我们工作到底为了什么.docx

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1、我们工作到底为了什么我们工作到底为了什么体验决定深度，知识决定广度。我们工作到底为了什么呢，你的人生是什么呢？下面是我为大家整理推荐关于工作到底是为了什么的原因揭秘，希望对大家有所帮助。我们的工作原因分析一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方讲，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子确实比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至能够讲差得很远。而进外企的人往往并不

2、能很早理解这一点，把本人的成功90%归功于本人的能力，实际上，外企公司随意换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精神充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？从上面这个例子，其实能够看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比拟小，身体还比拟好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病

3、要吃药，要有人看护，本人要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，目光要放远一点，一时的谁高谁低并不能讲明什么。从这个角度上来讲，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只要一次时机。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只要少数人是跑过终点的，因而在刚开场的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候假如进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资

4、，有些十分技术的人才可能能够到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点固然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于博得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是博得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，

5、单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的气力，要懂得收服人心，要有长远的目光看上去博得复赛并不容易，但，还不是那么难。由于这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚博得初赛的人往往不知道本人博得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，以为本人已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会以为之所以不能再进一步已经不是本人的原因了。固然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有明晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，固然猛烈，最终是会败的，而博得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着本人的节拍，渐渐耗尽对手的耐心和体力。博得了复赛以

6、后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。最终的决赛来了，讲实话我本人都还没有博得决赛，因而对于决赛的决胜因素也只能凭本人的猜想罢了，这个时候的输赢或许就像武侠小讲里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律仍然发挥着作用，博得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们本人，在决赛中要做的只是不被本人击败，等着别人被本人击败。这和体育比赛是一样的，

7、最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就博得了决赛。二、根源你工作快乐么？你的工作好么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得本人入错了行？有没有觉得本人没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻天天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实如今的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初由于生存压力而找的，实在不合适本人？你从工作中得到你想要得到的了么？你天天开心么？天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？其实，你不快乐的根源，是由于你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。我总觉得，职

8、业生涯首先要关注的是本人，本人想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的经过么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能由于口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得本人需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存

9、压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会由于焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，假如不做重要的事情就会经常去做紧急的事情。比方锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。假如不锻炼身体保持健康，就会经常为了病痛烦恼。又比方防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，假如不注意防火，就要经常救火。找工作也是如此，想好本人究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，假如不想好，就会经常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比拟大，迫使人们去赶紧做，相对来讲重要的事情反而没有那么大的压力，大

10、多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远四处救火，永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样繁忙痛苦，也是由于工作中没有做好重要的事情。)那些讲本人活在水深炽热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。假如今天你们还是由于急于要找一份工作而不去考虑，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。我始终觉得我要讲的话题，沉重了点，需要很多考虑，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好本人想要什么。下一页更多精彩工作到底是为了什么原因揭秘