转正人员述职报告精编.docx
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1、转正人员述职报告转正人员述职报告1公司领导:我从XX年1月到同仁花园任职,到XX年6月,历时6个月。从摸索到熟识,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热忱相助,得到了大多数业主、租户的谅解与支持。假如说这6个月的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的实力,而应归功于我们有一支高素养的队伍,有一群有热忱、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到两个目的:其一,冷静回顾一下这段时间的工作得失,总结阅历,吸取教训;其二,以自己的这段经验为案例,为公司今后熬炼、培育人才供应参考。我这6个月的工作,基本可分为三个阶段。第一阶段,摸索阶
2、段。从XX年6月初到7月底。这一阶段的工作,一方面是尽快驾驭小区的基本状况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,许多事情只能边干边学习,在此期间,管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作,在大的事务处理上能主动向领导汇报,快速实行措施,未出现严峻错误,但在工作细微环节上还存在不少问题,好在有领导和同事刚好指出并补救,均未产生严峻后果。其次阶段,尝试阶段。从XX年8月初到9月底。这一阶段的工作,除接着学习,维持小区的正常运转外,起先将自己的一些管理理念融入进去,给小区的管理加入一些特性化的色调。主要完成的工作有:1、改善员工工作、生
3、活环境;设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案,对合同的执行状况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹,异样状况肯定要有文字记录,要封闭;4、调整员工工作支配,强调修理刚好性、收款、合同管理工作;5、处理好与住户的关系,争取对方的谅解与支持。其中,第1项,设立独立的监控室及保安宿舍,合理利用了空间,有效利用及爱护了监控设备。第2项,深化了解住户信息,为将来的管理工作打下基础。合同跟踪,主要是了解合同执行状况,对未执行条款补充说明。第3项,主要变更管理上的无报告、无记录现象。第4项,工作分工后,收款工作有明显改进,为住户供应了便利。第5项,比较妥当的处理了物业处、住户、开发
4、公司三者之间的关系,宛转的解决了一些问题。这一时期的工作,主要思路是多接触问题,多处理问题,因此出错的机会也更多,但一般都能刚好调整过来。大胆尝试对于自身业务实力的提高非常有帮助。第三阶段,推动阶段。从XX年10月初至今。这一阶段的工作,主要是推动员工按公司及管理处的安排、支配,完成各项工作。重点抓的工作有:1、接着快速刚好的完成修理工作,做好售后服务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的打算作。3、主动同有线电视台联系,尽快完成安装工作。4、作好今冬试气取暖打算工作。其中,第1项包含的事情较多,涉及面广,基本能按公司方针,落实各项修理,并结合小区实际有所补充,各方反应良好,但有的工作
5、还存在一些瑕疵,个别问题处理不够坚决。第2项工作也在按安排开展,取得了肯定效果,尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作,总的来说比较明晰,与同事的协调协作也较好,工作效率较高,但考虑问题时有时还不够全面,须要改进的地方还许多。经过这6个月的工作,熟识了基层管理工作流程,基本能够将所学学问与实践相结合,形成了自己的一套工作方式,也对公司理念有了更深的相识。我在工作中越来越感受到,以诚待人,以诚处事,从短期看或许会给自己带来一些困扰,但从长远看其效果是自不待言的。无论是对公司领导、对同事还是对业主,诚恳本身就是最大的敬重,才能得到真正的理解与支持,许多看起来很困难的事也因此迎刃
6、而解。今后,由于业主本身所具备的高素养,随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高,必定要求提高管理上的透亮度,使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号,而将成为企业生存的前提。这6个月的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在设备管理上还比较薄弱,对一些细微环节留意还不够,有待在今后的工作中予以改进。同时,希望能有机会到比较成熟的社区去学习、驾驭更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热忱,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。转正人员述职报告2一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,
7、正确处理好工作与私事的关系,从不因个人缘由请假或耽搁公司的正常工作;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,主动合作;二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计,我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容,在前任成本会计王霆的指导下,我仔细学习我公司成本管理流程,主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等,特殊是合同付款审核工作,是否在本月资金安排内、是否符合合同付款条件,审核肯定要细心严格,付款信息、产值信息等相关内容刚好登记合同台账,保证领导看到的是最新的数据;三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够刚好把本月收到的新合同按类别计提印花税,
8、报给税务会计马昱,确保税金刚好缴纳;四、做好其他日常事务。已批未付精确管理,每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳,其他各项报表刚好更新。两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成果,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距,在工作中也存在不足之处。主要表现在:一、自己来公司时间短,一些状况还不熟识,许多工作不能刚好做出反应,做出让领导满足的结果。我信任随着工作的深化,我会做得更好。二、自身的业务学问和实力还有欠缺,须要不断地学习和提高。针对上述不足,今后的工作中,我会不断加强财务专业学问学习,提高自己的业务水平,在细微环节方面完善自己,严格要求自己,更好的做好本职工作。
9、一、目前财务上的问题:1、费用单据不能刚好回来财务部。费用单据的发生后,财务工作刚刚起先,而不是结束。财务须要依据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证,然后依据记账凭证记账。记账后,每个月才能为公司编制报表,分析公司的运营状况。财务要求的是日清月结。假如当日不能清,每个月就不能有精确数,到年底不精确的数就会越大。2、总经理还在为财务部担当发放现金业务。这是在别的公司不存在的现象,公司越大,总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理,并且是在财务方面费心的总经理,这让我这个做财务主管的汗颜,使我无地自容。二、下一步工作思路及方针。小编特殊举荐财务工作须要从最基层,一点一滴的进行,虽不能看到速效,但急
10、需日趋完善。财务部须要的岗位设置:出纳、记账会计、财务主管。记账会计可以多人,其他岗位为一人。财务部是一个整体,共同协作,共同完成各个岗位的工作,每个岗位之间有紧密的联系,并且缺一不行。述职人:xxx20xx年xx月xx日转正人员述职报告35月4日,我经过面试,来到_南大金山环保科技有限公司工作,不觉已经工作四个月了,5、6月是毕业实习,7、8月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的工作情景总结如下。一、思想方面在工作初期,我仔细了解公司的发展情景并学习公司的管理规章制度,熟识办公室文员日常工作
11、事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自我的工作本领,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中心“深化开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时进取参与公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,理解“红色教化”,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。二、工作方面端正工作看法,严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。1.耐性细致地做好财务工作我仔细核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都仔细核对发票、账单,依据财务的分类规则,分门别类记录
12、在案。根据财务制度,我细化当月收支情景,搞好每月例行对账。2.进取主动地搞好文案管理对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作,我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进行分类存档,我仔细搞好录入和编排打印,并依据工作须要,制作表格文档。几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时进取主动地完成上级领导交办的其他事情,并参加同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的许多事务性工作,我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有
13、落实。四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍旧存在不少问题,主要表此刻:1.缺乏创新精神。不能进取主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。2.工作不很扎实,不能与时俱进。劳碌于日常小事,工作没有上升到必需高度。作不能专注于工作学习,许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。首先,加强学习,提高政治思想素养和业务工作水平,树立良好的职业道德,以肃穆的看法,饱满的热忱,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐
14、碎、繁杂,可是我将从多方面努力进一步提高自身的工作本领,以进取的心态应对每一天的工作任务。其次,我也将注意熬炼自我的应变本领、协调本领、组织本领以及创建本领,不断在工作中学习、进取、完善自我,以便更好地完成自我的本职工作。以上是我对四个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自我的缺点,弥补不足,争取做的更好。转正人员述职报告420xx年组织上调任我为A区主任和管理部的各项管理工作。回顾在物业公司担当经理以来,我时刻不忘作为一名干部的神圣职责,我始终与班子成员团结协作,带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标,艰苦创业,努力工作,不断强化管理,规范运作,提高服务质量,较好的完成
15、了公司的各项工作任务。一、不断学习,努力提高自身素养这些年来,我坚持落实上级要求与创建性的开展工作结合起来,以增加干好工作的责任感和使命感,并紧紧围绕“观念怎样转变,思路怎么创新,物业如何发展”这些深层次的问题去实践。自从A区管理处成立之日起,我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理学问,去探讨物业企业的发展方向。对此,我做到了“相识到位、思想到位、工作到位”,在较短的时间内使A区管理处、管理部的各项工作实现了有序运转。二、廉洁自律,树立良好形象日常工作生活中,我严格要求自己,以身作则,留意听取班子成员的看法,敬重、团结每一个班子成员,每一位员工。自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的
16、话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。三、尽职尽责,做好本职工作作为公司副经理,把精力用在管理上,用在抓服务上,用在抓队伍和品牌建设上,这是本职要求。我坚持严格要求去支配、布置、检查各项工作,制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核方法,完善考核方法。自担当A区管理处主任以来,并结合前期从事物业管理的阅历,在管理A区的服务管理工作中,我在超值服务、亲情服务、延长服务上下功夫,要想业主满足,首先就要培育一批高素养、新思想的好员工,怎样才能培育出好的员工来,那就是学习,我把多年学习积累的物业服务和管理的阅历传授给我的员工,坚
17、持每天开一次工作例会,处理产生的疑难问题,工作内容形成记录,每日进行一次工作汇报,保证业主有个健康舒适的生活环境。自担当管理部主任以来,相继推广了“保洁示范班”、“修理示范班”、“保安示范班”、“综合业务大比武”等评比活动,在此活动中出现了诸多的典型员工。通过召开典型事迹报告会等多种形式,在全公司广泛掀起“学典型,争先进,比贡献”活动,通过这项活动,有效提升了物业公司的服务水平。为了有效推动5S管理,依据昆仑集团和达源公司的要求,我们创新5S管理实行“三抓”和“三不放过”措施,高标准、全方位强化5S管理。“三抓”:一抓抓培训,提素养;二抓抓典型,上水平;三抓抓宣扬,提名气。“三不放过”:一是不
18、按5S标准执行不放过;二是不按5S标准检查不放过;三是不按5S标准整改不放过。我们通过实行这一原则,5S管理有了显著的成效,获得了年度昆仑集团5S管理评比第一名。抓好考核的同时也得在节约电、水、燃气上作文章,要求规范管理流程,落实限制措施;加强了治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为,强化水电的限制管理,为公司削减了亏损,增加了收益。管理部坚持月月下发考核通报,照实反应各部门月工作完成状况和评比得分状况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、修理服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语运用状况进行严细考查。为了加大考核力度,实行考核人员到各部、处跟踪式考核的措施,做到每天有检查,
19、日日有记录。通过全面驾驭各处工作进展状况,大大提高了考核效率。四、存在不足及改进方向一、在工作的某些方面、某些环节根据“精细美”的标准去衡量还有肯定差距,还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程,须要在精细管理上下功夫。二、管理机制的滞后和不适应,使得在我们管理方法上显得有些粗况,管理力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高。三、队伍素养的建设,虽然我们在不断地进行强化培训,但是整体的队伍素养不能完全地适应物业公司的发展水平,还有待于进一步地提高,加强人员的培训工作。四、A区虽说是新成立的管理处,我们会在管理模式上进一步的完善和改进,也会力争在年被评为“省级文明示范小区”的荣誉称号
20、。五、监督管理部的巡查力度,针对考核难点问题进行专项探讨、科学管理,实行定期和不定期检查的方法,检查中要本着严细仔细的原则,一视同仁,不留情面,对所查出的问题有针对性实行解决措施,重点问题重点解决,对为按管理部下发的整改通知单进行整改的部、处实行通报、罚款措施。实施ISO9000标准相结合的方式,使之运行体系更标准化、系统化。岗位的变更并没有变更我工作的热忱,在今后的工作中,我将接着发扬成果,克服不足,带领广阔干部职工奋勇争先,努力做好上级支配的各项工作。转正人员述职报告5进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的详细生产状况及运作模式,本着进取负责的看法,从如下几个方面进入工作并实际
21、地处理一些相关事项。首先是个人心态的快速转变与定位:来到_公司,由于工作环境及管理模式与从前实习单位的不一样,大部分的工作方法都必需做出变更。如何引导自我从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以非常感谢公司领导在我迷茫之时,赐予我正确的引导,在_公司我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性修理等工作,我会用最良好的心态和更务实的看法来应对此刻的工作,只要我努力,必需会在公司做出成果。下头讲一下入职半年来的工作成果:1、以进取进取的工作热忱很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值
22、,在实际生产过程中,切实体现“平安,快速,优质,高效”的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化2、时刻不忘学习,提高自身素养。.经过学习,已由原先不懂分析仪表,到此刻处理绝大多数仪表游刃有余,专业技能上得到较大提高,期间参与20xx年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。3、与其它部门,异样是工艺人员已建立良好的沟通,刚好跟踪生产中的仪器仪表运转状况,发觉并刚好解决问题。4、进取响应设备部文化宣扬活动,在担当班组文化宣扬员期间,多次在刊物上发表文章,较好的宣扬了设备部的铁军风尚。5、在工作中擅长发觉问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给班长,并有力推动改善,一年来共提出合理化提议近30条
23、。一年来,自我在各级领导和同事的帮忙下,取得必需成果,但我深知自我还存在必需的缺点和不足,主要表此刻以下几个方面:1、专业理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;2、对dcs不熟识,遇到此类问题较麻烦3、个人学习抓得不紧,学习不够深化,有时工作繁忙时,存在急躁心情。4、自我的整体素养和业务学习还有待进一步提高。我对今后的工作安排如下:一、严格要求自我,约束自我,仔细做好每一件事情!二、听从支配,按时地保质、保量完成任务!三、加强对专业技能的学习,包括工艺学问四、除做好自我的本职工作外,尽可能多的做好自我力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望!我对以后的职业规化:我会在良好的工作氛围中,边干边
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