酒店营销个人简历精选.docx

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1、酒店营销个人简历姓 名：性 别： 女诞生日期： 1975年1月29日婚姻状况： 已婚年龄： 34岁民族： 汉族身高： 168cm最高学历： 大专户籍： 陕西省西安市毕业学校： 长安大计算机实力： 精通目前所在地： 陕西求职意向工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理希望工作地区：陕西等待遇要求： 6001-8000元/月 -可面议 ，要求供应住房最快到岗时间： 随时到岗期望职位类型： 全职工作个人总结柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店消遣行业文笔较好曾经多次参加筹备性酒店及餐饮的制度撰

2、写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司聘请时结合实际状况赐予考虑自我评价有8年以上的酒店实际管理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到肯定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。始终是总经理的得力助手及搭档!筹建阅历的全程助理能为总经理分担各类工作压力。供应高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完备追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!“在体现自我价值的同时，亦为酒店创建价值”期盼您的面试工作经验：2008年至今：某餐饮投资有限管

3、理公司 总经理助理2005年2008年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监2005年2003年 某三星国际商务酒店 总经理办公室行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!主要业绩：1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清楚明朗;3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;4、参加酒店开业前期的交叉培训考核，参加酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，

4、多方位的丰富员工业余生活;联系方式电话：email：dier*.com姓名：性别：女民族：汉族年龄：25岁目前所在地：上海户口所在地：安徽婚姻状况：未婚求职类型：医药销售 医药代表爱好：体育运动、文艺个人学习经验：2007-2010年在职业高校旅游学院就读酒店旅游管理、酒店营销、心理学等专业。所学外语专业：英语、日语、双语专业：维吾尔语精通。工作实力及其他专长：具有很强的进取精神和较强的动手实力;自我约束力强，随和、良好的协调沟通实力，适应实力强，反映快、爱创新。有较强的组织实力、活动策划实力，有较强的团队精神，良好的人际关系。处事仔细负责、细心、勇于担当，对工作有毅力勇于迎接新挑战。个人工作经验：2011年1月-6月在酒店从事前台接待工作。自我评价：做人：为人真诚、低调、随和但不乏协调，有一种天生乐观的精神面貌，有良好的沟通实力，擅长组织，并具备很强的责任感。与人为善具有良好的人脉。擅长面对挑战。做事：工作看法仔细严谨，任劳任怨干一行爱一行，学一行精一行，擅长沟通、协调、具有较强的组织实力和团队精神，对企业忠诚，自律实力较强，对现代企业团体的管理理念有较强相识并能适应。