食堂人员聘用合同例文.docx

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1、食堂人员聘用合同食堂人员聘用合同1甲方：乙方：为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。一、甲方职责：1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。3、为每个工人每年添置一套工作服，定期供应公共用清洁用品。4、供应合格生产材料，支配早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币(其中含养老保险、医疗保险、失业保险)，若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方赐予乙方 元奖金。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪遵守法律。2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗

2、。3、每位工作人员必需讲究个人卫生，做到仪表端庄。4、爱惜保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不奢侈原材料。5、领取生产材料，负责出库材料的保管。6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。7、无条件接受食堂管理人员监督管理。8、维护学校利益，搞好内部治安工作。9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。10、乙方必需按时按量将生产的熟食送至班上，并对16年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园全部进餐用具进行清洗消毒。三、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量

3、。2、乙方若有意辞职，必需提前半个月通知甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方全部。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以肯定罚金。4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资520元，一月累计从工资中扣出。5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅

4、自变更当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。7、乙方在校生产期间若有作奸犯科行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。甲方法人代表： (盖章)甲方责任人签章： 乙方责任人签章：年 月 日食堂人员聘用合同2甲方（聘用单位）：乙方(被聘职工)：甲方食堂因灶务工作须要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意聘请乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：一、聘用时间：年月日至年月日。二、聘用条件：1

5、、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（协作甲方办理）。2、具有肯定的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作，年龄在50周岁以下。三、劳动纪律：1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。四、劳动时间与酬劳：1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特别工作须要加班，乙方应无条件协作。2、甲方付给乙方工资每月元。3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。五、终止劳动协议条件：1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行支配工作的；2、乙方出现各种传染性病症和

6、其它有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方担当。3、因突发疾病造成自身损害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。六、其他事项：1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造成的意外损害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。甲方：（签字盖章） 乙方：（签字手印）年月日 年月日食堂人员聘用合同3甲方单位：乙方（签字）： 岗位：甲方因工作须要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协

7、商达成如下协议：一、协议期限本协议自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月，二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进行加工，准时为学生供应养分早餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整齐干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周

8、彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。4、乙方必需保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。2、劳动酬劳劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资800元。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动酬劳”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必需为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应当为劳动者支付的一切补偿。3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳

9、，聘期满结算并一次性支付。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘

10、用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监督乙方平安操作。2、乙方必需严格遵守学校食堂平安管理制度，接受学校的平安检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经

11、签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。单 位（盖章）：宁化完全小学 乙 方（签字）：校 长（签字）：签订日期： 年 月 日食堂人员聘用合同4甲方（聘用单位）：乙方（受聘

12、人员）：住址：身份证号码：甲方依据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的须要，确定聘用乙方担当学校食堂从业人员。经甲乙双方同等自愿协商一样，达成如下协议。一、甲方责任1、制定科学、合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生学问和平安学问的培训和要求。3、依据须要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备4、选购足够的日常食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。二、乙方责任1、必需听从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。2、按时上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天根据学校食堂管理制度及相关操作流程起先工作。3、特殊要注意个人卫生，进入厨房时应着装工作

13、衣帽，先洗手再起先工作。4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。5、依据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。6、每次就餐之后，要仔细打扫厨房和餐厅，保持其干净、整齐。要仔细清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。7、乙方必需加强平安用电意识、平安意识。操作电器必需规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的平安事故，甲方不担当任何责任。8、离返校路途一切平安自行负责。三、乙方酬劳及给付形式1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期

14、间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必需向食堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法等状况综合考虑，确定是否接着聘用。2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发放给乙方。3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满

15、就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。四、解聘状况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。五、合同期限本合同期限为 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从签订之日起生效。甲方（签章）法人代表：乙方（签字）：二0xx年三月十五日