邀约面试的话术例文.docx

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1、邀约面试的话术邀约面试的话术 篇1打电话叫人面试的范例：主动投递简历H：喂，您好!请问是“先生或小姐”吗？W：我是，你是哪位？H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓，您现在说话便利吗？W：哦，你说吧(若不便利，就说“不好意思打搅您了，我晚点再打给您”)H：我们在人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘岗位的，您还记得吗？W：哦，记得。H：您的简历我们已经细致阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天点您有没有时间？W：哦，可以的。H：我们公司的地址

2、是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为点，请准时参与。假如有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，假如我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会刚好将您的信息转达给我。那你便利记录我们公司的地址吗？W：我这边不是很便利记录，你能发到我邮箱吗？H：哦，可以的 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，感谢)W：好的，感谢，那你能告知我怎么坐车吗？H：你可以坐公交车到XXX，(假如是XX方一直的,就告知他：下车后走地下隧道到公路对面，XXX楼上就是我们公司了)。假如是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，便

3、利你乘车。W：好的，感谢。H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!留意事项：1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否便利4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语打电话叫人面试常用的话语1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话便利吗？3、您在上周五的时候通过聘请网站XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经细致阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和

4、您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是，您看明天上午10点可以吗？5、我们公司的地址是在，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参与。假如有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，假如我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会刚好将您的信息转达给我。6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？7、最近天气比较冷，出门请留意保暖，我们明天上午10点见。打电话叫人面试的留意事项1、和对方说话时要保持平和谦逊的看法，以说清公司的聘请要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;2、达到面谈共识后再说明详细面试的时间、地

5、址和详细的乘车路途等细微环节问题;3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清晰;4、在通知面试时间上，应尽量满意对方条件，应当允许对方临时变更面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，或许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。邀约面试的话术 篇21、初试通知1） 您好，请问您是*吗？2） 这里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在*月*日向我们投递简历应聘*职位（或您

6、是否在我公司门口填写应聘登记表应聘*岗位等）3） 请问您现在是离职状态吗？/请问您现在是否已找到合适岗位？4） 很感谢您的支持和关注。我们邀请您参与面试，*月*日上/下午*点您便利来我公司吗？5） 面试时请您打算好身份证、学历证书、相关证件等6） 我单位的地点是：*（了解对方目前住址）A乘坐K*至北沙路口下车，即可到我公司Bxx汽车东站，乘坐K*，到达底站*，转公交车K*，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司6）假如您临时有特别状况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们7）我叫*，到时您可以干脆联系我，公司电话号码是xxxxxxxx8）假如您不便利记，随后我就将以Email形式发

7、至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址（Emial内容如表1）9）假如对方问及薪资问题，尽量避开干脆回答，可委婉地告知对方：A在面试之后，我公司将依据您的综合实力，设定岗位等级与薪资B或简要告知一系列福利状况（工作时间、住宿、工作餐等）10）祝您开心，再见。2、复试通知：某某先生/小姐/女士，您好！这里是xxxxxx有限公司，感谢您在*月*日参与我公司*职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与（*总监等）再做一轮面谈，不知道您*月*日上/下午*点便利吗？3、录用通知：（对于聘请中予以录用的人选，尽量在三天之内通知，提高聘请的效率。）“某某先生/小姐/女士，您好！这里是xxxx

8、xx有限公司，感谢您应聘我公司*职位，很兴奋地通知您，您被录用了！请您于*日*日上午*点来公司报到，并请打算好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗？电话邀请面试的留意事项第一：留意语气语调作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应当表现出专业的看法，首先要留意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要恳切，如有必要可对公司做简洁的介绍。其次：留意措辞措辞要留意礼貌和敬重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急迫和怀

9、疑的看法，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比干脆面试，因为当你邀约求职者的同时，高超的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的推断。第三：留意细微环节细微环节确定成败，在电话中HR最好能以关怀的看法和对方沟通，要问到对方什么时候便利面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知具体的地点，并询问对方是否知道路途。可以发一份具体的路途到求职者的邮箱或者是手机。电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，假如被问及，不能确定的状况下可回答：“我这里只是前台，具体状况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。”假如面试者在公

10、司规定的面试日期无法到达，请告知：“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，假如，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间”。邀约面试的话术 篇3人 事：你好，请问是XXX先生/小姐吗？应聘者：是的，请问你这边是哪里？人 事：我这边是XX公司人事部，我姓陈，在138美容人才网上看到您的简历，请问您还在找工作吗？应聘者：在找呢。人 事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗？应聘者：对的人 事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经细致阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间

11、到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？应聘者：许多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的？人 事：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少？给员工供应什么样的发展空间？反正进来就是要吸引求职者来公司。应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢？人 事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是根据国家规定休息。应聘者：多久可以转正呢？人 事：一般3个月之内都是可以转正的。应聘者：明白了。人 事：那我把公司名称及精确地址会以短信方式发

12、到您的手机上，请留意查收，有任何问题可以随时与我联系 。应聘者：行。人 事： 再见，请留意查收短信。应聘者：好的。电话回访话术您好!请问是*吗？(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。1. 薪水问题这个的话你是对自己实力的怀疑吗？只要你仔细的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间)2. 公司太远了a、对于公司职位很有爱好，而且交通便利+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。b、目前租房，假如确认入职，就可以搬到公司旁边交

13、通便利的地区上班。c、公司有班车，虽然自己住的远，但是班车便利。3. 觉得自己还是不太适合您没有做过怎么知道自己做不到呢？ 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗？况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。邀约面试留意事项1、不要急于在电话中重复询问求职者简历上的信息电话面试时的语言应当简洁，打这个电话的重点首先是通知对方获得面试机会，然后是详细的面试时间以及地点，再细心周到点的HR会连交通路途等都一并附上。对于求职者的进一步面试，是在面谈这个阶段。2、不要只注意宣扬公司，而忽视求职者感受有的HR因急缺人才，在电话预约的过程中，过分强调公司

14、的优势，而忘了考虑求职者须要的是什么。过头了，只会取得反效果，反而破坏了求职者对企业的好感。3、电话预约面试：语气不要太武断“您好!我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简洁常见的电话面试邀约。当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已经不会特殊在意了。因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，往往与实际邀约效果相差很大。4、你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否便利接电话。假如否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。5、假如便利说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。(之前常有别的HR给我电话，干脆问你考虑

15、不考虑到我们公司上班。我就纳闷了，我又没有投简历给你们，这个是什么职位啊!)这样假如候选人有sense的话都应当会耐性听你说完，他应当会告知你答案。6、假如有爱好谈，一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等邀约面试的话术 篇41、事前打算：将电话沟通的内容做一下打算，须要了解求职者的问题等;2、自我介绍：先介绍自己，以免被当做骚扰电话或者推销电话;3、了解求职者基本状况和实力：通过简历体现不出来的以及依据聘请岗位须要进一步了解的状况，向求职者提出来，进行了解;4、了解求职者的适配度：对求职者的状况与聘请岗位进行配比，分析适配度;5、推介公司和职位：向求职者

16、介绍公司的基本状况和职位状况;6、结束语：礼貌的结束谈话;7、分析推断筛选：依据电话面试的状况进行分析推断以及筛选。经过电话面试后，正如第7条中所述，要对电话面试的状况进行分析推断，对不符合职位要求的求职者解除。邀约面试的话术 篇5第一：明确电话邀约起止简历许多HR，往往在每天晨会过后，立即投入到打电话邀约的过程中去，却忽视了一点，就是你打电话的时间和全部企业HR的时间是一样的，那么，在同一起跑线上，如何能赢别人？ 更有多数人资，点开第一页，从上往下挨个打，这种状况，信任会出现在许多地区的人资身上。人类的大脑意识，对数字、字母、特别标记具有敏感记忆功能假如你们单位的名字不是数字或者字母，或是没

17、有“特别标签”请按着我的方法做：从昨天下午你截止的简历数起先拨打电话邀约！（倒着打）切记：这个时候你是独一无二打进求职者热线的HR根本就不用担忧新的简历会流失，因为是你的，恒久都是你的其次：找寻有效简历点开简历库简历，千万不要是个简历就打电话，更不能盲目从第一个往下打！要找寻属于你们自己单位的有效简历，一般状况下，早会结束后半个小时，就是你找寻优质简历的时间!什么是优质简历？简而言之，符合你们单位发展的人才就是优质简历！符合：地域/地点 距离上班地点是否便利学历/阅历 依据你们公司的要求，可以筛选特性/懒得 有些简历写得天花乱坠，有些就是基本信息切记：点击量高的简历，你打还是不打？之前打过的简

18、历，还算优质简历吗？第三：电话邀约开篇话术一模一样的开篇话术：喂，你好，我看到了一份您发的简历，我这边是中国平安的，想了解下，你还在找工作吗？这种开篇，是98%的人资运用话术，一般求职者通过网络每天接听企业邀约电话至少是在10个以上（烟台地区数据），没有新意，也不会让求职者记住你单位。刚才我们讲到，要阅读简历的相关信息，那就是法宝：话术一：下定心丸HR：喂，你好，小张是吧，我看到你发的简历住址是在福州街，我们单位就在福州街这里，这样上班距离很便利！话术二：找共同点HR：喂，你好，小张是吧，我看到了一份你发的简历，你是宁夏高校的毕业生吗？哪一届的？我也是唉？话术三：假设挚友HR：喂，起床没？就知

19、道你还睡觉呢！别睡了，下午来我们单位面试，你都找了这么久工作了，听不出我是谁啊，唉，地址发过去了，下午见，难过啊！话术四：夸张法HR：喂，你好，小张是吧，你的简历都阅读的500多次，怎么还在找工作？让你来我们单位你不来？看我多执着，一遍遍给你打电话，下午有时间没，过来聊聊呗！话术五：设置悬念法HR：喂，你好，小张是吧，有一家全烟台最大的、最知名的、最年轻的公司想让你来上班，你下午有时间没？（带点邪恶的笑声）求职：啊？哪家公司话术六：吸引力发HR：喂，小张是吧，我都给你打过两次电话了（其实一次也没打过）有没有印象没有？不是吧！我们公司600多号人，都是你这个年龄段的，你还不来？切记：不能一起先就

20、自报家门第四：奇妙回答求职者问题你们造吗？作为我们HR，最怕的就是三个问题：第一：你们单位是做什么的？或者是做什么产品的？其次：你们工资怎么算的？第三：有底薪吗？底薪多少钱？当你把这三个问题全部回答后，他会淡淡的飘来一句 所以说，有时候我们不能被牵着走，更不能在自作聪慧！奇妙回答？是答？还是不答？伙伴们记住：我们要答非所问，还能正中靶心！切勿打擦边球？为什么？因为擦边球，还是擦边了！举例： 求职者：你们工资多少钱？HR：你想要多少钱？ （大哥大姐们，纠结来纠结去还在谈工资）Q1：你们单位是做什么的？一般HR：我们单位是平安保险的，综合金融建议HR：我们单位啊！是上市公司，你要问我详细是做什么的

21、我电话里无法回答你，因为什么都可以做，一份工作多种收入！（重音）简洁的给你举几个例子，我们有银行，可以做信用卡业务，我们可以做贷款，可以做车险，等等，假如你想挣钱，想工作自由的话那你下午四点有时间没，可以过来详细了解下，我们这个月是聘请月，平常不聘请的。（立即转移话题，邀约）Q2：你们工资怎么算的？一般HR：你上一家工资有多少 / 你想要多少工资建议HR：工资啊，你放心，确定可以满意你的需求！刚来前3个月的一半收入在3000以上。3个月以后收入过万很正常！我们单位（起先说优势）600多号人都是咱们这个年龄段的，还有好多都是你老乡，到时候他们都会帮你一起工作的，（不给他说话的机会）下午四点过来砸

22、门聊聊可以吧，我一会把地址发给你。Q3：你把地址发过来，我有时间就过去看看？一般HR：好的，那你留意查收下建议HR：唉，一般说这话的，下午都不会来！（停顿下）你究竟是怎么想的（探求顾虑）邀约面试的话术 篇6话术1： 先生/小姐，你好！这里是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是美容师，想约你时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是：(假如对方不便利记录，你可说” 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢！）话术2：您好，请问您是吗？这里是公司人力资源部，您是否在月日向我们投递简历应聘美容师职位吗(或其他得到简历的方

23、式)？请问您现在找到合适工作了吗？(假如别人已经名花有主就说“不好意思打搅您了，再见”)我们邀请您参与面试，月日上午点你便利来公司吗？我们的地点是，您可以乘坐到站，下车后找到，我们公司就在旁边。面试时请您打算好证、证假如您临时有特别状况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们。我叫，到时您也可以联系小姐，公司电话号码是。祝您开心，再见！依据面试的群体来划分针对主管级以下的人员，邀请面试时可以运用如下话术：“XXX先生或小姐你好，我们是XXX公司人力资源部的，在XXX人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是XXX，想约你XXX时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是：X

24、XXXXX(假如对方不便利记录，你可说:先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢!）主管级以上职位，邀请面试时可以运用如下话术“XXX经理或XXX总你好，我们是XXX公司人力资源部的，便利听电话吗？假如是自动投递的，可以说：在XXX人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是XXX，便利和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试)；假如聊的还可以的话，就说：想约你XXX时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间便利吗？假如对方说不便利，就改个时间，假如对方说便利，那么，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的.具体地址是：XXXXXX(假如对方不便

25、利记录，你可说“XXX先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢”，您有不明白的地方，可以干脆给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。）邀约面试的话术 篇71.你好，请问你是吗？ (确认对方身份)2.我是公司部门的聘请专员，我叫 (让对方知道你是谁)3.现在和你通话便利吗？ (确保对方有时间在留意你说话)4.我们在渠道收到你应聘我们公司部门职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5.我们在对你的简历初审后，确定邀请你参与我们的面试 (示意公司确定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话

26、)6.面试时间支配在，地点在(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你便利吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制支配的)7.假如须要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。8.你到公司后可以找前台小姐，她会引导你到我们人事部，也可以干脆要求找我，我的名字是 (让人家知道到公司来该找谁)9.你有什么问题须要问我吗？10.假如你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你支配下一场面试 (是否支配下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方供应一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更简单，不信你自己

27、试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)留意事项你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否便利接电话。假如否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。假如便利说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。假如有爱好谈，一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。不过你约的对象是销售，应当没有路痴。电话通知面试：简洁：先生你好!我们是XX股份人力资源部的，便利听电话吗，是这样的，我们XX公司现正聘请*，网上细致阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*有空吗？待会我会把

28、公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，感谢。1、针对主管级以下的人员：“先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司聘请网上收到你投递的应聘我公司的简历，您的简历我们已经细致阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天可以吗？*过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，感谢”2、主管级以上职位：“经理或总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在便利听电话吗？假如是自动投递的，可以说：在公司聘请网上收到你投递的简历，我们聘请的职位是，便利和你聊聊吗

29、？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间便利吗？假如对方说不便利，就改个时间，假如对方说便利，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。3.假如是下载的简历：您好，是XX先生(女士)吗？我们是XX股份人力资源部的，便利听电话吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间便利吗？假如对方说不便利，就改个时间，假如对方说便利，假如对方说便利，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。4、假如搜到的简历是在职的：您好，是XX先生(女士)吗？我们是XX股份人力资源部的，便利听电话吗？假如对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打搅你，但我从你的简历中感觉你的实力的确很不错，我们聊聊，可以吗？