新员工入职培训心得范文2021.docx

《新员工入职培训心得范文2021.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职培训心得范文2021.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新员工入职培训心得范文2021新员工入职培训心得范文2021钟敏公司新员工入职培训心得2021.欢迎浏览!新员工入职培训心得为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月23日开场对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和本身经历的教授、安全、管理体系以及档案管理等众多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿

2、革与公司机构、企业文化。开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，见证企业的进化，也了解到了其中的艰苦。这使我们愈加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌的明天。介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，提高工作效率做好铺垫。第二，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来讲，还是比拟陌生的知识。我以为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平常的

3、工作中就注意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有十分是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(施行)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的经过，从不会到会，从不好

4、到好，从好到更好的一个经过。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。最后，培训中领导对我们提出的要求。新员工培训心得第三,学习了公司的人事待遇与员工服务常识用了一天公司让我了解到公司给我们的良好的待遇和为我们在背后做的各种服务工作。我们试用期收到的待遇与转正的不同，我们工作后应该有的福利奖金假等待遇，公司一给我们讲解，让我们看到了公司的诚信的理念与关心员工的温馨。还有我们平常公司在背后为我们做的服务，包括就餐、住宿和生活用品，都是他们本人为我们一点一点一服务好的，使我感到来到了一个美妙和谐的大家庭里面，感到了里面的温馨和幸福，鼓励我们更好的也能为公司服务。第四，学习了公

5、司的“恒产恒心计划，商务礼仪与学生转化为职业的员工公司的“恒产恒心计划是公司人文关心我们员工，从生活，家庭，工作中进一步的关心关心我们。让我们没有后顾之忧，一心一意的为公司服务，对公司做我们本人应尽的气力。同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变，使我们了解了商务沟通应注意的事项，工作中应该注意的问题。使我们明白怎么转变成功为一个合格的员工，了解我们在工作中应该做什么，应该怎么做和怎么做。作为新员工，我们非常感谢这次入职培训。它使我们迅速地融入歌尔这个大集体，在这几天里，歌尔给予了我们新进员工很多的关爱和帮助，使我们充分体会到了歌尔的魅力。同时，从培训的安排到课程的设计，我们又充分感觉到歌尔人的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场气氛，为此，我们真的感到非常幸运。在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，很多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但在歌尔，这让我们新员工有一种踏实的感觉，知道本人这一天详细要做什么，学什么，不仅如此，在培训经过中，每一位培训教师都把本人在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家共享，让我们体验到接纳，关注和尊重，迅速的融入到这个集体，在收获了很多的同时，我们的内心充满了感动。我以后一定要努力工作，认真完成领导交代给我的每一项任务，回报公司!