企业职员年终工作总结五篇.docx
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1、企业职员年终工作总结五篇企业职员年终工作总结五篇工作总结是为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。年终总结怎么写你知道吗?下面给大家共享一些关于企业年终总结参考范文,希望对大家有帮助。企业职员年终工作总结120_年即将过去,为了做好20_年的工作,人事部作为一个重要的部门,现针对在20_年工作中获得的成绩及缺乏之处做一下总结,以便今后进一步更好地开展工作:一、人员情况公司一直以控制人工成本为首要前提,严格控制人员增长。若短期生产任务紧张,例如_赛事期间,我部通过机关职能部门支援等多种手段以知足短时间的人员需求;生产月饼期间,使用大量季节人员。二、人工成本针对公司目前的实际情况,有效地控制人工
2、成本费用,在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生,在短期生产任务,我部通过对外关系申请援助。并以_市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同,随生产任务结束用工合同也到期,较好的控制了人工成本。三、主要业绩及完成的工作任务(一)人员招聘准备工作1、很好完成了F1赛事工作为了保证F1赛事任务圆满完成,人事部通过发动全公司各职能部门、后勤保障部门支援以保障F1赛事项目的完美完成。通过相关培训,以便各部支援人员了解大致的工作流程,并且监督各支援人员必须一切遵从F1赛事项目的总指挥。最后,在上级公司的大力支持与援助下,经过公司上下全体员工的共同努力,圆满完成了此次任务。赛事结束后,我部
3、针对各部介入人员对于此次F1项目提出的建议进行了汇总,公司在积累经历的同时,为公司日后承办类似的大型赛事提供改良的根据。2、很好保障了月饼生产人员人事部从6月开场为月饼生产任务积极组织开展招聘工作,由于工作时间短、任务重,人员工作性质为季节工,人员不稳定等因素。在招聘工作上对人事部压力很大,人事部在人手少的情况,积极开拓招聘渠道,保障了月饼生产人员的需求。3、很好保障了贵宾厅业务目前,随着贵宾厅业务不断扩张,公司共配有名员工前往_机场贵宾厅内工作。由于机场工作的特殊性,贵宾厅人员必须办理机场通行证,才能上岗工作,然而通行证需要一段时间的办理期,我部在知足贵宾厅人员需求的同时,也提早做好人员的储
4、备工作,以便人员的及时补足。(二)培训工作人事部组织各种培训,分别有专项培训,包括思想观念转变的培训,服务质量的培训,使员工质量意识、服务意识均有所提高。岗前培训,对每名新进员工进行公司规章制度培训并且进行相关考核工作,对各部门本身建设起到推动作用。由于月饼期间招入了一大批季节工,后期生产制作培训极为重要,生产部各负责人在保障每日生产任务完成的同时,对大量新进员工进行生产制作培训。在经过一段时间的培训后,我部根据对每位新进员工的技能考核结果,结合员工平常工作表现,及时辞退部分不合格人员。充分合理运用人事,做到用对人、用好人,这样既知足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的人工成本,避免
5、出现冗员的现象。另外,针对贵宾厅人员的工作性质,贵宾厅人员在机场贵宾厅内做相关服务性工作,代表着我公司的形象。因而我部专门制定了贵宾厅员工的培训大纲,从待人接物到整个贵宾厅工作操作流程进行了全方位的培训,也请来了贵宾厅相关负责人来对其进行针对性培训。各员工在通过培训考核并经过贵宾厅负责人的认可后,方可上岗进行工作。(三)员工工资福利统计工作人事部每月做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职、离任、调动、档案管理等各项手续。想员工所想,急员工所急,做好各项服务支持工作,解除员工的后顾之忧,让他们更专心的做好本职工作。(四)劳动关系处理员工在日常工作中发生口角,最后造成相
6、互斗殴的严重后果。公司在视情节严重后,根据公司规章制度的相关规定将其退回所在劳务所,人事部针对违章员工,耐心细致、有理有据,在出示相关培训记录和证据之后,让员工认识自已,妥善解决。十分针对8、28事件,妥善处理工伤事件。(五)绩效管理与考核根据公司运行和业绩情况,加大各部门的考核和管理权限,施行分层次管理和考核。目前公司对于生产部进行经济责任制考核,根据质量控制部每日的检查结果和不符合项目的比例,我部制定相关的考核赏罚方案,在每月的员工工资中进行相对应的赏罚。各职能部门考核则是根据任务完成情况,对于未按时完成任务的部门进行相对应的扣分,同样体如今员工工资表中。四、目前存在很多问题20_年需要推
7、进的方法1、加强基础维护管理员工考勤计算直接影响人工成本,目前,只要_桥有电子考勤,_用打卡机器,无法及时反映各部的考勤情况,在人力成本计算上不能正确反映,故在_申请电子考勤设备,为以后做考勤天天清做准备。2、做好基础工作的同时,各部进行员工岗位定岗定编目前,各部门没有建立岗位编制,人员增加随意性太强,人事部要进行岗位梳理,建立适宜公司情况的岗位编制,为公司人事各项工作顺利开展夯实基础,把人事管理提到一个新的高度。3、进一步深化做好业绩考核制度,建立一套合适公司绩效管理制度当前,公司员工奖金发放基本根据原来的思路,员工奖金发放根据奖分制,假如在公司转型的发展道路上,不转换思路,按老路走,必绝路
8、一条,取消奖分制,多劳多得,才能调动广大员工积极性,人事部要肩负起艰巨的任务,建立一套合适美心自已的薪酬体系,人事部要严密围绕企业目的,以公司战略人事角色为公司出谋划策、完成经营指标而奉献应有气力。企业职员年终工作总结2我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。20_年自己也是在总结、审视中兢兢业业地完成好本职工作,现将20_年工作总结如下:1、招聘:根据公司的年度规划,透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有:安全管理人员、研发人员,其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了10个岗位信息,从11月8日发布简历
9、至11月25日截止,共收到简历1742份,简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人,进入复试的有27人,其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调安排好面试光阴,用心做好整个面试经过中的后勤保障工作。2、培训:对于新入职的员工做了安全防备、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险:每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的费用分
10、摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20_-20_年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计7200元。4、福利:全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每二年一次的职工体险,先后比拟了瑞
11、美、美年、爱康国宾三家体检中心,最后确定了性价比拟高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理:本年度自己进公司以后,新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。6、各类报表:每月底采集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。7、完成上药布置的工作:为配合20_年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑,不需要招应届生,所以此次上药组织的20_校园招聘会我们公司及
12、下属企业没有参加。上药集团为了加强人力资源管理信息的完好性、准确性、实时性,改善日常事务劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后,我认真细致地为此次调研准备材料,并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作。近一年来,我固然努力完成一些工作,但在有些方面还存在一些缺乏之处,如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的缺乏和问题,在新的一年中我打算做好下面三点来弥补工作中的缺乏:一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相
13、关培训,做到全面深化的把握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。二、以实践带学习全方位提高自己的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践全方位的提高自己的工作潜力和工作水平。三、对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的缺乏进行改善,养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉,更上一层楼。企业职员年终工作总结3年年岁岁花类似,岁岁年年人不同,不知不觉时间就这么又从身边溜走了一年。又到了年底做总结的时候,细数这一年,可谓经历风风雨雨,有过艰
14、苦也有过欢乐,本人回顾这一年的路途,能够用基本满意来形容。下面首先先梳理下着一年的工作。贯穿全年的主旋律!其实每个上班族都是一样,自从你进入了职场,工作就会占据你生活中的一大块时间,十分是对于我们这些的年轻人,家庭的压力还不是太大,刚刚工作没几年,本人事业正处于开端时期,这段时间其实是自己提高充实的时期,别让几年后的本人懊悔今天所做的事情,不因虚度年华而悔恨,也不因无所作为而羞耻,这正是我所追求的目的,也正是抱着这种态度我努力的完成着天天的工作。细数这一年年初放假回来,我所管理的13#等七项还正处于装修中段,有些楼的砌筑施工还没完成,面对年中要完工的压力,当时要完成的工程量还是很大的,装修阶段
15、不比主体施工,面临着水、电、气等多多个专业的协调管理,假如哪个方面没考虑到,可能就会有一连串的问题产生,这也是这段时间我所工作的重点,以土建施工为主,其他施工为辅,循序渐进,在保证工程质量的情况下保证工程进度不落下。经过几个月和同事们的一同努力,整个工程在有条不紊的向前推进着,就当胜利的曙光就要到来之时,老天给我们开了一个不大不小的玩笑,进入七月北京的雨水就开场多了起来,三天一小雨五天一大雨,使得地下室的施工碰到很大的困难,外墙漏水,地下室潮湿等种种问题都显现了出来,起初面对这些问题本人也是有些手忙脚乱,今天下雨地下室进水,明天刚刚把水抽干净,然后后天就又是一场雨,就这样反反复复,使得地下室的
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