计算机辞职报告范文.docx

《计算机辞职报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计算机辞职报告范文.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、计算机辞职报告计算机辞职报告1敬重的领导：我带着困难的心情写这封辞职申请书，由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的计算机开发和x管理工作，使我在x开发，x管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人：xx年x月x日计算机辞职报告2尊敬的x公司各位领导：去年底起先，去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很

2、难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业，个人曾经验过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发

3、觉，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感爱好的部分。因此我努力的找到了自已的爱好与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同.”时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力曾记起探讨开发部的朝气，热忱。

4、技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。此致敬礼!辞职人：x20x年x月x日计算机辞职报告3各位领导：加盟博客网半年多来，甲方乙方互有悲观。接着呆下去，唯恐就会彼此误伤甚至损害了，所以，离开是明智的选择，也只有这样今后大家行走江湖才不至于反目成仇。离开博客网后

5、，我会恪守劳动合同中有关竞业限制的约定，在限制期内不会进入与博客网存在干脆竞争关系的企业，也不会从事与博客网有竞争关系的业务。希望各位领导批准我的离职申请，并在7-10个工作日内完成工作交接。作为一个要走的人，对于博客网的发展有几点管窥之见，供各位领导参考：老方凭借多年关注IT行业所积累的功力，敏锐地看到了博客发展的大趋势，并义无反顾地举起了web 2.0的革命大旗，占据了web 2.0的发展先机。但从博客网的发展看，老方在从一个IT评论家转变为一个胜利的企业家方面还有很长的路要走，好在他是个勤奋且具有良好学习实力的人。希望诸君能够伴随他一起成长。沈枫临危受命，博客网最终有了一个能够把公司各个

6、业务当成一个整体来看的高层领导，这实在是件幸运的事。以博客网今日的局面，沈枫要进行的业务整合是一项特别艰难的任务，希望诸君能够多给他支持与协作，更希望老方能给他足够的时间、耐性和做事的空间。博客网的胜利最终将取决于能否探究和证明一种新的商业模式，在这个过程中，形成博客网与博客用户的共同利益关系是关键问题。内容建设的调整应是第一步，即便博客网要做博客门户也不应是现在这个样子频道须要彻底地博客化、社区化。编辑的工作不应是copy、paste，而是设法组织、引导和激励用户进行各种形式的原创客网要迈向Nasdaq，收入关是必需要过的。目前的内容调整过程中，一些具有商业价值的频道可能会被部分甚至全部外包

7、，此举对日后的广告销售可能会有不利影响;最近一段时间以来，中国移动、中国联通和中国电信以整顿业务为名起先了针对SP的削藩运动，博客网在这个时刻大举拓展无线和电信增值业务，多少有点在收官阶段开局的味道。这些风险还望各位有关领导审慎考量。诚心祝福博客网和各位能够获得最终的胜利!辞职人：x20x年x月x日计算机辞职报告4敬重的总经理、各位领导：这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损

8、失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个

9、相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公

10、司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。辞职人：计算机辞职报告5敬重的领导：各位领导，我带着困难的心情写这封辞职

11、申请书，由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的计算机开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！申请人：20xx.x.x计算机辞职报告6敬重的领导：您好！我正式向您提出辞职的恳求。从去年xx月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过胜利后的甘甜，我已经对公司同等

12、的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段开心的时间。我从毕业就始终担当公关活动策划和执行的工作，感觉自己的工作始终处在一个比较窄的方面，而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关学问的缺乏。思索之后，我确定接着学习以加强的理论水平和实际实力。于是一段时间以来，我始终在打算探讨生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深化系统的接着学习，也得到了挚友和家庭的认可。同时一些挚友也提出了他们的建议：我应当安心踏实的打算复习。我年纪已经不小了，假如今年没有考上的话，再考一年须要许多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做

13、的工作也不多，在经过一段考虑之后，我确定辞职回家仔细的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最终复习的时间，最大限度争取今年可以考上。在此，我感谢公司曾经供应给我了九个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的欢乐工作和学习的时间。在您的指导下，我也学会了许多平面设计方面的东西，同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示诚心的感谢。同时，我也特别舍不得这个年轻的团队，假如考试结束之后公司还须要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。最终，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚，并请您谅解我的境况，再一次致谢。此致敬礼！辞职人：xx计算机辞职报告7

14、敬重的经理：我从去年2月份进入易创计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。易创是一个特别有前景的公司，从我进入易创到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的

15、问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对易创提出一些看法和建议，希望能对易创今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并

16、激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的

17、基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司

18、驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发

19、新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希

20、望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对易创公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。员工：xx时间：20xx年1月25日计算机辞职报告8敬重的老师您好！时间的已然过了许久，我的工作过的越来越繁忙，公司的要求也越来越严格，而我在这几年的时间里做出来的成果却是不多，看到同事们一个一个奋勉向上，而我混吃等死，

21、有一点惭愧，也让我起先主动向上，不再颓唐。但是这次的项目布置下来之后我就开到了自己的不足，在这几年我的学习进度相当慢，几乎可以说是没有进步，始终在靠着之前学习的老本在支撑着，旧的学问总会有跟不上的一天，所以我们才要努力学习新的学问，我没有，就相当于做不出好的成果出来。在这之前我太过自大，所以在这几年始终固定了自己的思维，没有什么新的想法，在这几天的时间里，我想通了，我还是要接着的学习，提升自己的专业学问。在今后很长的一段时间里，我想完完全全的拥有自己支配的时间让自己沉醉在学习中，也放松一下心情，开阔一下事业，让自己的思维变得更加的活跃。所以，在这里我向您提出辞职。在我进入公司时，您就始终在帮助

22、我熟识公司的环境，教育我一些工作上的阅历，在我颓废的日子里始终告诫我要振作起来，在现在高速发展的社会上，企业都须要人才，但是一个人才的产生也是通过孜孜不倦的学习，荒废了学习也即是荒废自己今后的人生，但是我始终沉醉在自己的世界之中，没有听取您的建议，所以在有新人进来之后就始终在赶超我，直到现在这副模样。我很懊悔没有听您的话，也很感谢这些年来您对我的照看，今后的日子里我也不能在公司倾听您的训诲了，希望您能够保重身体，在工作上更进一步。最终在这里祝福公司就像龙一样能够腾飞。此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年xx月xx日计算机辞职报告9敬重的领导：我于20xx年xx月x号成为公司的试用员工，到下月

23、5号试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作仔细，按时完成安排任务，工作技能和技术不算很优秀，但也特别努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。并主动学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试起先，我信任公司是一个能让人发挥聪慧和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉干脆在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应当是我自己的缘由，来这公司后，在我工作的期间，刚起先有一段时间的簇

24、新期，后面越来越感觉似乎又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的学问，并且运用到实际开发中来，而这种状况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才须要找资料而去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都始终用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务渐渐增多，也就没有了去学习的学问。现在就是这种状况。给公司的建议，是应当支配或者指定我们去学习学问，然后运用到实际开发中来，而不是等须要用到的时候来去学习而耽搁了开发时间。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！计算机辞职报告10敬重的领导：您好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我

25、不得不作出告退申请，因为许多的实际状况，我已经无法接着在公司中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，20xx年2月正式转正。转正成果为c。以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经验和专业的题目，对无线产品没有学问积累，但是在工作中我努力进修，主动请教，能够完成公司交给我的任务。在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都特别的关切，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关切。告退主要缘由是我自身的问题，无法适应

26、目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是在华为入职以来始终找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，接着不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法接着高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。前提是我肯定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的告退申请，感谢大家！敬礼！辞职人：计算机辞职报告11敬重的领

27、导：各位领导，我带着困难的心情写这封辞职申请书，由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的计算机开发和xxxx管理工作，使我在xxxx开发，xxxx管理等领域学到了许多学问积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xxxx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日计算机辞职报告12敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了

28、，在这三年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关切、支持和帮助。天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我确定辞去在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的确定。信任在我目前的这个职位上，公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能一心一意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热忱以及学习的爱好。假如再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在奢侈自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关切和指导我的同

29、事们；再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。在公司这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经验和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大家在工作上赐予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经验将是我整个人生中相当重要的一部分。再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚

30、，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最终，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺当！也祝公司基业常青，蒸蒸而上！此致敬礼！辞职申请人：xx20xx年10月12日计算机辞职报告13敬重的领导：您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出告退申请，因为许多的实际状况，我已经无法接着在公司中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部工作，x年年2月正式转正。转正成果为c。以后的

31、工作中显示正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经验和专业的题目，对无线产品没有学问积累，但是在工作中我努力进修，主动请教，能够完成公司交给我的任务。在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都特别的关切，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关切。辞职的主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是在x入职以来始终找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应x海外团队的文化。出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请工作报告。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，接着不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法接着高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。前提是我肯定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的告退申请，感谢大家!敬礼!辞职人：xx年x月x日