同事们：在元旦春节即将到来之际，我们今晚在公司食堂实行迎新活动，我昨晚很晚才从上海赶回来，而几个市场部的同事还出差在外，今日一早志德总监、小庄也要再出差成都，这是我们整个公司、全体同事XX年忙劳碌碌、奋勉有为的真实写照，为此我提议为立刻过去的羊年无比投入、无比努力的每一位同事来个敬重的、喝彩的掌声！普天幻想、羊帆启航！在2月16日上线按钮启动的那一刻起先，我们已经承载着总会资源整合、家乡旺盛发展、行业转型升级、会员利益保障等诸多光荣使命，任重道远，梦在远方，路在脚下！一年来公司上下克服了自己：专业学问不够丰富、素养结构不够均衡、教化培训不够全面等现实问题；克服了业务：规则要敏捷创新、招商要因地

11、制宜、资源要提前布局等客观问题，圆满承办6.28高峰论坛、9.22选购大会等各项大型活动影响良好；胜利获批互联网药品交易国A证书。意义深远；如愿拿到省市区各类补助一千多万锦上添花。而且我们在首先得到股东们的明确支持、其次得到股东医院选购人员的理解支持、最终得到药械厂商的协作支持这些努力都在不断推动，不断升华，不断汇聚！同事们，总结过去，我们依旧满怀感恩,感恩时代、感恩党和政府、感恩股东、感恩会员、感恩挚友、感恩同事，我们点滴的成就、微小的积累都饱含着他们无限的关切、支持和帮助；展望将来，我们倍感满怀激情新的一年，省市公立医院试点选购很快对接、股东医院全面选购覆盖面越来越广、总会分会带量入股方案

12、即将推出、市场招商推广力度频次安排大大加强、人才引进团队建设考虑不惜代价。所以同事们：只要我们抢抓机遇、勇挑重担，同心同德、凝神聚力，擅长学习、乐于奉献，根据莆田市委周联清书记提出打造“一龙头三基地”的雄伟蓝图，把XX年当成普天的奠基之年，XX年为实现跨越之年，XX年为收获成就之年，就肯定能够用三年的时间把普天打造成医药电商领域、福建省互联网经济、莆田市医疗健康产业的龙头企业！最终，值此传统佳节即将来临之际，我谨代表普天全部股东以及我本人对大家一年来的辛勤工作、静默付出表示诚心的感谢，对于公司没有关切照看好的地方表示真诚的歉意，恭祝大家以及你们的家人身体健康、万事如意、佳节欢乐！感谢大家！这里

13、我提议，大家倒满酒、举起杯，为庆祝15年的收获、感受共事的感情、开启16年的愿景，大家干杯！董事长年会发言稿5各位同仁：在刚刚过去的一个小时里，我们接连揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工，在此，我代表全体z人向获奖者表示诚心的庆贺。希望你们能再接再励，接着起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现的都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。我也希望大家在艳羡获奖者的同时，能特殊相识到：奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公允，同时也是激励全部z人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行能人人都有，也不行能每个人都

14、一样。它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。z从20xx年第一店发展成为今日在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成果，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门静默的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果，我真的很感谢大家。今日是一个总

15、结 和表彰的大会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成果和特长的同时，也必需总结阅历，相识到自身的不足，这样才能在经营过程中时刻进行调整，朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么？是利润。怎么才能保证企业百年不倒？是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要仔细分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必需改革。 大家确定会问：怎么改？改革什么？首先，我们要从总部管理部门改革。我发觉，伴随着企业规模的扩大，一些“大企业 病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工 作中已经脱离了门店，出现了

16、“各管一摊、相互推诿”的苗头， 管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中， 我们首先须要做的就是优化组织结构，强化总部对门店的服 务和支持功能，总部各部门要坚决避开“官僚作风”，全部的工作都要围围着有利于增加门店业绩，提高整体利润率来开展。这就要求我们总部全部员工必需常常下店，时刻了解门店发 生了什么？须要什么？然后再有目标的绽开自己的工作。 其次，我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中。高 利润如何产生？简洁的说就是收入减成本。我们每个员工的 高业绩，低客怨，工作高效率、低内耗，都是降低平均成本的有 效方法。而要做到这些，就要

17、求每个员工都要不断提高自己的 服务技能。为此，人力资源要做好人员储备和培育工作，建立 更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培 训，做好“留人留心”的工作。 最终，公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化，强化监控体系，削减流程内耗，提高工作效率。经过经一年的 磨合期，我们的 ERP 系统已经完全可以投入到各店运用。但 是，要保证ERP发挥最大的效用，就要求我们全部的工作都必 须按标准的流程和规范来做，因此，工作的流程化和管理的标 准化也将成为我们XX 年工作的重点。 从事钢材销售工作，必需有专业的学问作后盾。但相比具有轧钢专业学问的业务员来说，我所学的专业存在天生的 缺陷。为

18、了了解、熟识产品，我成天泡在生产现场，从关键的 设备功能、轧制依次、能原消耗、成材率，到冷门的吊车的起 重吨位、单班的产量、发货的操作流程、不同规格管体的一般长度、易损部件和故障解除的也许时间都能做到心里有数。“泡现场”对我的销售工作起到了巨大的作用，客户的每个 疑问，基本上能快速予以解答，甚至从事十多年管材销售的客 户，有时也要向我取经，并不是他们不如我专业，而是对我厂的 产品特点、生产状况，他们不如我了解详细。所以我的观点在 客户心里成了肯定的权威。越是权威就越要精确无误的驾驭 各方面状况，丝毫不能出错。正是在这半年的时间里面，我迅 速成长为了一名合格的营销人员。为了让客户得到最新动态，销

19、售上我全程为客户跟单。从车间到仓库，从生产到发货，我都能第一时间把信息反馈给 客户，并沟通看法，出现问题全力帮客户解决。记得我厂有批 发到防城港的钢管，用户反映钢管两头和管壁有油侵现象，他 们实行任何方法都没能去除，要求马上退货并且索赔运费。像 这种属于质量范畴以外的问题，我知道退货确定很困难。只有 帮助客户就地解决此事。通过客户的描述我初步推断这绝不 是质量问题，因为仓库里面许多钢管上都有此现象。管头有， 管外壁有，管内没有很快我联想到了生产线上的“瓦格纳” 锯，果真，锯上的机油说明白问题。确定是当时刚换锯片，新添 加的机油过量而造成的。通过技术人员那里得知简洁的高温 加热就能解决此问题后，

20、用户非常满足并且撤消了质量异议。 为了保证发货的顺畅，无论是盛夏，还是寒冬，我都必到装车现场进行协调。由于长期的协调运输，监督长途车装车，帮助了不少司机。于是这些南来北往的司机把我的名片散发 到全国各地贸易商手中，等于是为我厂作了免费的宣扬。 想客户所想，急客户所急，自己的费心，为的是客户的省心。客户打给我区区几分钟的电话，或许我得用很长时间，跑 多个部门做大量的工作才能满意客户的要求，甚至有的麻烦 问题得四五天来协调。其中印象最深的莫过于一批工程用定 尺管因安排人员疏忽没有排产，眼看要到交货时间，客户急，施 工队急，我更急。连续五天我一方面都要安抚客户，一方面找 负责的领导来协调此事。可是无

21、论是找谁，都表示生产已经排 好，无法调整。就在即将轧完此规格，并更换轧辊的时候，上天 又眷顾了我一次因设备缘由短暂无法换辊，为避开燃气 空烧，这批定尺管最终被支配进了生产线。类似这种明知不行 为而为之的事情，我做了不少。正是因为做多了，幸运总能降 临几次。客户不放弃，我不放弃，哪怕是连客户都放弃了，我也 不能放弃。 客户对我种这弃而不舍的精神，赐予了很高的评价。加上我始终在第一线，能及早的发觉问题，所以客户数量是越来 越多，销售量也随之越来越大。 商场如战场，光流血流汗是不够的，更多的则是须要良好的策略。XX 月我去探望了广东乐从的一家大型管材贸易商，想让他选购我厂的管材。这位阅历丰富的老总经

22、不过软磨硬泡，但只表示在先货后款的前提下还可以弄几十吨试 试看，其他方式则免谈。当时正值市场萧条，商家大量抛货之 际，加上我厂先款后货的方式，实在是没有合作的可能。临告 别时我坚持要参观他的仓库，终归接触时间越长， 机会才越 多。正是这一趟仓库之旅，带来了一份合同。在带我参观两万 余吨库存的仓库时，他无意中表达了某厂家产品质量差，表面 还有貌似焊管的条纹，让他销售起来非常麻烦，打算不再进这 家的货。听到这话时，我没有选择缄默，而是在惊羡该老总实力的同时带出了一句：我厂的产品也是如此，这可能是德国本特勒机组唯一的劣势，产品质量虽好但是总避开不了这道外观硬伤。这句话说完后，这位年近六十岁的老总视察

23、了我许久， 或许是在想眼前的这个“孩子”怎么这么醇厚？明明就怕这个问题他还要坦白。经过思索后，他把我带到了他的办公室想要 500吨合同，而且是先付款。我说您先签个 400 吨看看我 们厂的产品质量再说吧，于是400 吨的合同正式形成。 事实证明他并不只局限于“看看”。紧接着其次个月又选购400 吨，直至今年3 月为止合计选购2200 吨。XX 年元月 更是与我厂签订每月固定选购500 吨的战略合作协议。 当一天打完两块手机电池，下班回家头疼的厉害的时候；当独自坐在装完钢管的大货车上；凌晨才到家的时候；当遇上连续生产，几个月没有休息的时候；我也曾想过这究竟是不是在我这个年龄段应当承受的。然而，只

24、要想到江北公司提出的 “不等不靠，自强不息的创业精神”的时候；客户对我说“跟你做 生意我们很省心”的时候，我觉得这一切的一切都是值得的。 13日在武钢工人报进行刊登。并获得XX 年度武钢青年 岗位能手的荣誉称号。同时被破格评为汉阳钢厂 XX 年度劳 动标兵。党委肖书记在表彰会上点评，进厂时间这么短，这么 年青的标兵，在我厂历史上，暂无先例。今年3 月份，共销售无 3300吨，坯料 2100 吨，5400 吨的销售总量更是我单月 销售的最高峰。这一切的成果背后，离不开的是同事的帮助， 离不开的是领导的关怀。董事长年会发言稿6敬重的领导、同事们：大家好!很荣幸能够与在座的各位一同参与我们公司举办的

25、年终晚会，又是辞旧迎新的时刻从而让我们团聚一堂，回顾着即将过去的一年工作中的得失也让我们感慨万分，但既然选择了我们公司就会全力以赴地做好属于自己的工作，接下来我想和大家谈谈公司发展的近况以及今后的努力方向。首先我们公司创建的时间只有短短数年却能取得不错的成就，这样的成果与在座各位在平常工作中的努力是分不开的，既有领导的英明决策也有基层员工在工作中的兢兢业业，不得不说当时我们公司在发展过程中遇到的竞争压力还是很大的，一方面由于资金周转的困难导致许多项目都难以得到有效的开发，另一方面则是来自市场竞争的压力导致我们疲于应对，很庆幸我们坚持下来并在这段时间里取得了巨大的发展，至少我们是朝着同一个目标而

26、努力并在工作中实现了自身的价值。其次我们也得正视目前工作中存在的问题并加以解决，相对于事业上取得的辉煌而言我们更应当正视自身的不足，至少这样可以让我们始终保持谦卑的心态从而避开在工作中犯同样的错误，因此在这次年会上我们既要确定过去的成果又要反思自身的不足，而且我们行业在竞争的过程中须要面临的压力也是比较大的，因此要提升目前的工作效率并在整体质量方面进行改善，秉承着对公司的仔细负责并主动投入到整体的建设之中，这样的话便能够始终保持工作中的优势从而取得更大的进展。最终我们得为明年的发展做好打算并调整好自身的状态，事实上我发觉大家在年底工作的时候存在着比较浮躁的心态，尽管是为了业绩的冲刺做打算却也要

27、进行调整才行，在结束当前阶段工作以后应当要为今后的发展做好规划，这样的话即便遇到业绩不志向的状况也能够刚好实行有效的措施，希望大家都能够在工作中保持稳定的状态并为了公司的发展而奋斗，我也会在工作中坚守本心并在所处的岗位上履行好自己的职责，因此还请大家携手努力并为了公司将来的辉煌而不断奋斗下去。还请大家总结以往工作中的得失并对新年的发展做好规划，希望在今后的工作中能够再接再厉并为公司的发展创建新的辉煌，坚守信念并在职场中创建更多佳绩才是我们应当做到的。感谢大家!董事长年会发言稿7敬重的各位来宾和各位员工：大家好 今日我们相聚这里，召开年终终结表彰大会。事实上就是我们 “XX 药业”召开的一次盛大

28、阅兵-展示大家的工作成果，展望充溢 机遇与挑战的将来。在这里，我要真诚地向各位厂(商)家合作伙 伴、向各级领导、为公司勤劳服务的全部员工致以深深的敬意，为 获得先进个人和优秀集体称号的单位表示诚心地庆贺。作为董事长，我亲眼目睹了公司一年来的巨大改变，并从内心 深处为公司快速发展而傲慢。在这一年中，广阔干部和员工时刻以 公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我信任“XX 药业” 在大家的共同努力下，肯定会有一个美妙的将来。 众所周知，我们公司自成立以来，受到了广阔市民广泛认可和 好评，也得到了各级领导的关切和帮助。这次要特殊表扬的是我们的 副总 XXX 同志和行政部经理 XXX 同志他(她)

29、们工作才智和勤奋使 我感动，同时更要感谢各位厂(商)家，正是有了你们的帮助及配 合我们公司才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展：我 坚信只要有你们，XX 公司在新的一年会迈上更高台阶。 新的一年意味着新的起点，新的机遇与新的挑战，随着医改新 政出台，对我们来说有肯定的压力和影响，但只要我们把细微环节做好， 把服务做细，秉承“一切为了群众，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严把药品质量关，让全部客户买到放 心、省心、安心的药品。 新的一年董事会根据发展的思路，提出了20xx年的奋斗目标： “二四九和三九九”即销售收入达到 XX. XX 亿增长 39.9%，这意味 着我们

30、的事业公司与我们的员工天长地久。 展望新的一年，我们五洲公司将迈上一个更高的台阶，走多元 化发展之路，为了实现更高目标，我们的工作在新的一年要切实做 好以下方面工作：一、 创新举措，确保全年目标任务顺当完成现在全年目标已定， 要完成全体目标任务， 关键在人、 贵在落实， 要求公司每一个部门要强化目标意识，在狠抓落实上下功夫，对 年目标任务进一步量化、细化、时间化、任务化、分管领导要对 所分管部门，逐项将工作进行探讨，对完成目标任务存在哪些问 题，实行什么可行措施，要如何抓、如何保证顺当完成都要制定 好方案，心中要有数，以严格的管理确保完成全年任务。二、 加强团队建设团队的力气不行小视是完成任务

31、的保障，什么是团队?团队就是 不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败，每一个部 门都是一个小团队，每一个客户也是自己的团队，只有相互前进 才不会倒下，倒下一个人也是失败的，现在随着公司的不断壮大 拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团 队建设对我们公司发展来讲显得尤为重要。三、 深化服务提高服务质量做好营销服务不仅能为客户供应良好的销售服务，实现售前、售 中、售后的服务链接，而且还能够起到树立品牌实现与客户面对 面沟通干脆和高效地宣扬企业形象的功能，为此在今年要求我们 的员工综合素养要加强与提高，以饱满的工作热忱与微笑面对每 一个来公司的客户，开展“四心”活动即“诚意

32、、耐性、细心、 爱心”提升企业服务内函。四、 平安生产仍旧是我们工作的重中之重现在公司规模发展较快，涉及领域较多，正逐步由自动化替代人 工由自动化分拣走智能化操作，这就要求我们工作要严格按平安 操作规程进行，去年我们也有深刻教训，所以我们要进一步明确 “平安为了发展， ” “发展就要平安”的平安理念，切实提高对安 全生产工作重要性相识，应解决好以下几点问题：一、是要坚固树立平安发展观，由“要我平安”变“我要平安” 每个公司员工都要有平安意识，把平安放在第一位。二、是健全和完善干部考核制度，把平安生产相关指标纳入责任 考核体系，并与各方面人员的奖惩，升迁紧密挂钩形成有效的安 全生产激励和约束机制

33、。三、是尽力发觉和改善存在平安隐患的环节，仔细探讨先进的合 理工艺设备，杜绝平安事故，确保完成每项工作。 各位员工，我信任脚踏实地山让路，持之以恒海可移，愿我 们意气风发的五洲人以本次年会为契机，以执行力为今后工作的主导思想，以细微环节管理为工作基本方法，扬长避短，与时俱进、 谱写 XX 崭新篇章。 最终祝各位领导，各位来宾，全体员工身体健康，万事如意! 感谢!董事长年会发言稿8敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家好!经过XX项目组上下一心的共同努力，XX以半年XX套的销售佳绩，位居XX房地产市场XX年上半年销售排行榜首位，作为XX一名一般的销售人员，倍感骄傲的同时，也深知XX能取得如此羡煞旁

34、人的成果，绝非偶然而是源自公司始终贯彻执行的客户至上，服务为本的经营理念。楼盘销售人员是企业形象和信誉、楼盘的品位与质量的门户，是楼盘与用户之间的桥梁和纽带，我们向顾客供应信息、供应服务，了解顾客对自身需求，作为和客户干脆沟通的销售人员，此时对客户反馈信息把握的精准度就显得尤为重要，因为公司领导的一系列决策的依据都来源于我们一线销售人员的反馈。XX年XX月XX号，XX业主常州天目湖快乐一日游活动，正是在征求了众多业主的看法后才予以实施的，取得了良好的社会口碑效应。一位房地产销售人员应当是半个地产专家，这一点从XX销售人员进场后，公司在房地产政策、房地产专业学问和礼仪培训等方面不遗余力地培训可以

35、得到佐证。首先要对楼盘地地品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等，这是从事售楼工作地基础，同时楼盘地销售人员还需对周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势等有清楚地相识和了解，这样才能够向传达出有效满意顾客需求地信息，能够告知顾客所售项目地优劣势、能给客户带来什么样地利益与效益?其次，更重要地是销售人员在给客户介绍地过程中，肯定要坚持实事求是地原则，给客户提出地置业看法肯定要中肯，因为任何一个楼盘都不能做到满意全部客户地需求。某些销售人员为了自身地利益实行了避短扬长地方式，轻描淡写地规避楼盘地劣势，虽然实现部分客户地成

36、交，但许久地看，损害地是整个楼盘地利益，失去了众多客户地信任。售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以扎实地专业学问和灵敏地视察和反应力，并且做到始终将客户地利益置于首要考虑地问题，与客户建立一种互信互赖地关系，才能切切实实地卖好房子，在创建经济效益和社会效益地同时也极大丰富了自己地人生阅历。在XX工作地这段日子，深刻地感受到了实力雄厚地万邦地产在客户关系维护方面做出了巨大地努力，从一线销售人员到公司地高层领导，都把服务客户，回馈客户作为工作地重中之重予以贯彻执行，一家深得人心地房地产开发公司，房子卖得好自然是意料之中地事了。首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力帮助及支

37、持，能够得到公司销售之星这个荣誉称号，我感到特别的兴奋与荣幸。XX年我在任市场拓展部五华片区经理期间，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的主动协作下，圆满完成了五华片区新装及增值业务的经济任务指标。在市场拓展部经理层的主动组织带领下，在我们全体同仁的共同努力下，攻坚克难，最终夺取了市场拓展部目标任务的成功。取得今日的成果我有几点感受：第一、一份努力，一份收获。其次、学习、学习、再学习，执行力是胜利之母。第三、坚持就是成功。成果属于过去，新一年的挑战已经起先，为了完成XX年的发展目标和任务，让我们行动起来，前进、前进、向前进。董事长年会发言稿9各位来宾、各位同仁：大家晚上好！特别兴奋又一次

38、在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，XX公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列激昂人心的业绩，全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。20xx年的成果已经成为了历史，展望20xx年，围绕品牌打造、渠道升级

39、、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，将来我们的力气肯定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略确定方向，细微环节确定成败， 20xx年我们将接着完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝合力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。一、联袂发展，合作双赢。对

40、于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1。 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升XX公司的产品整合实力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，供应客户更专业的一站式选购服务;另一方面要开展XX产品的生产制造项目，供应更优质的产品，提升XX产品的市场占有率。2。 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝合团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动XX公司的发展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把XX公司的文化理念，与XX公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经

41、营与管理之中。3。 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立XX公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业，总有一种主动进取的意志，XX公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝合力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能变更整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在敬重个人的爱好和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗

42、位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活

43、在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚毅，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着实力。一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自己的实力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期盼XX公司因为有你而骄傲！“携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启XX公司新的发展篇章，使公司

44、取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和华蜜！最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体健康！阖家华蜜！感谢各位。董事长年会发言稿10各位同事：大家晚上好！我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们xxxx公司xxxx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以热情的欢迎和最诚心的新年祝愿！回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“xxxx”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的

45、强有力的团队，在不断地发展壮大。xxxx也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了xxxx；是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！xxxx年xxxx的综合实力进一步增加，员工实力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，接着全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积更好力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。xxxx年通过全部部门的主动协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻！最近两个月来，我们描绘了xxxx年在新的条

46、件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。xxxx年，对于xxxx员工来说，是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，事实上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性改变。庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然xxxx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的起先。今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来xxxx年具有划时代意义的“以信立人”的xxxx企业文化的传播。我

47、们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化实行正确的工作流程和工作标准，接着解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的看法和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。xxxx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地运用我们的产品和服务，并

48、以此而骄傲！我们要不要为此慎重地承诺？要！当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，xxxx将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满足。最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐！感谢大家。董事长年会发言稿11敬重的各位卡乐士同仁：大家晚上好!回顾卡乐士过去的一年，是变更的一年，是关键的一年，也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我们在20xx年销售收入达标率达到了100%，毛利成长率达到了99.9% 。经过一年多的运作，我们的目标圆满达成。变更，是因为对与比20xx年相比，我们的整体成长达到了25%。不仅如此，我们不但在过往的一年里对商场进行了局部的形象改造，引进了不少全新的