会计毕业调查报告范文3篇.docx

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1、会计毕业调查报告范文3篇会计毕业调查报告范文3篇会计是为实现一定目的,应用科学的管理理论与方法加工会计对象,生成会计信息,介入决策与管理的实践活动。本文是学习啦我为大家整理的会计毕业调查报告范文，仅供参考。会计毕业调查报告范文篇一：人们常讲“实践是检验真理的唯一标准。对于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是能够学以致用，在实际工作中一展所长，知足社会对财会优秀人才的需求。即将离开大学校园的我们，首先面对的就是就业的现实问题。荣幸的是，潮安县兴盛粮油有限公司给我提供了一个珍贵的顶岗实习的时机。在这里我开场了一段不断充实本人的日子。一、实习目的和实习要求1.实习目的作为应届毕业生，我们才刚

2、刚步入社会，还没有一定的工作年限和工作经历，对于很多社会知识还处于懵懂状态。这时我们需要寻找实习单位，需要不断为本人充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。在实践经过中，我们才能把所学的理论知识灵敏地应用于实际工作中，把握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经历，积累经历，顺应社会发展的需求，努力成为工作中的积极分子，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。2.实习要求进入潮安县兴盛粮油有限公司成为一名会计助理的我，首先要求本人要积极进取、独立考虑;对待工作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职工作。会计

3、天天面对的都是些枯燥的数据，这就要求我们要细心、要耐心，才不会容易出错。我们要擅长发现工作中的问题，不耻下问，及时找到解决问题的办法;我们要有独立自主学习的能力，不断充实本人;我们要不断提高本人的专业技能水安然平静动手操作能力，学以致用;我们要保持认真严谨的工作态度，虚心好学，擅长查漏补缺和总结经历;我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中不断提升自己的能力，为日后的工作打下坚实的基础。二、实习单位及岗位介绍1.实习单位金石兴盛粮油有限公司，是生产加工，销售，服务于一体的综合性粮油配送企业。在潮汕地区享有盛名。公司主要为产粮区米厂代销粮食，为粤东地区各地粮油批发商提供代购业务,并为工厂、

4、学校、食品厂、餐饮酒店、膳食服务公司等终端用户进行厂家提供直供的服务，无任何中间环节，节约成本，保证品质。2.岗位介绍我所在的实习岗位是会计助理，岗位职责大致能够概括为下面几点：1.把握会计相关的理论知识和专业技能，熟悉会计核算，协助会计做好成本核算工作;2.熟练操作用友财务软件，根据原始凭证填制记账凭证、记账、对账、结账，生成财务报表;3.登记现金日记账和银行存款日记账;4.编写账务所需的领料单、入库单、出仓单、收料单等5.熟悉一般办公软件的应用，十分是WORD文档和E_CEL表格;6.负责支票的填写，银行汇款工作;7.按时报送统计局报表;该岗位要求我能够把握会计核算方法，熟练操作用友财务软

5、件，熟悉汇款、提现等与银行相关的工作，对工作认真负责，擅长发现和解决工作中的问题，及时总结经历，努力做好本职工作。三、实习内容及经过在这两个月的实习中，我觉得最难也让我最烦的便是分各种原始单据，也就是各种原始凭证，有时会分不清那些原始凭证应该列入那些科目，列入那些二级科目。在学校中学的大多是理论，也有很多实训，但是接触到的原始凭证相比照较有限，各种各类的原始凭证的种类又极其的繁多，这时就必须给本人“充电了，翻阅以前的会计基础书，给本人来个温故;到中华会计网上查看一些新的会计知识，有时书本的知道比老旧;请教同事，会计这个行业经历是很重要的;也会对这些问题所涉及到的知识点做好笔记，再利用周未的时间

6、对那些知识点加以归类总结，加强记忆。刚开场接手单据的时候，不懂的怎么看单据只要有单就收，单据的种类有很多收料单、出仓单、送货单、退货单、各种费用单?见单就收做法把一些不符合要求的单据也收了下来，记最严重的一次是收料单与送货单上的金额不一样还给收下了，结果出纳根据收料单上的款数打款给供给商，打了三千多元给供给商，幸亏做账的同事在记账的时候发现了这个时假，供给商也是老顾客。假如这个金额不是多了三千元，而是而是三千万，然后又是进了一个不是那么好话讲的公司，对一个企业来讲这个影响谁都不敢想像的，做会计这真的要很小心很小心，任何一个小小的错误带来的后果有可能是直接一个企业的命运的结束，失之毫厘差之千里。

7、还有一次还犯原则性的错误，主管真的有告诉我，送货单是要和收料单一起，结果恰好一个仓库新来的同事把送货单送过来了却没有把收料单一起有给我，我以为她们不会这样子的，我也没有太留言，就让她把单据留下来了，最后造成一连串的问题，月未盘点就会发现原料盘盈了，供给商又在问为什么发货过来那么久了还不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些单据重新核对。出纳由于只见送货单没有收料单就没有把余款付还供给商，由于还没有付款，供给商也没有开增值税发票过来，结果就造当月的税负变高，影响到企业的资金的流动问题，没能及时付款也影响到了公司的信誉，小小的细节问题，结果超消耗了大量的人力、物力。本人做完手头上事后也会主

8、动的询问同事要不要帮助，其实是想借些时机多学点东西，结果到是帮了不多的倒忙。让我印象最深的是上个月初，出纳的同事很忙在做银行人余额调节表，有一位出差的同事回来报销差旅费，我见他们主管签名了，单据没有什么问题，就帮着梳对一下总额，出纳的同事也没有再看就直接把钱付给他，后来出纳把那些单据拿给做账的同事才发现，那个单据里有一张是个人家庭抬头的话费单，这些是不能够算进公司的费用里的，钱又给人家，难不成去要回来。财务经理没少把我们骂的，最后看金额不是很大，把他列入了员工的福利里进去。我也要做一些出纳的事，助理助理吗，就是从最基层开场，不断的学习。当然学习填写支票，由于经常要去银行汇款，必须填银行进账单、

9、支票、业务委托书等。我了解到对于同城汇款，需要填写的是银行进账单和支票，而对于异地汇款，只需要填写业务委托书。银行对支票填写的要求是非常严格的，不仅要求你字迹明晰无误，而且要求所盖的印章也要明晰，不能模糊。因而，我必须在熟练把握支票正确的填写方法的同时把印章盖得漂漂亮亮的。在学校的时候我们做的都是模拟的实训，可从来没填写过真正的支票，更别讲盖章了。记得那时的我在写支票的时候非常紧张，生怕写错一点，但是毕竟是第一次，终究由于太紧张，我真的写错了，幸亏出纳能谅解我，没有批评我，只是让我把支票作废掉，重新写一张。我心里默默告诉本人：“下次写的时候一定要镇静，不能慌。但是还有重要的一步：盖章。所盖的章

10、要明晰，不能有一点模糊，不然银行是不受理的。所以盖章的时候一定要镇静，假如紧张手一抖的话所盖的章就不能过关了。支票上不仅要盖公章，还要盖私章。我觉得公章还好盖点，能够盖得很明晰，但是私章不太好拿，很难盖得明晰。学会填写支票，还要去跑银行汇款，除此之外还要知道去哪里拿手续费的回单、来汇和结汇的单、核销单等。时常会碰到这样那样的问题，犯这样那样的错误，在我的心中一直对本人方法比问题多，坚决不再犯同样的错误。四、实习总结及体会对于刚进入工作环境的我们，碰到问题或犯错是在所难免的。十分是天天面对的都是密密麻麻的数字，一不小心就容易出过失。例如容易把数字写多一位或写少一位，而在做会计分录的时候容易把借贷

11、方向写反。但是错了不要紧，最主要的是我们要知错能改。会计是项细微的工作，我们需要有足够的耐心和细心去完成本职工作。通过本次的实习，我从个人实习意义及对会计工作的认识做出下面的总结：1.从事财务工作，我们必须具备专业素质、专业技能和良好的职业操守。财务部门作为当代企业管理的核心机构，要求我们在实践中不断完善本人，提升自己能力，为企业发展做奉献。2.从事财务工作，我们要有严谨的工作态度。会计以一个个精准的数字反映企业的财务状况，经营成果和现金流量。所以我们一定要加强本人对数字的敏感度，牢记每一条税法，正确使用每一种会计核算方法，及时查漏补缺，以准确地数字反映企业的发展情况。3.从事财务工作，我们要

12、具备良好的交际能力。在工作中，往往我们都要向各部门的同事采集会计信息，向上级领导汇报会计信息，及时向社会公众和政府部门报送会计信息。所以，在与不同人员打交道时，要十分注意沟通方法，协调好互相间的工作关系。固然会计本身是项很繁琐的工作，天天面对的都是些枯燥无味的数据，也许会令很多人感到腻烦。但是每项工作都有它本身的趣味所在，想往财会方面发展的我们，应当开掘其中的乐趣，热爱这份事业，才能有所成就。更好地做好本职工作，扎实的理论基础是前提，理论联络实践是关键，足够的耐心和细心是保障。这几个月的实习给我的感触很深，它让我懂得了更多做事和做人的道理，让我清楚地认识到本人的工作职责，看清本人人生的发展方向

13、。要想在财会方面有所作为，我必须保持严谨的工作态度，细心、耐心地完成每一项工作任务，在实践中不断积累经历，增加自己解决问题的能力。再者，人际关系与工作能力同样重要，有时更甚于工作能力，良好的人际关系往往能给我们带来机遇，带来成功。所以我们应不断提高与人交往的能力，以便在工作中获得别人更多的帮助与支持。五、对本专业教学方式和所开设课程的建议与考虑1.明确专业培养目的，注重对学生进行专业技能的培训;2.完善课程的开设，可提早开设专业课，注重培养学生对专业的兴趣;3.增加和充分利用实训基地，让学生深化实践，学以致用;4.加强对现代常用会计软件的学习，让学生更充分了解相关财务软件，比方网上报税系统等;

14、5.学校应当与当地的事务所或代理记账公司建立更多的合作关系，为学生获得更多的实习时机，以便提高学生适应工作的能力以及就业竞争力;会计毕业调查报告范文篇二：一、调查的时间、地点及目的调查的时间：20_年_月_日20_年_月_日调查的地点：重庆市九龙坡区百可科技(集团)有限公司调查的目的：做为一名大学生，我当过班长，进过社团，社会实践也参加过不少，在成长的道路中这些能够给我不少的经历。但是实习对我来讲更是一次考验，在考验中探索，在探索中学习，在学习中成长，这是一次必要的人生经历。离开学校出来实习，我选择了一个接触面比拟广的职位项目专员，这个职位接触面比拟广，实践能力强。从这个岗位实习能够到达下面几

15、个目的：(一)接触社会、了解企业从出生到上大学，我们没少接触社会，但是以一个打工者的身份接触社会学到的会更多。这个职位能让我更广泛的直接接触社会、企业，了解社会需要;加深对企业的认识，了解公司部门的构成和职能，整个工作流程;加强对社会的适应性，将本人融合到社会、企业中去，缩短我从一名大学生到一名工作人员之间的思想距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。(二)锻炼我的动手能力，考虑能力，积累经历在工作中要碰到问题，在解决的经过中培养本人的考虑能力;在工作中，做很多不同的事情锻炼本人的动手能力，办事能力。加强工作中的沟通和适应能力，加强做人的才干，积累经历.。(三)锻炼我的心理承受能力固然我对工

16、资待遇和“打杂儿的身份抱有消极情绪，但是从长远的利益来看，实习更能便于找准本人的职业定位，让本人的求职简历变得充实生动。并且培养了吃苦耐劳精神，锻炼了承受挫折的心理素质，利于良好职业道德的养成，也是为毕业后的正式就业铺路。二、公司的大概情况与岗位分析(一)公司大概情况重庆市百可科技(集团)有限公司是在整合原有20余年历史的安华集团基础上，于2006年重组再造的综合性企业，注册资金2000万元。公司以事业投资为主，业务范围涉及软件开发、轻纺加工、地产开发、酒店经营、汽车销售、汽车维修、物业管理、咨询服务等领域。公司还以市场为主导、企业为主体，先后在九龙坡区陶家镇投资4亿元，建成占地面积为765亩

17、的九龙坡区百亿级城乡统筹标杆园区陶家都市工业园区，以本身为典范，将“科技引领，创新为先的理念传递给了数百家企业，引导更多的企业重视科技创新，加大科研投入，构成企业核心竞争力。公司现有员工385人，大专以上学历职工205人。公司历年来以诚信守法经营为本，实行自主经营、自负盈亏，建立了明确的组织章程、技术管理和财务管理制度。在科技投入的驱动下，公司经济效益持续良好，2021年度公司总资产超过3.5亿元，销售收入达14182万元，实现利润2348万元。公司的发展收到了国家、重庆市、九龙坡区各级领导的重视，中央统战部、重庆市、九龙坡区领导先后前往企业指导工作。公司也先后获得“重庆市优秀民营企业、“城乡

18、就业工作企业、“重庆市信息化建设示范企业等多项殊荣。(二)调查公司企发中心的专员工作流程企业发展中心是公司的重要职能部门，负责企业政策咨询服务，企业管理咨询，融资担保服务，创新平台建设等相关工作，旨在协政扶企谋发展，联企辅政促和谐。很高兴，还没毕业就能够到公司的管理层工作，做为一个什么都还不懂，思想也不成熟的学生，我做什么都非常小心。我知道渐渐学习，积累经历就能变得强大。下面介绍一下我的详细工作：1.政策咨询(1)天天及时从各大政府、新闻网站采集有关宏观经济、政策法规信息，(2)对内深化分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施，研究项目申报方向，(3)对外根据客户条件和需求进行项目咨询

19、、策划、包装、申报、验收指导(4)准备和报送项目申报材料，(5)跟进项目落实和资金到位，组织完成项目验收结题。2.管理咨询(1)天天及时采集先进管理方式、产业规划、招商信息(2)为公司领导决策提供参考意见三、公司目前存在的问题企业发展到一定的程度，各种章程、规章制度、组织机构看似日趋健全，但躯体变得庞大、体制变得复杂、部门变得诸多，出现了很多问题，总结起来，我以为有下面几个方面：(一)公司对高新科技技术提高不在意目前行业领先企业已经引进全自动生产设备，我公司生产设备沿用老一套生产设备，有些还是半人工操作，不舍得花高价钱引进先进全自动生产设备，导致产品科技含量下降，产品附加值低。(二)领导对人才

20、的流失不作为公司固然经常对外开展招聘，也注重培养人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，开出条件不够高，有些主要人员以为“干得越多，问题越多，犯的错就越多，还得不到领导的赏识,其他公司挖人等方面因素导致职员往往学到了技术跳槽到了其他公司，人才的流失特别明显。而领导层的人往往不注意，任意让人才流失，觉得走了能够再找。(三)公司对资金的管理只注重开源不注重节流公司有一个能干的资金管理公司，对内能够提供强大的融资服务，对外能够提供担保服务。但是会拿钱不会用钱，管理层天天大吃大喝，职员经常吃不到本人满意的菜;领导经常开公司车出去游玩，购物回来报账导致管理费用往往居高不下。(四)公司的管理形式扑朔迷离公司的

21、管理层扑朔迷离，往往走一个流程需要很多个部门审批之后才能完成。而管理人员不是经常都在公司，导致事情由于一个简单的流程没走完而办不成。四、关于对公司管理工作的建议我在单位工作了三个月了，对公司也有一定深入地认识，我以为制约公司发展的主要因素有下面几点：一是技术、二是人才、三是资金、四是形式。(一)要注重科技创新，提高企业盈利能力1.现代市场竞争剧烈，企业获得竞争优势，一是要开掘市场，二是要降低成本2.从开掘市场来讲，开掘消费者需求，同过科技创新，打造知足消费者需求的产品，占领市场;3.从降低成本来讲，通过科技创新，改良工艺等，降低企业的制造成本。4.科技创新涉及到一个企业、甚至一个国家的发展能力

22、。对企业来讲，在税收等方面能够享受企业对科技创新的优惠政策。5.充分利用科技创新的企业，能够调动广大知识性员工的积极性，有利于企业文化建设，且能够提高企业的社会形象。(二)要立足长远，系统规划,内外兼修，注重平衡1.“十年树木，百年树人，人才队伍建设并不是一日之功，而是一项长期的系统性工作，一方面需要强有力的制度保证，另一方面也需要投入大量的时间和资源。2.要做好长期的人才发展工作，必须在针对性规划的基础上将机制建设放在首要位置。3.假如讲校园招聘为企业提供了大量的储备人才，那么在面对现实的业务需求时，我们也必须进行一定量的社会招聘，十分是处于高速发展期的企业更是如此，外部成熟人才的进入能够起

23、到很好的“鲶鱼效应，带来很多新的思想，为企业注入活力，避免很多企业存在的人才同质化现象。4.据企业本身特点，建立较为完善的专业和管理培训课程体系，并进行科学的培训需求诊断、培训经过管理和培训效果评估工作，实现从粗放式培训运作向集约式培训管理的根本形式转变。(三)企业生财有道，还需理财有方，用财得当。1.为了合适市场经济和企业发展的需要，应该进一步加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全,降低企业的成本。2.企业的资金管理贯穿于企业管理的各个环节，要各部门配合才行.-由花钱部门和赚钱部门分别做资金支出和收入的初步预算，财务部综合整理出财务的资金预算计划，并

24、严格按计划控制资金流量及成本计划的支出，做到事先预算，事中控制，事后核算，考核评估，分析，总结。(四)企业要想站稳脚步就必须扎扎实实地从管理上下功夫1.为了调发动工的积极性，要不断的进行思考;由于人们需要公平，需要本人的劳动成果被人们所成认，所以应该制定一系列的奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等;为了加强人们的凝聚力，创造力，要给他们创造一个良好的环境，多开一些例会，加强相互沟通。2.选取优秀人才，建立全新的财务制度，简化组织机构，使本人的企业到达少而精，富于竞争力，当要与别人竞争时，必须加强本人的实力，此时就必须采用量、本、利的方法，减少成本，提高销售，同时，要密切注意对方的行动，擅长

25、捕捉对方的失误，只要在竞争中不断地思考，时刻保持竞争的心态，才能战胜对方。3.在学习别人企业和技术的发展经过中，不能墨守成规、一成不变。要根据时代的变迁，环境的改变，对象的改变，随时调整本人的部署，这样使本人始终如一，保持领先优势，在企业的决策经过中，要将“战略这一词深深印入脑海中，使管理者从全局、从长远的角度分析思考问题。五、心得及体会毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。我如今上班近三个月了，在这短短几个月时间中，曾有几次想过干完这个月不干了。

26、也许我是刚开场工作，有时受不了经理给的“气，本人心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是这样的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开场就应该踏踏实实的干好本人的工作，毕竟又没有工作经历，如今有时机了就要从各方面锻炼本人。不然，想念以后干什么都会干不好的。我如今的工作，相比其别人来讲待遇挺不错的了，也不是和其别人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么讲话、态度及其处事。由于经历少，我如今这方面还有欠缺。如今才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，如今我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学

27、的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。会计毕业调查报告范文篇三：摘要：会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数照旧逐年增加。受全球金融危机的影响，大学生就业已成为我国现代大学生面临的一个严峻的现实问题。随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，根据不久前出炉的（_年中国大学生就业报告），我国_届会计本科毕业生已到达12.17万人。但是市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然很突出，就业压力大。每年大批量的会计专业毕业生就业问题，已成为社会的关注热门。关键字：会计就业调查为加强学校与社会的联络，了解社会对人才的需求构造及人才市场的现行状况，我系

28、本着对学生负责的态度对会计专业毕业生走向工作岗位后的表现进行了一次信息调查，以便比拟全面了解毕业生情况，及时作好信息反应，促进我系会计专业的教学改革，毕业生就业制度改革等工作，现将调查情况总结如下：一、会计专业毕业生就业情况通过分析和总结，我们发现会计专业毕业生工作于企业单位者居多。大部分学生对工作较满意，有一部分毕业生已经在单位担任要职，大部分会计专业毕业生走向公司、企业等一线工作岗位，这主要是由于各高校会计专业毕业生数量的增加及随着国家就业政策的放宽，外地会计专业毕业生也涌入沿海一带，使得就业形势空前严峻，专科生就业比拟困难。调查显示知识面广、计算机水平较高、动手能力强的同学更是得到用人单

29、位的欢迎，在单位发展也较快。如今从事本专业的毕业生都对其所从事的专业和工作岗位较为满意，据分析，对他们的工作影响最大的因素是知识技能和社会经历，以及一些专业课和自然科学、社会科学等。当然，理论知识与实践动手也占有更重要地位，他们赞同我系多开设一些动手性较强的专业课的建议。毕业后，他们中有些还与母校的一些专业课教师保持着密切的联络，经常讨论一些涉世经历和专业理论知识。而那些在本人工作单位较有成就的校友也都是理论知识功底厚，动手能力和社交能力强的优秀会计专业毕业生。但是，也有很多的毕业生暂时找不到工作，或者找到的与专业并不对口的工作，这也反映出当前会计专业毕业生在就业上的理想化、浮躁的现象。同时4

30、0%的毕业生选择考研，一方面反映出用人单位对求职者学历要求越来越高，另一方面也是部分大学生没有提早做好就业思想准备盲目选择考研的结果。种.种迹象表明，当前会计专业毕业生的就业形势已不容乐观，就业压力仍然很大。二、会计专业毕业生就业困难的原因一是供需差：会计专业毕业生供需矛盾突出是今年来深灰公认的大学生就业难的一个直接原因。全国高校毕业生剧增，然而用人单位的比例却远远小于此。二是选材刁：应届毕业生不吃香，在毕业生“就业难的同时，用人单位也普遍存在选材难的问题，好多企业虽知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开他们，但是，他们每年基本上不要应届大学生。三是缺经历：教授多，教练少。毕业生在求

31、职中碰到的最大困难是缺乏工作经历，眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差。目前会计学本科毕业生就业状况呈现几大特点：一是基数大，呈现“双高现象。所谓“双高，即高就业率与高失业量并存。“双高现象的存在足以表明会计毕业生基数之大，这直接导致更为剧烈的就业竞争;二是就业容易择业难。对于一名会计本科毕业生，找到一份普通工作并不难，但是要想找到一份本人满意的工作却不那么简单。还有就是会计人才供需构造失衡。根据（_年中国大学生就业报告），在_届读研比例较高的前50个本科专业中，会计学未能上榜。不少人力资源人员指出，高端出彩的毕业生太少，大部分毕业生只能胜任低端的基础工作，

32、造成高端领域供不应求，而低端岗位却又供过于求。最后，学生就业观念不尽一样。在受访者中，就业观念差异较大，主流想法是“先择业，再就业，考研深造，或自主创业，分别占52.8%，10.4%和15.8%。数据显示，在新的形势条件下，选择继续求学深造已不再成为大学生毕业后的首选，找工作和自主创业将愈加合适大学生的发展。会计专业毕业生的就业领域已经不再局限于本人所学，而是愿意在其他领域开拓。现代大学生毕业后所从事的工作大部分都与本人的专业不符，这讲明学生独立意识和自己肯定意识已明显加强，就业观明显开放。对此现象，会计毕业生和企业均给出了中肯的建议和意见。三、会计专业毕业生及用人单位的意见与建议1、本专业要

33、发展，当务之急是加强师资气力的建设，提高办学的水平，加强科技创新能力;拓宽办学思路，通太多途径办学扩大本专业规模，提高本专业的知名度。2、大部分会计专业毕业生以为我系的培养目的较为明确，定位清楚，课程设置也比拟合理，但是如今的企业要求越来越高，就更需要把课程设置安排好，使得会计专业毕业生在找工作时能更有优势。3、大多数同学谈到如何做人的问题。他们以为要做学问先要学会做人，做人是一切的根本，我系应该加强对学生在思想方面的教育，培养学生的社会责任感和正确的道德观。4、同学们还提出我系应该利用本身的优势为同学营造较好的社会实践环境，增加和社会的联络，开阔同学的视野和眼界。5、在被调查的会计专业毕业生

34、中，很多同学建议母校采取多种措施进一步提高学生的学习积极性，创造一个更好的学术气氛，为同学们营造一个良好的学习环境。6、还有很多同学反映专业老师要教育学生有良好的就业观念。如今会计专业毕业生的工作条件一般比拟差，十分是刚毕业时，基本上是在基层，条件很差，会计专业毕业生要有良好的心里素质和吃苦耐劳的品性。专业老师要帮助学生多了解社会的现实，要有多种思想准备，摆正本人的心态，树立先就业再择业的就业观念。四、会计专业毕业生在用人单位的定位作为一名应届毕业生，在校期间应该怎样修炼本身，做好就业准备呢?明确个人定位。从很多成功就业的毕业生的经历来看，每个人都对本人各方面的能力、性格有全方位的分析，都能定

35、位合适本人的企业类型与工作性质，然后根据各类企业的不同要求，从各方面着手提高本人的竞争实力。突出个人优势。对于竞争力比拟强的毕业生大体能够分为三类：实践型、考证型、学术型。实践型毕业生有着名企的实习经历，能够很好地将理论与实际结合，对于工作有很强的适应能力;考证型毕业生有着专业的证书比方CPA、会计证、英语及计算机证书，这些都是其综合素质强的表现;学术型毕业生往往专业知识扎实，有良好的文笔和逻辑性。调整心态，注重礼节。在求职经过中，一方面需调解压力，切忌攀比，另一方面注意言行举止，从小事着手，注重细节。我校会计专业毕业生的就业观念还比拟成熟，定位较为准确，了解社会就业形势，能积极面对各种就业单

36、位或寻求更为适宜的用人单位。但是，仍然有部分毕业生存在观望等待、高不成低不就、心态不稳定等通病。详细表如今：以为专业不对口;以为待遇相对较低、工作较苦;也有部分毕业生到了某家单位上班后，觉得待遇低而跳槽，出现屡次就业的现象。五、对本次调查的总结针对目前和将来职业发展的形势，为了提高就业质量，高校应该做好下面几个方面工作：重视职业规划指导工作，重视个人特色与发展，避免形式化。本专业要发展，当务之急是加强师资气力的建设，提高办学的水平，加强科技创新能力;拓宽办学思路，通太多途径办学扩大本专业规模，提高本专业的知名度。1、提供高质量的实习时机;不少企业反映，毕业生缺乏基本的实践常识，理论与实践严重脱

37、节，上手速度过慢，培训成本太高。据了解，中央财经大学会计学院曾经与安永华明会计师事务所签订实习合同，为注册会计师方向的学生提供实习时机，在实务界和学生中都产生了良好的口碑，该方向学生在就业中往往比拟受青睐。2、优化课程体系与构造，强化人才能力培养;根据相关调查结果，实务界普遍以为会计学基础、财务会计、成本会计、管理睬计、财务管理、审计学、会计报表分析等六门课程极为重要，职业道德、沟通能力、职业判定能力、逻辑分析能力以及团队协作能力五大能力最为重要，各大高校应予以重视。3、提高专业老师的综合素质，切实提高专业水平;4、在今后的学生工作中，加强学生日常工作的管理，优化学生的学习环境，激发学生的学习积极性;5、新生入学开场逐步浸透正确的就业观念，先就业再择业，兢兢业业;6、注重提高学生的综合素质及动手实践的能力，让他们更好地适应社会。会计毕业调查报告范文3篇