具体版劳务用工合同范本.docx

《具体版劳务用工合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《具体版劳务用工合同范本.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、具体版劳务用工合同范本具体版劳务用工合同范本邓茵、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责1、要遵从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行（_）、（_）、（_），杜绝各类事故发生。如违背安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失

2、的，乙方必须承当全部责任。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按（_）的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳务报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，

3、甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_市最低工资标准。七、保险福利甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4、不执行（_）、（_）、（_），造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追查刑事责任等。7、甲方宣告解散的。九、其它1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协

4、商一致后，进行修订和补充。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同范本2甲方：_乙方：_性别：_出生年月：_现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，根据（中华人民共和国劳动法）及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，能够调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在

5、上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作经过中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间

6、的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，可以委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_。5、非乙方原因造成乙方停工的，

7、甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参加_保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终

8、止、解除劳动合同的通知书或相关证实。第九条双方约定的其它事项(不得违背国家有关法律、法规)_第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后，来根据国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同范本3甲方(用人单位)_乙方(劳动者)姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、

9、区)_乡_村。根据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产

10、教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应根据（劳动法）等规定支付

11、加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或

12、者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证实不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追查刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违背总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提早_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_。八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日具体版劳务用工合同范本