转正申请工作总结例文.docx

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1、转正申请工作总结转正申请工作总结1作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示

2、和指正。这三个月来，我学到了许多，感悟了许多。自入公司，刚起先常惶惶担心；可能是因为内初入社会，压力较大。但正因为这样，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理实力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多，为发展自身实力，也为了更好提高工作实力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难

3、，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！转正申请工作总结2时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了充溢而美妙的回忆。 三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。不断学习使我对工作有了更进

4、一步的相识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有参与过android特地培训使我在工作过程中遇到的技术学问能更快的理解和驾驭。工作中时常遇到新的问题，就须要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅将原有学问温习巩固，产生新的理解，而且学到许多新学问，有了很多新的相识。但某些相识都还是肤浅的，还须要我在实践当中去不断深化地理解。良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加仔细负责。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，朝着以下几个方向努力:1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种新技术学问

5、日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的须要。2、娴熟的驾驭各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、“业精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结阅历，提高自己解决实际问题的实力，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱的对待每一件工作。总之，短短的三个月的试用期期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由生疏进而熟识、酷爱并情愿为之静默奉献的是重要阶段。转正申请工作总结3敬重的领导：我于 -年-月-日成为广东李阳文化教化发展有限公司全球编辑设计中心中学教

6、研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜爱上了这份工作。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司很多老同事和资深编辑的无私帮助和耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。总结三个月的工作：劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在主任悉心的培育下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些项目。其中主要完成的项目有：中学单词速成（第一级）初稿编辑

7、、中学单词速成（第三级）初稿编辑、中学单词速成（其次级）初稿一校、20xx年江苏夏令营牛津英语专用教材基础班初稿二校、中考听力突破（其次版）成书校对及监听、中考听力突破（第三版）再版编辑、初中英语听力突破（七年级全册）第三版成书校对及监听、初中英语听力突破（八年级全册）第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。在中学教研室的工作中，我严格要求自己，仔细刚好做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教同时，我也主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，不断提高和充溢自己，希望能尽早独立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出

8、更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提示和指正。虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。我深知作为一名编辑，不仅须要有耐性、细致的工作看法，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使书籍的质

9、量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我肯定能做到这些。这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！特此申请请予批准！申请人：时间：转正申请工作总结4敬重的领导：我于XXXX年X月X日进入公司，依据公司的须要，目前担当XX一职，负责XXXX工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心

10、和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，

11、言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作

12、实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：日期：转正申请工作总结5本人于20xx年x月x日进入广州诚惠信息科技有限公司担当部门经理。经过这段时间的工作和培训，不仅工作日益成熟。而部门培训和新员工培训，收获也特别大，相识了本部门和其他部门精英，更重要的是，对诚惠卡的理念和价值观也有了更进一步的相识

13、。正因为如此我更立志成为一名专业、优秀的部门经理。下面，我就这近2个多月的工作状况，从以下五个方面做一个整体汇报：一、 前期工作总结本人重点组建产品事业部门团队和统领产品销售工作与公司内部流程的完善。到今日为止，本人已经聘请并培训员工4人，组建了产品事业部门；本人带领团队共完成与14家药店合作，并销售公司产品总金额为6174元。本人在内部协作方面，与打单部门，仓库，财务和行政人事部门有了良好的沟通和协作，初步完善内部工作流程。二、 岗位理解及工作感想作为一名部门经理，我的工作内容是：带领团队完成公司诚惠卡平台的组建。打造出广州样板市场。本人认为要完成这个目标，须要分两步走，第一步：诚惠卡平台组

14、建阶段。其次步：诚惠卡平台推广阶段。而前期我们主要是组建诚惠卡平台。在组建诚惠卡平台的过程中，本人颇有心得。本人认为关键在于两点。一） 解决单体和小型连锁药店的.协作和加入的问题。一个巴掌拍不响，我公司既然是要打造中国最大的医药保健零售终端的整合平台，则须要药店情愿和认同本公司的理念和方向。而本公司须要站在零售药店的高端做一个统和工作。站在最高处，那么就必定是对零售药店的将来方向把握很精确，才能引导药店走这条道理，所以本公司须要通过一些列的市场调研，业务部门市场实践去为这条路打出一个通路出来，在打通过程中完善各种制度，体系和流程。然后才能带领药店走向一种明确的合作方式。所以前期在本公司内部体系

15、和制度还没有明确前，假如过早让药店加入联盟，加入之后供应不了相应的服务，这就会让药店对公司平台失去信念，一旦失去信念，想要再重新沟通，那是很费劲的事情。所以本公司前期在与药店合作中，不要急于让药店加入诚信联盟，而是借助药店的平台，本公司通过与市场的实地接触来规范本公司内部体系和流程，在初见成效的时候，与药店沟通加入我公司中国社区药店诚信联盟。总之一句话归纳，就是：先借助药店平台接触市场，在接触市场过程中完善公司内部服务体系，完善了公司体系后再让药店加入诚信联盟。二） 解决公司内部协作问题。要成就一个大目标，少不了公司内部的大力帮助和协作。业务团队在外面舍命，但是须要内部协作的时候，内部不给力，

16、这不仅会影响业务员的士气，拖延项目的进展，也会让药店对本公司的服务失去信念，所以内部在发货，打款方面，希望能够时效更快。三、 工作中存在的问题工作中存在一个很冲突的问题，就是公司的总目标是打造一个医药保健零售终端整合平台，解决药店目前遇到的逆境问题，站在药店发展的前沿，引导药店方向，根据道理来说，应当匹配对药店经营特别了解，很有药店阅历的业务才能有足够的思想和阅历去劝服药店，引领药店走新方向。也有一个强悍的服务系统来管理药店。而偏偏业务人员在这方面是特别薄弱，公司服务系统还没有出炉。四、 如何解决工作中的问题。针对以上问题，本人以为，公司须要建议一个强大的培训机制把人员素养提高上去。人员素养提

17、高后，办事情才有效率和方向，也能和药店的经营者更有劝服力的沟通。公司服务系统的完善也是至关重要。五、 近期工作安排及职业规划针对公司的状况和个人的定位，我打算从以下几点来执行：一）20xx年一月至2月，重点放在两个方面，第一：业务员的技能提升阶段。其次：市场的调查和促销等方面。第三：公司内部流程的统一阶段。二）20xx年3月，公司服务系统的完善阶段。三）20xx年4-5月，公司诚惠卡平台的大力推广阶段。四）20xx年6月，诚惠卡平台广州样板市场打造胜利阶段。五）七月之后，诚惠卡平台的高峰期。争取一切可用资源整合。壮大诚惠卡平台。职业规划：很兴奋能进入广州诚惠信息科技有限公司从事部门经理这一特别

18、有挑战性的工作，也希望能在岗位上做得更专业，更细致，我会争取在以后的工作中养成良好的工作习惯，形成自己的风格。为自己以后的职业生涯打下夯实的基础。这就是我的工作状况，在今后的日子里，我会接着努力，请各位上级领导监督和考核我，感谢！产品事业部门肖丽20xx年x月x号转正申请工作总结6首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分呈现自我、实现自我价值的平台。自20xx年6月加入公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对xx青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的阅历和弥补，更是对我职业生涯的挑战。物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。

19、作为一名 物业人 要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高志向者的试验田，共产主义思想的试验园。是做服务行业从业者所从事的志向职业。他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。在三个月任职期间，作了如下工作1、根据制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有安排有步骤落实各项工作目标;2、培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍;3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、老师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到肯定改善;4，集中抓了客服队伍建设，在

20、收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标;物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的接着工作中。今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、学问技能和管理水平;遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益取得好的收益;在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐性和真诚，争取业主满足和同事满足。最终，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。更好的服务于公司、服务于业主、服务于员工。转正申请工作总结7一年短暂而又充溢的实习生活结束了，在指导老师和律师所的细心指导下，经过自己脚踏实地、勤奋努力的工作，学到许多，懂得了许多，真实感受到了律师职业中的个中味道。首先，

21、对律师职业的相识更加深刻。十年前立志成为一个律师，而今立刻就要变成现实，但是当自己真正走进律师行业的时候，才知道并非如自己最初想象的那样美妙。经过一年的实习，让我真正相识了律师职业的现状，使我从内心深处明白，做为一名律师肯定要遵遵守法律律，信仰法律，遵守职业道德，在律师工作的任何一个环节中始终都要坚持诚信原则，仔细遵守律师执业行为规范，作为一个法律人，应当做社会遵守法律诚信的表率。其次，具备良好的专业学问技能、严谨敬业的执业精神是做好律师的基础。书本的学问是死的，现实中的法律才是活的，才最真实。要想成为一名合格的律师，并不是有证就行，不但须要专业的学问和技能，还须要广博的其他学问和良好的综合素

22、养。经过一年的实习，我明白了以前的学习只是打了个基础，要想成为一个合格的律师，必需具备终身学习的实力，律师行业是一个终生学习的职业。一年来，在指导老师和事务所的指导帮助下，我逐步熟识了办案流程，学会了如何与当事人很好地沟通、交谈、签约，明白了不同类型案件的司法程序，熟识了各种业务一般的办案思路和方法。经过实践熬炼，现在已经基本具备了独立办案的实力。一年来，我被指导老师和所里的律师们这种仔细勤奋，严谨敬业的精神所打动，感受到要成为一个合格的律师，这种精神必不行少。第三，走先博后专的发展道路才适合自己。一年来，自己更多的学习了民诉和非诉业务，这让我扩大了视野，增长了见识，对律师业务有了更全面的相识

23、。在今后的执业过程中要加强刑诉方面的业务熬炼，做到各种业务全面发展，为将来走专业道路做好打算。一年的实习收获许多，缺乏的更多，从一名准律师到一名小律师再到一名胜利的律师，直至成为一名法治中国的建设者，是一个漫长而艰辛的过程，须要付出一生的努力，只有不断完善自己才能坚持到最终。转正申请工作总结8最终胜利顺当转正结业了，正式成为平安保险寿险代理服务团队中的一员，真的很兴奋。在昨天的转正结业会上以优秀班干的身份转正，站在领奖台上领奖的心情也很好。第一个目标：转正已实现。这功劳得归以前的同事挚友，没有他们的支持我是不行能站在领奖台上的，所以我最感谢的也是他们。其次个目标是：明年六月份之前肯定要争取做到

24、区主任。因为我进平安是冲着这些发展平台而来的，否则我也不会进平安，在平安只有做了区主任，你才能更有机会更快过上五子登科的生活。三个多月的风风雨雨给我的感觉就是：只要你树立目标，并且勤快点努力点没有攻不了的目标。特殊是保险行业，每一个月都有激励机制，让你充溢活力，不动都会被推着动。成果已是过去，最重要的是以后都能最少维持过去的成果。晚上与二元的一些参训同仁在红歌汇小聚，虽说小插曲不断，但跟高手沟通，真是受益非浅。能够把保险寿命沿长，真的没有足够的探望量真的是不行，没有探望就不会有准客户，良好的展业方法也是因市场环境确定的，总之，保险应是一项宏大的职业，并不是求人家什么，应觉得自已应当有义务让客户

25、拥有平安的保障。这也是我们做保险的动力，让更多的人相识到保险的必要!让保险起到真正的帮助作用，让更多的家庭拥有适合自已的保障!信任只要你以帮人为动身点是肯定能让对方感受到你的真诚的，肯定会达到双赢的效果!只要真诚地努力去做就不行能簦不到单，我会接着坚持到最终。因为已经选择了平安，就肯定要把平安的宗旨发挥好：让平安留下把担忧带走，让更多的家庭拥有平安!转正申请工作总结9三个月前，我进入了XX工作，担当行政专员一职。之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己早日

26、融入安泰大家庭。通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。以情服务、专心做事。工作中我和同事以礼相待，保持着服务热忱和耐性。当他们有须要支持的工作来找我的时候，我会很耐性地和他们沟通，主动热忱的帮他们解决。在这三个月中，我本着

27、“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动的完成了以下本职工作：（1）公司各类费用的缴纳；（2）公司相关通知公告等文件的撰写和发布；（3）公司员工生日、年终福利的发放；（4）公司相关资质证照的办理和帮助；（5）公司车辆的保险购买和年审帮助；（6）办公用品管理和会议服务工作 ；（7）公司活动的组织帮助工作；（8）公司内刊的初步制作；（9）仔细地做好公司领导交办的其它工作，等。通过这些工作，让我更深刻的体会到，在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，工作水

28、平有了长足的进步。总结三个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但还有其他工作也存在许多的不足。主要表现在：初到公司，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足。尽管如此，我在许多方面得到了公司领导、部门领导的引导和帮助，许多工作也得到了大家的确定。这是我做好各项工作最大的动力。在将来的日子里，我将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取，完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。希望能为公司的发展做出更大的贡献。转正申请工作总结10时间总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过，转瞬之间，我们已经走过了一年，回首一年，我诚心地感谢公司给了我一个好归宿，让我

29、从一个青涩的高校生转变成一个成熟的公司职员。自20xx年7月9日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助下，思想理论上日渐成熟。特殊是通过分厂及班组一系列的学习和熬炼，更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名合格的化工人员。在学习方面，我先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟识了培训实习地的整个操作流程。我始终严格要求自己，但是，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事

30、之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。现在我已经从整体上把握分厂的分厂生产流程。在生活方面，虽然我在学校里也有师长的关爱与训诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在公司工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。在生活中的实时给我们慰问，给我们支配体育文艺活动，但通过这些小事，让我感到了组织的暖和与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝合力的互

31、助友爱的“团队精神”。我们信任，这些深化人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热忱更加良好的精神状态，主动进取，努力工作，为开创大唐新局面做出主动的贡献。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感；第三就是我们的“企业文化同心文化”和“企业精神务实和谐，同心跨越”给了我工作的信念。 这是我的第一份工作，这一年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

32、在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！转正申请工作总结11转瞬我加入*已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺当完成了本职工作，在此对领导和同事们表示诚心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、聘请工作：1、发布聘请信息：依据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地聘请员工已配备至各岗位。通过实行一系列切实措施：校内聘请（双选会、专场聘请）、网络聘请（扬州网、智联网、光电网）、人力资源公司（扬州智恒达）

33、合作聘请等各种途径聘请人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点绽开。2、在聘请工作中遇到的问题刚好与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期依据需求将接着开发新的聘请渠道。二、人事档案管理1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，刚好做好档案材料的收集、整理、归档工作。2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。3、依据员工档案资料建立电子档案，刚好进行数据更新及相关资料查询。每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。三、员工福利1、依规定为员工办理各项社会保险费

34、用，每月刚好完成人员增加、削减及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。2、为了体现企业对员工的关爱，增加企业的凝合力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。3、支配员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认详细细微环节，此项工作进行中。以上是我近三个月以来工作状况的总结。结合工作实际，在以后的工作中我接着加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，以主动进取的状态为汇成更好的服务。转正申请工作总结12我是20xx年6月进入公司

35、，时间过的很快转瞬已经两个月了。首先我要感谢我的部门经理及各位同事对我工作的支持与帮助，在你们大家的严格要求下，我根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这两个月来的学习与工作，我从工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将我的工作状况总结如下：1、计算机的日常维护工作每天重复着杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装操作系统等。工作要靠阅历，实力确定实力，通过重复的工作，日复一日的积累，现在遇到一台出问题的计算机，我已知道该先看哪里，后看哪里，找出问题的关键所在，对症下药，解决问题，保证同事们的计算机正常运用，不奢侈同事们的工作时间。做好包括系统在内的全部相关软件，驱动程序

36、的备份工作，便于日后能够快速的解决同事们的须要。2、办公设备的日常维护工作：主要是打印机的维护工作，安装打印机驱动程序、安装网络打印机，以求在最短的时间内以最快的速度解决员工发觉的问题，确保员工的正常运用。3、网络的日常维护工作：路由器及交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，公司内可以正常利用网络资源。已完成修改及登记各部门计算机的“计算机名”和“IP地址”，达到统一规范化管理各部门计算机。对网络信息共享方面作出根本的变更，使之更便利、快捷、平安。4、帮助流程部工作：由于公司业务比较忙，流程部人员比较少，所以，我在处理好本职工作的前提下会帮助流程部干一些比较琐碎的事情，详细工作由当天临时确定

37、。我在对待这个工作时候都是主动主动、仔细的去完成。现也将不足之处总结如下：工作还不够主动，目前员工桌面上的电脑因为他们自己在操作过程中的习惯问题和对电脑学问的欠缺问题导致遇到很突发的问题不能刚好解决。以后我会在这方面强加要求自己，主动定期的对员工的电脑进行系统维护，数据备份，病毒查收等。制作电脑基础学问及网络学问教学课件，由人力资源部支配对大家进行培训。通过培训使得大家能够正确的好用电脑，确保员工的工作效率。主动做好每天的工作安排和每天的工作总结，把公司要求办理的事情刚好的向上级领导汇报，努力在最快的时间内完成公司交给的工作，即保证工作质量又提高工作效率。以上是我总结的几点自己在以后工作中须要

38、加强的方面，希望领导及同事们监督我的工作。2网管试用期工作总结从X月X日入职到现在，转瞬近三个月，在这段时间里，通过领导和同事们的悉心帮助和指导下，我渐渐适应了裕通四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态，在此表示诚心感谢。作为网管，基本职责比较清晰，也知道该做什么：1、负责管理和保证公司电脑、办公设备(打印机、复印机、投影仪和碎纸机)等基础设施的平安性、稳定性运行。2、管理公司网络通讯正常与系统平安，解决硬件、软件故障问题；系统安装、电脑配件及外设程序的安装。3、管理公司办公系统(OA、中软、千里马、天王和用友U8系统等)，以及软件升级优化、软件故障的解除与复原。详细职责也不一一说明白，

39、主要是近三个月来，最大的感受还是发觉自己工作中的不足：1、与领导及同事们的协作、沟通欠主动性，两个月来跟本部门同事的沟通、协作不少，相处融洽，但与其他部门的部分领导及同事们的协作、沟通很少，由此也给相关工作的顺当开展带来肯定的负面影响。2、对于办公系统和公司网络拓扑图的生疏，干脆影响到处理问题的速度，也影响到同事的工作效率。3、对于专业学问了解有待提高。在今后的工作中，我会不断加强对专业知道的学习，不断提高自己的工作实力；加强与领导及同事们的沟通和协作，互尊互助，共同进步；对公司的工作流程尽快了解，提高工作效率。总之，三个月来，虽然离领导的要求尚有肯定差距，但今后，我将进一步加强学习，扎实工作

40、，充分发挥个人所长，以更好的技术、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为公司再创佳绩作出应有的贡献。转正申请工作总结13我于20xx年7月10日成为公司的试用员工，到今日已经三个月了。加入公司的这三个月来，感受颇多，受益匪浅。在这里做一个小结，把我的真实感受记录下来，让我时时温习它，激励自己前进。 刚刚加入公司的我们，最主要的任务就是学习，学习基本的业务学问，学习培育良好的团队合作精神，学习如何更加开心的工作，学习如何从一个无忧无虑的学生尽快转变为一名仔细尽责的好员工我们要学的太多太多，而这些，公司为了我们早有打算。感谢的话说过太多，但到了这里还是难免落俗，真的很感谢公司花这么大的心血和精力

41、为我们供应这样好的学习机会。首先，我们到培训中心与新代理人们一同上课，在初步了解公司主打产品的同时去体验公司营销大军的工作模式，对保险行业慢慢有了比以往在书中所学习到的更深刻的相识。然后便是惊慌充溢的南澳封闭培训。十天的时间里，八天的授课让我们系统的学习和了解了分公司各渠道及各职能部门的工作内容与职责，加强了对公司基本状况和战略目标的了解以及对公司文化内涵的认同；两天的拓展训练让我们看到了团队的力气，从而培育了我们良好的团队合作精神，还让我们在不同的项目中找到了挑战自我，超越极限的志气。时间虽然不长，但留在心中的感受将会始终深深的影响着我们。轮岗实习工作的起先又是新一轮的学习。我们被分成不同的

42、小组，奔赴公司各个的岗位，在实践中去更好的驾驭自己学过的学问和完善自己拥有的各项技能。我先后在银保部、个险部、95519中心、团险部、理赔岗、契约岗实习了一段时间。这些部门的业务是以前我基本不曾接触过的，只是在公司的培训中刚刚有了一个也许的印象。但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的环境和工作氛围，也熟识了公司的整个操作流程。银保部是公司业务发展的重要渠道，在为公司抢占市场份额方面立下了丰功伟绩。在银保部的轮岗，主要学习了银保业务的运作和客户经理队伍的日常管理，并跟随客户经理到银行实际驻点，了解他们的工作方式。个险部是我司业务发展的核心渠道，公司7000多人的营销大军都

43、统属个险部麾下。在个险部的轮岗，主要学习了个险基本法和收展基本法，并了解业务人员的签约解约流程以及相关的日常管理规定，支配在轮岗最终四周的支公司实习，就是对这里所学习理论的实践检验。95519中心是客户了解公司的一个平台，全天候24小时的贴心服务要求95519的伙伴们全天24小时都有人在值班，辛苦不言而喻。在95519中心，主要学习了国寿鹤卡的制作，客服保全等基本操作，还上线体验了基本的离司回访技能。在这里，我真实的体会到语言是一门艺术，如何用更专业贴心的话语，将我们的意思传达给客户，功夫不是一朝一夕就可以练成的。团险部也是公司业务发展的重要渠道，在这里，我主要学习了团险销售管理制度、实务和短

44、期险业务管理流程、实务。还曾致电代理人沟通新上线旅游险系统的结算问题，充分运用了刚刚在95519中心学习到的学问。随后我来到了业务管理中心的理赔岗，理赔是公司特别重要的一个部门。理赔岗的孟姐曾经说过，对客户来说，在他们心中保险公司只须要有一个理赔岗就够了，无论之前我们的服务多么好，多么完善，假如理赔出现一点问题，那之前的一切就都是白费。在理赔岗我们主要进行的工作是理赔案卷的归档和理赔资料的初审。接下来的是契约岗，由于正好赶上八九联动，公司推出了金箔纪念保单，我也有幸亲自定制了一些极具纪念意义的金箔保单。同时我还在工作的过程中学习了解了个险新单处理流程以及投保资料影像的质检，为后来在柜面的支援打

45、下了基础。在八九联动的最终一周，是公司业绩冲刺的高峰。由于新保险法的实施，公司原本的主打产品康宁险种会在十一之后停卖，所以在九月末就引起了客户的抢购。为了在新系统上线前能刚好的将新单生效，我们从各个部门被集合起来，分派到不同的柜面和岗位，进行最干脆的支援。在这里，我体会到了一个集体最暖和的地方。我们是一家人，大家为了同一个目标共同努力着，我们不分彼此，我们相互扶持，每个人都拿出自己百分之百的力气去完成每一项工作。或许工作很辛苦，但是没有人埋怨，或许单量很大，但是大家只会加倍的努力。而我们也在一项一项，一点一滴的工作中不断的学习着。从起先只会简洁的质检，到个险新单录入、意外险新单录入、团险保全等

46、等，此时，我与公司一起飞速的成长着！在工作中，我严格要求自己，仔细刚好的完成领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向前辈同事们请教，不断充溢自己，完善自己，希望早日独当一面，为公司做出更大的贡献。由于初入职场的我们还不够成熟，会在工作中遇到了这样那样的困难，出现一些差错须要领导指正，但这些经验也让我不断成熟，化压力为动力，从内心变更自己的看法，随时以最好的状态迎接新的工作。二零零九年，恰逢祖国和公司的六十年大庆。六十年，在时间的长河中不过是短短的一瞬，但对于我们人类来说，却意味着太多太多。六十年，足够让一个人从牙牙学语、蹒跚学步的稚童变为一名垂垂老矣、白发苍苍的老翁；六十年，足够让祖国发生天翻地

47、覆的改变，从贫困落后，吃不饱穿不暖的弱国变为今日在世界上占有一席之地的大国、强国；六十年，公司经验了草创期的摸索和成长期的飞速发展，事业蒸蒸日上，在发展的路上稳步向前很幸运能够在这样一个有纪念意义的年份加入公司，而更光荣的是能够正式成为这个大家庭中的的一员，为公司的发展贡献自己一份微薄的力气。在此入司试用期已满三个月之际，我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己，实现志向的机会。我会在以后的工作中努力学习，取长补短，虚心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩！不管在哪个岗位工作，都会尽自己最大的努力！转正申请工作总结14一、建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参加竞聘，使工作实力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员