机关作风与效能建设工作意见.docx

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1、机关作风与效能建设工作意见为加快转变机关职能，规范行政行为，改良工作作风，提高行政效率，提升群众满意度，进一步推进我委机关作风与效能建设，确保全面完成县委、县政府下达的各项工作任务，促进机关作风建设经常化、制度化、规范化，努力把机关建设成为廉洁高效基层满意的服务型机关。现提出如下施行意见：一、指导思想坚持党的十七大精神为指导，以建立高效服务型机关为目的，以规范运行构建和谐为主线，以制度建设强化鼓励为杠杆，以争先进位基层满意为标准，注重教育、健全制度、强化监督、加强考核，不断推进机制创新和工作创新，努力提高机关作风建设水平，为服务主体经济建设，推动全县经济又好又快发展作出新奉献。二、深化开展思想

2、作风教育活动1加强机关干部的理论学习。坚持领导班子学习中心组学习制度，机关干部读书学习制度，加强形势任务、政策法律、新知识、新技能的学习与提高，注重学习教育的系统性、实效性。坚持从工作实际出发，着眼于解决改革发展稳定中的问题，加强教育的针对性。办公室负责制定机关学习年度计划和阶段性计划，并认真组织施行。2有计划地开展主题教育活动。根据县委、县政府每年确定的作风建设主题，结合本部门实际，明确教育活动的主要内容、形式和目的。通过开展主题教育活动，切实解决机关作风存在的不符合、不适应新形势、新要求的问题，不断将机关作风建设工作向纵深推进。3着力强化执行能力的培养。深化开展“三走五比三对接活动，坚持自

3、立履职、自力兴业、自律从政，注重培养完善自我、争创一流的学习能力，深化基层、注重调查的研究能力，雷厉风行、立讲立行的执行能力和加强沟通、务务实效的协调能力，不断提高政治素质、业务素质，着力培养一支能够适应新形势发展新要求的高素质机关干部队伍，为全县工业经济建设服务。三、进一步完善机关管理制度1岗位职责制度。根据机关“三定方案，进一步修订和完善各科室岗位职责，做到以岗定人、以岗定责、职岗相配、职责相随。2规范运行制度。严格根据规定程序，履行各自职责，做到办事根据、条件、要求、时限和责任人“五明确。对可能出现办事不公、为政不廉的岗位、关键环节，制订预防监控措施，实行制度化决策、规范化运作。3高效服

4、务制度。严格履行首问负责、一次性告知、限时办结等公开服务承诺，切实提高办事效率。4效能问责制度。坚持党务政务公开、信息公开。对行政不作为、乱作为、慢作为的人和事，十分是以权谋私，因工作渎职渎职造成影响和后果的，要认真查处，严肃追查当事人的责任。坚持和完善公开透明的运行机制，实行“阳光政务，接受群众监督。四、建立健全监督评价机制1建立机关作风建设投诉受理机制。设立经贸委机关作风建设投诉电话和举报箱。明确监察室为督办科室，接受基层投诉和职工群众的咨询，做到“投诉有门，办理有果。2加强监督检查。开展经常性的明察暗访活动，定期不定期检查机关干部的服务态度、服务效率、服务质量。深化基层服务单位，了解他们

5、对机关工作作风、履行职责、执法检查、廉洁守纪等方面的评价和意见。发现问题，严格实行责任追查。3坚持完善群众评议制度。每年组织一至两次集中评议活动，广泛听取基层、企业的意见，对个人履职情况、廉洁自律情况进行民主评议。实行机关干部季度工作同问责、同评议制度，测评结果作为年度考核的重要内容之一。4建立考评机制。把机关作风建设纳入全委工作的综合考核范围，其考核结果作为个人实绩评定和奖励的重要根据，对考评突出的科室和个人进行表彰奖励和提携重用。5注重督查整改。对机关作风评议有反映的人和事，机关民主测评靠后的科室和个人，实行问责提醒、个别谈话制度。并根据基层、职工群众反映的问题和建议及评议结果，及时对相关科室和个人进行通报，限期整改。五、加强组织领导为切实加强对机关作风建设和效能建设工作的领导，专门成立机关作风建设工作领导小组，委主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由纪检组、监察室、办公室组成。主要职责是：根据县委、县政府关于加强县级机关作风建设的总体部署和委党组的要求，制定作风建设年度计划，研究解决机关作风建设中的重要事项，做好加强机关作风建设的组织协调和检查指导工作，建立健全机关作风建设长效机制。机关作风建设工作领导小组下设办公室，由监察室详细负责机关作风建设的日常工作。