居委公共卫生绩效考核办法.docx

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1、居委公共卫生绩效考核办法各村居、有关单位：为进一步健全农村卫生服务体系，充分调动广大村级医务人员的工作积极性，完善政府购买公共卫生服务与村级医务人员岗位职责相衔接的管理制度，根据本街道实际情况，特制定湖塘街道村级公共卫生服务项目绩效考核管理办法。一、指导思想立足为广大农村居民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗卫生服务的工作要求，在3大类12项公共卫生工作任务的基础上，确定湖塘街道村级公共卫生服务内容，并进行绩效考核，有效调动广大村级医务人员积极性，全面实现公共卫生服务均等化的工作目的。二、工作目的通过建立村级公共卫生服务项目并进行绩效考核，努力实现下面工作目的。一到达一个目的。建立

2、村卫生室可持续发展工作机制，健全村级卫生服务网底，不断提高农村居民健康水平。二实现二个转变。实现村卫生室的工作重点由基本医疗向公共卫生与基本医疗并重转变，评价方式由自主评价向社会评价与专业评价相结合转变。三建立三个机制。逐步建立良好的政府投入补助机制，奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会民主监督机制。三、村级公共卫生服务项目内容根据卫生部（关于加强乡村医生队伍建设的意见），村级公共卫生服务内容主要由公共卫生服务、公共卫生协管、提供一般疾病诊治服务等三方面组成。详细考核细则见附件“湖塘街道村级公共卫生服务项目考核标准。四、村级公共卫生服务项目施行人员资格认定村级公共卫生服务项目由县户籍的、具有乡村

3、医生执业资格或获得执业助理医师资格的人员负责施行，详细条件如下：1、根据（乡村医生从业管理条例）和卫生部（乡村医生考核办法），经县乡村医生考核委员会认定，考核结果为合格；或2009年通过乡村医生补注册，依法获得乡村医生执业证书；或获得执业助理医师资格注册在村卫生室工作的医生。2、如今村级医疗卫生机构社区卫生服务站执业。同时具备以上二个条件的人员，可受聘用施行湖塘街道村级公共卫生服务工作。五、考核方法成立组织：成立湖塘街道村级公共卫生服务项目绩效考核小组，名单如下：小组下设办公室，办公室设在社区卫生服务中心内，由孟信誉同志兼任办公室主任。考核时间：由湖塘街道公共卫生工作委员会每年12月15日前落

4、实下年度计划聘用工作。街道绩效考核小组结合详细情况，设置考核细则，确保考核结果科学、公正、真实、可靠。考核方式：采取定期考核与日常考核相结合、定性考核与定量考核相结合、评估考核与业务指导相结合的方法，采取实地考核、记录资料汇总测评、问卷调查等多种形式进行考核。原则上每季度集中考核一次，考核给予定量打分。六、考核要求一由办公室详细负责绩效考核的组织和施行，并制定切实可行的村级公共卫生服务项目绩效考核细则，确保村级公共卫生服务项目施行到位、考核到位。二办公室在绩效考核详细操作中，要注意调动工作人员的工作积极性，充分体现政府资金使用的公平性，建立开展公共卫生和基本医疗的鼓励机制，避免构成新的“大锅饭，确保政府购买“村级公共卫生服务项目的数量和质量，知足广大农村居民的医疗卫生需求。