面试仪表礼仪范文.docx

《面试仪表礼仪范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试仪表礼仪范文.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、面试仪表礼仪面试仪表礼仪1印象是求职的第一块敲门砖，有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丢失了工作机会。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？专家说：“面试只看三个重点及一种sense，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的sense”。下面请比照一下，看看自己符合几条。1头发 头发代表一个人的特性与整齐的习惯。比如油腻的头发说明这个人整齐习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试

2、的时候，肯定要记住头发的整齐远比发型更重要。以下是衡量头发整齐的标准： 发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整齐，无汗味，没头屑，不要太多运用发胶。2首饰配件 首饰不但说明白一个人的品尝，也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品尝。然而价格并不能代表品尝凹凸，搭配是否得体才能体现品尝。 总的来说，平常不戴首饰的人，在面试时也最好不戴， 要知道简洁就是品尝。以男性挚友为例，面试当天千万不能装扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作

3、岗位时，最好也不要戴耳环。 女性挚友假如戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不行佩戴珍贵的珠宝。在佩戴时，也要留意不让首饰发出声音。3。 鞋子 鞋子这个好像最简单被忽视的部分，往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完备的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，从前的全部努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很留意这点。下面是一些穿鞋的要点： 假如男生穿的是西服，那么就应当穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。肯定不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子

4、，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有肯定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。 女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。假如有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声犹如马蹄声，效果很不好。面试仪表礼仪2穿西装很别扭，都是上一代人的事儿了,正在求职的小梁如是说。有小梁这样想法的年轻人不在少数，那么究竟要不要穿西装，要怎么穿才符合要求呢?重庆人才网指出，选择合适的服装会赢得面试官的好感，在面试过程中相对于不在意外表的候选人更简单获得顺畅的沟通。至于该穿什么，怎么穿，要看你应聘的职位和所处行业的特点，不要

5、在团队中显得格格不入是最讨巧的做法。金融行业、销售人员，西装是不二的法宝应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、法律、探讨员等金融行业的职位，建议同学们不要怕麻烦，选择一身合体的西装，男生打领带会显得更有精神，简单穿出自信。假如是新衣服，最好在面试前穿着几次，让身体适应一下，以免在面试时因为不适应服装而发挥失常。不要攀比名牌，熨烫平整、干净、合身是关键要素。对于其他行业销售人员同样适用穿西装应聘法则。艺术、设计类职位，突出品尝不从众应聘服装设计、艺术设计类型等职位，建议同学们可以选择能彰显自身品尝和特性的服装，但是肯定要留意宜简忌繁。自己亲自设计制作的服装显得独具匠心，但尽量

6、不要太花哨和佩戴过多饰物，以免喧宾夺主。另外一个小窍门，在应聘品牌服装设计师或助理职位前，可以先了解一下该服装品牌的总体设计风格，假如能对该品牌的某些特有元素做出呼应，信任能够赢得面试官的认同。行政、人事、老师、it技术类偏爱整齐浅色衬衫应聘行政、人事管理、老师类岗位的同学在着装上不要过于出挑，浅色系衬衫搭配黑色西装裤特别适合服务性岗位工作。对于更为舒适的圆领体恤和帆布鞋，肯定不要出现面试的场合。即使没有衬衫，也要选择带领的上衣，裤装不要过于休闲，牛仔裤很青春但不够职业。女生穿矮跟皮鞋即可，保证相对舒适性不会影响走路姿态。男生不宜穿休闲鞋，最好能选择正装皮鞋，黑色尤佳。无论哪一种装扮，都要远离

7、运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休闲鞋。对于it技术人员，着装要求相对较低，但是也要留意干净整齐，最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种平安装扮。深色系服装通常意味着权威、稳重，但是不适合应届毕业生求职穿着。对于其他未提及到的职位，浅色上装搭配深色裤装恒久不会出错，更适合职场新人。面试仪表礼仪31. 西装：男生应在平常就打算好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆忙购买，那样不简单选购到合身的西装。应留意选购整套的西装，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。2. 衬衫：以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。平常也应当留意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人

8、“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于减弱了人事主管对求职者其他方面的留意。这里要提示一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，缘由是人事主管会认为你的服饰都是匆忙凑齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢?而且太多从没穿过的东西从头到脚包袱在你的身上，肯定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。3. 皮鞋：不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。4. 领带：男生参与面试肯定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面不能有油污，不能皱巴巴，平常应打算好与西服颜色相称的

9、领带。5. 头发：尽量避开在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发。此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。面试仪表礼仪4不管是在公共场所，还是在私人聚会，只要你与人进行交往，你在装着装扮、言谈举止等外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻印象。可以说，一个人的外在形象的好坏，干脆关系到他社交活动的胜利与失败。(1)解决好形象的焦点问题服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特殊是与人初次相识时，由于双方不了解，服饰和仪表在人们心目中占有很大份量。穿衣要全体，这是最基本的要求。只要是适合自己体形，美丽又有新意的衣服，就应当大胆穿着。服饰的特性，也

10、能让人判出你的审美观和性格特征。服饰式样过时，人家会认为你刻板守旧，太过超前会让人觉得轻率固执、我行我素，这两种状况都地让人得“此人不好接近”的结论，自然会影响社交中的形象。(2)让你的言谈举止放大形象言谈举止是一个人精神面貌的体现，要开朗、热忱，让人感觉随和亲切，平易近人，简单接触。许多人在社交中总担忧没有出众的言谈来打动大家，吸引别人的留意，以致于造成精神上的惊慌，使表情、动作都变得非常僵硬，这都是自尊心太强造成的。因此，应放松心情，保持自己的既有特点，而不要有意矫揉造作。有的人在亮相时昂首阔步，气概逼人，在跟别人握手时要像钳子般有力，跟人谈话时死死盯住对方这样故作姿态，不仅会令别人感觉难

11、过，连你自己也觉得别扭。其实最好的方法是保持你原有的特性和特质。言谈要有幽默感。在社交中，谈吐幽默的人往往取胜。没有幽默感的人在社交中往往会失败。在交际场合，幽默的语言极易快速打开交际局面，使气氛轻松、活跃、融洽。在出现看法有分歧的尴尬场面时，幽默、诙谐便可成为惊慌情境中的缓冲剂，使挚友、同事摆脱窘境或消退敌意。此外，幽默、诙谐还用来含蓄地拒肯定方的要求，或进行一种善意的指责。平常应多积攒一些妙趣横生的幽默故事。(3)充分展示性别美男士切忌流露出狭隘和嫉妒的心理，不要斤斤计较，更不要睚眦必报。男人的性别美，是一种粗犷的美，内涵的美，真正的男子汉应当有性格，有棱角，有力度，有一种阳刚之气，而那些

12、扭扭捏捏的奶油小生则让大多数人难以接受。而女性美普遍被人认可的形象始终是娴静的、温顺的、甜蜜的。女性容貌清秀，线条柔软，言谈举止中所散发出来的脉脉温情剧烈动人。交际时，女性如能奇妙地利用自己的性别特点，表现得谦恭仁爱，热忱温顺，一般总能激起男性的爱怜感和爱护。女性自然的柔软所产生的社交力气，有时“刚毅”的力气要大得多。聪慧的女性总是自觉地突出自己的性别形象。如英国前首相撒切尔夫人“铁娘子”之称，政坛作为不让须眉，但在家中仍是个好主妇，为家人做早餐，为女儿粉刷墙壁，对丈夫温存爱护，其温顺美得到了人们的交口赞扬。(4)发挥二号微笑的魅力舞蹈演员在舞台上表演轻松欢快的舞蹈时，要保持二号微笑。所谓二号

13、微笑，就是笑不露齿，不出声，让人感到脸上挂着笑意即可，保持二号微笑，让人感觉心情轻松，又比较开心。在社交场合，轻轻的微笑可以吸引别人的留意，也可使自己及他人心情轻松些，笑眯眯的人总是有其魅力的。面试仪表礼仪51头发头发代表一个人的特性与整齐的习惯。比如油腻的头发说明这个人整齐习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候，肯定要记住头发的整齐远比发型更重要。以下是衡量头发整齐的标准：发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整齐，无汗味，没头屑，不要太多运用发胶。2首饰配件首饰不但说明白一个人

14、的品尝,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品尝。然而价格并不能代表品尝凹凸，搭配是否得体才能体现品尝。总的来说，平常不戴首饰的人，在面试时也最好不戴， 要知道简洁就是品尝。以男性挚友为例，面试当天千万不能装扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环。女性挚友假如戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不行佩戴珍贵的珠宝。在佩戴时，也要留意不让首饰发出声音。3. 鞋子鞋子这个好像最简单被忽视的部分，往往最能透露某种讯息。服装仪容看起来都很完备的人，

15、只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，从前的全部努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很留意这点。下面是一些穿鞋的要点：假如男生穿的是西服，那么就应当穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市常肯定不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有肯定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。假如有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你

16、的脚步声犹如马蹄声，效果很不好。4. 感觉感觉是件很抽象的事情，一般的面试都是理性进行，因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件，但是一位大公司的负责人说：“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的.sense找到工作机会。”他进一步说：“资讯业是全部产业里最注意企业形象、企业识别标记与企业文化的行业，每一家资讯公司都有代表该企业的logo与特定颜色，求职者假如在面试当天的服装色调上，奇妙融合该公司的代表色调，那么你的主动程度更能取悦主考官。”举例来说，应征百事可乐公司的人可以从红和蓝当中选择其一；应征清华紫光的人可考虑穿紫色色调的衣服。假如所应征的公司还没有采纳标识色调时，求职者可

17、以从应征工作的属性来选择面试当天所穿服装的色调。假如你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它更人一种稳定感；假如应征充溢活力与健康的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合；至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光、健康的服装，借以制造易于亲近的感觉。面试仪表礼仪6女生面试不要穿平跟鞋和太紧、太露、太薄的衣服，穿职业套装，指甲头发不染色;男生不要穿牛仔裤，皮鞋八成新，打中档以上领带。求职信忌冗长罗嗦工商高校招生就业处有关人士介绍，该手册是通过观摩用人单位聘请、对用人单位进行问卷调查、分析毕业生就业个案等形式而整理出来，接近80页。内容涉

18、及：自荐材料的打算、面试打算、面试技巧、笔试题型分析、签约留意事项等。该手册重点批驳了当下长篇累牍、语言罗嗦的求职信，建议“勾画四大要点”：个人基本状况、希望应聘的岗位、个人素养条件，并在求职信结尾部分表示希望得到面试机会。头发指甲不要着色该手册排列了男女生面试形象的装扮要点男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟;头发整齐，不要太长，更忌油头粉面;戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架;穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺;不穿牛仔衣裤、休闲衫等;衬衫新旧要适当;领带颜色不要太艳丽，质量中档以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发;穿职业套装，裙子不宜太短;不穿太紧、太露、太薄

19、衣服;指甲不染色，不带夸张饰物;略施淡妆，切忌浓妆艳抹;不擦过多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。常见问题这样回答该手册里排列了7条主考官常问的问题，并对学生如何作答提出建议。“为何想到本公司工作”几乎是每场聘请必备问题，主考官意图是想知道求职者的诚意和热忱。回答时可围绕公司供应的难得机会、适合自己爱好和经验来谈，让考官知道自己有充分理由选择这个公司。对方若是名不见经传的小单位或新办企业，求职者可答：希望有幸参与创业过程。面试仪表礼仪7许多人都不太清晰在求职者参与面试时，hr首先是通过求职者的礼仪和仪表来了解对方，第一印象是特别重要的。在最初的交往中，企业hr不行能深化的了解求职者，但从

20、一个人的礼仪和仪表上更能看出一个人的基本素养，除了求职简历、学历等，驾驭了基本的职场礼仪更能给hr留一个好的第一印象，这对求职胜利有着不行缺少的帮助。hr通过礼仪和仪表来推断求职者的身份、素养、学识、特性等内容，并形成一种特别的心理定势和心情定势，这种心理定势和心情定势是特别重要的。有因为一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形成，这个印象无形中左右着主考官的推断。因此，求职者肯定要注意求职时的外表形象。1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。4

21、、没有能将自己的实力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时遗忘了答案的某些部分。8、说其他同类型公司的坏话。9、问这样的问题：“我怎么样?您打算雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。10、在面试快要起先的时候，毫不犹豫地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”以上这些在面

22、试时千万不要去犯，犯了这个错误会让hr对你产生特别不红的印象，一个连职场基本礼仪都不懂的人企业是不须要的。面试仪表礼仪8对于刚从学校走进社会的新人，对于面试仪表，甚至是上班初期都会对穿着、仪容有着很多迷茫，既不能太学生气，但又无法驾驭成熟的职业装。然而，衣着对于求职胜利与否起着非常关键的作用。hr们往往通过仪表来推断面试者的身份、学识、特性等，并形成一种特别的“第一印象”，这个第一映像也将影响面试的结果。重庆人才市场求职专家告知你面试的仪容仪表该如何整理：求职面试时，不必肯定要穿高档的服装，但服装的质地要精良，穿着要整齐大方。假如面对的考官们穿着西服革履，而你却穿着太随意，与对方无法建立同等关

23、系。在你还没开口说话之前，心底就会信念不足，同时留给主考官的印象会大打折扣。仪容方面，面试者的发型应当以庄重、简约、高雅、大方为主导风格。头发必需保持健康、干净、清爽、整齐的状态。化妆应当选择淡妆，不过分引人注目。妆面不能出现残妆。在求职时，假如发觉残缺，不仅会干脆损害自身的形象，更重要的是，会在考官者的眼里留下缺乏条理、邋里邋遢的形象。仪态礼仪也特别重要，首先要留意的一点就是，不要结伴而行。独自去面试，展示的是你的独立性和自信念，会给考官留下好的印象。面试时，举止要大方、得体，不惊慌。留意站、坐、走的正确行为举止。进入面试场所后，与考官要保持肯定的距离。不适当的距离会使考官感到不舒适。尤其是

24、一些服务行业的面试，比如：航空服务面试，站得离考官太近，你的肤色、妆容上的小缺点会一目了然。站得离考官太远，显得有距离感。所以，肯定要把握好站立的位置。不过，也有应聘人多的状况，聘请单位一般会预先布置好面试室，把应试者坐的位置或站立的位置都定好了，这就不存在须要调整位置的问题。当求职者进入面试室后，肯定不要随意将椅子挪来挪去。有的人为了向考官表现密切感，总是把椅子往前挪，其实，有可能会影响你的面试，因为这是一种失礼行为。留意面试、工作仪容仪表会让你自己充溢自信，并且会成为以后的工作之路的良好开端。面试仪表礼仪9“面试时应当穿什么衣服?”“需不须要化妆?”“我染了发会影响求职吗?”许多女高校生通

25、过求职热线，询问面试时的着装与礼仪问题。首先，求职者要留意仪表。对学生来讲，最重要的是四个字：干净、整齐。干净，首先就是要头发整齐，有前刘海儿的尽量不要让头发遮住眼睛，侧发不要拦住耳朵，这样可以显得精明强干。再次，女生尽量不要染发，有些公司和机关讲究庄重大方，特性是不允许过分张扬的。此外，千万不要化浓妆，学生的基本形象就是朴实大方，不应追求花哨。其次，要留意仪表仪态。这也可以用四个字加以概括，那就是自然大方，畏畏缩缩简单给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分留意细微环节，比如看考官时，要匀称扫动，不能只看一位，并且距离不同，看人的部位也应当不一样;离考官3米左右眼光要柔软，时间也不行过长;屁股要坐在凳子的前2/3处，有助于调整呼吸和神情。最终，要留意着装应庄重、朴实、得体，最好穿职业装。对于在校学生来说，不肯定要穿什么时装、名牌，但肯定要干净整齐。当然着装还应考虑不同职位的要求，例如应聘公关职位就要适当地留意穿着的时尚，而应聘文秘、财会职位就应朴实一些。