没有任何借口心得体会汇编.docx
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1、没有任何借口心得体会没有任何借口心得体会1生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,为了自己所爱的事业。正如没有任何借口中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种听从、诚恳的看法,一种完备的执行实力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作实力。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自
2、信、诚恳、主动、敬业,从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话:“假如你有自己系鞋带的实力,你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法,把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,胜利也不属于那些找寻借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝合力和战斗力。所以对待“借口”我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,
3、必需用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。通过学习没有任何借口,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽方法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经验和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价
4、值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中找寻任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满意客户提出的要求,而不是找寻各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级支配的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思索,自己平常的行为准则和理念是什么?从思
5、维方式、工作方式到详细的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结,同时也是一个难得的订正错误的机会。作为联通的一员,我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种主动进取的工作看法,一种坚韧拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡献自己的力气。没有任何借口心得体会2对于如何正确看待自己的责任,文中给了我们这样的解答。“责任面前,没有任何借口。是主动担当责任还是选择推卸责任,就是你职业素养和人生看法的体现。”所谓:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”那么,对于监狱监管工作,我们又当如何正确的,不带任何借口的对待
6、我们的责任呢?文中的故事令我感受颇深,对待古董打碎这一责任不同的面对看法,不但确定了前途的去留,更衡量了一个人的品质与人格。就像书中说的“无论是在工作还是在生活中,人们都难免会犯一些错误,错误出现时,我们如何对待它,不同的看法会导致了完全不同的命运。丹尼尔耍小聪慧,推卸责任,自作自受,被老板解雇了;而约翰诚恳做人,主动担当责任,被老板留用了。这件事启示我们,责任面前,没有任何借口。是主动担当责任还是选择推卸责任,就是你职业素养和人生看法的体现。”对于监狱监管工作,确保监管平安是监狱工作永恒的话题,也是我们始终追求的目标,因为只有保证了监管平安,我们才能有更多的精力去抓好教化,搞好生产,才能进一
7、步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民警察,肯定要树立坚固的行业责随意识,因为思想是行为的先导,只有思想上相识到了监管平安的重要性,明确了我们在平安监管工作面前的责任,我们在工作 中,才不会手足无措,才能明责慎行,更好的做好监狱监管工作。说起责任,读过责任面前没有任何借口一文,我体会到责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命,它伴随着每一个生命的始终。我觉得,一个人只有有了责任心,他才会喜爱自己的岗位,才会努力工作,才会把工作做得更好!责任不仅仅是简洁的一句空话,而是发自内心的一种使命感。首先,喜爱自己的岗位不是一句空话,是须要每个人用实际行动去践行的职业操守,更是一种人生看法,它确定了你是不是
8、一个值得信任可以勇于担当责任的人。这须要我们要酷爱本职工作,监狱监管工作无小事,要干一行爱一行。假如一个人没有责任心,对工作就不会有激情和动力,那么他在工作中获得的不是欢乐,而是苦痛。我们大多数人所做的工作都是枯燥的。更何况在监狱监管工作中所要面对的问题更多、更困难。但我信任,只要有责任心,不给自己的不足与过失找任何借口,就能不断改正自己,不断进步。实践证明,有责任心是履行好岗位职责必需具备的工作看法,同时也是履行好岗位职责必需具备的实力要求。那么,什么是责随意识?我们担负着刑罚执行的重任,把罪犯教化改造好,责任重于泰山,虽然每天都做的是一样枯燥乏味的工作,但是正是这日复一日,年复一年的仔细负
9、责的工作,才奠基了监管平安的根基。干警的责任心如何干脆关系到工作开展得好坏,对别人负责就是对自己负责,提高责随意识才会凝合起我们战胜强大困难的志气和力气。提高了责随意识,才能使我们更好的公正文明执法。一个有责任心的人,肯定会仔细地思索,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;一个有责任心的人,做每一件事都会坚持究竟,按时、按质、按量完成任务;一个有责任心的人,肯定能主动处理好份内与份外的相关工作,有人监督与无人监督都能主动担当责任而不推卸责任。有剧烈的责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务的信念,无论工作中遇到多少困难,他都会不急不躁迎接每一个挑战,主动去思索做好工作的最佳方法。总结起来,就是简
10、洁也不简洁的一句话:“工作就是责任”在我们的工作面前,在我们的责任面前恒久没有任何借口。因为我们坚信:“实干就是实力、落实就是水平”。没有任何借口心得体会3不要让任何的借口成为羁袢你的理由,因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成一项任务,而不是为没有完成任务而去找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、听从、诚恳。这一理念是提升企业凝合力,建设企业文化最重要的准则
11、。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。这本书也告知我,不要为做不到的事情找借口。没有任何借口心得体会4作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生,要想学习优秀,就得有很高的品质,才能学习胜利。大家不知道有没有留意到,不论是学习成果优秀的同学还是学习一团糟的同学,每当犯了错误的时候,当别人问起的时候,第一句话就是说明,就是“借口”。基本上没有人会默认,然后认罚。没有任何借口.就告知我们:要想胜利,就要丢掉我们心中的一个包袱借口。我们心中有一个角落里藏着一些借口,当自己犯错误时,可以做一个临时补丁,但是,借口能欺瞒别人,却恒久欺瞒不了自己,就像一个临时补丁,它撑不了多久,过不了多长时
12、间就会破,破了就真相大白了,到那时会更难看;不如当时默认错误,早点时间来补洞,那样那个洞会无比坚实,恒久不会破了。虽然我没有看完,没有任何借口全书,但是,仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。信任读完全书我会很坚毅的英勇接受任何惩罚。这本书是作者多少年来的体会心得,“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松.欢乐,至胜利。”是呀!就像书中说的那样,“自我负责是行动的第一步”。我们要对自己负责,对自己的人生负责,对自己的将来负责。没有任何借口,我就会努力尽快把它读完的,信任读完后,我会恒久抛弃借口,从今勇往直前,胜利的!没有任何借口心得体会5借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,我们的工作就会拖沓
13、、没有效率。抛弃找借口的习惯,就不会为工作中出现的问题而懊丧,甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离我们越来越远,而胜利也就会离我们越来越近。最近,我阅读了没有任何借口一书。作者具体阐述了“不要让借口成为习惯”的厉害所在。通过作者的论点、论述,综括心得如下:人的习惯是在不知不觉中养成的,是某种行为、思想、看法在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易,所以一旦某种习惯形成了,就具有很强的惯性,很难根除。它总是在潜意识里告知我们,这个事这样做,那个事那样做。假如在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱,第一次可能会沉醉在借口为自己带来的短暂的舒适和平安之中而不自知。
14、但是,这种借口所带来的“好处”会让我们其次次、第三次为自己去找寻借口,因为在我们的思想里,已经接受了这种找寻借口的行为。不幸的是,这样很可能就会形成一种找寻借口的习惯。是一种非常可怕的消极的心理习惯,它会让我们的工作变得拖沓而没有效率,从而变得消极而最终一事无成。人的一生中会形成许多种习惯,良好的习惯对一个人影响重大,而不好的习惯所带来的负面作用会更大。那么,作为一名合格的管理者必备的优良习惯,概括起来无外乎有如下几点:延长工作时间。我们很多人对这项习惯不屑一顾,认为只要自己在上班时间提高效率,没有必要再加班加点。事实上,延长工作时间的习惯对管理者的确特别重要。作为一名管理者,我们不仅要将本职
15、的事务性工作处理得井井有条,还要应付其他突发事务,思索部门及公司的管理及发展规划等。有大量的事情不是在上班时间出现,也不是在上班时间可以解决的。这须要我们依据公司的须要随时为公司工作。要始终表现出我们对公司及产品的爱好和热忱。我们应当利用每一次机会,表现出对公司及其产品的爱好和热忱,不论是在工作时间,还是在下班后,当我们向别人传播我们对公司的爱好和热忱时,别人也会从我们身上体会到我们的自信及对公司的信念。没有人喜爱与悲观厌世的人打交道,同样,公司也不愿让对公司的发展悲观悲观或麻木不仁的人担当重要工作。自愿担当艰难的任务。公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责,但总有一些突发事务无法明确地划分到
16、哪个部门或个人,而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。一名合格的管理者,就应当从维护公司利益的角度动身,主动去处理这些事情。假如这是一项艰难的任务,就更应当主动去担当。不论事情成败与否,这种迎难而上的精神也会让大家对我们的行为产生认同。在工作时间避开闲谈。可能我们的工作效率很高,也可能我们现在工作很累,须要放松,但肯定要留意,不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈,闲谈只能让人感觉我们很懒散或很不重视工作。另外,闲谈也会影响他人的工作,引起别人的反感。向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。养成了良好的习惯,我们就不会在为工作中出现的问题而懊丧,甚至可以在工作中学会大量
17、的解决问题的技巧,这样借口就会离我们越来越远,而胜利离将会越来越近。总之,没有任何借口体现的是一种完备的执行实力,一种听从、诚恳的看法,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,其核心是敬业、责任、听从、诚恳。这一理念是提升企业凝合力和竞争力,建设企业文化的最重要的准则,秉承这一理念,我们才能建成一个自强不息、百战百胜的杰出的团队。没有任何借口心得体会6在以前的工作中,总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延,从而也就造成了被动和工作的平凡,由此也就产生了不被重视的心理,进一步影响了工作的效能和主动性。在仔细学习了没有任何借口一书后,对我有极大的振动:正如书中所说的,拖延的背后是人的惰性在作怪,
18、而借口是你对惰性的纵容。通过学习,我深刻相识到了以下几点:一、要做到超越平凡,选择完备。一个人之所以平凡,并不是实力的不足和信念的缺失,而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍塞责的看法。要想超越平凡,必需要变更工作看法,以听从、诚恳的看法,负责、敬业的精神,主动、扎实的执行实力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平凡的道路,想超越平凡就要从歼灭“借口”起先。办公室工作上承下联,地位特别重要,这里不须要平凡,当然,更不须要任何借口。要想选择完备,就要把热忱和责任完备的结合,就要把责任和执行完备的结合,并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完备意味着一种全方面的奋斗
19、,一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不肯定会做到完备,但这段经验将记录我人生最重要的历程。二、要做到端正看法,直面责任。在今后的工作中,我将始终保持平常心态,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成果、胜利而骄傲,以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了办公室工作,其实就是选择了一种责任,必需以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任,而责任会使工作更加精彩。在任何时候,我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起,工作越好,责任越大,没有工作也就无所谓责任。三、要做到勤奋忠诚,自发主动。
20、忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于单位才能更好的服务于单位,从不遗余力做好的每一件事情上,才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一起,把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感,要有勤奋的精神,我们的工作才会有生命力。卓有成效和主动主动的人总是付出更多的热忱、才智、想象力和创建力,在各种各样的工作中要擅长去找寻须要做的事,哪怕这不是你份内的事情因为这也意味着我们发觉了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉,没有创新也就意味着在走老路,在重复地机械劳动。而这个时候,我们应当意识到我们的工作没有任何的效率,意识到
21、应当自发主动地开展工作。我们应当随时打算把握时机,呈现超出一般工作要求的表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的才智和推断力,要勇于对自己的工作负责,要勇于对自己的行为负责。应当常常用批判的眼光来谛视我们的工作,发觉不足,寻求突破。四、要做到没有任何借口,马上行动。我们工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的看法,我们的超越、我们的热忱都建立在马上工作和马上行动上,只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说:“没有任何借口”是我们一切工作的动身点和立足点,是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中,我将进
22、一步的提高自己的思想相识,变更以前工作中的诸多不良习惯,扎扎实实,脚踏实地做好工作。路遥曾说过:只能恒久把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心安静气地接着耕种。没有任何借口心得体会7生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也不是为别人,为了自己所爱的事业。正如没有任何借口中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此,大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种听从、诚恳的看法,一种完备的执行实力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才,就
23、在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作实力。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚恳、主动、敬业,从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话:“假如你有自己系鞋带的实力,你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法,把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,胜利也不属于那些找寻借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝合力和战斗力。所以对待“借
24、口”,我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必需用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。通过学习没有任何借口,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的相识,它教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽方法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次
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