银行风险防控心得体会范文.docx
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1、银行风险防控心得体会银行风险防控心得体会1商业银行是经营风险、管理风险从中获得收益的高风险经营行业,因而防范和化解风险是银行的永恒主题。随着经济金融全球化发展,在大量金融产品供应给消费者的同时,银行业所面临的操作风险也越来越大。作为商业银行客户经理如何应对防范日益困难多变的风险,如何实行多种防控措施,建立风险管理的长效机制,以提升银行的竞争力,这是一门风险管理科学。一商业银行客户经理在工作中存在的风险1、道德风险。商业银行客户经理对外是代表着银行与客户进行业务营销和维系,由于商业银行的良好信誉和形象,使得银行客户经理在与客户打交道时,会使客户对客户经理充溢信任。因此客户经理和客户很简单建立起较
2、为坚固的关系。假如某位客户经理的道德出现偏差,将会存在很大的风险。2、素养风险。客户经理是银行业务的干脆营销人员,因此他们的业务水平,政策水平,分析推断实力和个人素养的凹凸在肯定的程度上影响着银行业务风险的凹凸。3、形象风险。由于客户经理对外代表银行进行业务营销和客户维系,因此他对外是一个商业银行的形象。假如客户经理在与客户交往过程中存在以权谋私,怠慢客户,言行粗俗等状况,必定会影响到银行形象和合作关系,会给银行带来客户流失风险。4、挖转风险。客户经理大多数是各家商业银行的销售精英,与优质客户的关系非常亲密,尤其是优秀的客户经理都有自己的忠实客户,加上他们手上驾驭着大量的高端客户的信息,因此成
3、为挖转的重点对象。假如一个客户经理被他行挖走,他手上的客户必定大部分资产随之转户,造成客户流失风险。二对客户经理风险管理的建议1、用人制度高水准,严要求。客户经理代表着银行去服务客户,其供应的服务质量和结果会关系到银行客户的前途命运,因此必需严格把好客户经理资格认定关,在众多资格条件中人品和道德是首位。2、培训认证制度化,常态化。客户经理是将来商业银行的精英,但是目前的客户经理因工作阅历,学问结构,分工机制等因素的制约,离正真能供应综合化的服务还有肯定的差距,所以银行应加强客户经理综合素养的培训。3、强化内控机制建设,加大商业银行内部稽核力度。总之,要防范风险最根本还应从治本入手,要有针对性地
4、加强对客户经理志向信念、思想道教化,建立良好的合规文化,要引导他们树立正确的人生观、价值观和荣辱观,要教化他们珍惜现有的工作、生活环境、爱岗敬业,乐于奉献,自觉抵制各种诱惑,远离作奸犯科;要加强职业道教化,引导他们学规学法,增道意识和法制意识,遵章遵守法律;要警钟长鸣,加强对有不良行为员工的转化教化,严防道风险。银行风险防控心得体会2xxxx年3月11日我行绽开了“合规管理年”活动的学习总动员会。通过我们深化学习,把理论详细化,依据实际建章立制,以规章制度管理人,以规章制度约束人,以规章制度培育人,以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从“严”起先,抓实抓细,增加自己遵章守纪、依法合规经营的观
5、念和抵挡职务犯罪的实力。经过学习,因此,我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提示自己的主动合规“意识。有这样一则笑话:一个人和他的女挚友逛街,看到红灯便闯了过去。女挚友说,你连红灯都敢闯,什么违法的事不敢做,就跟他分手了。他又结识了一个女友,逛街时,望见了红灯,便老醇厚实地等,女友不兴奋了,说你连红灯都不敢闯,还能干什么事?这虽是一则笑话,却道出了一个事实,就是一些人对法律、规则的漠视。事实上,在我们的身边,规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾,大到随意违约、坑蒙拐骗、作奸犯科。对这些现象,有的人好像已是习以为常、司空见惯。殊不知,个人意志高于社会规则,个
6、体行为凌驾于制度约束之上,这是一件特别可怕的事情。没有规则,不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石,是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下,假如法律富有弹性,形同虚设,社会必定混乱无序;假如规则可以敏捷驾驭,随意调整,人人不择手段,以实现一已私欲为目的,企业又会变成什么样子?远的不说,从近年来,邮政储蓄所发生的资金案件,在社会上造成不良的影响,银行管理遭到质疑,员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其缘由来讲特别简洁,“十案十违章”,有章不循,违章操作是发生案件的最主要缘由。以案为鉴,以过为镜,防微杜渐。勿以善小而不为,勿以恶
7、小而为之。我们应当意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成果,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深化推动违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素养和职业道德水准。应当意识到,规则不是阻碍特性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得胜利,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。诚然,我们谁也不希望,一场运动式的教化活动之后,违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断,使全行员工的利益受到牵连;不希望再有震天动地的案件发生,却只能在事后感慨万千。因此,
8、凡事坚持以人为本,建立起防范“人”险的长效机制,最为一名信贷员,我应当从自身做起,从小事做起,从经办的每一笔业务做起,从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员,关健要树立四种意识、做到两个加强。四种意识为:一树立合规办事意识,坚决剔除凭感觉办事、凭阅历办事、凭习惯办事的陋俗,摒弃片面强调业务发展,忽视风险管理;片面重视市场开拓,忽视规章制度建设的陈腐观念,从管理的结构和细微环节中加强风险管理和防控。二树立责随意识,信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任,仔细执行各项规章制度,处理业务要仔细审核各项要素。用制度规范工作和业务操作,将平安经营贯穿于业务始终,杜绝风险限制“盲区”,有效防
9、范操作风险。三树立监督意识,员工相互之间不能盲目信任,领导和员工之间的信任必需建立在遵章守纪、按章办事的基础上,我们在处理问题的时候肯定要形成自觉监督的意识,养成相互监督的习惯。四树立保密意识,信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作,更要作好为客户的保密工作。两个加强为:一要加强违规监管力度,工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的,不论是否造成经济损失,都要依据有关规定进行相应的惩罚;二要加强工作作风建设,在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴实、脚踏实地、主动履行好工作职责。主动热忱的为广阔客户及四周同事排忧解难,创建良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中,提高遵守法律意识,从业务
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