国有企业思想政治工作的创新.docx

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1、国有企业思想政治工作的创新国有企业是我国特色社会主义制度的经济基础，维系着我国整个当代化建设，具有不可替代的主导作用。但在经济全球化进程不断加快发展的背景下，国有企业遭到外国企业经营思想、经营活动的影响，使其发展面临宏大的挑战。对此，国有企业应当从文化发展战略的角度出发来优化创新思想政治工作，树立正确的经营思想，进而优化落实生产经营活动，以促进企业良好发展。所以，从文化发展战略角度出发来创新国有企业思想政治工作是非常必要的。一、国有企业思想政治工作创新的必要性1符合国有企业改革发展的必然要求。国有企业思想政治工作创新之所以符合国有企业改革发展的必然要求，主要是由于当代企业制度建立对思想政治工作

2、提出要求、国有企业质能转变影响着思想政治工作。a.当代企业制度的建立。近些年我党对深化国有企业改革提出了重大方针和政策，要求国有企业深化改革，符合市场经济体制特点，以促使其在竞争剧烈的市场环境中创造出更多的经济效益，进而推动社会发展、国家进步。而当代企业制度的建立，则对国有企业思想政治工作创新提出要求。由于当代国有企业制度明确讲明国有企业产权制度改革问题、组织制度改革问题等。这大力推动了国有企业改革的发展，同时也要求国有企业改革既要坚持社会主义公有制的主体地位，还要保证企业生产效率提高和生产任务的完成。而这一情况也间接讲明了，国有企业需要创新思想政治工作，通过此项工作的施行调动企业员工工作的积

3、极性，进而为有效落实生产经营活动创造条件。b.国有企业职能转换。随着改革开放的不断深化，社会主义市场经济体制逐步完善，这大大促进了国有企业职能转换，即社会职能向经济职能转换。国有企业职能转换，固然是促进了我国国民经济增长，但其所引发的失业、养老、医疗等社会问题有待解决。此种情况下，创新国有企业思想政治工作，优化落实思想政治工作，能够疏导职工心理，并给予职工一定程度的补偿，这不仅促进国有企业职能转变，还有效的解决企业职能转变所引发的社会问题。2符合国有企业履行崇高责任的必然要求。在我国市场经济体制改革不断深化的背景下，国有企业的发展面临新的挑战和机遇。为了使国有企业能够在发展困难的情况下完成崇高

4、责任，就需要国有企业思想政治工作不断的创新，从当前时展特点出发，正确的引导企业职工的思想观念，促使职工能够优化落实各项工作，提高企业经济效益，进而完成国家给予的崇高责任。二、国有企业思想政治工作碰到的问题1企业文化未被国有企业予以重视。在我党对国有企业改革提出重大方针和政策的背景下，国有企业将构造调整作为企业改革的重点，并未加强思想政治工作创新，尤其是企业文化的渗入和宣传，这使得国有企业思想政治工作在道德教育、弘扬文化等方面存在一定的缺陷，这不利于企业思想政治工作作用的发挥。2国有企业思想政治工作队伍建设存在缺陷。从当前我国国有企业思想政治工作队伍建设的现状来看，思想政治工作队伍建设存在众多缺

5、陷，主要表如今：投资力度不够，使得思想政治理论知识教授、技能培训等工作落实效果不佳，相应的思想政治工作人员知识水平、技能把握不佳；工作方式创新能力缺乏，使得思想政治工作人员照旧采用传统的、陈旧的工作方式来落实思想政治工作。总之，国有企业思想政治工作队伍建设存在缺陷，思想政治工作人员将难以从专业的、标准的、合理的角度来落实思想政治工作，导致思想政治工作落实效果不佳。三、文化发展战略下国有企业思想政治工作创新措施综合以上内容的分析，在国有企业思想政治工作中存在众多问题的情况下，优化创新思想政治工作是非常必要的。而从文化发展战略的角度创新国有企业思想政治工作，能够符合国有企业改革发展的必然要求，并且

6、符合国有企业履行崇高责任的必然要求，促使思想政治工作发挥作用。1丰富国有企业的文化层次。企业文化是国家文化的一种详细呈现形式，思想政治工作融入其中，使思想政治工作与企业文化协同发展。所以，在我国市场经济体制改革不断深化的背景下，应当将文化发展作为战略来施行，使企业文化能够优化创新思想政治工作，提高思想政治工作应用效果。而从文化发展战略的角度出发优化创新国有企业思想政治工作，首先需要丰富国有企业的文化层次，使其作为创新思想政治工作的载体。对于国有企业文化层次的丰富，则需要以我国文化发展为准，对企业物质、行为、制度、精神等层面进行予以丰富，使其内涵深化、内容丰富，能够对企业思想政治工作予以影响，创

7、新思想政治工作的观念、内容等方面，以使思想政治工作得到有效的落实，能够在加强员工的责任感、荣誉感的基础之上，提升企业的凝聚力。2完善国有企业文化的发展建制。从文化发展战略角度出发，对国有企业文化的发展建制进行完善，能够使其作为思想政治创新的有效手段。由于借助文化发展战略来完善、健全国有企业文化的发展建制，必然使国有企业文化的发展建制以我国文化发展为主线，将其引用到思想政治工作中，能够对国有企业文化予以约束和发展，使企业文化具有鼓励、教育、协调等功能，创新和辅助思想政治工作，使思想政治工作注重培养当代职业道德观念、注重帮助职工树立正确的价值观、注重加强职工的竞争意识，注重强化职工综合素质等，进而加强企业凝聚力，为促进企业良好发展创造条件。所以，在我国国有企业改革之际，应当从文化发展战略的角度出发，对国有企业的文化发展制度予以完善，使其能够优化和约束国有企业文化，进而促使国有企业文化真正融入到思想政治工作中，创新思想政治工作。四、结束语综合以上内容的分析，笔者以为在我国国企思想政治工作中存在众多问题的情况下，国有企业应当根据企业改革的必然要求和企业崇高责任的必然要求，从文化发展战略角度出发来创新思想政治工作，使其真正符合时代特点，知足国有企业发展需求，促进国有企业在竞争剧烈的市场环境中良好发展。所以，从文化发展战略的角度出发来创新国有企业思想政治工作是非常必要的。