卫生检验质量控制讨论-精品文档.docx
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1、卫生检验质量控制讨论1充分认识专业技术人员的重要性1.1专业技术人员数量配备要合理由于卫生检验的技术性强,难度大,涉及面广,社会地位和专业地位低下,在日常工作中经常处于被动地位,无法施行工作计划,所以卫生检验人员在数量上发展缓慢。随着社会的发展,在市场经济条件下,逐年增加的卫生检验任务与卫生检验人员的数量很不适应。卫生检验人员繁重的检验任务,直接影响着卫生检验的质量控制3。要结合国家对机构设置人员数量要求及本单位实际情况,合理配备检验人员,避免人少事多而不求精的局面,同时认识到培养一名专业人员不容易,最好不要轻易对检验人员进行其他岗位调整,确保检测工作保质保量完成。1.2人员素质要求检验工作是
2、一个高度严谨的科学实践操作经过,实验经过中不得有丝毫虚假和含糊,检验人员要求必须有高度责任心和一定专业技术能力;要不断加强法制观念教育,建立良好的职业道德,树立一心一意为人民服务的思想;要求具有敬业精神;严格操作规程,对一些责任心差,不能胜任岗位的人员要及时进行教育直至调离工作岗位。1.3建立健全奖、惩机制,充分调动工作积极性健全和应用鼓励机制,充分调动检验人员积极性。有效的健全的鼓励机制,有利于充分发挥检验人员的主观能动性,责任追查制度的建立使检验人员工作责任心及工作危机感加强。目前实行的绩效考核实际是按人分配的机制促进了只要出勤,干与不干一个样,会者多干,不会者少干或不干,不干没有错,多干
3、出错反受罚的怪异现象6,严重影响了检验工作的发展及检验质量。要想改变这一现象,各级领导应加强对卫生检验的重视和检验工作重要性的认识,理顺检验科和各业务科室之间的关系,使检验人员能在一个公平良好的环境中工作。如在实际考核中充分考虑多劳多得、工作技术含量高、学历及资质等因素;同时还要建立责任追查制度,对一些责任事故要进行一定的责任追查。这两个机制的建立是互相依存的,假如只是进行责任追查,可能会对工作人员的工作主动性有很大的打击,反而会对检验质量有不良的影响。2充分认识对样品采集、送检、流转、储存、保管的规范管理实验室建立样品的唯一标识系统是样品管理的关键环节,它是每个样品在检验经过中识别和记录的唯
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