一岗双责责任书最新参照2020_1.docx

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1、一岗双责责任书最新参照2020一岗双责责任书最新参照2020一岗双责，简单来讲就是一个岗位承当两方面的职责。下面是我给大家采集整理的一岗双责责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。一岗双责责任书1_同志：你作为_项目项目经理，是公司企业法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。公司要求你在圆满完成质量、进度、成本、环保管理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平的同时，更要切实履行好项目部安全管理职责，确保工程的安全与稳定，现公司与你签订年度项目部“一岗双责制安全工作责任书如下：一、安全工作事故控制指标1、不发生一起、一次重伤1人(含1人)以上或轻伤2人(含2人)以上或直接经济损失

2、2万元以上的事故;2、不发生一起一次直接财产损失5万元以上的火灾事故;3、不发生一般责任性坍塌事故;4、不发生轻伤2人(含2人)的稍微交通事故;5、不发生粉尘危害事故。二、安全工作管理目的1.主持制定切合项目部实际的年度安全工作计划，健全项目部各科室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每年至少开展1次以上项目部全体人员的消防演练和应急预案实战演练活动，催促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响项目部安全与稳定的问题。2.确保项目部全面施行全员“一岗双责制度，指导各工区逐级签订安全管理工作目的责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达10

3、0%，并做好对项目部安全科的安全监督工作。3.认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于12次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防备措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防备措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100%。4.认真组织开展“安全文明月和“平安工地的创立及安全教育系列活动，人员介入率和受教育面均达100%。5.认真落实安全事故责任追查制，积极妥善处理好突发事件6、深化施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。7.认真催促管理层人员做好廉政建设措施，自觉遵守

4、法律法规和廉政建设的各项规定，不以任何名义向有关人员赠送或收取各种形式的礼金，杜绝一切与工程相关的不合理开支。8.搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想-工作。9.对照项目部“一岗双责制施行方案，根据客观、公正、公开的原则主持年度安全目的管理执行情况的考评工作。三、安全工作的考评1.“一岗双责责任书考核期为_年1月1日至_年12月31日。2.公司对年度签定责任书人全年内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格根据项目部制定的“一岗双责制施行方案中的考核办法进行赏罚兑现。项目经理：(签字)公司负责人：(签字)_公司年月日一岗双责责任书2进一步加强和改良-的作风建设，使-风廉政建设责

5、任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责，更好地为推进_事业的全面发展，经县局-组研究，制定201_年度贯彻落实-风廉政建设责任制履行“一岗双责责任书。责任内容(一)协助正职领导干部抓紧抓好-风廉政建设和反腐败工作，详细负责分管范围内的-风廉政建设和反腐败工作，检查、催促、指导分管科室的-风廉政建设、反腐败工作和-风廉政建设责任制的落实。(二)深化基层和分管科室调查研究，组织分析-风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防备措施及办法。(三)认真解决群众关心的热门、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰

6、和障碍。(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，催促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。(六)模范遵守-纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受-员干部和群众监督，为-员干部作出表率。(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。监督检查要经常对分管科室贯彻落实-风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻-风廉政建设责任制的执行情况，了解抓-风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人

7、及-员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。责任考核县局副职领导干部落实-风廉政建设责任制履行“一岗双责责任制的考核，由分局-组进行考核，详细考核形式和方法，由分局-组制定。责任追查一、根据干部管理权限，由县局-组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追查。二、追查责任的形式：诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。(一)诫勉提示，包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。(二)通报批评，通过-内通报的形式进行批评。(三)组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。(四)纪律处分，根据有关-纪政纪条规，上报上级有关部门给予相应的-纪政纪处分。三、责任追查的详细内容：在执行-风

8、廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。(一)对县委、政府和州局关于-风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力，不能结合本单位和分管科室实际，及时专题研究、布置安排，制定配套措施并组织施行的给予相应的责任追查。(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诫，催促其纠正;没有把执行-风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追查。(三)没有对分管科室-员干部进行有效的-性-风-纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力，没有及时排除办案中的干扰和阻力，

9、致使案件查处工作遭到影响;没有认真解决群众反映强烈的热门、难点问题，因此造成不良社会影响，给予相应的责任追查。(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的-风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追查。(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追查。(六)直接分管内发生重大案件，致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追查。(七)违背（-政领导干部选拔任

10、用工作条例）的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予相应的责任追查。(八)授意、指使、强令下属人员违背财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予相应的责任追查。(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证实人打击报复的，给予相应的责任追查。(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追查。一岗双责责任书3根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责，加强管理，严密防备，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对本身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。特签订（一岗双责

11、责任书）如下：1、在校长、主管副书记领导下，负责学校办公室的全面工作。组织办公室人员做好职责范围内的工作，确保各项工作的完成。2、组织拟订学校和-总支的工作计划和学校的工作总结以及其它全校性的重要文件、材料。3、签批上级行政机关下发文件的送阅或处理意见并催促落实。4、安排好学校例行会议，协调或组织好全校性会议和学校的重要活动。5、负责学校各项人事工作，如：教职工调动及招聘、离退休手续、职称评定、工资管理、人事及文书档案的管理、年度考核等工作、老干部工作等。6、组织做好国内外来宾和上级领导的接待工作。7、负责学校文书及人事档案的管理工作。催促做好各类来文及学校重要文件制度的采集管理工作。8、组织办公室有关人员做好信息、统计、收发工作。9、组织学校年鉴的撰写工作。10、负责学校公务用车的调配使用和管理工作。11、负责学校综合治理和消防、安全工作。12、负责组织检查教职工的劳动纪律工作。13、负责-员的学习管理和学校计划生育工作。14、负责学校对外宣传、两个文明建设和-风廉政建设工作。15、认真完成校长、主管副校长交办的工作。责任书一式两份，学校、处室负责人各存一份。处室负责人(签字)：校长(签字、盖章)：年月年月一岗双责责任书最新参照2020