骨干员工辞职报告例文.docx
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1、骨干员工辞职报告骨干员工辞职报告1奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过快乐与欢乐,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,受益匪浅,诚心感谢公司领导和同仁们对我的关切爱惜、信任帮助和大力支持。当然了,我很清晰,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟识又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己志向的事业,去从事虽说关系家
2、族利益但却生疏的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的志向,在这个关键时期撤股辞职独立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的境况里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的志向,担起家族负于的重任。留下我人生最大的缺憾与无奈。我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的看法,我经过深思熟虑,慎重地向公司提出辞职。而做出这个确定对
3、我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动起先之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺当运作。诚然,缺憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐训诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最终一班岗,做好项目起先前属于自己的全部工作,尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司赐予批准。最终,祝福公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如
4、既往,一路飙升!兴盛发达!辞职申请人:20xx年xx月xx日骨干员工辞职报告2敬重的公司领导:首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我特别幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我非常信任和关照,各位同事赐予了我很大的帮助。但是由于本人的愚钝,工作实力与技术水平太低。越感工作压力加大,无法完成您老支配的工作要求,所以我特别缺憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感愧疚。本人会以最快速度完成最终的交接工作。真心祝福公司规模不断扩大,业绩不断提升。也祝福您老健康永驻。各位同事工作顺当。此致敬礼!辞职人:20年月日骨干员工辞职报告3敬重的
5、领导:特别感谢领导赐与在事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些原因起因,本日我在这里提出正式的辞职申请。在两年的事变时间里,公司赐与我多次参与巨细项目标实行机遇,使我在这个事变岗亭上积聚了确定的技能技能和工程履历,同时也学到了许多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很疼惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和便利。别的,在和部列位同事的旦夕相处的两年时间里,也使我对这个部分,对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情,我从心田盼望这份交情,这份感情能继承并永世保持下去。我的生长和建立在进一步的范例和美满中,至心祝福在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升!此致
6、敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日骨干员工辞职报告4敬重的领导:特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。在两年的工作时间里,公司赐予我多次参与大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外,在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能接着并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步
7、的规范和完善中,真心祝福在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!辞职申请人:20xx年xx月xx日骨干员工辞职报告5敬重的董事长:首先感谢董事长和董事会赐予始终以来我的机会和信任,让我在xx集团内担当重要岗位工作,并获得了更加丰富人生阅历。从我来公司之前,就对公司的良好发展前景充溢憧憬,希望能加入这个团队,在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用,与大家一起共同创建和见证公司的发展,在工作和成效中体现自己人生的价值。但半年多来,由于市场条件的改变和公司决策安排的调整,使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了改变,自己的价值也难以得到应有的体现,本人日益对自己可能无法在公司创建本人原先期望
8、的价值而感到惶恐。因此,本人特此恳求辞去在xx集团常务副总裁的职务, 希望董事会批准。最终,再次董事长和全体员工的这半年来对我的关切、帮助和支持,诚心祝福xx集团的明天更加兴盛发达。辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日骨干员工辞职报告6敬重的领导:特别感谢领导赐与在xx事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷顾!由于某些原因起因,本日我在这里提出正式的辞职申请。在xx两年的事变时间里,公司赐与我多次参与巨细项目标实行机遇,使我在这个事变岗亭上积聚了确定的技能技能和工程履历,同时也学到了许多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很疼惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助
9、和便利。别的,在和xx部列位同事的旦夕相处的两年时间里,也使我对这个部分,对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情,我从心田盼望这份交情,这份感情能继承并永世保持下去。xx的生长和建立在进一步的范例和美满中,至心祝福xx在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升!辞职申请人:xz20xx年xx月xx日骨干员工辞职报告7敬重的领导:这篇辞职报告,想了很久迟迟不知该如何下笔,感受良多。清楚地记得,第一天来楼林报道的时间是XX年的3月28日,转瞬间,三年时间快过去了。特别感谢黄总,以及各位领导,在这三年里对我的关怀、爱惜和栽培,我自认为自己特别幸运,能够得到大家这么多的赏识和厚爱,让我在刚踏出校门,走上社
10、会的时候,就得到了这样一次幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这三年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容!三年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的,假如这个确定让大家悲观或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的,在
11、这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去,必定须要一批优良的人才,不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持激励为主,加以适当的指责引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定坚固,并且充溢
12、斗志。一个将军,有再大的实力,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以斗争的成功并不是将军的成功,而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性肯定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简洁举个例子,本地人基本都会在本
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