养老保险基金管理研究-精品文档.docx
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1、养老保险基金管理研究一、吉林省养老保险基金发展存在的问题一养老保险的筹资规模遭到限制吉林省养老保险目前采取的是“以老养老,以新养新的双轨制基金形式,而在实际中这种基金筹措和使用上的双轨制不能互融互通,缺乏以缓解吉林省人口老龄化加速对养老保险事业所带来的强烈冲击,所以很难将这种双轨制贯彻到底。另外,“三支柱养老保障体系也未能有效发挥效能。作为第一支柱的养老保险效果局限。以长春市为例,2010年全年养老金支出总额为55.13亿元,财政的补助额仅为4亿元,约占7%,而基于吉林省的经济水平,对养老金的支持力度捉襟见肘。作为养老保险第二支柱的企业年金制度也效果一般,吉林省自2006年就已正式启动企业年金
2、制度但其仍表现平平,基本原因在于其立法及管理均不完善,也没有相应的鼓励政策。而吉林省的商业养老保险作为养老保障体系的第三支柱,发展规模始终未见起色,投保人数极少。其主要原因是国民对商业养老保险投保认识缺乏,政府针对于商业养老保险相关的鼓励政策也数目寥寥。二养老保险基金的给付管理制度不健全基本养老保险基金财务管理虽以安全性、完好性为目的,确保养老金的及时和足额支付,但实际情况却相去甚远,出现了大量超范围和不合规支付。吉林省作为老工业基地,曾为国家经济做出过突出奉献,但20世纪90年代中后期,很多企业因经营不善破产,随之而来的便是大量提早退休的员工,不仅减少了养老金的缴费人数,更使一时间领取养老金
3、的人数大大增加,在一定程度上加大了养老保险金的支付压力。并且,由于对于这些人缺乏有效的管理和实际情况的跟踪调查,致使时常发生虚报、冒领养老保险基金的情况,这也增大了养老保险金的支付压力。三养老保险覆盖率低,且退休金分配有失公平吉林省养老保险可分为几个“模块:机关公务员以及部分事业单位工作人员能够享受退休制度,即国家财政“包下来的养老保障制度;部分自收自支事业单位以及全部企业已实行城镇企业职工基本养老保险制度;至于农村老年人口,目前主要依靠家庭和土地来自行养老,部分相对发达地区已开场试行以个人缴费为主、乡村集体补助为辅的较为初级的农村社会化养老保险制度,目前发展迟滞。而吉林省国家机关和部分事业单
4、位则实行与企业不同的退休养老制度,养老保险费用完全由国家或单位承当,资金筹集实行现收现付制度,退休后分别按级别岗位不同以一定比例发放见表4,与企业年金和农村养老保险构成较大差距。二、发达国家或省份的经历借鉴一三支柱筹资安排瑞士的养老保险资金由国家财政、企业支付和个人支付三部分组成,构成了互为补充的三层次资金形式。详细而言,其第一层次是一种强迫性保险,资金由雇主和雇员各承当50%,是基本养老保险形式;第二层次的资金源于企业,与第一层次合计替代率达60%,可保障退休员工较高的生活水平,属于职业养老保险范畴;第三层次是前两层次的有力补充,资金源于职工自愿投保,方式也由投保职工自行选择。二以合理税收促
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