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1、狼性团队读后感狼性团队读后感1狼，犬良也，犬科中最优秀的品种。狼的优秀不是自己的优秀，而是一个一群狼，一个团队的优秀。狼群的特性，包括个体的特性，也包括了团队的特性。狼性团队的个体都具有进取心，忠于团队，为了团队的利益不断的学习，运用有效的沟通完成遇到的各项困难。以团队的目标为核心，对目标、任务、制度充分的执行，形成一种氛围，有困难共同解决。团队须要头狼，头狼的选取是在不断进行中的，时刻迎接着其他内部的竞争，他知道不进则退的道理，他懂得他身上所背负的责任，他深知他的确定关系都狼群的生存。狼群的意义不仅仅是一个群体，而是由一个个精英相互协作，相互帮助构成的团体。狼群从不内斗，他们有一个共同的目标

2、，不甘平凡，追求卓越，为了胜利，百折不挠。狼群最好的学习方式就是共享，狼群会在每次的战斗中总结，在失败中吸取教训，在胜利后拿出来共享。狼是无私的，他可以为了团队自我牺牲，狼的力气让人惧怕，但是狼的精神更让人敬畏，成为茫茫草原的图腾，那是狼的心态。如何能够击杀猎物是狼始终追求的，要想更快的追上猎物，就须要跑的更快，运用更好的技巧，他在追逐猎物中历练，每一次的猎杀都是学习的机会。一个人实力的增长、阅历的增加都是在一次次的工作积累的。头狼带领一群狼，每条狼都是那么的优秀，每个队员都懂得听从是群狼的天职，当头狼一声吼叫，每个队员都在自己的职位上，在职责的驱动下自动奔跑，他知道他要捕获猎物，他懂得运用技

3、巧，他明白只有协作才能捕获到猎物，他了解这场战斗可能出现的后果，但是他是一条狼，他必需冲，因为他把心交个了狼群，因为狼群哺育了他。狼性团队读后感2读了狼性团队一文后使我深受启发！狼是陆地动物中最凶残的动物之一，就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍，缘由无它，就是胆怯狼群这个团队！通过对狼的性格及组织行为的探讨，我从中总结出了许多打造执行力团队的有益原则和启示。一、团队意识狼知道自己的力气弱小，和老虎、狮子等兽中之王比，狼比不过，甚至与野牛、斑马等猎物比，狼也自认实力不足。正是由于狼有自知之明，知道单打独斗不行，所以他们选择群居，选择了团队，同时也就成为了陆地动物世界中最可怕的最高终结者

4、。一个优秀的企业也是如此，假如没有团队的合作，光靠个别能人是难以胜利的。我们应当看到个体的力气太单薄，须要团结，须要合力，我们人也是须要同心协力，才能做到团队工作的稳定高效运行！二、整体利益至上在群狼中，当一匹狼嚎叫时，其他的狼都会响应，于是我们就听到了此起彼伏的群狼的嚎叫，在这此起彼伏的嚎叫中，汇合了每一匹狼的声音。这声音就像是在大声的宣告：我们是一个整体，我们很强大，我们战无不胜！狼在行进中常常采纳单列式行进方式，就是一匹接一匹，头狼的体力消耗最大，当头狼累了时，它就让道一边，其身后的狼自然替补它的位置，而它就可跟在队伍的最终，养精蓄锐，正是靠着每一匹狼的共同付出，才有了一只谁见谁怕的团队

5、。狼群中最健壮的狼在捕猎中总是冲在最前面，当他捕获猎物后不是安稳享用，而是将猎物留给后面身体较弱的狼，自己再向下一个目标奔去。这就是狼性，这就是狼的整体至上的精神，因为狼知道，只有共同整体利益的实现，才有自我利益的实现。在企业中也是如此，我们总是说能者多劳，事实上能者就应当为这个团队多做贡献，要有奉献精神，但是多劳的能者是否就只有付出没有收获呢？不是，多劳的能者收获的是伙伴们的信任和支持。在生产中更须要诸多的有实力的同事，在各个方面自告奋勇，为企业的创效献计献策，有时可能有安排不匀的现象，就须要我们有整体利益至上的高尚品德，天长日久就会让自己身上的优点闪光，进而得到器重，而这就是领导所要必备的

6、条件，因此，他就能在团队中脱颖而出，成为这个团队的核心人物，他就向胜利迈进了一步。三、优胜劣汰，原则至上狼会在小狼有独立实力时坚决地离开它，让它自己去闯，去适应自然。在这个过程当中有许多的小狼会失去生命但是正因为这样才能优胜劣汰是的狼群进化得更优秀。我认为，这是狼性给我们的最大启示，一个企业必需要进行优胜劣汰，必需迫使员工队伍不断进化，否则就会出现弱者淘汰强者的局面。试想，假如一个企业出现了能人留不住、只有混日子的一群无能之辈的话，企业也就注定走向衰亡，不能给企业创建价值混日子的员工毫无价值，他们最终被淘汰，正如狼群淘汰老、弱、病、残一样。正因为我们中南公司领导意识到这点所以对职工的综合实力进

7、行>培训，就是为了加强员工的业务水平，能够胜任所在的岗位要求，为我们公司创建更大的价值，使企业具有更大的竞争力。狼性还让我们看到，领导的留意力恒久都要放在优秀员工的身上，而不是落后员工的身上。我们要不停地刚好激励那些优秀的、有上进心的员工，让他们不断成长，对于那些落后的员工，要进行再教化激励他们努力学习，这样才能激励全部的员工追求卓越，才能建立起一个人人比贡献、人人比实力的良性竞赛的>企业文化。四、目标明确，前赴后继反观我们团队中的领导是否能做到明确制定目标，并带领团队奋勇直前，不怕失败？一个团队一旦有了这样的领导，有了这样的精神，那么这个团队肯定能成为一支战无不胜的优秀团队。因此

8、，企业要时刻让全部的员工知道企业的使命，知道奋斗的目标，并将这一目标层层分解，落实到各个部门、各个岗位，各级领导要身先士卒，带领团队勇往直前，百折不挠。综上所述，我从狼的性格及组织行为中总结出了狼之所以能成为陆地动物世界的最高终结者的缘由，通过这些缘由的分析我总结出了企业经营管理中的一些原则和观念，只要一个企业能够人人树立团队的意识，树立整体利益至上的观念，建立严格的不留情面的淘汰机制，从最高领导到每一位员工都明确了各自的目标并坚持不懈的努力完成，就肯定能打造出一个令世人钦佩、令对手胆寒的执行力团队。狼性团队读后感3狼性执行这本书，不仅仅告知我执行力的重要性，还教会我如何更好地做一个管理者。一

9、本写给管理者与执行者的书，一本好书。一个团队就像一个狼群一样，是同一个个体，无分你我，也没有阶级之分。头狼就只是这个团队的首领，一个团队的统筹。首领的一举一动，每一个吩咐都可以令整个团队发生莫大的改变，也确定了整个团队的发展方向。这要视头狼的价值观、领导实力和狼群的执行力。头狼的领导实力和价值观可变更狼群军团的发展。头狼，也是指狼群军团的首领。这个位置非常重要，一举一动都牵引着整个狼群的发展方向。头狼，价值是在于开疆辟土的，那么这个狼群军团用不了多长时间就能壮大发展。就是说，头狼的价值观将确定狼群军团发展状况。头狼的领导实力也影响着狼群军团有效的执行力。狼群军团每一匹狼都有着他们的存在价值，每

10、匹狼身上都有着他们的特性特点。头狼应细心视察狼群中的每一匹狼的特性并得以利用发挥最大化。借用每一匹狼的力气走向强大。首先头狼要以身作则，做好狼群首领的好榜样，有效的培训及教化也是一个团队必不行少的环节，提升团队的实力，提升专业学问，与时俱进才不会让团队没落。其次就是沟通实力，上传下达也是一门艺术，头狼要如何把团队精神发挥得淋漓尽致，就须要搭建良好的沟通桥梁，沟通好了狼群军团才能更好地执行。狼群军队只要不回头，向前冲将任务进行究竟就可了。狼性团队读后感4最近，我读了李睿编著的狼性团队一书，感受很深。狼那种不达目的誓不罢休的坚韧，狼群在寻求目标时共同进退的团队精神，狼在群居时有秩序、守纪律，狼在捕

11、猎时良好的心态和进攻中运用的各种策略都是值得我们学习和借鉴的。其实从狼身上表现出来的狼性精神不是狼天生就有的，而是在“适者生存，优胜劣汰”的大自然法则中用几千年的艰苦生活磨炼出来的。狼之所以在这个时代能引起我们的关注，是因为它们强大的生存实力。人与狼进行了多年的捕杀与反捕杀的斗争，自然界的恶劣环境也成为人类的帮凶，而狼却始终生存至今。此动物靠着自己的坚韧，在人类的仇恨中生存了这么长的时间，这的确是一个奇迹。狼的这种强大的生存实力正是由它剧烈的求生精神激发的。为了求得生存，狼常常忍饥挨饿。它们对此的反应不是无精打采、放弃努力或者自认失败。它们也不像人类那样没精打采或者变成消沉的懦夫。它们所做的就

12、是再次投身于眼前的工作，刚好运用从实践与挫折中学到的学问，再次发起冲击。作为部门的一名负责人，我们应当不辱使命，实行各种方法，通过各种途径，教化和引导员工要想狼一样克服消极心情，树立正确的人生观和价值观，正确看待和处理工作、生活以及所处环境中遇到的难题，只有这样才能在激烈的竞争中得到更好的生存和发展。还有面对逆境、挫折与失败时，狼尽然有卧薪尝胆等待机会的强者心态，不禁令我肃然起敬。在这个地球上比狼强大的生物还有许多许多，但狼的一生是胜利的。我们管理者应当学习狼的这种精神与信念，面对逆境，毫不畏惧，要有一种充分打算耐性等待的坚韧精神。同时，要像狼一样在实战中不断训练自己的捕猎技巧，在失败中总结阅

13、历教训。因为我们深知自己的职责和任务，我们就像一个乐队的指挥，更像团队的风向标，假如我们垮掉了，部门的员工就将步入我们的后尘，所以我们应具备直面失败的志气，才能在挫折前矗立不倒，我们带领的这个团队才会有美妙的将来。要知道安逸的生活是消耗我们才智和本事的最大杀手，惟有不断地充溢自己才能寻求更大的发展。假如我们想成为一个优秀管理者，就应当不断磨练自己，充溢自己，在管理中总结阅历，做到因材施用，尽可能发挥团队每一成员的潜能，扬长避短，协同工作。一个团队要发展，就该拥有狼的这种协同合作团队精神。如今的时代，是一个充溢竞争的时代，只有竞争才能推动社会的发展。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生

14、存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能带领我们奋力拼搏，永往直前！狼性团队读后感5我读了狼性团队这本书后，更了解了华为的“狼性文化”，不禁反过来，扪心问了问自己，我还是一只狼吗？高校期间，总有许多拼劲、冲劲，许多奇妙的想法，更有不怕犯错的精神，真有诞生牛犊不怕死的感觉，而进入工作后，爪子不再那么锐利了，獠牙也不再那么尖锐了，是什么让我变了？或许是在工作中怕犯错，怕尝试、缺志气、缺阅历，随着时间的消逝，过不了多久，就会让我渐渐的变成了一只和顺的羔羊。躺在床上，想想此时的自己，有点让人生厌，听从、呆滞，没有自己的思想，只顾一味的埋头工作，而不去在闲暇时间想想，自己做的是否有价值，这不禁让我

15、打了个冷战，反思，不断的反思。做一只狼吧！而不是做一只蠢狼！蠢狼也具有锐利的爪子，尖锐的獠牙，可是假如没有思想、没有阅历、没有战略，只有傻傻的冲劲，也是徒劳的，最终可能会丧命。要做就做狼，坚持不冒失、不冲动、凡事多动脑子，留意策略、注意方式、方法，要具有敏锐的嗅觉，做到“眼观六路，耳听八方”，适当的时候，向敌人露出尖利獠牙和爪子，时刻打算战斗。做一只有组织的狼吧！而不是做一只孤独的狼！一只孤独的狼，或许有充足的体力、飞速的奔跑速度以及聪慧的才智，可是假如没有组织、团队的帮助，它最终也不能成为常胜将军，只有酷爱组织、有团结精神的狼，才能和团队一起共进退，走的更长、更远。有团队精神的狼，要明确自己

16、的职责，摆正自己的位置，发挥自己的强项，不要去计较个人的得失，始终保持一颗宽容的心。醒悟吧！行动吧！脱掉那松软的羊毛，舍去那可口的嫩草，披上狼皮，站在高高的山上，迎着冷风，露出獠牙，低声吼叫，打算战斗！狼性团队读后感6一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、专心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此，胜利之势定矣。呜呼！狼性可佩可敬，人性对及此乎？一个企业的发展，一个人在事业上欲胜利，势必要设定一个目标，然后紧紧盯住这一目标去想方设法实现，这才是胜利之道。这也和留念感追求目标一样，这种精神莫非不行佩吗？狼席群居，群而发之，群而进之。目标出现，群而攻之。狼对于目标之攻击，常在群首号令之前，便序而不乱，各自心照不宣、协作默契，各施其职，有条不紊。主攻者勇往直前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎叫助威组织之严密人所难及，协作之精神更让人赞佩不已。若把这种精神力气、组织力气用于企业、用之于事业，充分溶入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何愁事业不胜利！