师范院校毕业生就业策略-精品文档.docx

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1、师范院校毕业生就业策略高等师范院校的毕业生数量与日俱增，由于就业政策的变化，以及受政治、经济、法律、文化、就业价值观等主客观多种因素的影响，造成了我国师范生就业难的现状。本文通过对XX师大2015届毕业生进行调查问卷，并以此来分析目前师范院校毕业生的就业形势，讨论师范生就业的状况和特点，深化分析了影响师范院校毕业生就业的原因，以及就业难所带来的的社会问题，并给出了一些相应的针对性对策。【关键词】师范院校；毕业生；现状对策随着师范类大学生招生的日愈增加，四年后的他们面对的就业难的窘状也越令人深思。他们能否顺利就业不仅仅是关系到本人本身的利益，更牵扯到身后的千千万家庭的亲身利益，以及影响到社会的稳

2、定和和谐社会的构建。一、师范院校毕业生的就业状况师范毕业生中女生占七成，她们能否顺利就业对师范毕业生的就业情形起到关键作用。他们经过了四年的专业知识系统学习后，具有较高的综合素质和远大的理想抱负。因而，当他们去职场中求职时，与其他社会群体相比，他们往往等待能找到一份待遇优厚、社会认可度较高的稳定性工作。但是，在现实中，我们经过调查发现，往往是事与愿违。二、影响当前师范院校毕业生就业的原因近年来，在高校云集的大中型城市，师范院校毕业生就业形势异常严峻，就业压力凸显。1对引起师范生就业难的原因分析，我从下面几个方面作了概括：一经济发展因素。就业问题归根结底是经济问题。据调查，经济实力强的地区师范生

3、就业形势较好，工资高，保障性强；反之，落后地区就业压力很大。就全国师范生就业形势而言，东部沿海地区远远好于中西部地区，大中城市好于县乡镇及农村。二法律保障因素。由于目前我国法律的在就业方面仍有着缺陷，这就给师范生在求职中带来了一系列问题。比方在求职经过中，一些用人单位会询问师范生能否有两年以上的工作经历，并以此做为招收新职员的门槛；一些用人单位，因考虑在日后的工作中，女生的生理原因可能会给工作带来一些不便，而只招收男性大学生等。在现实生活中，用人单位这种不正确的招录现象的存在，给师范生就业实实在在带来了不小的压力。一些用人单位，从考虑本地区本单位的本身长远利益出发，在招录经过中，只招收具有本市

4、县户口的毕业生，这种很浓的地方性的小团体保护意识，对就业造成了很大的阻碍。三教育环境因素。高校在招生办学中，由于受政府政策的影响，对社会人才市场需求把握不准。有些高校不结合本身的发展状况，盲目对市场上目前的所谓热门专业就行扩招，导致在学生求职时，造成某一专业的人才供求比例严重失衡。一些高校在本身发展中却陷入了一种不良怪圈，它们无视本身高校的实际情况，盲目进行高校合并，专业设置与社会需求日益相脱节，在学校硬件相关配套设施日趋完善的时下，软实力方面的师资气力和课堂教学水平却严重发展滞后。四就业观念因素。师范生的就业分配政策由计划经济体制向市场经济体制转变以后，部分师范生受市场经济中不良方面的影响，

5、片面谋求高薪职业，甚至是违背道德或者法律的工作，而忽略了本人作为一名师范生，本应坚持的人生观和价值观，坚持为人民服务的宗旨。改革开放以来，我国市场经济的快速发展，与世界的政治、经济、文化交往也日益严密。现代的师范生也越来越多的遭到西方世界的价值观和金钱观的影响，盲目的追求金钱第一，以能否求得高薪工作作为衡量求职能否成功的标准，而不考虑从事高强度低收入的老师工作。总之，在以上多种因素的共同作用影响下，构成了现阶段我国师范生无法迅速找到合适本人满意工作的窘境，一定程度上造成了师范生的就业难。三、怎样解决当前师范生的就业难问题师范生就业难问题的解决不能一蹴而就，也不是一方面的努力的结果。我们将从下面

6、多方面综合考虑，来寻求解决这个问题。一政府教育部门要切实履行职责。政府职能部门应尽快出台有关师范生就业的相关法律法规，维护师范生在就业经过中的合法权益，给师范生就业提供一个公正、平等的求职环境。固然在我国（劳动法）跟（妇女权益保障法）都明确写着保护女性权利，但是一些师范女生的在求职中，本身的合法权益经常遭受损害，然而上述法律对违法主体惩罚较轻，起不到应有的震慑作用。政府应该在法律层面建立健全专门性的师范生就业法规，建立公平公正就业市场。二高校要切实加强师范生的就业竞争力。当前高等师范院校的教育存在专业设置过于陈旧、师范教育特色不突出，教育人才培养与社会需求相脱节等问题。故师范院校今后的教学中一

7、定要进一步改变人才培养形式，提高师范大学生的综合素质。高校要努力做好职业生涯规划教育，使学生避免陷入“盲目就业的误区、减少“高违约率现象，进而有利于构成人职匹配、人尽其才的社会稳定局面。2三毕业生要调整心态提高综合素质。师范生也必须积极不断调整本人的就业心态，努力提高本身的综合素质。在校期间大学生要多方面发展，尤其要注重教学实践操作能力的培养。大学生一方面要学习专业知识，就业技能和就业政策，提升营销、沟通等能力，培养危机意识和就业精神，另一方面要强化自我修炼，构成独立，进取、坚韧的意志品质、强化身体锻炼、塑造强健的体魄，以优秀的综合素质应对就业中的困难和挫折。3总而言之，高等师范院校毕业生的就业问题涉及到多个方面，需要培养高校、社会用人单位和学生本人本身等一起努力。同时，我坚信，只要我们坚持正确的人生观、价值观，敢于面对问题、解决问题，不断探索、不断前进，在党和政府的正确引导下，在大家的齐心努力下，师范生的就业问题一定会得到很好解决，师范生将来的求职道路会越来越顺畅。