车间转正申请书精编.docx

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1、车间转正申请书车间转正申请书1敬重的领导：我于20xx年8月15日进入公司，至今3个月试用期已满。依据公转正申请书3000字司的规章轨制，现申请转为公司正式员申请书的样板工。xx集团是我第一个为之服务的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与担心已经消转正申请书党员格式散，我将自己从一个孜孜以求的学子变转正述职ppt怎么写成了爱岗敬业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，但是公司融转正工作总结洽的工作氛围、团结向上的企业文明，让我很快完成了从学生到人员转正申请书模板的变更。进入公司已三个多月，依据自己的专业及喜好，我在营销谋划部工作。素来公司的第一天起先，我就把自己融入

2、到我们这个团队中。经过三个月的休会，我以为咱们这个部门转正申请书简短100字有着钢铁般的凝集力。在重大任务眼前，我们团结一样，在划定时间内优质地完成工作，这种协调的气氛令我豪情磅礴。xx集团是一个正在踊跃起飞的企业，他的发展远景是可观的。面对这样一个暮气沉沉的集团，我乐意和他一起迈向申请书格式图片成功的将来。xx团体波及多个范畴，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。xx集团将土特产以品牌经营，命名为xx转正申请书模板，这在中国事第一家。我有幸屡次介入xx的品牌树立与推广，我觉得非常的幸运申请书的正确格式图片。我始终爱好做与品牌、广告、媒体有关

3、的事情，这次与专申请书格式家们一起探讨xx品牌的一系列问题，参与修正品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的货色，精进了自己申请书贫困补助的常识。我很感谢给我这样机遇的引导。参加大事务的时间原委是有限的，更多的是在申请书的格式及范文平常日常的工作。初来这个部分，我想这里的工作该是好玩的。经由一段时间的接触，我独创这转正述职报告开场白怎么说里更倾向于设计。转正述职开场白和结尾我对设计申请书贫困补助始终坚持着欣赏者的角色，亲身“操刀”可就有些难度，当然我会。我起先有些猜忌了。纯净的设计并非我的特长，日常工作的内容大多是缭绕设计转正述职ppt怎么写进行，而这样的我是否能美满的实现领导交代的任务

4、，完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑起先，那么思维就会止步。有天晚上，我看着书消磨时间。突然呈现的一句话让我面前释然一亮。“虚负凌转正申请书党员云万丈才，毕生襟袍转正述职ppt模板未曾开转正申请书3000字”，这是李商转正工作总结范文隐一生的写照。李商隐终生夹在牛李两党旁边抑郁不得志，不是他没有才，而是环境跟个人因素以致他郁郁寡欢。环境是外在因素，转正工作总结简短范文个人是内在因素。依据哲学定理，内因申请书怎么写是事物改变发展的依据，外因是事物变更发展的前提，外因通过内因此起作用。所以，造成李商隐终极终局的是他自己。联想到自己，在才情上没有李的杰出，然而作为一个古代社会教育出来青年，对逆

5、境的驾驭应当优于古人，尤其是情商是不该输于古人的。我虽不“万丈才”，申请书格式范文模板但是我会不断的学习;我不愿“一生襟袍未曾开”申请书格式，只愿实现自己生涯的幻想。就算不是自己转正述职报告范文的专长又如何，我能够学习，可以用本人的特长补充。只有自我有明白的认知，才会有利于将来的发展。人是活的，将来终归是在始终地探究中走出来的。自此当前，我便不再懊恼。无论是多小的事情，我都当真做好。从小处开端，从细微环节申请书怎么写着手，每次的义务都全力以赴。无论我是否接触过这些事务，我都乐意尝试。我信任人生会因自申请书范文简写己的不断挑衅而丰富多彩!这是我的第一份工作，我信任我的选择。看到公司的灵敏发展，我

6、深深地感到骄傲和傲慢，也更加急迫的盼望以一转正述职名申请书贫困补助正式员工的身份在这里工作，实现自己的斗争目的，体现自己的人转正工作总结简短50字生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我持续锤炼自己、实现志向的机会。我会用谦逊的立场和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司独创价值，同公司一起瞻转正申请书格式望奇妙的将来!转正述职怎么写此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日车间转正申请书2敬重的领导：您好!我于20xx年8月21日进入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起担当二厂车间主任一职，到今日任职已近2个月。工作以来，领导的关切、同事的支持以及融洽的工作氛围让我快速适应工作

7、节奏，在此致以真诚的感谢。同时，特殊感谢孙孝鹏经理和二厂的班长们对我的指引和帮助，能够加入这个团队，是我莫大的荣幸。自从代理车间主任以来，我主动动手、努力视察学习，尽可能在最短时间的内驾驭公司生产状况，积累更多的生产管理阅历，以适应岗位和公司发展的要求。短短的两个月也使我对这份工作和公司的发展有了更多的期盼。为了担当更多的责任，为公司做更多的贡献，现提出转正申请。以下是我实习期工作总结以及转正后工作安排：一、工作总结，压力与动力同在。1、车间现状。从9月1日搬入新公司起先，公司员工由86人增长至500多人，生产线有9条增长至54条，产能由600多箱增长至2600多箱，班长由3名增长至7名。其中

8、新人占到了80%，产能为56箱/线，老厂产能为65箱/线，与娴熟工人的产能还有较大差距。管理人员新提拔的占57%，新人缺乏管理阅历。这些是公司目前的现状，我会通过自己后期的工作，将产能提高并培育好自己的团队。2、成本管控。在保证质量的前提下充分挖掘生产经营中各环节的潜力，把生产经营过程中形成的各种成本降到最低。例如：严格限制人员，尽量削减中介人员，降低高年龄人员的运用比例，努力提高生产效率；严格限制低值易耗品的的运用量，禁止运用胶带随意封箱子，禁止运用胶带缠绕成品，建议购买缠绕带；限制电的运用，吃饭时将封口机关闭，的食用限制订餐数，将班长的订餐取消，最终视盒饭剩余数支配班长就餐，盒饭不足，则去

9、食堂就餐，建议自己食堂供餐。3、质量保证。一是每天通过早会，对员工进行培训，强调产品品质的重要性，提高员工品质意识，同时做出对产生不良品的人员的惩罚制度。二是加强巡线，要求班长每天做好巡线检查。二、转正后工作安排，挑战与机遇并存。1、团队建设。公司的发展须要一个稳定、精良的管理团队。二厂的整体管理框架虽已形成，但还有待完善，诸多岗位还有待提升新的管理人员。目前公司的状况一方面为一般员工供应了更多发展机会，另一方面对中层管理人员也是一个极大的考验。新提拔的管理人员年轻、有活力的同时也缺乏工作阅历，须要引导和历练。尽管我担当主管时间比较短，还有许多待提升之处,如处理突发问题的阅历有待积累,团队协作

10、实力有待加强等,但我信任通过不断地学习和提高，我肯定能建设出一个团结、稳定、高效的团队。2、效率提高。二厂员工人数在短时间内剧增，生产线在短时间内大量组建，管理团队快速扩大。虽然能够平稳运行，但生产效率仍有很大提升空间，我会从以下三个方面提高产能：一是激励技术娴熟的员工共享阅历，促进员工间相互学习，提高员工操作的娴熟程度；二是加强对新提升的管理人员的培训和引导，使其快速成长，适应工作要求；三是完善新组建的生产线，改善不足，提高系统效率。3、问题改善。工作以来，特殊是十一会战期间暴露出许多问题。如公司制度张贴欠缺、标识牌欠缺、工器具不统一、人员区分不明显、员工能动性有待提高、团队稳定性待加强等等

11、，这些问题或干脆影响生产效率或间接影响公司长期发展。对此，我会渐渐制定对应措施，结合公司实际，逐步实施，不断改善。4、自身提升。我深知自己迫切须要提高自身的管理实力和工作实力。在日后的工作中，我仍将虚心向四周领导同事学习请教，学习他人好的管理阅历和工作方法。同时，通过阅读管理类书籍等多种途径提升自己，为实现自我提升和公司发展壮大的双赢局面而不断努力。最终，希望领导能批准我的转正申请，我将会在新的职位上严格要求自己并仔细履行职责，肯定不会让领导悲观。申请人：XXX20xx-10-28车间转正申请书3敬重的领导：在公司车间实习期间，与车间同事们一起工作，感受到了他们乐观的工作看法，看到了他们转正工

12、作总结简短负责的工作精神，同时得益于他们无私的转正述职ppt怎么写帮助，认我很快熟识了我公司的工艺流程和原理，转正申请书范文30篇工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，留意对细转正工作总结简短范文节的处理，不断完善自己，对专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，利用网络书籍等途径不解求证，不断提高充溢自己，希望能尽早驾驭各方面的专业学问，为公司的发展作出更多的贡转正申请书党员格式献。当然，在工作中我也转正工作总结报告出现了一些小的差错和问题，公司领导也刚好给我指出，促进了工作转正申请书范文30篇的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司对公司的相识仅仅是皮毛

13、的话那么随着时间的推移，我对公司转正申请书怎么写也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作范围，团结向上的申请书怎么写家庭困难补助企业文化，让转正述职报告范文我很快进转正申请书3000字入到了工作角色中来，这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车、让它转正工作总结报告发挥出最好的性能，咋们公司就是转正工作总结300字一个很好的司机，新员工就是须要度过磨合期的新车，在公司的领导下、我会更加严格自己、在做好本质工作的同时，主动团结同事、搞好大家之间的转正申请书简短100字关系、在工作中要不断的学习与积累、不断的提出问题转正工作总结简短范文、解决问题

14、、不断完善自我，使工作更快更好的完成，我信任我肯定会做好申请书范文简写工作、成为优秀员工中的一份子、不辜负领导对我的期望。从而使我深深体会到有一个和谐共近的团队是特别重要的，有一个主动向转正工作总结报告上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，“公司赐予我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司转正申请书模板的发展全力以赴”。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工申请书格式图片，恳请领导予以批准。申请人：日期：车间转正申请书4敬重的厂领导：我于20xx年5月4日进入xx厂学习，依据车间的须要，目前担当压缩转正述职报告范文机操作工一职，负责672b工作。本人工作仔细转正申请书20x

15、x年最新版、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱。性申请书的格式及范文格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力。责任感强，的确完成领导交付的工作，和同事之间能够转正申请书20xx年最新版通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时转正申请书模板间通过学习，来提高自己的综合素养，安排报考初级技工，以期将来能学以致用，同甲醇厂共同发展、进步。通转正申请书格式过1年的学习，使我在甲醇合成工艺转正工作总结50字原理、操作方法、指标限制等方面的理论实践学问得到了申请书的正确格式图

16、片全面提升。这一年的主要学习转正述职ppt怎么写内容有：(压缩机组油路系统、干气密封系统、气路系统、蒸汽凝液系统、盘车系转正述职开场白和结尾统、轴监测系统等工艺流程、关键连锁、工艺指标调整措施，故障处理等内容。(合成塔日转正工作总结常操作限制指标，催化剂升温还原方法、装填方式转正工作总结简短50字，催化剂性能日常爱护的工艺调整措施，H/C比对合成系统的影响，合成环路的温度限制要求，合成工艺故障处理。氢回收膜分别系统操作申请书怎么写留意要点，膜的爱护等要点，往复式压缩机的转正工作总结300字操作方法。精馏三大平衡的限制及调整手段，甲醇产品质量的影响因素及调控方法，离心泵的操作方法及故障处理手段，

17、精申请书的格式及范文馏应急事故处理方法。中申请书的正确格式图片间罐区及成品罐区倒罐操作转正述职开场白和结尾方法及留意事项，充装站甲醇操作计量方法。在这一年里，首先我在理论基础学问方面通过学习合成操作法、合成转正申请书格式学问题库问答、岗位操作规程等书籍进行全面学习消化汲取，遇到疑问时，刚好向班师傅请教，并在工作日志中仔细记录。其次在合成实践操作转正述职报告ppt案例观赏工艺调控方面，我先在合成现场边补充理论学问边比照PID图学习现场工艺流程，同时学习班组现场转正工作总结范文师傅对合成系统的日常操作调整，知道现场泵开停操作步骤及留意事项，并关注现场工艺巡检时主要的巡检对象和故障分析推断处理。待现

18、场工艺流程及理论学问完善后，我起先学习限制室合成系统主要的调控方法，如：系统压力、催化剂床层温度、分别器入口温度、汽包压力等合成管路调控转正述职开场白和结尾措施，以及精馏三塔平衡及产品质量的工艺调整措施。最终在学习完基本工艺调整措施后又结合申请书格式范文模板交接班相关应急预案、事故处理、技改技措方案、操作留意事项等车间工艺技术文件进行深化领悟学习，并融会贯穿消化汲取。在我们合成工艺的学习过程中，我充分结合转正述职报告ppt案例观赏理论学习内容，仔细学习其相关工艺步骤，不断完善和驾驭合成系统的操作调整方法，为日后实际操作奠定基础。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素

19、养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工转正工作总结范文作中不断前进与完善。我明白了甲醇厂的美妙转正述职报告ppt明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，甲醇厂的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：申请日期：xx年x月x日车间转正申请书5敬重的领导：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章

20、制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答。工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。对于那些平安措施不到位的，比如：进入施工区域没戴平安帽。高空作业没系平安带。动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平

21、安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行。以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力气。希望领导能批准我的工作转正申请！此致敬礼申请人：xx年xx月xx日车间转正申请书6敬重的领导：在公

22、司车间实习期间，与车间同事们一起工作，感受到了他们乐观的工作看法，看到了他们负责的工作精神，同时得益于他们无私的帮助，认我很快熟识了我公司的工艺流程和原理，工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，留意对细微环节的处理，不断完善自己，对专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，利用网络书籍等途径不解求证，不 断提高充溢自己，希望能尽早驾驭各方面的专业学问，为公司的发展作出更多的贡献，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，公司领导也刚好给我指出，促进了工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司对公司的相识仅仅是皮毛的话那么随着时间的推移，我对公司也有了更为

23、深刻的了解公司宽松融洽的工作范围，团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来，这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车、让它发挥出最好的性能，咋们公司就是一个很好的司机，新员工就是须要度过磨合期的新车，在公司的领导下、我会更加严格自己、在做好本质工作的同时，主动团结同事、搞好大家之间的关系、在工作中要不断的学习与积累、不断的提出问题、解决问题、不断完善自我，使工作更快更好的完成，我信任我肯定会做好工作、成为优秀员工中的一份子、不辜负领导对我的期望。从而使我深深体会到有一个和谐共近的团队是特别重要的，有一个主动向上大气磅礴的公司和领导是员

24、工前进的动力，“公司赐予我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴”。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：日期：车间转正申请书7敬重的领导：时间飞逝，转瞬间3个月的试用期立刻过去，回顾这3个月来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏入一个生疏工地的我是苦痛并欢乐着，总结这段工作中的阅历和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化学问，还应当具备丰富的现场实际操作阅历，更应具备与分包、甲方、监理、造价沟通的实力。从踏入工地的那一刻起，我自己就清晰的知道，自己应当干些什么。首先，我要对图

25、纸有一个透彻的理解，做到工人看不到的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱做好详细的统计;其次，对前阶段干的工程有个细致的了解，包括资料、现场、材料等，重点查处楼里有毛病、错误的地方，并做具体的记录;再者，对材料安排的提取，做到省钱但不违反规范、图纸要求，驾驭现场材料，并计算出以后将用的材料，配管及防雷立刻结束，争取做到不奢侈，不过多剩余;最终，与分包、甲方、监理、造价沟通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，坚决提出，与分包做好协作，干好主楼的同时干好现场临电，与甲方勤沟通，做好应变的打算，与造价据理力争，不错过应拨给的每一分钱。在现场的每个人都是我的老师，挚友，虽然

26、他们或许没有肯定的专业文化学问，但是他们的施工阅历却比我丰富，阅历比我丰富，对生活、工作上赐予我很大的帮助及确定，帮助我快速的适应这里的工作、学习、生活;公司里又有总工，专业上遇到不明白的，模糊的多请教，的确也让自己学到了好多，遇到问题多想多问，肯定不会不懂装懂。通过这几个月的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的专业学问还是相对欠缺，其次在沟通实力及一些特别的状况处理方面还是缺乏相关的阅历。所以在以后的工作当中还须要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，武装自己，提高自己的工作实力，加强工作责任感，多与他人进行沟通沟通，刚好做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将不断

27、的总结与反省，以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。经过一段时间的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个实现志向的机会。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日车间转正申请书8敬重的领导：在公司车间实习期间，与车间同事们一起工作，感受到了他们乐观的工作看法，看到了他们负责的工作精神，同时得益于他们无私的帮助，认我很快熟识了我公司的工艺流程和原理，工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，留意对细微环节的处理，不断完善自己，对专业和非专业上不懂

28、的问题虚心向同事学习请教，利用网络书籍等途径不解求证，不 断提高充溢自己，希望能尽早驾驭各方面的专业学问，为公司的发展作出更多的贡献，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，公司领导也刚好给我指出，促进了工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司对公司的相识仅仅是皮毛的话那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解公司宽松融洽的工作范围，团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来，这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车、让它发挥出最好的性能，咋们公司就是一个很好的司机，新员工就是须要度过磨合期的新车，在公司的领导下

29、、我会更加严格自己、在做好本质工作的同时，主动团结同事、搞好大家之间的关系、在工作中要不断的学习与积累、不断的提出问题、解决问题、不断完善自我，使工作更快更好的完成，我信任我肯定会做好工作、成为优秀员工中的一份子、不辜负领导对我的期望。从而使我深深体会到有一个和谐共近的团队是特别重要的，有一个主动向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，“公司赐予我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴”。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼!申请人：yjbys20xx年xx月xx日车间转正申请书9敬重的领导：进公司已经两个月了，回想在公司工作的这

30、段时间里，感觉日子过得很快，这两个月的工作，在领导的激励、同事的热心帮助和自己的努力下，让我学会了许多，信任工作上是有所进步的，现就这两个月试用期的工作状况作如下总结：在这两个月里我曾到过不同的岗位：第一个月是在车间实习，第一个星期我到切割中心，当我走进去的时候，给我的第一感觉忙，工作的都是男同事！看着他们辛勤工作的样子我心里顿生钦佩，在之后渐渐的熟识和学习过程中！他们每个人都很仔细的告知我一些有关切割机的运用常识、工作原理以及留意事项，并给我亲自实践的机会，在大家的指导下很快我就能将切割中心的工作基本驾驭了，但我知道，要想像他们一样熟识的运作，须要长期的实践和摸索，在这里我学会了坚持其次、三

31、周我是到加工中心学习的，两个星期的工作让我感觉到须要学习的学问许多，我是从刮毛刺起先学起的，看他们娴熟工作的样子，感觉似乎很简单，但当我自己亲自动手操作的时候，发觉事情并不如我所想那样，他们做10个我也只能做23个。她们还教会我一些工作上的小技巧，这些都是她们日常工作积累的；还有就是加工中心和钻床的操作，想做一个娴熟的操作员，我想时间很重要，须要耐性的学习才可驾驭，加工中心的程序方面我是个新手，叶课长给了我一本有关方面的书，希望可以帮到我，虽然我了解一些基本的编程，但都是电子方面的，和现在的工作连接性不是很强，仍须要接着努力的学习！车间实习的最终一周是在全检站，我们公司所生产的的全部产品都要经

32、过这里进行全检，杜绝不良品流入市场，这是对客户的负责也是对我们自身的负责。针对以上学习所得的收获主要有：1、娴熟运用游标卡尺2、基本驾驭和了解如何操作机器：如切割机，加工中心，钻床和DEA检测仪；3、也许了解不合格品的种类其次个月主要任务是帮助叶课特长理一些日常工作（如：帮助叶课长制作PPAP文件等），并从臧广强那里接受部分工作，如：1、不合格品的统计分析包括不合格品的缺陷分析；2、人事考勤；3、量具管理（包括游标卡尺、螺纹塞规等量器具的发放与监管）；4、劳保用品和办公用品等的请购。这些工作都是我之前没有接触过的，在同事的耐性教育下，现在基本能独立完成了。在这两个月的时间里，信任工作上有所进步

33、，对此我会接着努力、去学习，中间也有失误的地方，12月5日那天我把3D检测仪撞坏了，他们不但没有指责我，反倒给我许多的激励，还仔细的向我分析缘由，直到将仪器修好，在此特作自我指责，忠心的感谢领导的大力支持和同事的帮助，在以后的工作上，我会接着发扬自己的特长，克服困难，全面提升自己的工作水平，争取各方面都能更上一层楼。此致敬礼!申请人：xxx20xx年7月27日车间转正申请书10敬重的领导：我作为机电科供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时，着重于自身供电系统业务的驾驭和技术水平的提高，主动参与各种培训，不断拓展自己的学问面，利用先进的技术，结合自己的专业学问，将供电

34、技术应用于煤矿平安生产中。一、主动学习技术，努力提高自身业务水平20x年x月，在有关部门的带领下，我随队到x市防爆设备厂进行了考察和学习，驾驭了新型设备的新技术、新工艺，并主动地和同行探讨与沟通。随后邀请了该厂家与x电气的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。我把平常工作中遇到的有关问题记录下来，向供电车间老师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，我更主动向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟识了井下供电系统和凹凸压设备的应用，提高了自己的业务水平。二、合理供电系统设计，

35、科学编制技术措施在分管供电科长的指导下，我渐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟识，为合理的布置凹凸压电缆线路的走向，我常常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满意实际须要，还能节约不少人力物力。我先后为井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等采煤工作面的供电系统进行了设计。我本着“一工程一措施”的原则，除了固定每月两次的凹凸压电气设备检修，还有敷设或回收高压电缆、设备安装、标准化工作等工程，我都要提前编制施工平安技术措施，严谨组织、科学编制，使平安技术措施具有科学性和可操作性。经过有关部门领导的审批后，在施工

36、前传达给每位施工人员并签字，严格措施的兑现，令措施真正地起到了防范在前、全过程监督指导的作用。另外，我还帮助车间主任做好设备检修安排、材料安排，并对出现的机电事故提出平安防范技术措施。三、平安质量标准化，工作任务显成效为实行矿下达的质量标准化工作，针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的状况，提出合理化建议，并制定科学的平安施工技术措施。20x年我主要参与完成了以下几项大的工程：(3)采区上部变电所安装及其供电线路的敷设;皮带暗斜井皮带电控系统安装;东三及(3)采区变频绞车电控、信号系统的安装;井下8171、7198、7196等采煤工作面的供电系统安装;-750掘进面

37、大型综掘机供电系统安装;-750行车间供电安装及掘进队供电系统改造;主井变电所更换变压器等。通过参与这些大型工程，我一边指导技术上的工作一边再进一步学习，积累为以后更好的做好供电工作奠定了基础。四、做好本职工作，提高职工技能水平在日常工作中，我针对井上、下凹凸压供电系统有变动的地方刚好对供电系统图进行修改，可以随时了解各变电所所带负荷，并负责对井下远程监控系统的维护。同时，我对矿井的高压继电爱护装置的整定参数进行了重新计算和对井下凹凸压电缆统计。在系统领导的指导下，不定期地组织电工进行技能培训，学习新技术，提高理论文化水平和业务操作技能，并常常组织各项技能比武，主动开展“qc小组”和“手指口述

38、操作法”等活动，通过这些培训活动，不断提高车间电工的业务水平和处理开关故障的实力，大大缩短了处理事故的时间，有力保障了全矿的平安供电。经过一段时间的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个实现志向的机会。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日车间转正申请书11敬爱的经理、各位同事：大家好!我于年月日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，在公司融洽的氛围下，经过经理和各位同事悉心的帮助指导，很快的完成了对公司产品和业务的相识，在较短时间内适应了公司的环境，也熟识了各部门的工作流程，尤为重要的是接触和学习了销售相关业务和行业学问，较顺当地完成公司赐予的任务，尽力完成自己

39、的本职工作。依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。现对实习期间工作进行总结汇报，以作参考：1.公司标准化流程的建设、推动与执行的总结。正确执行蓝岛标准化流程，服务本职工作，提高工作效率；尝试制定销售模块报表体系，拟建船厂名录、客户探望清单、客户探望记录表、客户探望路途图等销售报表，使销售业务朝标准化、透亮化方向执行。2.业务学习的总结a.了解目标客户：制作船厂名录，统计全国范围内437家船厂基本信息，并对长三角地区目标客户进行电话探望；制作船舶设计单位名录，统计长三角区范围内88家设计院基本信息，并作筛选分类。b.了解竞争对手：搜集对手信息，对竞品做横向比较，为后期售卖工作供应有力支持。

40、c.了解产品市场行情：在丛经理与各位同事的分析讲解下，在搜集信息的过程里，在客户实地探望的信息反馈中渐渐了解产品市场，在将来的业务中做到有的放矢。d.学习产品学问：通过对公司产品手册的学习与向同事请教的过程中，逐步增加对产品设计、功能等方面的了解，为产品销售找到优劣所在，找寻突破点。(目前而言，对产品的学习还在深化过程中，尽力弥补专业性不强的缺陷)e.增加销售技能：在前期的储备工作、中期的探望工作与后续的总结工作中，通过多种方式提升自身专业素养，包括对客户心理、产品专业学问、社会常识、表达实力、沟通实力的掌控运用，潜移默化中有了肯定的进步，但是阅历尚浅，希望在学习实践中不断充溢丰富。3.出差总

41、结在XX年1月5号XX年1月12号期间，依据工作须要，对浙江台州市范围内的中小型船厂进行了为期8天的市场考察。依据前期的预定目标进行客户的实地探望。目标完成状况如下：初步了解长三角地区船舶设备供应市场状况；搜集到当地船厂项目信息，为年后的后续针对性营销做铺垫；宣扬公司产品；了解船厂设备供应状况以及供货商状况(竞品状况)；与船厂项目选购负责人有效沟通。并刚好作出市场信息反馈，向经理与各位同事进行汇报总结。现正式申请加入蓝岛团队，愿我们的团队越走越远，希望组织考虑。申请人：XX年3月27日车间转正申请书12敬重的领导：我是今年2月份进入xx股份公司的，始终在xx工业园提取车间板框岗位工作，到今日就

42、有5个月的时间了，我的感受许多也很深刻，学到的东西也是相当的多。刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一窍不通，但是对工作的深厚爱好和酷爱让我产生可很强的新奇心，第一天我就起先了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了具体的讲解和热心的帮助，工作起来心情真的很好。随着工作的慢慢深化，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的运用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，原来就对生物产品的生产过程就一窍不通，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路途，一遍一遍的深化，一遍遍的思索，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，最终经过自己的努力和领导

43、的大力帮助和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中详细到的一些细微环节问题还有待在以后的工作中接着努力学习。板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和限制。在5月份的劳动竞赛活动中我主动报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己创建肯定的压力，遇到不会的问题就主动的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会主动的思索，刻苦钻研，刚好向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的始终好评，给他们留下了很好的印象。在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无

44、论什么工作总是冲在前面。我平常工作主动主动，做事大张旗鼓，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是工作欢乐，欢乐工作。有些时候一些工作干起来的确有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的熬炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。经过这段时间的视察和思索，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物视点并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作支配要有安排，要先抓重点工作来做；每天的工作量要合适；领导在工作中的楷模作用不行忽视。在xx股份工作的这段时间

45、，我深切的体会到了敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献的企业文化内涵，感受到了公司深厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到很多很多的学问，在工作上有领导的关切和同事的帮助，在生活上公司也考虑的很周到：丰富的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种华蜜，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。在上一次的红色教化活动中看了铁人这部电影，我清晰的记得王进喜曾经这样说过有条件要上，创建条件也要上这句话，这句话深深的打动了我。铁人恒久是我学习的榜样，在那样物质匮乏的年头他们取得了那样傲慢的成果，我们xx人经过自己的努力确定也可以同样取得骄人的成果。现在我就要成为xx

46、股份的一名正式员工了，我感到自己是特别的华蜜。在公司我肯定要好好的努力工作，为xx股份的腾飞做出自己应有的贡献。申请人：XX年3月27日车间转正申请书13敬重的公司领导：我于20xx年x月xx日我进入公司到现在已经近2年3个月，依据公司的须要，我目前担制片车间生产主管一职，到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正。 以下是我试用期工作的一个简短总结：1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。通过这近一年的公司重组，深刻相识到公司的发展速度的不断改变，我们的厂房和设备面貌一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担当车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深

47、深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的改变，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在其次期期刊中写的，我们的队伍在不断的改变，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的改变自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创建出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的须要也不断更新和学习先进管理学问，在努力提高自身的管理实力，在新的职位上更应当不以的努力。2、我们的公司迫切的须要更先进的科学管理。我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。本篇文章来自资料管理下载。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，许多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的须要这些人动起来，把公司的发展系在心上。