大学生寒假实践实习报告范文最新5篇_1.docx

《大学生寒假实践实习报告范文最新5篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生寒假实践实习报告范文最新5篇_1.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学生寒假实践实习报告范文最新5篇大学生寒假实践实习报告范文最新5篇艺洁关于2021大学生寒假实践实习报告范文最新5篇，欢迎浏览!大学生寒假实践实习报告1一、实习基本情况1.实习时间：20_年_月_日到20_年_月_日2.实习目的：通过这次实习，使我更好的融入社会，锻炼了本人，做什么事情都要持之以恒。同时也提高本人独立分析问题，解决问题的能力，以及本人的组织能力，使本人的整体素质得到提升。二、实习单位大概情况_县千岛湖_旅行社，是由_县总工会创办，经国家旅游局批准，具有独立法人资格的旅游经营实体，是_旅行社总社在千岛湖的分支机构。目前本社已具有较全面的管理和服务体系，拥有一批经历丰富、踏实敬业

2、、讲求效率的导游和管理人员队伍，20_年度被省消协评为（旅游者满意单位），授予铜牌。千岛湖_旅行社，受县总工会委托，详细承办劳动模范、先进生产(工作)者和广大干部职工疗休养工作，承接全国各地工会、旅行社组织来千岛湖休养旅游的中转团队，可以以单独组织其他单位、旅行社、个人、家庭来千岛湖旅游、度假、观光团队的业务。旅行社社秉承“顾客至上，质量第一，立足工会，服务社会的宗旨，以优质树声誉，以优质求发展，坚持从客户需要的立场出发，以多元化的旅游服务项目和特色旅游内容知足广大客户的要求。三、主要实习内容千岛湖，地处长江三角洲的腹地，是_经济区和我国东南一流风景旅游城市_的“后花园。曾相继获得“_和“_的

3、桂冠。作为一名导游，怎样在导游的经过中使客人在旅游经过中感遭到愉快的气氛，怎样在带领客人游览的经过中将千岛湖美丽的风景用语言淋漓尽致的语言传达给客人，怎样使本人的工作被客人认同，怎样很好的组织本人的团队都是很关键的问题。因而我选择去旅行社实习。通过在实际工作中接触客人，提高业务能力，积累带团经历，学习带团的技巧与语言表达的方式。春节过后，我的实习也将开场了。终于到了实习的时候了，很早以前就从学姐那里打听到了大三的下半学期有实习任务，那时候能够讲是急迫地期盼着这一天的到来。由于大家再也无法忍耐当前这日复一日的填鸭式的教学，尽管从学姐们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。综合本人的总

4、体计划，我决定联络一家叫千岛湖_旅行社进行实习。我有幸来到千岛湖旅行社进行实习，在这里我向不同的人和事，学到了很多书本以外的知识，受益匪浅。在实习刚开场的时候他就给了我很多很好的建议，这愈加使我想好好了解一下这家旅行社的实际情况他们所做的工作流程和书上讲的是一致的吗?实际中的旅游团到底是如何运作的呢?四、实习成果由于旅行社规模不大，所以在那里的职员的工作分的很清楚。主要分为外联、计调、财务、后勤四个部分。外联是整个公司最忙的单位，除了当前正在进行的业务必须上心，还要主动和曾经的有业务往来的人联络，甚至只要是认识的业内人士，就都要保持联络。这样的工作量是很大的，但是建立起这样一个发达的人际关系网

5、，对于外联，尤其是做旅游的外联也是非常重要的。像公司这样的小型旅行社在做的旅游团往往是和大的旅行社合作的团，或者是和外地旅行社合作的小团，不仅要保证团队的质量，还要让合作的旅行社感到诚意与信任，以便日后的继续合作。因而外联的工作非常忙。计调的工作原则上讲是为了旅游团安排相关事宜的工作，比方安排导游、住宿饭店、火车和飞机票等，但是计调在工作中经常会有一些问题出现。举个例子讲，旅游团指定安排的饭店房间数目、房间类型有变更，影响到房间的价格变动，或者房间数缺乏。假如直接将这样的结果告诉给发团的旅行社，很可能引起发团的旅行社的不满，甚至影响到旅行团的运作。固然外表看来计调没什么错误，但是问题确实在这一

6、环节上。公司的计调通常都会通过与酒店负责人谈话来协调问题，当然这个协调是建立在技巧性的沟通上的。假如是很公式化的协调，一般是不会有什么改变的。我在公司学习的时候，就碰到了这样的问题.有业务往来的计调有时打就能解决的事情却是我这样完全没经历的实习生所做不到的。这段时间的实习，我渐渐的了解和熟悉了千岛湖地陪导游的工作步骤和程序，也学到了专属于千岛湖导游的专业导游词，了解了大部分的行程道路，熟悉了岛上的详细道路，分清了岛上的奥码头位置，旅游游船的一些情况，以及千岛湖导游在带团经过中的一些细节环节，我跟团去了五龙岛，龙山岛，梅峰观岛，神龙岛等主要景点，了解岛上详细的情况，也和游客沟通，了解了来千岛湖旅

7、游的游客的看法。五、总结在这次实习中我深入的认识到了个人的提早准备、学习和处理事情的方法对于从事旅游业的专业人士，尤其是直接接触客人的一线人员的重要性。这些几乎就已经决定了一个人能否合适从事旅游业。旅游业所接触的东西广泛并且比拟有弹性，因而也对旅游专业人员提出了更高的要求。我想这些都需要一步一步留心学习，不断总结。实习是一次用本人的眼和耳去感受环境的时机，通过这段实习，我受益匪浅，我对本人的专业有了更为详尽而深入的了解，认识到了很多在学校学不到的东西，不再局限于书本，而是有了一个比拟全面的了解。进而更深的了解的了本人的缺乏，该往哪个方向而努力，这些都是以前所不了解的。我想通过这次实习，我会认识

8、到本人的更多缺乏，在学校的学习会愈加努力，愈加严于律己，努力做到理论与实践相结合，敢于实践，做合格的毕业生!这里也是我们初涉社会的开端，迈向美妙而残酷的将来，我一直坚信本人的能力，即便人生路如顺德四通八达的公路，但方向只要一个，那就是前进，永不言弃，永不退缩!大学生寒假实践实习报告2一、前言这次实习时间是从20_年_月_日到_月_日在海口中国青年旅行社秀英港营业部进行的。作为大学的专业实习，本人的工作岗位是旅游接待，因而主要实习科目有：旅游客源国、旅行社管理、人力资源管理，当然其中也涉及一些其他的科目。二、实习单位及实习内容大概情况这次实习我非常荣幸，实习的是负责前台接待和咨询的工作，在这项工

9、作中我首先是要充分了解旅行社推出的线路，如线路的行程怎样安排、住宿情况、交通工具、游玩景点和要注意的事项等等我特别认真地向其他有经历的同事学习，了解真正的操作程序，真正实现了从课本中走进现实，把理论联络实际。认识旅行社工作的全经过以及上下级工作的各个环节，并从中观摩其他部门的工作经过，使我把握更多的工作技巧，获得不少的工作经历。实习期间，我利用这次非常难得的时机去加深本人对行业以及企业的认识，并把所学的知识充分运用到工作上来。正如在专业学习时所知道的，旅游业的其中一个突出的特点就是其淡旺季分明。三、实习主要收获和体会实习后我所获甚多，不仅将我在课堂上学习到的知识和工作实践相结合，还使我在工作中

10、获得了珍贵的工作经历，对于如今社会上各个企业聘用人才时处处讲究工作经历的前提下，这些经历能对我毕业后初步踏入社会作铺垫。1、在前台接待工作中的收获：在前台接待工作中，对于在和客人交谈旅游线路时的谈话、举止等要适当其分，由于客人对你的第一印象非常重要，怎样在短时间内让客人信任你然后介入你的团队工作是个很好的前提。我以为，第一要必须面带微笑，让客人觉得有一种亲切的感觉;第二是在做介绍线路时要时刻以客人的立场上出发，投其所好;第三是对于外出游玩的介绍上，要及时向客人讲明当地的消费情况、风俗情况、注意事项等。在前台接待与服务的工作上，不仅要把握好线路的流程而且还要懂得探索客人的心理等技巧。2、从其它方

11、面经过的收获：这次长时间的实习使我进一步的加强我的为人处事和与人交谈的能力;学到从书本中没有的知识;锻炼了本人初步踏入社会的部分经历和一些应该明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板。四、实习后想法以及建议(一)尽量运用高科技的手段进行操作在实习当中，不难发现很多的工作都特别的繁复，假如仍然运用老旧的方法去完成，则有碍于工作完成的速度以及准确程度，这就导致到工作会事倍而功半。旅行社已经在很多方面都运用电脑来操作，也有专门的专业人员开发很多合适本身的软件，这不但加快的工作的效率，而且传递速度很快.但是有一些细小的方面还是用一些比拟落后的方法操作。例如，票务工作的登记出入是需要很多步骤的，

12、单靠人手用笔记本的登记方式不仅需时很多，而且非常容易错漏百出，查找也非常不方便。有时，需要再次输入的话特别费事，很难保证正确。况且，使用这种方法浪费纸张，储存不便，不能简便工作，甚至于让繁复的工作愈加繁复。经过本人通过实践，发现运用电脑进行这方面的工作是能够完成以前手写时代的所有功能，由于完成原有工作是改善的基础，接下来就是速度了。电脑能够用各种快速键到达愈加便捷的工作，不但能很好的完成工作而且速度和正确率也大大提高。至于储存方面，电脑的储存特别省时省地，假如再用软盘备份，那么再重要的文件可以以很好地保存下来了。(二)加大工作透明度在实习期间，时常会看到即便同一部门都不大清楚其他同事的工作流程

13、。这就容易导致万一有员工请假，整个业务的工作就很可能瘫痪，进而造成公司的损失。假如能够从基础业务开场，小部门内的员工能够做到互相沟通，了解大家的工作，把握互相的工作流程，真正做到精通业务。那么，在有意外的情况下就能够避免业务瘫痪的可能了，可以以提升本部门的形象乃至全公司的形象。(三)加强员工的环保意识如今，整个世界都特别注重环境保护，也成为了一个专门研究的课题。其实，在旅行社操作上也是如此，很多环节都应该加强环境保护的意识。例如，在出团时导游注意引导游客保护当地生态环境;在办公室也应该注意环保;还有，在用纸方面的浪费是特别严重的，加上办公室的中央空调的温度过低，根本就达不到国家所提倡的不低于摄

14、氏25度，有时办公室的温度只要不到20度。加强员工的环保意识能够减低耗能，保护环境，从公司的角度来讲更是能够降低营运成本，提高人体舒适度等优点。五、结论自从20_年进入大学学习以后，三年以来，本人都在学习好理论知识，目的是为了能在将来的职业生涯中打下坚实的理论基础。在校期间，我主要学习的是以管理学为起点的有关原理以及专业旅游管理的外延科目，但是一切都只是停留在一个理论阶段，一直都不能得到最为充分的实践。怎样更好得把所学的书本上的知识转化成为真正属于本人的技能是本次实习的最主要收获。当然，收获绝对不止是知识的转化，还有一些关于待人处事的方法和态度。总的讲来，三年多的旅游管理专业理论学习在真正的旅

15、游企业得到实实在在的实现。从企业中能够让眼界大为开阔，累计更多的经历，不难看到，当真正工作的时候需要注意的一些事情是平常单纯靠学校教育是不能知足社会的需要的。因而，这就更要求我们除了注重理论上的学习以外，还必须切实把理论转化成实践，通过实践，加深对理论的认识。大学生寒假实践实习报告3一、明确实习目的顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分，学生社会实践固然安排在一个完好的学期进行，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的缺乏，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践根据。1、培养学

16、生的实际能力。而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，尤其是机械加工这门实践性很强的学科，必须从课堂走向工厂。近几年来，我校在教学实习单位的安排上侧重于对口实习工厂，目的就在于让学生通过亲身实践，了解实际的机械加工和工艺经过，熟悉工厂管理的基本环节，实际体会一个机械工人的基本素质要求，以培养本人的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。2、预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出本身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，进而缩短从校园走向社会的心理转型期。二、毕业顶岗实习班级参加本次毕业顶岗实习的班级是：

17、_。三、实习管理毕业顶岗实习的学生具有双重角色，他们既是学院派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了下面要求：1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松本人，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经历的同志虚心请教，尽快适应环境，寻找本身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。2、以“旁观者的身份实习。要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把目光放高远，从工厂工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉工厂，加强适应能力。3

18、、以“研究者的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择(指定、自定)方式确定一些课题，积极探索理论与实践相结合的途径，利用实习时机深化基层，了解情况，认真总结，关注最新行业动态，有准备地进行12个专题的社会调研，实习结束时要完成实习报告，并作为实习成绩的重要组成部分。4、安全第一，服从管理。在实习经过中，要求学生始终坚持安全第一的理念，绝对遵守实习单位的规章制度，服从实习教师的统一管理。四、实习效果1、顶岗实习到达了专业教学的预期目的。在一个学期的实习之后，学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高，更重要的是有了感性认识，进一步激发了大家对专业知识的兴趣，并能够结合生产实际，在专业领域内进行更深化

19、的学习。一些学生写出了质量较高的实习报告。2、毕业顶岗实习促进了学生本身的发展。实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的适应环境能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为他们今后的发展打下了良好的基础。3、毕业顶岗实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习基地积极工作，从小事做起，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习学生的精神风貌及工作能力遭到了公司领导与工作人员的普遍好评。五、存在的缺乏及解决办法1、专业技能职业能力有待加强学生的专业技能在某些程度上达不到用人单位的要求。学生固然已经顺利进入顶岗实习，但我们从学生的就业单位上能够看出部分学生的就业岗位并不是很好，而影响这

20、一点的问题所在多数是应为我们的学生在专业技能及专业知识上达不到用人单位的要求。2、职业能力和责任心还有待加强通过对用人单位的实际了解和用人单位对毕业生称职状况的调查，我们不难看出部分学生在工作态度方面、敬业精神方面上还有所欠缺。我们还需要进一步的加大力度对学生的缺乏之处进行指导、进行帮助，进而完善、提高学生在就业方面的综合素质。总之，让学生与介入教学实习是要他们不断的学习，不断的提高本人，在实践中锻炼本人，使他们在剧烈的竞争中立于不败之地!在教学实习中让学生全面把握专业技能，具备与实际工作岗位需求“零距离的职业能力，做到“就业能上岗，上岗能顶岗，必须从整体出发，从实际出发，才能实现高素质技能型

21、专门人才的培养目的。才能培养出适应市场需求的高质量会计人员。大学生寒假实践实习报告4回首这段实习日子，点点滴滴都成为我人生中弥足珍贵的难以忘记的不同寻常的回忆。作为一名即将毕业的大学生、一名成年人，在这真实的的工作环境中，给我们即将走出校园面对社会起到了很好的缓冲作用。一、实习目的旅游管理专业是一个实践性很强的专业，通过专业顶岗实习，加深我们对前两年所学知识的理解和把握程度，通过实操来把握实习部门的工作流程，初步接触和把握旅游企业(酒店、度假风景区)管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学理论知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力;了解旅游企业(酒店、度假风景区)经营管理中出现的新

22、问题、新观念、新经历、新方法;在增加感性认识的基础上，对我国旅_业的现状、将来发展有一个基本的认识。同时，培养同学们的团队协作能力和吃苦耐劳的精神，锻炼和提高学生的心理素质。二、实习内容1、岗前培训和岗位分配我们到达实习点的第二天，_人力资源部组织了为期四天的岗前培训。我们每位实习生都进行了两次培训，一次是全体培训，分为室外培训和室内培训。室外培训都是以团队游戏和拓展项目为主，室内培训主要是企业常识，安全教育等等。期间我们还参观了主题公园，酒店别墅，让我们实习生对实习点有一个初步的印象和了解。整体培训的第四天，人事部结合实习生的意愿和培训期间的表现，进行岗位分配，有温泉前厅接待员，酒店前厅接待

23、员，公园导游，公园商场服务员，客房服务员，销售助理，餐厅服务员。岗位分配以后，我们到达本人工作的部门，进行由各自部门安排的岗位培训。我觉得进行两次的培训效果很好，全体培训让我们实习生在新的环境有了一个比拟好的缓冲期和适应期，部门培训也具有很强的针对性。2、实习部门和实习岗位我实习的岗位是温泉前厅接待员。这次分配到温泉前厅的实习生总共有六个，都是女生。温泉部细分三个小部门，前厅部、休闲部和露天部。_温泉区有两个部分组成，一个是_温泉，一个是_水谷。温泉的开放时间是每年的十月到次年的五月，水谷的开放时间是每年的五月到次年的九月，交替开放。每年有两个黄金期是温泉和水谷同时开放的，十一黄金周和五一假期

24、。岗前培训由温泉前厅部领班负责，主要包括温泉部的经营理念和口号，温泉部的部门歌曲，岗位知识和技能训练以及工作礼仪训练等。十月份即将开温泉，所以我们培训是以温泉为主，水谷为辅。温泉前厅由四个岗位组成：(1)门口写单接待(工作内容是在门口迎接客人，为客人讲解温泉的主要项目和注意事项，用报客单登记客人的房间号码和门票类型，登记钥匙牌号码，发放储物柜钥匙并指引客人到入口;另外假如有旅游团队，门口接待还要对团队进行讲解)(2)入口接待(用检票机为客人验票和收票以及刷房卡，客人入场的时候还要留意客人能否有那钥匙牌进场)(3)出口接待(回收离场凭证，离场凭证是客人退储物柜钥匙的凭证)(4)前台输单(输报客单

25、，分男女、客人类型输入电脑;夜班要做报表)另外还有前台收银(售票)和二次收银(客人在温泉区消费的买单地点)，收银工作都是老员工负责。不同岗位有不同的工作性质，但各个岗位又相辅相成缺一不可。我们六位实习生分为两个班次，早班和晚班交替，十天转一次班，每个班都领班和相对应人数的工作人员。我们班次的岗位是轮流站岗的，一天一个岗位，从前台输单、入口、出口、门口接待循环轮下去，有时候还会支援收银工作。三、实习效果和实习体会(1)外面的世界很精彩，外面的世界很无奈不同的工作有不同的工作礼仪与工作纪律，但也大同小异。作为一名一线服务员，应该具备的一定的基本素质。首先要有良好的仪容仪表，制服干净平整，不留指甲发

26、髻齐整无异样。第二，服务时要保持微笑，注意礼仪礼貌;就算是没客人的时候也要注意本人的形象。第三，有责任心，团结协作。忽然角色的转变，本人心理上也很难接受，有一个大学生变为一个社会工作者。无论将来能否要从事旅_业，这份实习工作我们都要以积极的心态去面对和接受。在家里我们有家人疼爱，在学校又有教师的关心照顾，根本就没有认真考虑过本人的责任，实习工作的时侯才发现得一切其实都来之不易。有一句话是这样讲的：外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。在大学校园里，同学们互帮互助，学习书本知识;而在工作单位，每个人都会为了养家糊口、为了让获得更高的报酬和晋升而努力，四处都是剧烈的竞争。只要亲身经历才明白社会的复杂

27、性，才明白本人，大家还是一个孩子。通过实习，觉得本人成长了，心理素质有一定的提高，让我们适应社会，明白学历与工作能力之间的关系。(2)人际关系与沟通能力在度假区工作的时候，我们必须学会处理与领导、与同事、与客人相处的关系。人与人之间的交往是一门艺术，我们在与人沟通时要学会善变。在工作的时候，我们会碰到各种各样的客人，甚至会碰到外国人。开场与他们沟通的时候我通常会感到压力很大，有时会紧张的冒汗，但也正是由于与他们接触沟通，锻炼了我的语言表达能力并学会应该怎样与他们沟通。很多客人会打咨询或者当面咨询温泉的情况，通过我的介绍和解释解决了客人的疑惑之后，觉的本人很有成就感。对我而言，学会如何为人处世无

28、疑是我得到的的回报。(3)受挫能力温泉的旺季和淡季非常的明显。一般都是节假日客人多，工作日客人少。十分是十一黄金周和春节黄金周，客人多的时候，大堂内乱哄哄的，塞满了客人，见到这样的情景，客人甚至是本人也自然会暴躁起来。这种情况下，客人会抱怨你手脚慢;客人多的时候顾得了这边，又顾不了那边的，客人会骂你服务态度不好，骂你没脑子等等。有时候客人的小孩子超高了，不肯补票，入口这边不让客人进去，客人就开场骂你等等。刚开场的时候是接受不了的，有什么理由在这里糟客人咒骂，本人又没有做错事，不好的情绪甚至还影响了工作质量。可是渐渐的明白，本人选择了服务行业，就要端正本人的心态，目前本人遭遇的其实只是小儿科。工

29、作的时候，本人会经常出错，有一次还被扣了分。但是我明白对于失误，要本人去面对，主动承当，而不是逃避。本人是一个自尊心很强的人，作为一个初出茅庐的新人，犯过错是不可避免的，好在领导和同事也没有很责怪，给反而给了我鼓励，这让我非常感动。(4)痛并快乐着在实习的经过中，很庆幸我碰到了一帮好同事。旅游景区的员工一般都是当地人，而且年纪都是与我们相当的，大部分甚至比我们还小。我们在温泉一线员工当中，已经是大姐姐了。从第一次见面开场，我已经被这帮可爱的小女孩深深地吸引住了。我们在培训的时候，也屡次向我们演示上岗的接待讲解。最初上岗的时候，也很照顾我们，知道我们不适应，很多时候她们都不休息，就让我们去休息;

30、我们有不懂的地方，都很仔细很耐心地向我们解释，有时候也会主动和我们讲工作当中的注意事项，以免我们会出错。当我们做错事的时候，也不会责怪我们，反而会鼓励我们。同事们知道我们不能经常回家吃上住家饭，营养不够，特意屡次邀请我们去她们家，请我们吃饭;我们不能回家过年，除夕晚上又让我们蹭饭去，这些我都逐一记在心里，感谢你们，我可爱的同事们。最深入的一次是十月底的时候，我得了肠胃炎，吐了两天还拉肚子，连续两个晚上，同事和部长都在工作时间带我出去县城看医生，由于身体不舒适，我的本分工作不能做好，她们还会帮我完成。她们固然不是我的家人，但是她们都很照顾我关心我，在这里要讲一声谢谢。在单调同时又很繁琐的实习日子

31、里，有这帮好同事的陪伴，我很幸福很快乐!大学生寒假实践实习报告5经学校安排，我们开场了为期两周的实习，主要是在机械车间进行生产与加工。一、实习经过这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具制造厂，还有车桥厂，甚至连世界上出名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到如今对工厂初步了解。终于到了工厂了。在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要判定在什么企业工作合适本人，主要还是和本人有关。然后进一步来讲，毕业生刚毕业

32、从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。二、实习分析一个机械毕业生进了大企业，刚开场是比拟理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在机械车间参观的时候，正好遇见机械车间刚招进的毕业生进行入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到机械车间的毕业生刚开场的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开场的工作是做工程师的助手，辅助工程师的工作。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有本人

33、专门负责的地方。也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经历总结得出来的。除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收很多先进的管理形式，例如6sigama六西格玛管理方法，它是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法。总的来讲大企业在培训和企业文化，管理方面是比拟先进，员工能够很好的学习系统的知识，能够看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比拟狭窄，失去了接触其他能力的时机。假如进了小企业，刚

34、开场工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，据了解，可能一开场就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开场就要学习大量的知识来为工作服务。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会愈加广，得到的锻炼会愈加大。有相当一部分大学生以为，只要到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只要那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才辈出，竞争特别剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生

35、“大材小用，而小企业却多“小材大用。总的来讲，在小企业工作本人处理各种事情，固然缺少了系统的企业文化和管理知识，但是能够真正动手去做很多事情知识面比拟宽，假如以后有时机跳到大企业，能力会大大超过一直在大企业一样经历之人。下面是对国内几种企业工作的分析：民营企业：各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干很多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升本人能力的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里能够起到龙头的作用。台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不可否认的讲台资企业是一个很好的锻炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，

36、会让你有一个很好的学习经过，台资企业是靠系统作业的，个人的作用虽然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简单单调，效率是很高的，即便一个很有能力的人离任也会对公司造成很小的影响。工资不高不低，工资长的也比拟慢，会比拟繁忙。欧美企业：欧美企业追求自由和主动，他们也是靠系统的工作的，这方面和台资企业有类似之处，但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念，很多事情工程师有较大的自由去发挥，但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过，否则免谈。欧美企业比台系企业更注重培训，甚至花很大的价钱去培训一个人，所以有时机进去也是一个好的方向。日韩企业：日韩企业一般都是一样的工作

37、形式，工作系统化作业，采用的管理形式有点类似泰勒管理形式，把人机器化，防呆化，尽量减少人为出错的时机，培训也是比拟注重的，工作时间是比拟长的，日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的目光看着你的。但是日系企业工作非常的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的。也是很好的提升能力的地方。正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等;第二个是产品的发展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等;第三个是待遇问题，一般面对这个问题，很多人都有本人的看法

38、;第四个是学习提升时机，在大公司分工明细，每个人得到的分工部分就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，也许一个人就要做很多的事情，学到的东西也是很多的;第五个是工作学习的环境。这五点是负责人概括出来的，讲是对我们有很大的用处。三、实习总结其实，无论在什么地方、什么企业工作。永远的第一要素是本人的实力问题。假如你实力强，学的知识多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落，要虚心请教和学习，争取学到更多的知识。所以如今我们在学校里面学习，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后工作做准备。2021大学生寒假实践实习报告范文最新5篇