2021职场工作心得.docx

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1、2021职场工作心得2021职场工作心得晓芹一些关于职场心得体会，希望对大家有所帮助。职场心得体会1今年我们即将步入社会，告别伴随我们年少岁月的学校，学校是单纯的，没有欲望的。但是当我们步入社会的时候，我们将会发现职场不是我们想象的那样美妙。当我们步入社会的时候，我们要懂得，社会不是学校，没有一本一本书能够教诲我们在职场生活中，我们将要如何做才能在复杂的社会中生存下去。在你的工作岗位上，在你工作的时候，这时是没有教师告诉你，你该如何做。我们不要再职场想象的跟学校一样，我们不能有过多的幻想和假设。在我们找工作的时候，我们不一定要找挣钱多的工作，我们最需要找的工作是合适我的工作，我们在面试的时候，

2、不一定要把我们打扮的多么漂亮，但是我们一定要仪容整洁、谈吐大方。在面试的时候，我们不要不懂装懂。我觉得诚实才是我们面试成功最大的秘诀。在我们找工作的时候，简历是我们必备的，在一场招聘会上，一个招聘官有可能遭到成百上千的简历。千篇一律的简历，让人越看越不耐烦。所以我们的简历要与众不同，我们不要一味的表扬本人，叙述你曾得过的奖励，你的各种各样的证书，我觉得那样的东西对一个公司来讲不是很重要的，我以为在你的简历上，让招聘官能清楚的看到你给公司带来的利益才是最终要的。我们一定要把我们本人当做一份商品推荐给公司。在公司中，老板永远是对的。就算老板犯错，我们也要以为老板是对的。我们要把老板变成是你工作上的

3、最大的支持者。假如老板的一些方面是你所不能忍耐的，在向老板提不同意见的时候，ahi需要勇气和技巧的。我们在提出本人观点的同时，我们也不要忘记表扬一下老板的意见。在公司中，老板与上司是不一样的，假如你在一个大型的公司，那么你见到本人老板的次数一定没有见到本人上司的时机多，所以我们处理好与老板的关系的同时，处理好与上司的关系也是很重要的。在上司给你得工作越来越多的情况下，我们不要抱怨，我们要开心，由于老板给你的工作越多，这就讲明老板越离不开你，越信任你。你的上司也许有很多地方都不如你，但是她既然是你的上司，那么她在某一方面的能力是早你之上的，是你所不能及的。你上司的这些东西就是你所要学习的。不要把

4、你的工作当做是一项任务来完成，你要把你的工作当成一项事业来完成，这样我们不仅完成了工作，也从中学到的很多的知识。在公司里永远不要以为本人是最好的、了不起的。我们一定要学会谦虚，也许你对你的公司来讲根本没有那多重要，你对于公司来所是可有可无的，你的工作换一个人照样能够做，也许换一个人做比你做的更好。在这个世界上最不缺的就是人。无论我们从事哪一个行业，在这个行业中真正有造诣的人是少之又少的，但是只要我们静下心里做，我们就会从中得到很多的收获。不要轻易的改行，除非是你确实不喜欢如今的职业。在这个世界上每一个行业都有本人弊端，我们十全十美的行业。无论这个行业你喜不喜欢，只要你静下心来做，我们就能够学到

5、东西。在我们工作中所要用到的东西，我们在学校里是学不到的，教师也不会教你的。在学校里我们学到的知识一些基础知识。在工作中的所要的东西，都是你在工作中学习到的。我们在工作中积累的经历，有时比你的学历更重要。对我我们的工资我们不要提出过多的要求，我们不要主动的提出加工资。在你年少是不要太在意你能赚多少钱，你的工资是你用，你积累的经历、你所学到的知识、你的阅历、你的人脉换来的。在一个公司中，所得到的成绩往往是别人的，所犯的错误往往是本人。即便是这样我们也不能抱怨。上司永远不喜欢抱怨的下属。你要友善的对待公司中的每一个人。不要在人的背后讲人是非，传人八卦，挖人隐私。无论对待谁我们都要尊重她，我们只要尊

6、重她人，她人才会尊重你，尊重是互相的。不要去议论某人的功过是非，我们只要做好的本人本分的事情，多做少讲。职场心得体会2在职场中(泛指国家单位、私营单位、个体等各行各业人员)，有人为竞争压力大感到不安，有人为付出多收入少而烦恼，有人抱怨等等原因产生些心浮气躁，寝食难安或者心灰意冷。进而失去了工作的激情快乐，或者产生职场中的各种心理问题，影响着个人的生活。在市场经济快速发展的今天，首先要懂本人合适从事什么样的行业是一件至关重要的事。假如你选择的行业并不是你所热爱的，也不能让你充分发挥本人的才干，更无法收获你想要的东西，最后终究难以到达本人期望的目的。反言之，假如你选择对了行，并且全身心去努力拼搏，

7、那么能够到达成就自己，实现自己的赢棋。任何一份工作都没有好坏之分，行行出状元，只要合适本人的工作，你才能做到最好。每个人都渴望有一份完美工作，然而什么工作都多少存在着缺陷，或是薪水低，或是工作条件差，或是工作压力大，或是工作辛苦，或是工作枯燥无味，因而没有绝对完美的工作，有的只是相对的完美。现今的老板、老总、经理是多如牛毛，有此职务身份，大多数也都是当初吃过很多苦，流过很多泪的。一个初入职场，初入社会，可谓什么都不懂，什么都没有，因而选择好老板也是很重要的问题。人有好坏之分，老板自然也是。好的老板是组织核心，是企业的掌门，像船长一样，与下属一起航行在职场这个茫茫大海之上。好的老板会用良好的品性

8、影响别人，会以崇高的道德观去看世界，他们不会为了一己之利做损害社会损害别人的事，他们在管理企业方面要么游刃有余，要么得心应手，总能巧妙化解各种矛盾，引领企业走向一个正确的方向。好的老板拼死保护企业，维护员工利益，带领企业走出困难，他们不诽谤员工人格，不会侮辱员工，并视员工为家人为兄妹，对员工的生活关心备至，因此得到员工爱戴，因此这类高层人物有很大气魄，决策能力、指挥能力、协调能力、会谈能力集一身，且不拘泥传统，敢于打破思维，开拓创新，做事敢作敢当，失败了不懊悔，成功了也不骄傲。如今员工压力大，老板压力也大，职场的每个角色都不是好做的。员工辛苦，其实老板也辛苦。当看见老板风光，衣服革履呼风唤雨的

9、，岂不知，在他们的背后也有不为人知的酸甜苦辣。他们也有本人的难处，也有无奈之时。职业生涯遇上这样类人，老板请到这类人，这都是有价值的，也是福也是贵，也是人生旅途上的一盏明灯。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力都是从学习和实践中得到的。我们处在一个竞争剧烈的时代，就要向别人多学习，学习得愈多，就越能保持极强的竞争优势。职场心得体会3今年深圳在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件，准备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了很多。这将成为我走出校园后走向职场的珍贵财富。我个人比拟喜欢做总结，就总结一下我的一些收获吧。1、礼节我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应该熟知职场礼仪，

10、也许有些人会觉得职场有过多的繁文缛节，婆婆妈妈。但是，我觉得我们还是必须去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都希望得到尊重，然而懂得尊敬别人是我们得到尊重的前提，由于没有谁会尊敬一个不尊重本人的人。谦逊，是最最基础的，或许，本人很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人，学会收敛，虚怀若谷。2、勤奋对本人的职业要有一个较为具体的职业规划。勤奋是一个奋进的人必不可少的素质，对本人的事情责无旁贷。对别人的事情，不要只做旁观者。不仅要把本人分内的事情做好做漂亮，更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些“与己无关之事外表上看来是无关的，其实没有什么是与本人无关的，毕竟我们是一

11、个集体，一个团队。当你习惯了这样并且一直坚持下去的话，你定能赢来很好的口碑，在你碰到事情时，他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不同，你不是那种“够精的人。3、大度宽容是一种美德。海纳百川，有容乃大。大度能容，容天下难容之事，初入职场，尚在基层，阅历甚浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生。无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们都会显得有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏，受些气，但我觉得很多时候我们应该考虑亏由何来，气从何出。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只要心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，襟怀天下。也只要这样，我们才能在事业的征途中获得成绩，有一个能够展示本人的平台，进而步

12、步高升，成就卓越。切忌，宽容不是退避三舍。4、方圆之道“方是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠“方是不够的，还需要有“圆的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等，都需要把握“方圆的技巧，才能无往不利。“圆是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中，有在学校时成绩一流的，进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的，进入社会却当了老板的。为什么呢?就是由于成绩一流的同学过分专心于专业知识，忽略了做人的“圆;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中把握了处世的原则。正如卡耐基所讲：“一个人的成功只要15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效讲话等软科学本领。圆滑是一门艺

13、术，为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，处处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的经过，很多问题不是靠一个人的气力就能够解决的，无论喜欢与否，接受与否，都得与人合作。我觉得人的能力也不是讲靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，概括一点讲，应是解决问题的能力。总有些人带着些鄙夷的目光看待某些溜须拍马，“礼尚往来等歪风邪气，我不赞同，我以为这是长久不了的。有些时候，一句妙语，一番恭维也许就能把问题在轻松的气氛中解决，省心省力，既节省时间，又节约成本。当然，违犯社会公德伦理之事人人能够嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个复杂的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。5、实力实力

14、，就好比一个国家的国防气力，只要实力足够强大，我们才能够在职场长久地混下去。只要实力才可让你能够胜任重要的工作，能够成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是铺垫，关键还要回归到你是不是有能力来担当重任，值得委以重托。再有很重要的是自主学习的能力，刚开场时，大家都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很大，但随着自主学习所积淀的量的大小，差距就在分秒时日间渐渐拉开了，很多问题不是讲你会不会，而是你愿不愿意学，学了也就会了，但时机往往来的出其不意，领导需要的是能帮他即时解决问题的人，不是那些如今去学能把问题解决的人。所以，有实力就不怕没有将来。这次工作，给我的还有很多，工作期间，对我颇有照

15、顾的前辈们给我的影响颇深，在他们身上体现的特质，那些成功必备的、被验证了有助于成功的特质，将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，感谢他们的责备与教训。职场心得体会4三年的大学生活让我懂得了什么是知识改变命运，马上我就要毕业，成为一名铁路局的一员，忽然从学校走向社会我心里还是有很多的忐忑，但是人总归要迈出这一步，固然我不知道以后的命运是怎么样的，但是我一定会坚持走下去，实现本人的梦想。坐上由昆明开往丽江K9618次列车，我开场了新的旅程，人生的一个新起点，在这我将去实现我的梦想。对以后的工作充满了自信心。来到了陌生的小镇广通，他没有我想象之中的美丽，环境

16、不能代表我们不喜欢这个小镇，我们带着我们的热情来到了广通车务段，我们将在这片热土上去实现我们的梦想。20_年7月11日是一个不平凡的日子，是我人生的一个新起点，我将在这起航，来到了广通车务段报到，没有我想象之中的难，路局领导对我们这次新入路的大学生特别关心，在他们热情的接待下，我们在很短的时间内完成了新员工报到，为我们提供了非常好的住宿条件，让我们亲身感遭到了路局领导对我们的关心。我们很庆幸参加了“五年辉煌的演讲比赛，从他们演讲的文章中，我对路局有了新的认识，知道了有无数多人对铁路事业的热爱与奉献，才有了今天铁路的辉煌，他们有着铁路精神，作为新的铁路人，我们也将继承和发扬铁路精神，为铁路事业奉

17、献本人的青春。在这之前我对铁路几乎不了解，唯一知道的就是客运，为了我们以后的工作和发展，我们来到了昆明铁路局职工培训基地，在这我们将接受专业的培训，这有着丰富经历的教师为我们授课，为我们讲解有关铁路知识，这是我们离开学校的第一个学校，然我们亲身感遭到了学习的气氛，我们将在这度过愉快的职业培训。在茫茫的职海中，我选择了扎根于铁路，我深知责任重大，一点错误都不能出，我将用最好的姿态迎接新的挑战，前方的路也许很不平坦，但是我一定会坚持的走完，扎根于这片神圣的热土。职场心得体会5“人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来讲只要一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回顾往事的时候，他不会由于虚度年华而悔恨

18、，也不会由于无所作为而羞耻!这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!由于我不想本人“回顾往事时，感到“悔恨和“羞耻!而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比冲动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家共享!7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对将来工作生活的美妙憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关心与当代气息交织的地方，我将怎样开场我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历

19、，它给了我很多的收获和颇多的感慨!给我们上第一堂课的是办公室的_-x主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献短短的20个字的企业精神，在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着本人的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的概况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着

20、配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们愈加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把本人的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目的是把我国建设成为钢铁大国，而如今你们的目的应是把我国建设成为钢铁强国!洪专家的一句话，讲得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他给我们具体讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历

21、尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描绘她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们愈加明晰本人在公司中所处的位置以及本人价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我参加公司的自信心以及本人职业生涯的发展方向成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训，我以为本人已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的

22、标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我以为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对本身的发展会有很大的帮助。我个人以为作为一名职业人，我们应该拥有下面这些职业信条：敬业。树立“职业神圣观念。一个人对本人职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子讲：“用志不分，乃凝于神。通俗地讲，敬业就是把本人从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不三心二意。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来讲，面对宏大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职

23、业是比拟理想的。但是，据我了解我们当中以为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是能够理解的，毕竟人对本人生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前本人的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将遭到关注和重用，相反一个三心二意的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟而是应该“做一天和尚撞好一天钟。爱业。“干一行，爱一行只要乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子讲：

24、“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。人生能从本人职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来讲是一个比拟难以到达的要求，但是我们应该像教师所讲的那样至少要以正确的、负责的态度去面对本人的工作。职场心得体会6到（新东方精神）编辑的约稿时，我和同事正在准备一场关键岗位的面试。这个岗位从20_年6月公开招聘至今，已经进行了至少10轮面试，累计面试人数已超过百人，但仍然没有适宜的人选

25、。也就是讲，百里挑一的标准也没能为我们找到适宜的人才。以此为例做一个简单的计算，根据百分之一的录取率，假设每个月企业的招聘需求为10人，那就意味着，HR每个月至少要挑选1000份的简历并安排面试。而事实上，即使在招聘淡季，我们的实际需求也是这一假设的2-3倍，旺季则呈平方递增。因而，每每饱受在绝望中寻找希望的洗礼时，同事们都坚定地互勉：亲，那人定在灯火阑珊处。其实，类似的情况在各类企业的招聘中并不少见，如今用百里挑一已无法贴切描绘招聘到优秀人才的困难。而与之构成鲜明比照的，是人才招聘会上人头攒动的喧闹景象，以及HR邮箱中天天三位数的求职简历。这其中从本科到硕士、从本土到海归，仅从教育背景来看，

26、一片繁荣，然而经过层层面试后的平均岗位匹配度，却缺乏15%。企业完全不接纳无经历的大学生吗?显然不是。经历虽然重要，但职场新人的优势也同样突出。职场新人是新鲜血液，具备较强学习能力和融合能力的新人，能为职场的新陈代谢、持续发展提供强有力的推动力，只要明白充分发挥优势这个原则，在竞争中就有无限的发展空间。因而，核心问题不是企业要不要，而是企业要什么。对于职场经历为短板的新人来讲，放之四海而皆准的标准应当为：独立、成熟、能承压、善学习、善合作。显然，应聘者中基本没有以为本人不具备以上任何一项素质的，所以当落选的现实摆在眼前，大多数人会产生疑惑，我到底哪点不符合?原因是，这标准远没有看上去那么简单。

27、它既不是求职宝典、攻略所能教授的技巧，更不是为得到一份工作，在试用期那一两周的坚持。它沉于心，才浮于面。因而毕业之时，我们面对的其实不是某一个企业的面试官，而是能否在大学期间完成成熟蜕变的本人，曾经经历的每一次转变都在此时天然积累成了必然的结果。独立是能力，成熟是心态独立意识和成熟的心态并非随着年龄的自然增长而自然构成，每一次成长必定伴随着某种触动，也许是成功的狂喜，也许是失败的无力，可能是本身的内动力驱使，更多的是无奈地被动接受。总之，这些经历让我们体会到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波动。首先是思维的独立。但请注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中树立独立地位的成熟方式，是给予家人足够的安全感，

28、让家人信任你能够理性处理问题，而不再担忧你会鲁莽行事。比方，当家人和你持有不同观点，双方各执一词时，是选择冷静分析，还是闭口不语，甚至扬长而去?在冲突中不仅要强迫本人构成控制情绪的意识，还要懂得怎样平复别人的情绪，摒弃消极的冷处理，对家人意见表示理解的同时，心平气和地阐述利弊，尝试讲服或构成折中方案。长此以往，当你走进社会面对同事的质疑、沟通的障碍乃至误解时，这些积累而成的思维习惯能帮你迅速摆脱僵局和窘境。有社会学家做过相关调查表明，从小在和睦的大家庭中成长或与兄弟姐妹相处较好的孩子，其沟通和融合能力高于独生子女，且在组织中表现出较强的讲服力和忍受力，道理很简单，潜移默化的沟通方式和意识奠定了

29、擅于主动沟通和解决问题的职业素养。其次是经济的独立。经济独立是加速本身社会化的最大引擎，通过力所能及的工作让本人在经济上拥有独立的支配权，既有利于成就感的获得，更有利于社会经历的积累。但在选择上需注意，大学期间的打工不能够经济目的为唯一导向，应当明确每份工作的意义和技能所在，收获行业体验。这其中最简单却也是最困难的，是独立于父母。因而，作为一种心理暗示，从新生报到的那一天起，我们就应该抢过父亲肩头的行李，大步流星地迈入校门，向明天宣告独立的开场。大学时期的社会实践能够分为三个阶段。第一阶段是纯打工，只要不违法，做什么工种都能够，但哪怕是做保洁，也尽量与大品牌建立联络，这样你能够亲身感遭到企业的

30、管理形式和文化。如今很多知名度较高的企业针对高校学生都有实习生或管培生的项目，从一线岗位熟悉企业运作的形式，基本的职场礼仪、规范，各部门基本分工等，为第二份工作的经历要求奠定基础。第二阶段有的放矢，围绕本专业或你将来想致力于发展的行业，向其低门槛岗位进军。在这一环节要立足本岗，注重对该企业、该行业的深层次了解，熟悉管理架构、晋升空间、业务流程，十分要在经过中不断评估本身能力、兴趣等与行业及岗位的匹配度，找出本人做此行业的优劣势，以及能否与最初的想象产生反差等问题，同时开场建立本人的人脉。比方，我是人力资源专业的学生，我向往毕业后到苹果公司的HR工作，以我目前的职业素养而言，核心岗位肯定是无法企

31、及的，我就去应聘HR实习生，哪怕端茶送水、订餐都无所谓，关键是要在琐碎中观察、总结和提问。第三阶段进入实战，有了前两个阶段共四学期寒暑假的磨砺，有了明确分辨能否喜欢和能否胜任某一行业的基础，或许你还是无法选择哪个行业更合适本人，但至少明白了，我所向往的行业能否符合我的想象，能否真的合适我。而正是由于在大三就进入了宽松的选择期，大四的实习择业自然能够摆脱被动，游刃有余。职场心得体会7那是一个星期天。平静地躺在桌面上的手机忽然愉快地唱起了歌来，拿起来一听，那头传来熟悉的声音，是一女性朋友打来的，声音有点异样。我问，怎么了。她讲，没事，只是感冒了罢了。她和我一样，也是刚参加工作不久的应届毕业生。不同

32、的是，在学校里她学的是医学专业，我学的是电子专业。那天，和那女孩聊了很多。近期过得如何?我问道。她讲，不是很好，工作压力很大，经常跟不上其他同事工作的节拍，所以非常担忧不能通过三个月的试用期。我安慰她讲，对于工作经历不够的人来讲，跟不上其他同事工作的节拍很正常。她讲，刚工作的时候跟不上其他同事工作的节拍是不奇怪，别的同事也不会怪你，但是一个月后是这样，两个月后也是这样，那样的话其他的同事就会以为你的能力很差。对于她的回答，我无法否认。我问她，有没有留意过她的其他同事是怎样处理工作中所碰到的问题的。她讲，有，他们工作的方法和她没有什么太大的区别。但一天下来，其他同事所做的工作就是比她多的多。那样

33、的话，很可能是你在一些细节方面没注意到了，多和同事沟通一下工作经历，能够学到很多东西的，我讲。她忽然讲，她想辞职不干了。我问，为什么。她回答讲，她已经做了两个多月了还是跟不上其他同事工作的节拍，与其被医院炒鱿鱼就不如她炒医院的鱿鱼。我安慰她讲，如今跟不上其他同事的节拍没什么关系的，只要努力做好该做的事情就行了。她沉默一会后讲，她已经工作了两个多月了诶。我只叫她一定要坚持下去就没再讲什么了。我也不知道该对她讲什么好，由于我那时的处境和她的差不多，自从工作以来我的表现是一塌糊涂，也是经常跟不上其他同事工作节拍。我也知道我为什么不能跟上同事工作的节拍，所以一直都在尽本人的能力在提高本人的工作效率，但

34、还是难免犯一些本不应该犯的错。既然犯了错，那就尽本人的最大努力不再犯一样的错误吧，我是这样想的。过了半个月，她打来讲，她已经通过试用期了，让我也为她高兴高兴。对于一个刚参加工作不久的人来讲，不应该太在意别人对本人是怎样看待的，更没必要对领导及同事的批评耿耿于怀，就是由于我们工作做地不好他们才会批评我们的，只要把本职工作做好了，领导、同事对本人的看法自会有所改变，所以我们该做的是怎样去做好我们的分内事及怎样提高我们的工作效率。职场心得体会8作为人力资源部的招聘专员，在招聘环节上有很多值得本人注意的问题。首先，工作流程中的第一步，用工申请，各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部，

35、这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划，以便及时尽快完成招聘任务。其次，面试的环节，这里分为两部分，第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的把握，和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解;第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定出能否符合岗位的用人标准。这里需要部门经理做一个果断的决策，用或不用。优柔寡断的后果就是我们给应聘者一个不可靠的形象，甚至对于整个公司信誉度的一个怀疑。再次，人力资源部是服务和管理于一体的部门，在对于厂家办理入职的经过中，招聘专员需要确定厂家手续能否齐全，为以后的工作免除后患。这里希望部门经理能够跟厂家供给商做出良好的沟通，协助人力资源部，最后以达成双赢的良

36、好合作关系。在以后的工作中从本身的角度来看，需要注意下面方面：1、尊重每一个前来应聘的人员，一视同仁，耐心讲解。并且在沟通的语言上耐心推敲，争取做到讲话少出纰漏，让听者舒心。2、跟部门经理做好良性沟通，核对好需要招聘人数和以录用人数。避免上岗之后找不到人或者已经上岗但是人力资源部却不知道这种情况出现。3、细心。招聘这一环节的细节很多，假如有一点纰漏，就会导致之后的工作出错。俗话讲一步错步步错，所以招聘作为人力资源部工作的第一环节，需要我在以后的工作中细心。认真对待每一个细节。职场心得体会9时间过得飞快，在不知不觉中我来天野化工甲醇部工作已经一个月了，在这一个月里，我学到了很多，固然是大学毕业，

37、但是还是觉得本人什么都不会，不管是专业知识应用，还是实际工作中对仪器的操作，我应该学的东西都很多。由于本人的原因，有很多事做不好，但我也在努力的学习，努力改正，希望能把工作做的更好。这一个月我最大的感受就是，在工作中要有责任感，本人做错就要本人承当责任和后果，也许由于本人的不小心，就可能给别人或给车间带来宏大的损失，只要本人有高度的责任感，才能更好的避免本人无数的不小心。在工作中，师傅们经常顶着高温、认真投入的工作景象，让我敬仰万分!在这良好的工作气氛下，我很快的融入了工作当中，愈加努力的学习知识。有时候也会遭到批评，固然被批评是很难受，但是这样才能在失败中汲取教训，为以后的工作打好基础。同时

38、，我发现本人不仅在思想上成熟了，在行动上也稳重了，让我学到了很多，也成长了很多，也许，这就是经历，就是拥有。在生活中，让我感触较深的还是甲醇车间各位领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。对待新人，领导和师傅们的关心与问候，让我心存感谢。领导为了让我们新人能学到更多的东西还单独在我们工作之余免费开设了单身小课堂，对我们进行理论指导和实践问题互动讨论，短短的一个月时间里，我收获良多：我不仅收获了知识、收获了技能、也收获了快乐!总结一个月来的工作，固然获得了一定的成绩，本身也有了很大的进步，但是还存在着下面缺乏：一.工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。由于我个人能力素质不够高，工作效率不高;二.工

39、作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，工作没有提早量;三.对全局工作情况把握不细，还不能主动、提早的谋思路、想办法，很多工作还只是充当“马后炮当发生了才知道由于什么原因，对工作没有预见性;职场心得体会10繁忙的外科实习轮转结束后，就去了儿科。儿科分为儿内，儿外，一共4周时间。首先去的是儿内。第一次进入病房，觉得很干净，病床忽然小了一号，看到的都是些小朋友。整个病区分为2个部分，前面的是常见疾病，比方支气管肺炎，腹泻，内分泌疾病等，还有个抢救室，里面则收治了早产儿。曾经有个2个床位房间，但收治了1个孩子竟然患阿米巴痢疾(经口传播，主要表现为腹痛，腹泻，排出果酱样粪便，有腥臭味，主要流行于热

40、带与亚热带，上海少见)。而后面的则是急淋，再障等的孩子，一般情况下，医护人员也比起内科，外科就要清净多了。儿外主要收治的是开包皮的孩子。我就看见1个孩子是车祸住院的。在儿外的时候，碰到这么两个孩子，都是开包皮的。当我一走进病房，就看见这两个孩子光溜溜的躺在床上，医生开出医嘱照光，早上的时候，靠窗的孩子晒着太阳，而旁边的小朋友晒不到，他的爸爸变把窗往一边挪了一下，看见就一个小鸡鸡晒在太阳底下。到了下午，靠窗的孩子拿着枕头遮掩着继续晒太阳，我对他讲：让你爸爸给你撑把伞，伞上面挖个洞，这样其他地方都晒不到，就晒个小鸡鸡就能够了。而另外个孩子是晒不到了，他爸爸边跑到护士台讲：护士小姐，什么时候来烤小鸡

41、鸡啊。给我印象深的是一个仅3岁还裹着尿片的小男孩。男孩很在本科室实习期间，我能严格遵守科室的各项规章制度，不迟到，不早退。对于各项操作能独立的完成。在这个科室实习期间我上过夜班。我清楚的知道夜班的责任，也知道上夜班的辛苦。上夜班固然没做什么，但是人还是会觉得累。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们沟通与沟通，只要这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。有时间还

42、要宣教病人的家属怎样照顾病人对于术后的病人要时刻观察他的生命体征。天天我们都要不停的在各个病房中穿梭，以便了解病人的病情变化，早发现问题，早解决。在实习经过中我严格遵守医院规章制度_为指导严格要求本人尊敬师长团结同学关心病人不迟到不早退踏实工作努力做到护理工作规范化技能服务优质化基础护理灵敏化爱心活动经常化将理论与实践相结合并做到理论学习有计划有重点护理工作有措施有记录实习期间始终以爱心细心耐心为基本努力做到眼勤手勤脚勤嘴勤想病人之所想急病人之所急一心一意为患者提供优质服务树立了良好的医德医风。通过6周的实习，本人理论水安然平静实践水平都有所提高，在今后的工作中，我将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高本身综合水平，为患者提供优质服务。我希望在以后得学习期间不断得充实本人，成为一名合格的护理工作者。职场工作心得