大连交通大学教师职称评审评分表.doc

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1、附件大连交通大学教师职称评审评分表（试行）说明：1. 职称评审继续执行职称改革工作正常化以来辽宁省出台的职务资格任职条件的具体要求和相关政策规定；本表用于符合辽宁省相应职称参评条件的人员职称评审评分。2. 业绩分为四个方面：教学工作（基础分最高为25分，奖励分不封顶），科研工作（不封顶），其他工作（最高为10分），职业道德（最高为5分）。由单位或负责人负责统分的项目，应客观、公平、公正地研究分配，一经确定分配后需形成纸质材料签字备案并不得更改。3. 主观分为专家评分最高15分。4. 个人情况个人基本信息及各项得分项由本人填写，其余表格和内容个人均不得私自添加、涂改。5. 本表业绩部分根据归口由

2、学院和相关职能部门等负责审核得分、签字盖章，并负责解释。6. 除特殊说明外，参评所有成果和业绩均为任现职以来取得的。7. 同一内容成果不重复累加，以最高级计。8. 继续实施“师德一票否决制”和“教学一票否决制”。个人情况姓名性别出生年月最高学位及获得时间所在单位所在教研室从事专业现任职务及时间拟晋升职务教师职称评审量化评分表评 分 汇 总业绩项目量化得分专家评分(最高15分)学院评分学校评分小计说明教学工作基础分最高25分，奖励分不限科研工作全部为奖励分最高不限其他工作最高不超过10分职业道德最高不超过5分合计总分： 两名及以上学科组专家签字： 学科组组长签字： 年 月 日附表一、由学院负责评

3、分表 1-1：教学量化评分表（现任职务： 任职时间： ）基础分和成果累积分（前两项为基础分最高为25分，其余不封顶）姓名所在单位出生日期序号评分项目评分标准说明得分认定人签字1教学工作任现职以来，每学年独立承担1门及其以上本科生理论课教学，每学年计1分；博士毕业讲师评副教授，未满五学年的，每学年独立承担1门及其以上本科生理论课教学，每学年计5/n分(n为来校完整学年数)5分（满分）经上级部门或学校同意公派出国；在职攻读博士学位等符合减免工作量规定的或休产假的在相应学期减免，视同符合要求，并视同完成额定工作量。任现职以来，年均完成额定工作量5分*实际完成工作量/额定工作量，最高为10分。任现职以

4、来，超出文件规定评审资格年限的，每年计0.1分1分（满分）2教学质量近两年学生评教（平均得分/100）4满分4分-学院评教满分5分：优秀5分、良好4分、一般3分优秀率不超过当年本学院参加职称评审人员的20%3教学平台教学团队建设国家级8分1.负责人占20%-60%，剩余分数由负责人统分，但最高不超过负责人得分，最多限10人。2.所有平台、团队均需由学校研究推荐，经各级政府文件获批立项的。省部级4分4工程认证工程认证通过后成员共8分负责人占20%-60%，剩余分数由负责人统分，但最高不超过负责人得分。5本科毕业设计校级优秀指导教师每人次0.1分-6国际交流与教育具有双语教学资格的任课教师或为留学

5、生全英文授课的教师（语言类除外）2分-指导学位留学生老师0.5分-以学校名义参与主办或承办国际会议教师每人0.1分每次会议最多限10人7大学生创新创业训练计划项目国家级每1项指导教师0.5分1.最高不超过3分。2.所有项目均需由学校研究推荐，经各级政府文件或学校获批立项的。省级每1项指导教师0.1分校级每1项指导教师0.05分8创新创业成果奖励一等奖系数1二等奖系数0.5三等奖系数0.25国家级指导教师2分1.最高不超过5分。2.同一成果不重复累加，以最高级计。3.所有成果均需由学校研究推荐，经各级政府文件获批的。省级指导教师0.4分9研究生优秀论文指导教师每人次国家级20分-省级博士10分硕

6、士5分-校级0.2分-1-1表评分小计以上评分项目由所在学院负责认定。 认定部门负责人签字： 认定部门（公章） 1-2：其他工作量化评分表 （现任职务： 任职时间： ）其他工作累积分（学院和学校累计评分最高不超过10分）姓名所在单位出生日期序号加分项目评分标准得分认定人签字1学科学位点工作新增国家一流学科共20分负责人占20%-60%，剩余分数由负责人统分，但最高不超过负责人得分，最多限10人。新增省一流学科、新增博士学位授权一级学科共6分新增硕士学位授权一级学科、新增硕士专业学位授权类别共4分学科评估、学位授权点合格评估、学位授权点专项评估通过后成员共4分2工程实践参加学校组织的工程实践活动

7、的教师（以合格证书为准）0.1分3专业评价省专业排名前20%（含）的 4分排名20%-50%（含）的 2分 余者 1分每个成员得分由负责人统分。4社会工作任现职以来党支部书记、兼职辅导员、班导师、系主任、系副主任、教研室主任、实验室主任0.1分/年最高为0.5分1-2表评分小计以上评分项目由所在学院负责认定。 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）1-3：职业道德量化评分表（现任职务： 任职时间： ）职业道德（最高不超过5分）姓名所在单位出生日期评分项目评分标准得分认定人签字师德师风、为人师表、学术道德任现职以来表现优良满分3分，一次不良记录扣1分,扣完为止。加分项目加分标准得分认定人签字由基

8、层推荐，职能部门组织申报，经学校会议研究决定的表彰、奖励一等奖系数1二等奖系数0.5三等奖系数0.25不分等级的系数为1国家级加2分省部级加1分市级加0.5分1-3表评分小计：以上评分项目由所在学院负责认定 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）： 附表二、由学校负责评分表 2-1：教学量化评分表（现任职务： 任职时间： ）教学累积分（上不封顶）姓名所在单位出生日期序号评分项目评分标准赋分（F）计算公式得分认定人签字第1完成人第i完成人（1i10）1教学质量任现职以来教学效果优良满分2分，一般教学事故1次扣0.5分,一次严重教学事故扣2分，扣完为止。2正式出版教材普通教材一部共3分参见公式2辅

9、导教材一部共1分参见公式23精品课程/精品资源共享课国家级1项5分参见公式1省级1项2分校级1项0.5分4教改课题国家级1项5分参见公式1省级1项2分校级1项0.2分5教学成果奖一等奖系数1二等奖系数0.5三等奖系数0.25国家级1项50分参见公式1省级1项12分校级1项2分6教学奖励规划（精品）获奖教材1部国家级6分参见公式2省级2分省级教学竞赛、校级教学优秀奖1项一等奖系数1二等奖系数0.5三等奖系数0.25校级教学优秀奖（含省级教学竞赛）一等奖1分校级教学名师奖2分校级课程名师奖0.5分/项最高不超过1分6教学奖励指导体育赛事获奖1项第一名系数1第二名系数0.5第三名系数0.25国际第一

10、名4分1、同一赛事按最高级别或按最好成绩计，不得叠加。2、教练组个人得分由主教练负责统分国家第一名2分省部级第一名1分2-1表教务处评分小计： 负责人签字： 认定部门（公章）2-1表研究生学院评分小计： 负责人签字： 认定部门（公章）以上评分项目由教务处或研究生学院负责认定。 公式1： ， 。M为总分，n为参与总人数（n10，不含学生）。公式2： 。M为总分，n为参与总人数（n10，不含学生）。2-2：科研量化评分表 （现任职务： 任职时间： ）科研累积分（上不封顶）姓名所在单位出生日期类别评分标准评分（F）计算公式备注得分认定人签字M=M1+M2基本分奖励分M1M2第1完成人第i完成人（1i

11、10）纵向项目我校为第一单位项目1项国家级国家自然/社会科学基金项目（优青、重点）、国家科技重大专项、重点研发计划及以上项目（课题）等30合同到款额（依据合同属于外单位的应扣除）每1万元，理工类0.2，人文社科0.4。参见公式1按我校实际到款经费为准计算。国家自然科学基金（面上项目）、国家社科基金及科技部、工信部项目等12国家自然/社会科学基金（青年项目、小额专项基金）及科技处认定的国家级无经费项目等8省部级3市级1我校为非第一单位项目1项国家级国家科技重大专项、重点研发计划及以上课题（科技部、工信部等）8其他类项目2省部级1市级0.5科技奖励国家级奖励1项一等奖系数1二等奖系数0.5三等奖系

12、数0.2550-参见公式1n为有证书人员人数省部级奖励1项12市级奖励1项6学术论文Nature或Science1篇50SCIE（中科院分区）一区收录：8，二区收录：4，三区收录3，四区及EI-JA收录：2，新华文摘全文转载：4，人大报刊复印资料转载：2，CSSCI收录：1.5参见公式1我校教师为第一作者或第一通讯作者特级期刊论文1篇2著名期刊论文1篇1核心期刊论文1篇0.5一般期刊论文1篇0.1学术著作学术专著1部4-参见公式2-学术编著、工具书或译著1部2知识产权有效国际发明专利1项6中国专利金奖：12，中国专利优秀奖、行业专利金奖、辽宁省专利金奖：8，行业专利优秀奖、辽宁省专利优秀奖：5

13、，大连市专利一等奖8，二等奖4，三等奖2参见公式1-有效发明专利1项3有效实用新型专利、软件著作权1项0.5有效外观设计1项，限10项0.1横向项目（成果转化）横向项目（科技成果转化）到款1万元-0.05参见公式1到款额需扣除协议外拨款项科研平台（团队）国家级161.负责人占20%-60%，剩余分数由负责人统分，但最高不超过负责人得分，最多限10人。2. 所有平台（团队）均需由学校研究推荐，经各级政府文件获批立项或验收通过为准。-省部级6市级32-2表评分小计：以上评分项目由科技处负责认定。 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）公式1： ， 。M为总分，n为参与总人数（n10，不含学生）。公

14、式2： 。M为总分，n为参与总人数（n10，不含学生）。2-3：其他工作量化评分表 （现任职务： 任职时间： ）其他工作累积分（学院和学校累计评分最高不超过10分）姓名所在单位出生日期序号加分项目加分标准得分认定人签字1党建、统战、高教研究及其他教学类课题（由组织部、宣传部、教师发展中心负责认定）主持国家级1项2分主持省级1项0.5分主持市级1项0.3分党建评分小计： 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）统战评分小计： 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）高教研究及其他评分小计： 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）注：涉及多个部门认定的均需相关部门签字盖章。以上评分项目由归口部处分别负

15、责认定。 序号加分项目加分标准得分认定人签字2教育研究成果奖一等奖系数1二等奖系数0.5三等奖系数0.25国家级一等奖1项2分省部级一等奖1项0.5分市级一等奖1项0.3分该项评分小计：以上评分项目由教师发展中心负责认定。 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）序号加分项目加分标准得分认定人签字3人才称号辽宁省百千万人才工程“百层次”人选2分辽宁省百千万人才工程“千层次”人选；省部级优秀教师、大连市领军后备人才1分辽宁省百千万人才工程“万层次”人选0.5分该项评分小计：以上评分项目由人事处或相应部门负责认定。 认定部门负责人签字： 认定部门（公章）附表三：学院及学科组评委专家评分表(最高15分

16、)序号单位姓名报评资格专家评分基础工作得分（最高12分）职业道德得分（最高3分）总分 学院/学科组评委专家确认签字: 年 月 日学院及学科组专家评分说明：一、评分指标：共15分，其中“基本工作”（12分）、“职业道德”（3分），“基本工作”依据教学、科研、其他工作进行评分；整数位后允许有一位小数，分差可为0.1分。例如：职业道德2.8分。 评分标准：1、教学工作：能完成基本教学工作量要求，无教学事故者，不低于2分； 2、科研工作：能胜任日常科研工作，有代表科研成果者，不低于2分； 3、其他工作：热爱集体，积极参与学校、学院发展和建设者，不低于2分； 4、职业道德：为人师表、表现优良，无不良记录者，不低于2分。二、参考时间安排：每人总时间控制在10分钟内，其中述职6分钟以内、提问答辩4分钟以内。三、有关说明：请专家按答辩人员出场顺序填写“序号”、“姓名”等基本信息。在对答辩人员考核后，请专家填写项目得分及总分。评分后请专家签署实名。12