公立医院内部控制制度完善.docx
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1、公立医院内部控制制度完善摘要:在大力推进新医改的时代背景下,内部控制制度照旧是公立医院进行自我调节与约束的内在机制,也是医院抵御风险的基本屏障。若公立医院缺乏完善的内部控制制度体系,则很难施行医院当代化管理。本文从公立医院内部控制特点及制度标准出发,讨论提出若干完善其内部控制制度体系的策略,希望能为医院的健康发展提供帮助。摘要:公立医院;内部控制;制度体系;完善在新医改的持续深化下,公立医院纷纷转型,积极建立严格的当代管理制度和方法。然而大多数公立医院的内部控制制度基础却相对薄弱,面临内部控制环境不完善、内部监督较弱、忽视全面风险评估等窘境,急需采取有效的策略加以完善。一、公立医院内部控制特点
2、及制度标准公立医院内部控制特点主要包括:一是医院内部控制的重点与核心是确保病人安全、严格控制医疗风险;二是各种药品、医用耗材等具备较强的特殊性,公立医院在药品耗材的准入、采购、报关及使用等环节的管理相当独特;三是医院收入的特点为现金流量大、类型繁多,支出管理项目的特点为难以核算医疗成本、开支项目多1。一般情况下,公立医院的内部控制制度标准应包括四个方面:一是内部控制应涵盖医院的各项医疗服务活动、管理活动,切忌留下死角;二是公立医院内部控制的事权划分务必要详细,可操作性要强;三是重视突出对医疗服务管理经过的控制,做到防患于未然;四是必须有效发挥出内部控制制度的功能,保持良好的内部控制效果。为此,
3、公立医院应从本身特点出发,及时完善内部控制制度体系,确保内部控制有效、高效,进而把内部控制的作用充分发挥出来。二、完善公立医院内部控制制度体系的策略一完善内部控制环境一是强化内部控制意识。公立医院完善并有效运行内部控制制度的一个重要前提就是加强培养良好的内部控制意识,只要医院的全体职工都能充分认识内部控制的重要性,明确本身在内部控制制度体系中的作用,才有可能完善医院内部控制制度体系。二是建立健全沟通渠道。同层级职工之间的信息沟通应得到足够的重视,以便不同临床科室能及时对同一患者不同的病症进行了解,进而使患者的病因能更快速、更准确地得到确认,提供的治疗方案也将愈加准确;上下层级职工之间的信息沟通
4、也应得到重视,当上级能与从属职工及时进行有效的沟通时,医院就能及时了解各项规章制度能否得到有效施行,哪些规定脱离实际等,进而不断提升组织管理水平。三是落实人力资源建设。对公立医院的内部控制环境而言,透明的用人机制显得异常重要。在透明的用人机制的控制下,医院能有效减少招聘黑幕,把真正有实力的职工选拔出来,进而占据人力资源优势,促进提升医院职工队伍的综合素质水平。二强化医院内部监督一是内部控制监督机制的建立。公立医院的审计部门负责对执行内部控制制度的情况进行监督和检查,重点要不定期审查医院的关键环节及财务岗位;出具检查报告,把公立医院内部控制制度体系的缺陷指出来,并提出详细的改良建议;及时成立联合
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