环卫所工作计划范例.docx
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1、环卫所工作计划环卫所工作安排120xx年城管局环卫处以基础设施建设为保障,以规范内部管理为着力点,结合我市当前环卫设施方面的实际状况,主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运实力及垃圾处理的力度。(一)道路清扫工作1、提高清扫标准,全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主,人扫作业为辅,为不影响市民的正常生产生活要求,每天早5点支配清扫车进行一次普扫作业,环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间;次要干道以人力作业为主,机扫作业为辅,加大环卫工人巡回保洁力度,确保责任区域内无成堆垃圾,路况允许的状况下,不定期运用清扫车协助保洁;背街小巷只能人工作业,力争达到四净(路面净、路沿净、门前净、墙根
2、净)、四无(无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水)标准。2、制定考核制度,严格考核纪律。20xx年制定环卫处片区清扫千分制考核细则,将市区环境卫生分为4个保洁区域,实行分管处长负责制,以强化环境卫生管理为重点,层层明确责任,逐条逐项抓好落实;同时,对环卫工人实行基本工资和绩效工资分别政策,奖优罚劣,重奖工作踏实,责任心强的环卫工人,对工作消极,保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退,从而提升整个环卫保洁队伍的工作主动性和保洁标准。3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参加,把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖,加强对无清扫区域的管理,严格查
3、处随意丢垃圾等不文明行为,从根源上整治垃圾产生源头,并加快推行垃圾分类收集。4、解决好清扫工序和其他工序间的连接问题。清扫工序和清运工序要做好连接,垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后,要做到车走地净,车动盖蓬,还要达到垃圾容器里外净的标准,杜绝二次污染问题。(二)提高垃圾收集实力因东关垃圾填埋场已封场,现有市区垃圾需全部运输到梁家镇垃圾焚烧处理厂,市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。20xx年春节前后,在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。经试运行,收效良好,为下一步向背街小巷推广,加大垃圾收集密度,需再添臵50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车。(三)加大垃圾转运实力我市垃圾焚烧处
4、理厂距离市区中心位臵有xx公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外,其余都用敞口的翻斗车运输,在经济和时间上都造成很大的奢侈。结合周边县市的运行模式和我市实际状况,现有两种可行性方案:(1)在市区建设两座垃圾转运站,城区垃圾干脆送至转运站,经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂,这将有力改善我市垃圾运力不足的局面;(2)购臵4辆大型压缩转运车,城区生活垃圾通过车辆干脆压缩后,再转运至垃圾焚烧厂。(四)建设垃圾存储场垃圾焚烧处理项目建设周期较长,短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因工艺简洁,建设周期短,是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。20xx年安排在原垃圾处理厂旁边建设一座占地
5、50亩的垃圾存储场,以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题!环卫所工作安排2结合我市“十二五”规划的文件精神及上周蒋市长调研的核心内容,我处将集中力气搞好四大项目建设、更新方法狠抓四大工作措施,在将来三年更好地为我市城市环境卫生工作做出应有的努力。一、项目建设结合当前我市环卫设施方面的薄弱部位,主要是集中力气搞好城区垃圾站及公厕建设项目、环卫基础设施建设项目,以及南京垃圾场的建设项目等。(一)城区垃圾站及公厕建设项目1、深化落实“取消垃圾箱”工作。目前,我处已依据我市城区现状,主动组织人员在城区5个办事处选址34处,新建各类垃圾站、公厕,建设及有关设备购置的经费预算2111.76万元。该项拟两
6、年内(20xx年至20xx年)全面实施并完成。2、逐步实施垃圾站垃圾的科学收集与管理。垃圾站逐步建设后,主要街道的垃圾由我处实行定时定点收集和上门收集相结合的方式收集;背街小巷的垃圾由社区居委会组织人员收集。我处拟新增人员76名,负责垃圾站的管理、及垃圾的收集工作,经费预算109.4万元。该项拟在垃圾站建设完成前全面完成。3、接着实施灶市垃圾中转站、停车场建设。目前该项目已列入20xx年重点建设项目,各项工作正有条不紊的进行中。4、接着完善城区垃圾转运站及公厕建设工作。依据国家标准,我市目前的垃圾转运站及公厕建设有待进一步完善,虽前面所述的“取消垃圾箱”工作及灶市垃圾中转站建设能有效缓解这一问
7、题,但在今后我们仍需加强该项工作,以实现城区垃圾转运站、公厕达到国家标准,满意我市居民须要。(二)环卫基础设施建设项目1、科学增配果皮箱、密闭卫生箱等垃圾暂存设备。查漏补缺,依据国家标准及我市实际须要,自今年起,在我市大街小巷逐步增配果皮箱、社区及单位院落增设密闭卫生箱;至20xx年,垃圾箱设置完全达到国家标准及我市实际需求。2、合理增设工具房。长期以来,我市环卫工人的环卫工具或隐于灌木,或挂于树下,既简单丢失,又影响市容。/我处拟自今年起,逐步增设工具房;于20xx年底,工具房设置完全符合我处工作须要。3、更新增补环卫设备。结合环卫工作的时代发展须要及我处环卫设备的损耗状况,定期实现环卫设备
8、的更新和增补,以切实满意我市环卫工作的须要。(三)南京垃圾场的建设项目结合实际须要,我处将把今年建设重点放在深化实施南京垃圾场二期工程建设上,并在将来三年逐步形成耒阳市城区垃圾收运网。1、深化实施垃圾场二期工程建设。依据6月28日省检团的检查评定,垃圾场今年需完善一期工程建设,快速实施二期工程建设,即:完善库底雨污分流系统、修缮进场道路、建设清洗平台及地磅、增设和修缮渗滤液处理站储水池、增设渗滤液处理设备、配备洒水车、建设办公场地及职工宿舍,经费预算1758万元。2、稳步落实将来三年建设。20xx年至20xx年,南京垃圾处置场及周边绿化建设;20xx年至20xx年,沼气发电站建设;20xx年至
9、20xx,逐步改善垃圾收运设施、设备,使城区90%以上区域生活垃圾收运系统更加完善;到“十二五”末期完成城镇垃圾中转站的建设,形成一个完善的耒阳市城区垃圾收运网。二、工作措施1、改革管理模式,接着推动环卫事业的市场化运行三年内,管理模式逐步由现在的清运、清洗、清扫半公司化管理,渣土、垃圾场的目标责任管理,实现环卫作业服务的公司化管理;各股、所管理干部接着实施竞聘上岗,自由组合,双向选择。2、狠抓制度落实,提升环卫工作的精细化作业水平依据已经制订并完善的耒阳市环境卫生管理处考核实施暂行方法及相关制度规范,狠抓制度落实,执行量化指标考核,各部门依据各自的指标落实内部分工,细化责任,详细到人,真正起
10、到量化指标考核应有的作用,切实提升环卫工作的精细化作业水平。3、抓好队伍建设,确保环卫工作的高效开展队伍建设主要是通过学习培训、内部管理、员工福利等工作来实现。一是加强学习培训,尤其是加大技术工种的技术培训力度。二是强化内部管理,尤其是抓好平安教化工作,提高工作人员的工作执行力。三是增加员工福利,想方设法为职工排忧解难。4、注意工程建设,确保环卫目标的顺当实现集中力气搞好城区垃圾站及公厕建设项目、环卫基础设施建设项目,以及南京垃圾场的建设项目等,建设水上打捞所,做好设施维护工作,从而确保我市环境卫生工作目标的实现。环卫所工作安排3进入7月以来,气温不断攀升,似火的阳光炙烤着港城,我们作为环卫工
11、人虽然辛苦,但仍要坚守岗位,不仅要把卫生做好,而且要做的更好,给市民一个干净卫生的生活环境是我们的目标。作为新上任的队长,我坚持以高标准、高要求严格要求自己。按上级领导制定的环境卫生标准,结合实际环境卫生清扫保洁标准仔细做好工作。下面我将7月、8月做一个小结和安排。一、7月份工作小结我将7月份发觉的问题和解决的方法做一下总结,如下:1、人民路和一干河小路上早上打扫不到位,小草未拔。每天到路上巡查,发觉不到位的地方当场支配组员处理,不养成拖的习惯;2、绿化浇水问题,绿化工人常常将水浇到快车道或者慢车道上。刚好与绿化工人沟通,削减绿化工人给我们带来的不必要的工作。3、在7月份的降雨过程中,雨水来不
12、及处理,造成交通不便、下水道不通,窨井垃圾和黄沙太多,例如:长径路、华昌桥、东苑路,特殊是华昌桥下黄沙和淤泥太多。调动其他路段的组员过来帮忙清扫;4、晚上下雨、刮大风,树枝叉给职工带来了麻烦,少数员工不自觉,托管路段不到位,对当天当班的职工进行教化;5、一干河路老城管所门口、高校城西南角2只、长径路城北中队门口垃圾桶底坏了。刚好与上级反映,刚好修理,不能修理的更换。7月份,在所里组织的劳动技能竞赛中,我组自行车快速保洁竞赛获得第一名,今后我们将再接再厉,在平常的工作中不断提升自己的劳动技能,希望在下次的竞赛中其他项目也能发挥出水平,获得更好成果!二、8月份工作安排1、坚决地做好自己的本职工作,
13、如遇到重要线路、重大活动能自如的支配职工清扫,避开出现问题。2、做到对管辖标段卫生状况进行检查,不到位的刚好支配组员处理;3、对人员到位了解清晰,避开路段上人员空缺,无人打扫的状况;4、对上级考核指出的问题刚好整改;5、仔细完成上级交代的任务;6、天气燥热,提示自己组内员工做好防暑降温工作,避开员工出现中暑状况;7、作为新队长,刚好与组员沟通,与组员搞好关系;组员之间出现的冲突,应作为桥梁,帮助其沟通;8、平安教化,行人遵守交通规则;自行车、助动三轮车文明骑行,不违法、违规;不穿工作服的一律不准上岗;9、仔细做好考勤及加班缘由。总结过去,安排将来,在过去中获得阅历,才能将以后的工作做的更好,不
14、让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作,我们环卫工人就是再苦再累也是值,大家心里都是这个念头,同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上,在物质和精神高度文明的今日,我们环卫工人的地位也在渐渐上升,人们对我们的工作日渐认可,我们有千万个理由信任:用我们的真情,肯定会换取美妙的明天!20xx-7-30环卫所工作安排4阳逻环卫所在阳逻街党工委,办事处的正确领导下,在各兄弟单位的大力支持与协作下,全体环卫职工不负众望,主动履行自己的职能职责,并不断完善工作管理制度,提高服务质量等方面做了大量的实质性工作,使之环卫管理工作取得了肯定成效。但是我们是清晰地觉察到,按目前较好状况的管理模式远之不能
15、达到城市市民所须要的城市环境卫生管理要求,更适合不了城市发展前进的节拍。20xx年是新洲区争创省级卫生城镇的关键之年,阳逻环卫所作为阳逻街道办事处的环境卫生管理职能主管部门,更是安责无旁待地尊照区,街两级政府的相关指示精神和部署支配,进一步地明确职能职责,履行责任义务,提高服务质量和管理水平,彻底变更环境卫生面貌,实现“较好环境卫生为本职,市民满足为目的,创建和谐环卫为终极”的环卫工作格言,并特制定20xx年度环卫工作安排方案:一、深化改革,创新环卫机制为了提高环卫事业的生存、发展、取信于社会,在原基础上再更一步地深化改革,先发动全体干职献言献策,收集整理有利于环卫工作创新的相关资料,民主集中
16、形成改革方案,以政扩面到环卫工作的每个环节,经民主举荐,集中确定筛选产生承包责任人并确定承包责任人的责、权、利。形成责任范围服务质量,取得酬劳相互等衡的作业管理框架,有力推动环卫工作大步前进,使环卫工作标准、服务质量、管理水平、社会信誉得到提高。二、建章立制,夯实管理规范制度是提高服务质量、作业标准、管理水平的工作措施。是明确责任主体,履行职责职能为核心的管理机制,为了更加合理地支配环卫经费的运用,确保环卫日常工作正常运转,建立了一支笔审批的财务管理制度。全面实行所长责任制,行管副所长分段包干问责制,使之明确督导检查、工作协调、平安联防等职责范围。确立生产作息时间,量化工作标准,实行全日作业制
17、。建立严格的劳动纪律制度,力推环卫作业规范,确保环境卫生质量。考评制度是检查工作,实地评分进入台账实到奖惩的过硬措施,真正实行奖劲罚懒,促进自觉性。制度的建立与落实将推动环卫工作的进程。确保环卫工作日质量和管理水平,变更环境卫生被动局面。三、工作措施进一步刷新“宁可一人脏,换来万人洁”的环卫观念,教化引导职工转变思想观念,学习业务学问,驾驭错操作技能需求,酷爱本职工作,当好公路天使。坚持不懈的实行定期检查和不定期检查,每月一次工作例会,急时解决存在的问题。大街大巷实行“两扫三保”的清扫保洁作业,居民市区生活垃圾保证每日两次清运,公厕保持洁静。对包色垃圾、暴露垃圾、人畜粪便、废弃物、花坛内外、三
18、角沟、花扫漏扫等收集转运。清运处理不刚好而有损环境卫生的实行扣分惩处,在确保路石洁静的同时,加大晒水力度,增加晒水次数,夏季每日三次,冬季每日二次,净化街、路灰尘。使阳逻的环境卫生实现实质性提高。四、以人为本,构建和谐环卫城市中的每条道路均是环卫工人的操作车间,环卫工人每天都实行在南来北往,过客人流之间,他们的平安隐患随时存在和发生,环卫所在教化职工做好平安操作的前提下,更是要不惜代价,挤出有限的资金为其购买人生意外伤亡保险盒平安标记服装,从而减轻职工精神压力负担和削减事故的发生。环卫工作在当今时期仍处在较为低下阶层,工作环境条件较差,待遇酬劳很少,我所在现有的条件下,在解决了职工养老统筹的同
19、时,再为职工每月增加工资150元,达到职工每月工资916元,(不包括单位缴纳统筹金)与此同时,我们还将增加环卫实施投入,逐步减轻环卫工人的劳动强度,改善工作条件,从而激励环卫工人主动进取爱岗敬业,将有限的精力实际工作之中,构建和谐的环卫队伍,为拿到阳逻的环境卫生新面貌而努力。环卫所工作安排5为了更好、更全面推动下半年工作,确保能完成全年各项工作任务,现总结XX区环境卫生管理所20xx年上半年工作如下:一、上半年工作完成状况1、基本状况。我区现辖10个乡镇 145个行政村(社区)809个自然屯,约60万人口,现有乡镇垃圾转运站15座,乡镇生活垃圾中转站全部移交北控水务公司。目前在用垃圾池20xx
20、个, 垃圾屋7座,垃圾运输车955辆,聘请保洁员988名。全区已形成村收-乡镇垃圾中转站-北控水务公司处理体系, 垃圾日处理量150200吨。2、XX城区环卫工作。一是上半年(1-5月份)XX城区垃圾进厂量3353.13吨,平均日产量22.24吨,垃圾清运车进厂车次460次。二是为提高环卫设施设备的整风光貌,以维护XX城区的市容市貌,我所上半年完成XX3座公厕,团结路公厕的升级改造和中华公厕、西区公厕的新建,并能投入运用。三是上半年对城区老旧损坏的200个垃圾桶和40个分类垃圾箱,进行更换。四是我所上半年接到群众来电反映2次,能妥当处理2次。3、XX区上半年保洁费及垃圾进厂量任务。全区20xx
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