项目负责人年终总结范文.docx
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1、项目负责人年终总结项目负责人年终总结1伴随着第五项目部打入渔泽镇,鸿源房地产公司迎来了快速发展的大好时间,也为我们公司的发展创建了良好的机遇。在此期间,我河南广厦B-4#住宅楼工程项目部于20xx年9月起先进场,在第五项目部坚毅而有效的统一指挥下,在诚正监理全过程监督协调下,在兄弟项目部的主动协作下,工程施工正在井然有序的进行。B-4#住宅楼项目是我公司实行大清包承包模式的第一个试点工程,我项目部丝毫不敢松懈,全体管理人员本着仔细落实公司关于建筑平安生产的施工精神,坚固树立了平安第一,预防为主的指导思想,始终坚持以人为本的平安生产理念,确保工程质量,严把生产关,为工程建设营造了一个安定、和谐的
2、施工环境,确保了工程建设的各项工作的顺当进行。匆忙走过20xx年上半年,现结合我项目部上半年的工作及下半年的工作思路做一个总结,总结如下:一、 工程概况潞安泽盛苑北区B-4#住宅楼工程,由潞安鸿源房地产开发公司兴建,位于屯留县208国道渔泽镇旁边。地下2层,地上30层,建筑总面积35649,其中地下室建筑面积2100.88。主体工程为现浇钢筋砼剪力墙结构,桩基为CFG桩,筏板基础。二、 完成工作状况1、 生产技术方面20xx年初期,在条件恶烈的状况下,我项目部主动组织人员提前进场,做好工程防寒措施,合理支配工期和人员调整,强干筏板基础,大大缩短期。项目部施工人员专心编制各种专项施工方案并刚好下
3、发,做好各个工种的技术交底,在现场施工中,发觉图纸结施与建施不符的地方,通过图纸会审或与设计院刚好沟通,仔细探讨后,发放设计变更,然后依据变更内容重新指导施工。对于出现的变更,支配专人负责记录,并刚好告知作业队施工,变更内容重点部位重点检查。比如施工中期遇到的1m以上柱箍筋套绑等图纸争异,在接到监理与设计通知后,我项目部领先通知相关人员刚好整改。施工项目部工作总结自20xx年3月初开工以来,从垫层起先施工至今,约4个月的时间,主体结构已完成至15层,基础及地下室回填完毕,二次结构植筋施工至2层。各项施工根据安排正常有顺进行。预料到10月下旬,主体封顶。2、 平安生产方面为进一步做好平安生产工作
4、,切实加强项目部对平安生产工作的领导,我项目部把平安工作列入重要议事日程,由项目部人员一手抓,工长详细抓,劳务队负责人、各生产班组组长分工负责实施,全面深化开呈现场项目部的平安工作,形成了上有领导抓,下有人员管理的齐抓共进的良好局面。现场项目部组织机构健全,各项平安制度措施齐全,由专人全面监督和指导现场的平安生产,刚好了解和反馈施工现场的平安信息。依据工程建设须要,合理编制各项平安生产制度及保证措施,为平安生产工作供应了有利的前提条件。同时,我项目部严格检查制度,不定期对施工现场的平安状况进行检查,刚好发觉问题,刚好整改到位,确保平安生产。另外,各项施工也刚好进行平安技术交底,以确保进场人员熟
5、悉并严格遵守平安生产制度。在实际施工过程中也严格落实平安生产安排,在木工区、钢筋加工区及现场仓库等场地,我公司都配备了必要的防火消防设备,时刻提示进场人员刚好做好平安防护措施。项目部每月按时对施工现场进行检查。对于甲方领导每月组织的施工现场检查,我项目部主动协作,并对检查所提出的详细整改措施,刚好整改,确保现场各项措施、现场的平安标记、警示齐全,冬季气候干燥,简单引发火灾,建立平安应急预案,刚好做好防护措施,施工中也高度保持警惕,严格根据平安生产规章制度执行,坚决杜绝生产隐患发生。到目前为止,项目部平安生产状态良好,没有发生任何平安事故。3、 文明施工方面现场文明施工严格根据项目部自己制定的文
6、明施工管理制度执行,各类进场的劳务人员也明确了应当担当的文明施工责任和义务,大到项目部,小到生产班组,甚至到生产个人,都严格根据文明施工标准严格执行,并由项目部人员干脆监督完成。到目前为止,各施工区域已经悬挂有机械操作规范、平安警示标记。项目部也会依据平安文明管理制度定期进行检查,不文明施工现象刚好发觉,刚好整改,确保良好的施工环境。三、总结陈述对于我河南广厦项目部来说,B-4#楼是我们迈入高层住宅楼小区建设最重要的一步,感谢鸿源第五分公司供应这样一个平台,让我们在高层建筑领域拥有展示自己的一份天空,虽然我们是一股年轻的力气,但是我们坚信路是人走出来的,我们会本着艰苦奋斗、精益求精的经营理念,
7、把鸿源的发展当作自己的发展,不断提高自己的技术水平和管理实力,完善和发展自己,以取得更好的建设成果,不辜负分公司各级领导对我们的信任和关切,项目负责人年终总结2本人从事设计工作10多年以来,从一个实习生,到专业骨干,到专业负责人,到项目负责人,到设计院生产管理人员,对设计生产管理工作具有一点心得。供大家借鉴。一、设计项目生产过程中,存在三点常见问题。1、由于各种缘由,图纸修改次数较多,效率低下,往往增加了工作量而没有相应增加收入,设计人员埋怨大。2、专业协调不够,图纸会签形同虚设(能真正做到的不多)。3、临到出图时,各专业疲惫加班,没有充分的校审时间,无法保证图纸质量。 以上三点,相相互成。要
8、避开以上问题,最关键是要有一位非常得力的项目负责人。二、项目负责人的实力要求项目负责人,一般以主导工艺专业骨干担当最好,但此人还需具有肯定的组织和协调沟通实力,即领导才能。韩非子一文中,有句话,大意是,为君治理国家或带军队,要做到三个字即“德、威、利”并重,方能有所作为。我曾拿这三字来形容和指导项目负责人工作。(一)、德这个很简洁,项目负责人要有道德。即最基本地要求是:不能好事自己捞,坏事往外推;不能功劳自己的,错误都是别人的;我做曾做过的一个项目,初步设计没有顺当通过,在审查会后公司内部总结时,我发言第一句话:“主要责任在我”。几个月后,甲方负责人和曾与我共事的同志告知我说,对我的信任就是从
9、这起先。我想假如是组织同志可以用入党宣誓词来概括,德,就是要求你吃苦在前,享受在后,以身作则。(二)、威威就是威信。要做到个人有威信,最简洁来说,要能做出正确地确定。设计工作中须要项目负责人做出的确定,大部分在以下三个范畴内。1、如何接受甲方要求。2、如何给甲方提要求。,3、如何给项目小组提进度和质量要求。(1)简洁说明第1条感受。在目前的设计市场环境下,甲方是设计公司的衣食父母,甲方的要求,是不能轻易否定或不执行的。但,由于甲方在专业学问和驾驭国家政策方面的局限,往往提出的要求不尽合理。这须要项目负责人能充分听取甲方看法,真实了解甲方意图,对项目有大局观,对项目的后续工作有预见性。并通过自己
10、的努力,获得甲方的相对信任。在甲方的不合理要求面前,先要拿出足够的理由来劝服他们,假如不能劝服他们,要主动提出相对可行双方能接受的解决方法。比如,最常见也是最激烈的甲方与设计公司不能达成一样的设计工期问题上。我是不赞成赶工的项目负责人,但,我没见过一个项目甲方在设计工期上是不焦急的。我会在充分了解自己的项目组成员的工作方法,工作实力和项目难度的状况下,在比较正常工期基础上,再争取多五至十天左右的工期余地。我对工期的心得体会是,绝大部分的甲方对工期都提过分要求,主要是由于对项目不确定性而从心理上焦虑造成的,九成以上的项目在接受甲方过分工期要求后,施工图纸出来,并没有立刻进入项目的下一阶段,而且因
11、为赶工期往往简单造成图纸质量低下,施工中错误漏洞百出,而到了那时候,甲方是绝不会因为你答应了他的过分工期要求而宽恕你的。我认为宁愿在工期上冒着得罪甲方的风险,保证图纸质量,换取在以后工作中的顺当和好评(当然这须要谈判技巧)。(2)简洁说明第2条感受。还有甲方对各专业的设计要求,能接受的接爱,不能接受,肯定要当场坚决拿出充分理由拒绝。我举个极端案例。我们曾有个项目,是一个自控配电柜的厂房,在专业碰头时,设备专业提出某个一车间设喷淋。结果甲方因为造价缘由不同意,项目负责人在没有与专业设计人员沟通的状况下,答应改图。在传达修改看法后,专业设计人员坚持设了喷淋。图纸出去后,监理说可以不设,改成不设。施
12、工图审查时,审查看法必需要设。就这个设置喷淋的问题,不管该设或不该设,甲方对我们的专业实力产生很大质疑。这种可设或可不设的问题,我的做法是,先坚持要设,甲方坚持要不设,把设与不设的利弊说清晰,由甲方自己拿办法和担当后果。(3)简洁说明第3条感受。对于确定不行的,肯定要当场拒绝。威信,是由实力来确定的。总是能做出正确的确定,下面做事的人,就能放心做好自己本份工作,增加效率,成为一个有战斗力的团队。项目负责人,就是作战部队的班长,排长。公司(首长)下达的吩咐,要什么时候攻下某个山头,你得在最短的时间内,了解战局状况,做出战术支配,进行战术分工。然后在最短时间内,以最小的伤亡攻下山头,就是好班长,作
13、为项目管理就是一个好的项目负责人,而不了解战局状况下,犹柔寡断,战术支配不合理或没有战术支配,战术分工不明确,打乱战,结果只能是大家都牺牲在山脚下,山头攻不下,任务完不成,这样的项目负责人是不称职的。(三)、利利,就是利益。你能给大家带来利益,大家才能听你的。这是硬道理。最基本地,好的项目负责人,大家都愿跟着你干,工作有条不紊效率高,公司赚钱,个人实惠多。当然,在项目负责人管理工作上,公司也应赐予肯定的奖金安排权和项目成员调配权。三、项目负责人的常规做法(施工图阶段)1、向甲方确定合理工期。(假设一个项目施工图算上加班,正常工期30天,我会向甲方或公司管理部门申请35天左右,留五天机动)。2、
14、填写项目责任书(我自己依据ISO9000的各种什么联系单,指导卡,精简了一个责任书,同项目概况和项目纪事和项目支配组成)3、支配设计人员,把专业条件图和方案或初设文件要求发到各专业设计人员手上。4、依据详细状况,一般叁天或一周召开一次专业碰头会。5、落实各专业提条件时间和提校审稿时间。6、若有疑难问题,与主管副总或总工沟通并落实校审(定)时间,这一条相当重要,有些自己把不住的,不尽量及早与主管副总或总工沟通,会带来很太麻烦。7、中间检查进度与质量。8、提交校审稿前,召开一次会签碰头,这个步聚可以在出校审稿前,给各专业一个再次落实各专业条件和修改的机会。9、各专业校审。10、改图并会签。11、晒
15、图。12、由设计管理部门整理交甲方图纸。(我的口号是,我说哪天正式出图,就确定有图,不会推迟一天)四、项目管理过程中一些详细作法。1、项目组每个专业应打算一本作业本,从项目起先,把专业要求,设计难点,规范要点,其他专业条件,未完善的工作一一记在本子上。我还要求,一些小的手算应干脆写在本子上,以备检查确认。2、现在各大小设计院基本都通过质量认证,做为设计院一员,个人认为,虽感有点教条。但在实际操作中,肯定要按程序要求办事,养成良好习惯后,会受益一辈子。3、尽量不要因为自己的管理实力问题导致返工,这是你丢失威信的最大敌人。4、假如甲方对你们的工作表示满足,而且因为甲方的缘由,零碎改动多,不好算产值
16、,可以适当要求设计院向甲方(施工方)争取肯定的现金加班嘉奖,每人能因此发个一两百(这个跟算奖金提成多一两百不一样),都会很快乐,从而抵消返工怨言。项目负责人年终总结3时间荏苒,岁月流转,转瞬间参与工作一年了。我于20xx年6月7日进入北京城建集团水务部小红门项目部业已满一年了。回顾一年的工作,在工地领导及各位同志的帮助下,在思想意思、工作实力等各方面都取得了肯定的进步,在这里诚心的表示感谢。为了更好的做好自己今后的工作,总结阅历、吸取教训,现将过去一年的工作状况总结如下:一、在去年6月份我进入水务部小红门项目部工作,在工地一年的时间里,使我对图纸、仪器、工程质量要求、文明施工、平安管理等有了进
17、一步认知。1、在图纸方面使我相识到,在施工之前要细致查看图纸,把图纸的每个细微环节都要了然于胸,不懂得地方要刚好请教同事或领导,不能想当然施工。要做到按图施工,百分百确定以后再施工。但凡有图纸更改,以及有施工图不符的地方,必需具体记录。2、在仪器方面让我知道,算数据时要用心,算完必需复查,以免出现错误,在运用仪器的时候要用心致志,细致视察确认好数据后要抓紧记录,以免前后观测的数据在脑子里面混淆不清,仪器要常常效验,保证精确度。3、在工程质量问题必需要严格要求,不能差不多就行。根据规范要求施工,严格要求自己以及施工人员,精益求精。4、在文明施工及平安管理方面,再进入施工现场时要佩戴平安帽,留意平
18、安。抓好施工进度、工程质量和平安措施。刚好清理现场,做好施工成果的保养与维护。二、在这一年的进展的工作中接触到了很多以前没有遇到的簇新事物,产生了很多新的问题,并着手解决了一系列问题,也学习到了很多新学问、新阅历,使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,在以后的工作中我会接着努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和心得,刚好订正和弥补自身的不足之处。三、在以后的工作当中我要做到以下几点:1、做好四勤:勤思索、勤跑腿、勤动手、勤问,对工作负责,有责任心,严格要求工程质量及平安文明施工。2、坚持每天写施工日记,对每天的工作内
19、容及工程进度做出总结,以便合理支配明天的工作。土建施工员工作总结3、要在工作中学习,补充课堂上没有的学问,做好总结记录。4、在工作期间要比以往更加严格要求自己,仔细学习,吸取工作阅历;在工作闲暇时间多看施工规范,加强自己的专业学问。以后的工作要求自己,但求更好。以后工作期间不管在任何岗位,都要努力工作,与其他同事进行良好的协作,主动完成领导支配的工作任务。总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,鞭策自己充溢自身,提高自身素养与技术水平,以适应时代和企业的发展,与公司同成长、共进步。项目负责人年终总结420xx年已经过去,20xx年业已到来,下面我将20xx年一年来的工作状况做以下汇报。一2
20、0xx年全年工作内容:20xx年我负责施工的内容是:xx施工及公司车队的管理。二全年各项工作完成状况:(1)工程质量完成状况:20xx年完成xx工作,我根据公司和业主要求的工期,主动组织制定了施工进度安排、劳动力以及安装项目费用安排。并且依据施工进度要求,与施工队长拟定了质量、进度、平安限制安排。对其详细进度、生产内容提出了详细要求。在生产过程中,我依据实际状况,通过制定月安排和周安排,对整个工程生产进行了限制管理。施工初期,因为项目任务较紧,劳动力出现不足。对此,公司工程部领导多方召集人员,经过努力,基本上保证了施工的要求,以及工程的按时完成,并得到德昌项目办领导的认可,我项目部得到了劳模和
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