药品采购员岗位职责例文.docx

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1、药品采购员岗位职责药品选购员岗位职责 药品选购员岗位职责 更新时间：2022-01-04 11:18:19 药品选购员岗位职责在日新月异的现代社会中，岗位职责的运用频率渐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编细心整理的药品选购员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 药品选购员岗位职责1岗位职责：1、负责供应商的开发、管理工作；2、负责新品筛选、评估、价格谈判、选购合同和年销协议的签定及合同协议执行的跟踪、监督；3、负责驾驭选购过程的质量动态，主动向药品质控中心反馈信息；4、了解药品信息及价格，

2、正确执行药品价格政策，保证药品价格的精确性，退入库手续清晰，单据齐全；5、定期组织库存分析，在确保供应正常的前提下，有限调整不合理库存；任职要求：1、药学相关专业，13年药材选购阅历，熟识选购流程；2、有连锁门店选购阅历优先考虑；3、工作仔细、负责，有团队协作精神。药品选购员岗位职责21、审核选购成本，对不同厂商的药品供应价格进行询价、议价、比价。2.负责供应合同的履行和产品选购供应实施。3.对分管品种、价格变动品种计算补偿价格，确定补偿方式，开据扣款单，抄报财务部工作。4.签订购货合同，跟踪合同执行状况，反馈货源信息。5.依据品种进、销、存状况及有关协议，制定付款安排并报领导审批，办理付款手

3、续。6.定期查询库存滞销药品，处理验收有问题的药品、售后有问题药品、近效期药等工作。7.与供应商联系，填写选购退出申请单，交相关部门审核办理。8.在时空系统中制作相关选购单据，并对留存单据进行存档管理。9.制定选购订单并留存选购相关单据。10.依据选购安排、市场需求合理选购商品，加强对商品库存的管理，避开积压或短缺。11.帮助销售部门、仓储部、质量管理部、财务部门加强库存商品管理，合理化商品结构。药品选购员岗位职责31.依据药品库存状况和市场需求，刚好、合理地开展药品选购;2.做好供应商药品选购价格等合同条款的沟通、洽谈，健全价格数据库;3.协作质量管理部刚好向供应商索取相关纸质质量管理文件;

4、4.依据销售需求，引进和开发新的供应商和新品种，丰富公司产品结构;5.正确核算药品底价，价格变动应刚好修改考核成本并通报相关人员;6.开展库存分析，保证经营商品的合理库存量，提高库存周转率;7.严格限制近效期、滞销品种的出现，刚好协调销售部门、供应商解决;8.对采退处理商品刚好协调供应商办理采退处理;9.制定供应商付款安排，为财务部付款供应合理的参考;10.建立健全返利台账，定期与财务部核对，按安排收回返利;11.对于临时性的政策和返利，刚好报告上级领导及相关人员，刚好催要;12.建立健全供应商档案，定期对供应商开展评审，做好供应商管理;13.做好首营企业和首次经营品种的申报等选购环节上的质量

5、管理工作;14.做好供应商日常沟通及往来账务核对，建立良好的合作关系;15.根据GSP及公司质量管理规定，做好选购合同存档和保管工作;16.收集、整理新供应商、新品种及药品供求等相关信息，并上报。药品选购员岗位职责4目前的医药市场，药品质量良莠不齐，供货渠道纷杂混乱，市场发育很不成熟，市场秩序虽经整顿，但仍欠规范，在这种大环境中，如何在保证临床用药平安、有效、刚好的前提下，为医院创建更好的社会效益和经济效益，减轻患者的经济负担，作为置身于药品供应工作最前沿的选购员，必需具备多方面的素养和实力，概括起来，应强化三个意识，发扬三种精神，驾驭四项原则，具备多种实力，保持三种作风。1 强化三个意识1.

6、1 讲政治的意识药品选购工作要强化讲政治的意识，把自己的行为准则提高到为党工作，为社会主义建设出力，为人民服务的至高境界，才能自觉地迸发出饱满的工作热忱，自觉地抵制药品“回扣“的侵蚀，否则，再强的业务实力，再健全的法规制度，假如动机不纯，也会渐渐把人民所给予的权力当成谋私营利的工具。所以，医院各级领导在选配选购人员时，首要的一条便是强调政治素养和道德品质过得硬，群众信得过，作为选购员自己，也要不断加强政治学习和自身修养，牢记为人民服务的宗旨，培育正确和高尚的人生观、价值观和良好的职业道德，一切以医院的声誉和利益及人民群众的健康为动身点，用自己的实际行动，向党和人民递上合格的答卷。1.2 讲法规

7、的意识药品选购工作，是一种与法律法规密不行分的工作。它一方面离不开法律的爱护，一方面又受到各项法律法规的制约。这项工作，是医院药品保障与社会干脆发生经济往来的重要途径。它集药品质量的优劣和医院经济风险及个人荣辱于一身，时刻不能有一丝的马虎和草率，不允许法律观念的淡漠，否则，就有可能糊里糊涂地造成不行挽回的损失和犯下不行饶恕的罪过，如何保证药品质量，运途中发生破损、短少如何理赔，如何防止上当受骗，如何面对对方的.小恩小惠到塞“红包”，如何应付蓄意陷害或恶意中伤，等等，都须要选购员保持醒悟的头脑，树立剧烈的法律观念，知法遵守法律，擅长利用法律武器来爱护和约束自己，防止给医院利益和人民群众的身心健康

8、造成损害，也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。1.3 敬重领导和团结协作的集体意识药品选购这个岗位，无论就其重要性，还是就其敏感性而言，都须要选购员有根强的领导意识与集体意识，一是便于充分发挥集体才智和领导把关的作用，防止重大失误，营造团结协作的氛围；二是为了增加工作透亮度，有效地防止假公济私现象的发生，同时也有利于避开选购人员遭到非议和猜忌，使之减轻心理压力，轻装上阵，充分发挥自身主动性。选购人员要摆正自己的位置，做到心情上不抵触，行动上全力支持集体选购、领导把关，严格做到不擅自增删任何品种数量、不擅自增加进货渠道、不擅自选购安排外用药、不擅自私定价格、不擅自确定付款时间，诚然，专职选购员因其

9、岗位的性质，与营销人员接触的面广人多，对市场价格的改变信息，货源松紧的走向，对各渠道服务信誉和药品质量的了解，对药品的进销状态及库存状况等材料驾驭得最为丰富全面、快捷客观，但也不能因此而不经汇报、不经集体探讨和领导确定而自作主见，尽管选购员本身并无为自己捞取某种好处的准备，但这里还有一个领导驾驭全局的问题，还有一个遵守规定的选购程序的问题，还有一个团结协作和相互敬重的问题，一个成熟和精彩的选购员，应当通过扎实、深化、细致的调查探讨，在对市场信息的获得，购药安排的制定，渠道的选择，价格的洽谈，质量检查，回款时间确定等选购工作的各个环节，为领导决策供应真实牢靠的依据，并按职责权限逐一仔细负责地予以

10、实施。2 发扬三种精神2.1 主子翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神一家具有相当规模的医院，运用品种一千多个，年购药价值达数千万元。面对记不完的帐目，理不完的票据，捉摸不定的市场行情，斤斤计较的讨价还价，接不完的电话，送不走的推销大军，冒着酷热寒冷出外提货的劳累，躲不掉的催款，还有那最最马虎不得的质量要求和检查，来自体力的、精力的和精神上的多种负荷，压得气都喘不过来。假如没有忠犬似的赤诚，老黄牛似的风格；骆驼似的耐力，就不能称做胜任。要做好这项艰苦而光荣的工作，就必需具备主子翁的负责精神和吃苦耐劳的/敬业精神，任劳任怨，勤勉努力。真正具备了这种精神；做到以院为家，为医院负责，为病人着想，也就会真

11、正体验到乐在苦中的充溢，也就忘却了苦恼和劳累，从而求得工作上取得更大的成果和自我价值的实现。2.2 无私奉献和廉洁奉公的精神面对种种诱惑，作为有肯定权力的选购员，主要还是靠无私奉献，廉洁奉公的精神来自觉加以抵制。法律规范、规章制度是有形的，不行或缺的，而出污泥而不染的高风亮节，拒腐蚀，永不沾的道德风貌虽是无形的，但却往往发挥出巨大的精神威力，使行贿者敬畏和却步，使歪风得以遏制。选购人员要时刻警惕和抵制拜金主义、享乐主义思想的侵袭，把握人生的正确方向，首先要战胜自己的私欲，坚守克己自律的精神防线，绝不把权力当成谋取私利的工具，有了这个坚实的盾牌，才会真正经得起种种诱惑的考验。2.3 开拓创新的精

12、神做一个平凡的选购员并不难，拿张支票把药品买来而已。但要成为成果斐然的佼佼者，假如没有一种开拓创新和拼搏向上的精神，则无异于天方夜谭。选购员要在驾驭上级有关政策和医院选购原则的前提下，不墨守成规，不囿于教条，主动开动脑筋，大胆创新、虚心吸取前任选购员和兄弟医院好的做法，努力探究有利于改进工作、提高医院两个效益的途径和方法，潜心探讨市场经济条件下药品供销的机制和规律，充分依托市场经济所供应的优势和机遇，对大量的市场信息进行收集和整理、利用，擅长从众多的渠道中运用敏捷的谈判技巧购买到质优价廉的药品。药品选购员岗位职责5岗位职责：1、负责公司药品的选购工作，依据销售进度进行合理的药品选购；2、负责新

13、品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势；3、负责所选购品种库存管理，制定合理选购安排，保证市场供应；4、负责所选购品种的退换货工作，保证退入库手续清晰，单据齐全。文件、单据妥当保存；5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行；7、完成其他与选购相关事宜，处理日常办公事务。工作要求：1、大专及以上学历，仅限药学、医学、生物、化学类相关专业；2、思维灵敏，沟通实力，逻辑思维实力强，有魄力，擅长沟通；3、有医药公司销售、选购阅历；4、熟识运用Excel和word。药品选购员岗位职责6岗位职责：1、通过各种平台找寻供应商与新产品，

14、并对新产品的信息及供应商信息的汇总、整理。2、初步判定合格供应商，向供应商询价、比价、议价。3、管理和评价供应商，限制并降低选购成本，寻求满意公司需求的药品。4、限制库存，避开不必要的奢侈，满意下游客户需求，保证库存正常运转。岗位要求：1、大专以上学历，药学或相关专业优先；2、有一年以上医药商业公司特药选购阅历。3、有大型招商企业选购阅历优先。药品选购员岗位职责71、药品选购员在药剂科主任的领导下，在药库负责人的详细指导下,负责全院医疗所需药品及外用消毒液的选购。2、严格遵守国家政策、法规、法令及各项规章制度,根据有关规定做好选购工作。全部选购药品(除中药饮品、麻醉精神的药品、外用消毒试剂外)

15、做到100%集中选购、100%招标选购。3、依据医疗须要,按主管院长、药剂科分管主任审批后的选购安排主动组织货源,按时保质量完成选购任务,保证全院的药品供应。如有特别状况和困难应刚好说明状况并报告领导。杜绝无审批购药。4、危重病人抢救用药应刚好选购,尽一切努力满意抢救用药。5、刚好收集市场信息,分析市场动态,对紧缺或短缺的药品做到心中有数,随时向药库负责人汇报。6、加强同其他医院的联系,保证抢救危重病人时互通有无,紧缺药品外调时必需经药库负责人同意,科主任批准后办理。7、严格执行入库手续,帮助保管员核对实物,确认无误后由保管员签字,刚好将发票交会计核算,由会计人员进行计算机处理入帐,发生问题应

16、查找缘由,刚好处理,将处理状况上报主任。8、克己奉公,廉洁自律,严格按规定选购,确保药品质量。9、将保管员每礼拜所造安排分类打出进价、扣率及供货单位,报上级领导批示后方可选购。10、库存以及相关信息严格保密,禁止泄露给厂家、药商及临床业务人员。11、药库选购药品要坚持以国家各级医药供应部门为进货主渠道,杜绝选购假劣药品,要择优(质量好、疗效好、价格合理)选购。严禁从个人或无药品经营许可证的经营单位选购药品。凡新建立的进货渠道必需仔细查验“证照”,严格把关，确保质量。12、全部新药必需经院药事管理委员会探讨通过或进院长、主管院长批示后方可购入。药品选购员岗位职责8岗位职责：1、对所负责选购的产品

17、追收产品及企业首营资料，保证资料符合新版GSP要求；2、制定产品选购安排，合理备货，保障供应；3、刚好处理退货产品、近效期产品及滞销产品；4、对产品异样不能供货状况刚好反馈并跟进处理。岗位要求：1、药学、医学相关专业，中专及以上学历，相关从业阅历2年以上；2、熟识药品GSP相关学问，熟识电脑操用及常用的办公软件；3、具备良好的职业素养与沟通实力，性格开朗，待人热诚；4、有厂家资源、产品资源者优先。药品选购员岗位职责9工作职责：1、负责产品询价议价、签订合同、跟踪到货、付款申请等选购工作;2、负责核实供应商的供应状况;3、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判;4、负责核查供应商供应的物

18、料质量;5、负责对选购过程发觉问题的刚好汇报与问题处理;6、负责处理退换货;7、负责收集最新产品信息及供应商信息、供应商产品书目。任职要求：1、医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。2、做事仔细负责，有耐性;有较好的沟通、协调实力，良好的团队协作精神，性格开朗活泼，主动向上。药品选购员岗位职责10一、负责全院中西药品的选购工作，属招标选购品种按有关规定执行。二、规范、协调选购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。三、保证临床用药，对临时须要或抢救急用的药品要刚好解决。四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的精确性。退入库手续清晰，单据齐全。文件、单

19、据妥当保存。五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。六、负责药品信息的维护，保证其精确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。八、帮助库管人员管理药品，做到帐物相符。九、为财务、审计供应各种报表及其他药品报表工作。完成其他与选购相关事宜，处理日常办公事务。1、在科主任的领导下，负责全院的药品选购工作。2、依据药品的运用状况，定期制定药品的本年，本季、月份的选购安排，交科主任审查，经医院药事管理委员会探讨，院长批准后执行。3、加强资金的合理流淌，安排选购，安排用款，避开药

20、品和积压和奢侈。4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准选购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。5、对购进、调进或退库药品，由药品选购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装状况、进货价格等逐项验收核对，并由选购人员在原始单据上签字以示负责，发觉问题刚好解决。6、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、选购人员应马上组织进货，以保证抢救治疗的须要。十、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。1.为了严格执行药品管理法、产品质量法、合同法及 GSP等有关法律法规，依法购进，确保药品质量，爱护公司利益，特制定

21、本制度。2.购进药品必需选择具有合法资格的供货单位，严格从证、照齐全的单位进货。3.选购员应熟识业务，做到“六进二有底”，“六进”是指：优质产品优先进，紧俏产品安排进，一般品种平衡进，急救品种刚好进，季节品种提前进，有效期品种分批进。“二有底”是指市场信息和库存动态有底。4.购进药品应符合以下基本条件：（1）、合法企业所生产或经营的药品。（2）、具有法定的产品质量标准。（3）、必需有注册商标、批准文号和生产批号。（4）、进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量机构印章的进口药品注册证和进口药品检验报告书复印件。（5）、医疗器械必需有鉴定批准号、样机样品鉴定批准号或投产鉴定批准号或在产产品登记

22、号。（6）、包装和标识符合有关规定和储运要求。（7）、中药饮片应标明生产企业、产地、批号、生产日期等。5.从首营企业购进或购进首营品种，必需严格根据首营企业及首营品种质量审核制度进行审核（主要是首营企业所需资料和首营品种所需资料必需齐全），审核批准后，方可进货。6.购进药品必需签定购进合同（内容包括品名、规格、单位、剂型、数量、单价、金额、质量条款、交货日期及方式、地点、结算方式等），明确质量条款，合同签定后交专人妥当保存。7.购进药品应有合法票据（随货同行和发票），发票应刚好让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。8.购进人员应遵守职业道德，格守商业隐私。不得做损害公司的事情和有损公

23、司名誉的现象。9.购进人员在接到选购安排后，应刚好选购，保证供货。10.听从领导指挥，主动协作各部门之间工作，团结同志。11.本部门同事之间应常常相互沟通，互通信息，相互学习，共同提高。12.本制度如有与公司制度冲突，按公司制度执行。药品选购员岗位职责11岗位职责1、帮助选购经理进行选购方面的工作;2、管理选购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库;3、帮助选购经理进行供应商的联络、接待工作;4、制作、编写各类选购指标的统计报表;5、负责制作并管理出入库单据及其他单据;6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;7、完成领导交办的其他任务。任职资格1、至少有一年以上医药公司选购阅

24、历;2、熟识选购流程，良好的沟通实力、谈判实力和成本意识;3、工作细致仔细，责任心强，思维灵敏，具有较强的团队合作精神。药品选购员岗位职责12岗位职责：1、熟识药品品种、市场、价格、运行渠道;2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;3、熟识药品选购流程，有丰富的供、销客户资源。任职资格：1、医药学相关专业，本科及以上学历;2、1年以上药品选购工作阅历;3、敏锐的市场洞察力、数据分析实力;5、具有扎实的药品专业学问，持有职业药师资格证者优先考虑。药品选购员岗位职责131、依据各公司各透析中心经营状况，制定合理选购安排；2、加强药品安排选购管理、避开药品积压和奢侈；3、建立药品登记簿、对总

25、需药品有管控选购应急预案；4、负责对接、调动、协调药品厂家资源调动及关系维护；5、了解药品信息及市场价格、保证药品选购质量优质，价格合理。6、有药品从业阅历，肾内科血透背景优先考虑！药品选购员岗位职责141、仔细贯彻执行药品管理法及相关法律法规，选购药品必需坚持“质量第一、按需进货、择优选购”的原则，保证购进药品的质量。2、负责制订年度、月份及日常选购安排，提交审核批准后按安排购进药品并负责建立企业经营书目。3、负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料，填首营企业审批表和首营品种审批表交质管员审核，报经理审批后方可进货，并建立完善合格供户档案。4、负责供货合同的起草，按经理授权签订，明

26、确相关质量条款，提交审核批准后执行，并建立合同档案。5、负责药品货源及价格行情的调研，负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。6、负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。7、了解供货企业生产、经营、质量状况，收集分析企业所经营药品和同类药品的质量状况，刚好反馈信息。药品选购员岗位职责15在卫生院院长的干脆领导下，并在医生的指导下负责药品存放库房保管，收费等工作，其岗位职责如下：1遵章守纪，仔细执行本院各项规章制度，听从领导，听从工作支配，准时上下班和交接班。2帮助医师工作，遵守职业道德，为师生员工的健康服务；3凭医生处方发放药品，按规定收取药费和治疗费，发放药品时要向患者说明药品的用法、用量、用药时间，及留意事项；4严格把关，刚好清理失效和质变药品，严禁其出窗；5.发放药品时，要细致核对患者和处方，发觉错方或不清晰之处，要刚好将处方退回医生，并问明状况；6帮助医生做好购买药品的工作，药品出入库严格执行验收登记手续，全部药品应建帐管理；7药品管理按药品管理制度执行。