职业病防治宣传教育培训制度.doc
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1、职业病防治宣传教育培训制度(一)编制要点明确职业健康教育培训制度目的、依据。确定职业健康教育培训工作的负责部门、责任人。明确职业健康教育培训内容。明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。明确职业健康教育培训不合格人员再培训要求。确定职业健康教育培训档案的内容及保存备档期限。(二)范例职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力,根据职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定、关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知等有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法律法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确
2、使用、维护的培训,特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病的防护设备和个人使用的防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要以及定期开展宣传教育培训需求,制定、实施宣教培训计划,提供相应资源保证。做好宣传教育培训记录,建立宣传教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、会议、培训和张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
3、2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示标识、告知卡、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识。3、职业卫生管理制度和岗位操作规程。4、主要职业病危害因素和防控措施。5、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品。6、发生事故时的应急救援措施、基本技能等。7、职业病危害事故案例等。(二) 培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训,并持证上岗。根据证件有效时间,到期进行复训。2、入厂新工人职业卫生教育培训凡入厂新工
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