怎样巧妙的拒绝别人又不会得罪别人.docx
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1、怎样巧妙的拒绝别人又不会得罪别人怎样巧妙的拒绝别人又不会得罪别人祥聪要拒绝别人是一件很难的事,但又不能事事顺人意,巧妙拒绝别人的技巧你学会了吗?拒绝别人很多时候是难以做到的,有时候本人明明很为难但又不想得罪别人而勉强答应,其实你能够这样拒绝别人!下面我为你整理怎样巧妙的拒绝别人而不会得罪他,希望能帮到你。一、采用移花接木法所谓的移花接木法就是当对方提出甲件事情的时候,你不需要正面回应他,而是用乙件事进行拒绝,如别人问你借钱,你能够讲:“我也想帮你,但你知道的我的钱都投入股票里,如今的股票行情你大概也知道吧,如今拿出来也行,但会亏大了!别人也不好意思再问你了!二、先答应后婉转有些事情假如是直接拒
2、绝,会伤害要求人的自尊,最终弄得不欢而散,而你能够先大方地假装答应,最后最巧妙地转折回来拒绝。三、喃喃自语法当你不好意思拒绝某事的时候,你能够找好机会假装在要求人的面前不经意讲出来的你为难。四、略地攻心法首先要了解对方的目的,同时要做好试探对方的心理,最后才发出攻取心理,简单的来讲是先把对方称赞一番,然后让对方不自觉地感觉不好意思再要求你这件事情了。拒绝别人其实是一门学问,怎样更好地学会拒绝别人还需多点积累哦。社交口才技巧第一个技巧:以恰当的方式和技巧来表达语商低下的表现,一种是讲话颠三倒四或词不达意,但还不至于造成大的危害;另一种表现是总在不恰当的场合讲出不恰当的话,这样就会对其个人以及他所
3、做的事造成很坏的影响。有一位专家型的部门经理,从他的业务能力来看,他能够干更大的事,但当他在评价和安排员工的工作时,却经常让人不知所云。他要么讲一些无关紧要的事情,要么喋喋不休,因而失去了晋升时机。还有一类人是对本人所干的事和所讲的话不敢承当责任,因此失去了上司和员工的信任。一家制造公司的部门经理,当他把事情弄糟以后,老板批评道:这到底怎么回事?你把事情全弄糟了。这位中层经理听了老板的批评后非常生气,立即辩白道:一定是手下的员工误解了我的意图和要求,他们应该对这一后果承当主要责任。假如您对这一结果不大满意,也不应追查到我的头上。这一回答显然让他的上司难以容忍。他的老板讲道:他承受不了责备,也不
4、能保持冷静。不管是谁的错,他都应该去努力解决问题,但他的回答中丝毫看不出这一点。因而这位经理后来被免除了职务。显然这些人都是由于本人语商较低,在试图证实本人具有很强的考虑、评价和解释能力时,自断前程。他们给本人的上司、下属、合作伙伴和同事都留下了不好的印象。在谈话中显示本人成功的自信,这并不是什么不好的行为,而且你也必须如此。但良好的言辞智商同自吹自擂有很大区别,关键在于你能否能以恰当的方式和技巧来表现。当你表露本人的成功时,你所希望表达的信息不过是让别人知道你有多棒。但是你一定要注意:在传递这种信息时,必须坦率简洁。例如,假如你成功地为公司举办的一次新闻发布会写了一份报告,得到与会者的好评。
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