班主任班级管理培训心得体会例文.docx

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1、班主任班级管理培训心得体会班主任班级管理培训心得体会17月23、24日，我和我的三位同事有幸参与了河南郑州之旅中小学课堂有效教学策略与班主任管理艺术培训会。班坛盛事、论剑中原，我想这是对此次培训会的一个当之无愧的概述。培训会现场，各位专家、学者都尽情地挥洒着各自对教化的真知灼见。简洁易懂却能发人深省、让人为之心动的教化见解，对于青年老师的我而言更是如鱼得水。这里我想说一下给我印象最为深刻的两位专家老师。一、激情澎湃、多才多艺却又满口歪理学说王文英老师热情奔放、激情澎湃、酷爱教化、多才多艺、能把歪理学说说的那么义正词严却又能让人那么心服口服这就是我在培训会现场用眼看到的同时专心感受到的王文英老师

2、。培训会现场王老师以一种特别特性、独特的方式拉开了培训会的帷幕她激情地高歌了一首相逢是首歌。她告知我们：她把与每一个学生的相逢都当作是一首歌，她把自己与每一个学生都融为一体，她爱她的家。听的同时我在大屏幕中也看到了那个温馨的家，一个师生融为一体、和乐融融的家。一首简洁的歌、一句朴实的话、一张张带有微笑的照片，让我不禁感受到：这个老师真的很不简洁有激情、有爱心、更有才智！后面的培训更让我坚决了最初的感觉：她，真的很不简洁！说实话我还真没见过一个老师如此之多才多艺声乐、舞蹈、指挥、体操、古筝、武术，美发，裁剪她都学过，而且在各方面都是有所造诣、有所成就的。王老师许多才多艺，但王老师也很有才智，她精

3、通十八般武艺同时她也敢于、擅长在她的学生面前适时的呈现出来，让学生感受到这位老师的人格魅力。试问假如我们是学生，我们能不为这样的老师所折服吗？正如王文英老师自己所说：做学生的傲慢，学生才能做你的傲慢。我在想：自己这辈子是不行能像王老师这么多才多艺了，但我至少要努力提升自己某一、两方面的实力，至少也能让我的学生为我所傲慢！我对自己的要求是为所欲为，对你们的要求是肯定不行，因为我就是由昨天的肯定不行走到今日的为所欲为的。这就是王文英老师的歪理学说中的一说。对于王老师的歪理学说，我觉得一般人是仿照不来的，那种温顺、刚毅甚至于让人感觉有点恐怖，三者并存，运用起来游刃有余的气概，应当是王文英老师的一种独

4、特的人格魅力吧！对于王文英老师我还是那句话：这个老师真不简洁！我们须要从她身上学习的，绝不仅仅是一些表面的、浅层次的、理论性的东西，而是一些须要我们自己在教化的路途中细细品尝、不断思索、深层次挖掘的东西！让我们渐渐领悟、体会吧！二、镇静平稳、集教化才智于一身郑立平老师这是我第一次见到郑立平老师本人，第一感觉就是郑老师很镇静平稳、很有亲和力。经验培训会后，我更是感觉到：郑老师更是一位集教化才智于一身的教化专家!郑老师的许多教化观点都让我感到受益匪浅！1、太喧闹的课不肯定是好课，很流畅的课不肯定是好课在自己平常的课堂中，尤其是有老师来听课的时候，我总是希望尽量做到让自己的课很有创意（追求创意有时不

5、免就会让自己的课显得特别喧闹），让自己的课进行的很流畅，学生能对答如流。以前总认为这样的课是好课，但郑老师一语惊醒梦中人，的确，一堂课假如只去追求了所谓的喧闹，学生又能学到多少实实在在的东西呢？说不定下节课还沉醉在上节课的喧闹中呢！一堂课假如学生没有任何问题，不出任何错，那么这节课你上的又有何意义？学生又能学到什么更有价值的东西呢？所以说：让学生驾驭实实在在的东西，让学生每节课都能有新的收获才是真！2、以兵教兵，合作共赢郑老师说：最好的学习方法是讲给别人听，把学问用自己的语言比较流畅的外化出来。虽然目前我只从教一年，但我切身感受到：学生从学生身上学东西远比从老师身上学东西简单得多，也多得多。所

6、以，在平常的教学中，我们老师肯定要擅长利用我们的学生，真正实现以兵教兵，合作共赢！学生受益，老师受益，我们何乐而不为呢！3、限定时间、讲求速度平常教学中，要给学生以明确的时间底线郑老师的这一观点也说到了我的心坎里。在刚刚教学的一个月里，我不懂得布置一个任务、布置一道习题还要给学生限定时间，结果我就发觉每次完成任务、做完习题的速度参差不齐，差距很大。后来我就尝试着给学生限定时间，结果令人惊喜：在规定的时间内几乎每个学生都能高效率、高质量的完成任务。原来我们给学生明确的时间底线，学生就可以处于一种精力高度集中、思维非常活跃的时刻！我想限定时间、讲求速度应当成为我大脑中的一根紧弦！4、你是否让每一个

7、学生都找到了做好学生的感觉？这是我们每一个班主任都应当常常思索的一个问题。其实每一个学生都各有所长，每一个学生都有值得学习的地方，我们班主任要尽量做到让每一个学生都能找到做好学生的感觉，让每一个学生都成为班级的主子，发挥自己最大的潜能，实现班级与个人的共同成长。我信任这样的班级肯定会是最优秀的班级！应当说，郑老师的许多教化思想都特别的深邃、精辟，值得我在以后的教学过程中不断地实践与思索！我信任有这么多优秀老师、专家的引领，我在教化的路上肯定会越走越远的！我要高喊一声：这次的河南之旅真给力！班主任班级管理培训心得体会2一、实与虚班主任工作是多方面的班主任要做到既务实又务虚。班主任工作的务实，要求

8、班主任必需从当前做起，从详细的事务做起，扎扎实实搞好班级管理。班主任必需深化到学生中去，仔细了解、探讨学生，驾驭班级的详细状况，有针对性地开展工作。班主任既要做学生的导师，又要做学生的挚友与助手。在务实的同时，班主任还要务虚。班级工作须要理论的指导，须要不断地总结阅历、吸取教训，以不断地提高管理水平。班主任要擅长从繁杂、琐碎的工作中解脱出来，树立班级管理的整体观、发展观、理论指导观。只务虚不务实的班主任，工作难见实效。只务实不务虚的班主任，很难成为一个优秀的班主任。二、管与放班级管理工作的对象是活生生的成长发展中的学生实际工作中，班主任要“管”的方面许多，小到学生的坐行走、穿着装扮，大到学生的

9、思想动态、前途命运，以及班级的建设与发展。很多班主任满腔热忱，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”、“警察”或“保姆”的角色。这种管理有其利，但弊大于利。管得过多过死，简单造成学生依靠性强，创建性、独立性差，缺乏自我教化与自我管理实力，也简单使班主任陷入杂务，乏累不堪，不利其自身的完善与发展。陶行知说“教是为了不教”。魏书生认为“管是为了不管”。其思想从根本上说，是要充分发挥学生在教化管理中的主体作用做到“管放结合”。详细而言，班主任要管的方面主要包括：制定班级长期目标，把握班级工作的整体思路。培育一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督。做好个别学生及全体学生的思想工作，增加班级凝

10、合力、向心力。协调多方面关系，形成教化合力。学生能干的，班主任坚决不要干。在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，把一些详细事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系，如公物修理、书刊保管、活动组织、班干部选换、班规制定等等。班主任要充分调动学生主动主动性，分工授权，引导学生参加管理，逐步熬炼和培育学生的自我教化和自我管理实力。管大放小，管主放次，授权负责，分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生特性完善、实力的提高。三、严与宽严格管理班级，我认为应从以下方面做起：一是要引导学生制定合理的规章制度，做到纪律严明，“以法治班”。二是要公正公允，不要感情用事。对违纪违规者，无论是干部还是一般

11、学生，无论是优秀生还是后进生，都要一视同仁。三是要注意“首因效应”，要仔细对待、正确处理“第一次”之类的事情。四是要持之以恒，避开犯“冷热病”，时紧时松。同时要狠抓养成教化，使学生养成良好的行为习惯。严还必需与宽有效结合起来，敏捷处理。班主任要私下做好被惩罚学生的思想工作，使其正确相识错误，并努力改正。同时，对学生违纪惩罚的.方式要多样化，要寓教化于惩罚之中。魏书生同志对学生犯错误的惩罚是：唱一支歌，做一件好事，写一份关于错误的说明。他把惩罚变为生动的自我教化的做法，对我们是一个很好的启迪。四、堵与导在实际管理工作中，由于受到多种因素的影响，一些班主任实行“堵”的方式较多，照实行“全封闭管理”

12、以避开学生受校外不良影响，制定严厉的惩处措施以限制学生越轨行为等等。实行“堵”的方式，减小学生犯各种错误的可能性，在肯定环境和条件下是必要的、有利的。它有助于形成良好的“小气候”，从而有利于学生的成长。但仅仅靠“堵”是行的，过多地应用“堵”的方式，有两点不利：一是简单使学生成为工作的“对立面”，增加教化阻力。二是从长远来看，不利于增加学生的反抗力与社会适应力。少数的班主任以“不出乱子”、“不出事”为目标，采纳“盯、吓、压、罚”等方式管理班级，表面上班级“安然无恙”，事实上引发问题却不少。因此，“堵”必需与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提。通过引导，要让学生增加明辨是非与自我教化的实

13、力。做好“导”的工作，须要做到“四多四少”：多民主，少强制。多激励，少指责。多引导，少说教。多用情，少用气。“多民主，少强制”要求我们要充分调动学生的主动性和主动性，引导学生制定规章制度、进行民主评议、换选班干部和处理班级事务，而不是单从班主任的主观愿望动身，强行这样做或那样做。“多激励，少指责”要求我们要擅长发觉学生自身优点、特长，培育学生的自尊心、自信念、上进心，通过发扬优点来克服缺点。要擅长用英雄模范、先进人物的事迹来激励学生主动向上，而不是一味地指责和惩罚。“多引导，少说教”要求我们不单要告知学生什么是对什么是错，还要告知学生为什么，并详细指导学生去做。有时还须要班主任亲自示范，手把手

14、地教。“多用情，少用气”要求我们对待犯错误的学生，要以情感人，亲切亲善，心平气和，而不应怒气冲天，训斥指责，或者有意冷淡疏远。班主任正确处理好上述几种重要关系，班级管理工作则可收到事半功倍之效。学生思想工作九忌一忌主观武断，不调查探讨。一见学生出了问题，就凭主观臆测，凭印象武断。二忌简洁粗暴，不耐性疏导。动辄火冒三丈，我向家长告状，或责令学生停课检查，不因势利导，不以理服人。三忌家长作风，不同等待人。缺乏民主风气，固执己见，不听取学生看法。四忌上抓读书，不全面关切。只求学生埋头读书，不关切其课余生活，致使学生孤陋寡闻，生活枯燥乏味。五忌信口开河。不能言必行，行必果，工作无安排，说话不算数。六忌

15、忽视身教，不以身作则。要求学生做到的事，自己不能做样子。七忌感情用事，不一视同仁。对优等生态度温和，姑息迁就，对差生声色俱厉，冷眼相待。八忌事务主义。不探讨分析如何提高学生的思想政治素养，而是成天陷在日常琐碎的事务工作中。九忌故步自封，满意于吃老本。平常不重视提高自己，落后于形势，难于开创工作的新局面。班主任班级管理培训心得体会35月10日至11日，我有幸参与了嘉峪关市教化局组织的班主任工作培训学习。这次培训，深刻而详实地传递给我们作为班主任老师一些教化教学方面的策略，使我对新时期的班主任管理工作感受颇深，启发很大，收益匪浅，让我深感老师这个职业是无比的光荣神圣与任重而道远。新时期的班级管理工

16、作向我们班主任提出了新的要求，新课改向我们老师提出了新的教学理念。在今后的班主任工作中，我要始终坚持以德为先，用真情敬重学生；坚持以爱为本，用爱心感化学生；坚持以理服人，用信任影响学生。把自己塑造成一个新型的、有个人魅力的班主任老师。下面我就结合培训学习谈谈自己的心得体会。一、坚持以德为先，用真情敬重学生“学高为师，身正为范”。在小学时代，班主任老师的重要性对一个学生来说的确是举足轻重的，老师的影响可能会是一辈子。老师身上的优秀的品质之一就是对学生的敬重和宽容。学生在得到了老师的敬重和宽容时，心灵得到了升华，灵魂得到了洗礼。一般来讲，现在的小学生都有较强的自尊心和上进心，都希望得到家长和老师的

17、敬重、信任与激励，老师敬重他们的自尊心，发扬他们身上主动的美妙东西，就能使他们更好地体会到老师对他们的爱，更加简单接受老师的教化，并且自觉地去克服自身的缺点。事实表明，对“学困生”也要敬重，并启发他们树立自尊心，让每一个不成熟的小孩走出误区。所以作为班主任老师应当仔细考虑自己对学生的每一条看法，每一个做法，无论如何都不要挫伤他们的自尊心。现在的小学生都是独生子女，最明显的一个特点就是情感波动大，对四周的反应很敏感，他们的情感须要更为剧烈，他们不仅须要情感上的引路人，也须要情感上的倾诉者。他们须要同等、友善、关切、理解、敬重。他们并不是先接受四周人的嘱咐、辅导、说教，而是先考虑四周人对自己的看法

18、。假如这种说教是令人激昂、愉悦、有帮助、有关切感的，他们往往会主动地接受，反之就会消极地接受，从而影响他们的行为。没有沟通，就没有教化，就没有感悟，就没有情感。作为班主任老师应留意对学生情感的关注。当学生遇到困难、挫折时，假如老师能充分敬重他们，以诚相待，就能够有效地帮助他们克服困难解决冲突，消退挫折。对那些心理脆弱缺点较多的学生，应倾注关切、耐性、爱心，做他们的知心人、引路人，使他们都能抬起头来走路，他们就会敬重老师，理解老师。二、坚持以爱为本，用爱心感化学生“育人先育心”。感人心者，莫先乎于情。老师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心。爱是人间最珍贵的，真诚的爱在世上是稀有的，爱也是世间最大的

19、金矿，每个人心中都渴望接受爱。孩子们心中的每一丝希望的点燃都是从爱起先的。通过学习培训，使我明白了作为一名班主任老师只有把爱的种子播撒在学生的心田，以学生的要求作为爱的起点，才能在学生的内心世界培育出爱的感情，并使之升华。班主任班级管理培训心得体会49月24日，我有幸在49中倾听了教化专家陈纪英老师的讲座。通过学习，我深切感受到教化专家先进的教化理念和崇高的人格魅力。65岁的她结合自己多年的工作阅历，结合大量案例，深化浅出的阐明白当好老师特殊是班主任以及学校心理健康教化的重要性、必要性及相应的一些做法。陈纪英老师讲座的内容可以用一个字来概括，那就是“爱”，对学生的爱。她说“百年大计，教化为本”

20、而教化就要以人为本，其实质就是以“心”为本。作为老师特殊是班主任，其职责不仅仅在于传授学问，更重要的是在于怎样呵护学生，用爱与学生进行心灵的沟通，教化学生的心灵。除了充溢对学生的爱，还应当有良好的心理健康状况。老师的心里健康干脆影响学生的心理健康。心理健康的老师能很好地设计促进学生身心健康发展的良好心理环境，反之，老师的心理不健康反而导致学生胆怯说谎、违背等不良表现。“十年树人，百年树木”一个合格的学生，仅以对课本学问的驾驭程度与应用实力作为衡量标准是远远不够的，他们的心理健康也是一个重要的参照。老师应学会心理调适，保持良好的心态，才能为学生创建和谐、健康的成长环境。通过这次培训，我不仅学到了

21、珍贵的班主任工作阅历和方法，还让我仔细地调整了自己的心态。我深知班主任要有一付健康人格的身；有一颗爱生如子的心；有一双用发展的眼光善待学生的眼；有一个易于换位思索的脑，让自已的笑声与学生的笑声和在一起；让自已的心与学生的心连在一起。我会将这次学到的阅历、方法运用到自己的班主任工作实践中去，扎实有效地做好班主任工作，力争做一个有爱心、欢乐、健康的班主任。班主任班级管理培训心得体会5每一次期末班主任工作会议上总要听这么多班主任的工作，我有一点感想：其实，我们的只能说是对一学期工作的一个回顾而已，算不上真正的总结。因为，真正的总结应当是带了些思索的，是一种反思、一种顿悟，所谓：思者先行，道在其中。我

22、想，这正是我们所欠缺的吧。其实，在工作的过程中，我们常常会有一些一闪而过的感想，有时侯在课堂上刚发生，或在课间捕获到了什么，总是一到办公室就急于和同事共享。但往往乐过，笑过，说过就止了，不习惯于去记录去反思去总结。我自己就是这么一个不擅长反思和总结的人，因此同样的问题可能会一错再错。这次细细反思这一个学期的班主任工作，得出一些不足之处，向老师们取经。一、卫生问题当了7年的班主任，带了四批学生，每批学生都有同样的问题存在，就是班级的卫生工作搞不好，比如：地面上有细碎的垃圾，可能上节课刚打扫干净，下节课垃圾又横空出现了；而且往往一放学，许多同学的课桌下面都有多多少少的垃圾存在；又如：窗台、讲台有灰

23、尘，等等。这就很艳羡一些卫生工作搞得很好的班级，如：三（1）班、三（2）班、五（4）班等，每次进去检查，实在是挑不出什么毛病来，很是让我感慨。我想，那肯定是班主任的缘由了。反思了一下，可能平常对学生强调得还不够多，相对应的惩处措施用得力还不够，使学生也对卫生工作不够重视，这些需加强。那么确定还有一些我所没想到的，向老师们取经。二、班干部管理在学期初，我定了一个目标：接着培育一批能干的班干部，找寻其次梯队，激发学生的潜能。一年半下来，原先培育的第一批班干部已经很好地能为班级服务了，因此，从班级的长远发展来看，我们应当选好其次梯队，接过第一梯队的接力棒，使班级管理再上新台阶，目前看来，学生比起上学

24、期是有进步，但是我觉得这些进步是学生年龄大了一岁以后自然而然的一种成长，并不是老师的作用。班干部受老师的差遣做些事已经没问题了，但是班干部工作的主动主动性体现得还不够，如何让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有特性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理，也是值得我们思索的一个问题。三、学生的自觉性虽然说孩子终归是孩子，许多时候须要老师一再的教化和提示，但是我觉得培育学生的自觉性是很必要的。学生的自觉性包括学习上的自觉和行为上的自觉。但是不管你怎么说，对于他们，总只是如一阵风吹吹过：眼保健操还是有人偷眼；一段时间不提示，手指甲又忘剪了；早上到了学校以后又在玩了，甚至把眼睛都弄伤了

25、我班推出的“争当小明星”制度，就是想通过竞争小明星的手段，提高学生的自觉性。这种竞赛，贫富差距不能拉得太大，不然学生就会失去爱好，从而使竞赛失去效果。对于优生，要让他跳一跳摘到桃子；对于后进生，有时侯我们要送桃子给他。当然，任何的事物对孩子们来说都会从一起先的簇新感到后来的“审美疲惫”，我班“争当小明星”制度，已经实施一年半了，对于个别学生来说，可能产生了“审美疲惫”，因此，我改如何改进制度，增加学生的竞争感，使这一项措施更为规范，可行性更强。与老师们共同探讨。现在好象很流行“定位”这个词语，教学设计先要有“目标定位”，企业管理有“人才定位”、“竞争定位”，我想我们的班主任工作也得有定位，如：

26、班主任性质的定位、和家长关系的定位，班级管理的定位，等等，有了定位，就有了努力的方向。以上就是自己在这一个学期班主任工作中的一些粗浅的思索，一个学期下来，小红旗只得了10面，对家访也松懈了，学生的行为习惯都有不好的苗头，等等。其实我的感受还有一点，那就是：不管是班主任工作，还是教学工作，都是良心活，付出和收获都是成正比的。想要做得好，唯一的方法便是专心做、用力抓，不抓、不做，学生的成果不行能上来，班级的各方面也只会退步，就像这学期，自己在班级工作上所花的力有点少了，收获的也少了，这也算是自己的一点心得吧。班主任班级管理培训心得体会610月19日下午，何老师对我们全校班主任老师进行了德育工作、班

27、主任管理实力提升的培训,可以说是受益匪浅。四位全国闻名班主任依据他们做班主任的工作经验，用生动的教化案例和大家共享了班级管理工作中的酸甜苦辣。有欣慰，也有苦恼，但更多的是表现出他们对教化事业的酷爱。他们在工作中不仅很好的完成了教书的任务，更重要的是把育人这项工作做的绘声绘色，取得了极高的成就，给我们的班主任工作供应了胜利的范例。从而使我相识到教化工作尤其是班主任的工作学问许多，必需不断学习。专家们的讲座中向我们提出了作为优秀班主任应具有的洁祥三“宝”。尤其是提出了安静的观赏漂亮的差异观点，让我们在工作中敬重差异、承认差别，对待差生应当心是口非。他们从教化对象的特别性、教化工作的困难性、教化创新

28、的须要中得出关爱学生须要教化才智的论断，教化学生要有耐性，要讲究方法。并且告知我们，仅仅是只依靠一个人或者一批人来管住大多数人，是走不通的。 既然管不住学生，为什么不换一个思路，让他们自己管理自己呢？在社会民主化程度进一步加大的时候，我们为什么不解放学生，对学生进行民主教化和启蒙呢？为什么不给他们自主管理自己的机会呢？教授们对自主管理的几个机制的建立以及详细操作方法毫无保留的向我们进行了具体介绍。今日所学的阅历，不仅帮我解决了许多实际班级管理工作中遇到的难题，也给我以后的班级管理工作指明白方向，供应了范例。 我“既然选择了做老师，就要做好。”要把教化当做一份事业，而不是当做一种谋生的职业。我要

29、把这些优秀班主任的工作阅历、理念学好、用好，但绝不是全搬进去，照本宣科，而是有待于我在今后的工作中不断消化理解，依据自己班级的实际状况借鉴名师阅历，取长补短，并不断总结、反思，追求班级管理的有效性。充分利用晨会、班会、思想品德课、主题班会等多种形式，培育学生良好的品德习惯。对于优生，刚好帮助解决心理负担；对于待进生，耐性疏导和启发，用才智的爱，探查到一个个“问题孩子”的闪光点，发觉他们有一丁点儿进步就刚好表扬，使他们绽开自信的翅膀。而对“德困生”的教化，是我组织好班集体的关键，这就须要我把爱多投入点到他们身上。这些淘气好动的学生，常常违反纪律，行为习惯也不好。针对这些学生的共性,实行家庭协作，共商良策；集体关怀，体验暖和；情感导入，正面转化；树立榜样，指明方向的策略。让我感受到了爱的呼喊力气是巨大的。总之本次学习我受益匪浅，在今后的班级工作中我将把我所学到的新的班级管理理念运用到班级工作实践中，使班级工作有新的起色。