科主任个人总结优质.docx

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1、科主任个人总结科主任个人总结120xx年，在医院领导的英明领导与各职能科室的大力支持下，我检验科全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在努力克服现有的困难下工作中取得了肯定成果，现总结如下：一、科室的业务收入有较大幅度的增加。20xx年共完成业务收入约400万元，较去年同期增长30%以上；试剂耗材开支896733.65元，占收入的23%。二、对病人服务看法明显改善。我科门诊每天平均接待病人50人次以上，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，耐性说明病人的各类报告单，严把分析前质量限制关，病人对我们表现还是比较满

2、足的。三、劳动纪律略有好转。大部分人员上班一般是提前到岗，下班都略有延时，即使遇到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退的陋俗。四、注意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量限制，坚持每天做，同时主动参与广西临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液、等项目评价中均取得了较好的成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。五、加强与临床沟通。我科主动向临床宣扬开展的新项目、新技术，刚好向临床通报检验标本质量及留意事项，同时科内主动加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习12次。六、主动开展院感监测工作。每月对医院各临床科室进

3、行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。七、大力提倡成份输血，确保临床用血平安。全年输血科用血932U，成份输血率达100%，同时严格执行输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等试验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。八、建立并实施了急诊检验制度和紧急值报告制度。做到刚好通知、刚好报告、刚好沟通，为病人的临床诊断供应了强有力的证据，并赢得了诊治时间。九、顺当完成了医院信息管理系统的建设。为检验科的管理和临床科室沟通供应了极大的便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方

4、的和谐。存在问题： 检验科试验室用房严峻老化，布局不合理，条件较差。同时医院没有投入应有的经费，为我科添置必要的检验设备，使我们的检验水平难以得到了应有的提升。可以说目前我科的工作条件及仪器设备在本市同级的县市医院中倒数第一，我们都为之非常难受。各种旧设备的故障不断，使我们工作起来狼狈不堪，身心具惫。非常期盼我院能够早日实现加入第一人民医院医疗集团，尽快解决我们检验科发展的瓶颈问题，使我科室能够协作临床不断增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求，给医院带来更大经济效益，更重要的是要提高检验质量，增加了检验结果的牢靠性，使广阔患者信任我们医院！科主任个人总结2xx年即将过去，回顾这一年来，我科在

5、院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主子公保尔.柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面俗话

6、说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰

7、富自己的理论学问，拓宽视野，让理论协助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏

8、诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形

9、同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有缺憾，希望在xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，

10、而且可以和省、市一流医院相媲美。科主任个人总结3本人在工作中坚持政治理论学习与业务学习相结合，遵守院规院纪，自觉抵制不正之风，树立廉洁行医、以病人为中心的理念，关切爱惜病人，一心一意为病人服务，多次拒收患者及家属红包，得到病人及家属的确定。听从领导支配，坚固树立服务意识，大局意识,刚好传达院周会精神，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于创新。在日常工作中，领先垂范，始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力，不计个人得失，常常加班加点，以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。工作中刚好总结日常管理过程中发觉的问题并提出整改措施，正确处理科室与医院、科室同事之间的关系，团结科室

11、同志，主动协作，发扬奉献精神，依据新形势调整了科室绩效工资二次安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性。加强科内人才梯队建设，在科室人员严峻不足，科室任务重的状况下，引导科室人员正确树立个人的世界观、价值观、人生观，激发科室人员主动向上的精神，增加了科室的凝合力，确保了全年科室任务的顺当完成。在业务方面坚持“以病人为中心，医疗质量和平安为核心，以二级医院评审标准为指南，以技术革新为着力点”，努力提高科室整体业务水平，促进科室健康发展。在主动开展新业务、新技术同时把医疗平安意识贯彻始终，稳中求进，在我院已胜利开展了腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜阑尾切除术、外伤性脾裂开脾切除术、胆总管切开取石+胆道镜探

12、查+T管引流术、胃癌根治术、腹腔镜成人腹股沟疝修补术（TAPP）、腹腔镜小儿腹股沟疝疝囊高位结扎术等手术，填补我院普外科相关技术空白，无医疗差错事故发生，产生了良好的社会和经济效益，得到了院领导和同事们的确定。面对将来，成果已成为过去，我能在普外科顺当开展工作，这与每位院领导的支持和医院相关兄弟科室支持分不开的，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在新的一年，我将接着为科室的发展努力工作，争取开展更多新业务，使科室的业务水平更上一个台阶，为我院发展做出更大贡献。科主任个人总结420xx年我竞聘为儿科主任后，我感到自己的责任重大，我经常在思索如何才能使儿科工作既能确保医疗平安，使患儿得到高

13、效、满足的服务，又能变更儿科落后、经济与社会效益差的局面，为了变更儿科的现状，我依据儿科病人流量大及儿科疾病改变快的特点，着重从科室管理、提高医护人员整体素养、发展特色专科、拓宽病源等方面下手，进行了大胆的改革和创新：调整病房布局、开拓新的专科特色、挖掘服务空间、走出医院与县区医院加强横向联系，提高业务水平、增加服务意识、改善医患关系、扩大行业影响，使儿科成为在湘中南地区名望较高、深得百姓信任的特色专科。下面我就介绍一下我科几年来的改变。一、瞄准医疗市场需求，开拓新的特色专科针对娄底地区新生儿医疗市场的需求，我们在XX年在全市各大医院中领先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。几年来治愈

14、了各种新生儿早产儿重症疑难病例数千例，特殊是在超低诞生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的胜利，我们曾胜利救治的一位孕期只有26周，体重仅850克的早产儿是目前娄底市救治体重最轻、孕期最短的早产儿。我们还胜利抢救一例呼吸停止40个小时的新生儿，为我市重症患儿的救治工作再创奇迹。从20xx年至现在新生儿危重病人抢救数百例，抢救治愈率高达95%以上，新生儿危重病人抢救胜利率如此之高是全市唯一的一家医院，标记着我市在新生儿抢救已达到了一个新的水平。20xx年11月份，我参与了湖南省第一期小儿脑瘫康复诊断治疗学习班，在学习的过程中我亲眼目睹了多数的小儿脑瘫的患儿不能说话及站立行走，病人终生苦痛，成为社会

15、和家庭沉重的负担，对我振动很大，我当时想为什么不能够早期发觉、早诊断、早治疗，使患儿变成一个完全健康的小孩呢？给社会和家庭减轻负担，带来华蜜。同时我也深刻地感受到这是我们的责任，也是我们儿科发展的空间。靠着责任感和这个难得的机遇，我从学习班归来后，马上组织儿科的医务人员开展了这一科研项目的探究，我们查阅了大量的资料，开展了以高危儿的随访与超早期诊治脑瘫为课题的探讨，从诞生日至3个月的小儿，我们起先随访、诊断与治疗。这个新项目的开展已胜利治愈了1000多例小儿脑性瘫痪患儿，为孩子赢得了健康的生命，为患儿家庭驱散了忧愁的愁云，也为社会减轻了负担，也为科室拓宽病源，提高了“两个效益”。20xx年这一

16、成果获得了娄底市科学技术进步二等奖，湖南省接着教化项目学习班于同年11月在新宁山山实行，并在全市推广应用。20xx年10月18日创建了娄底市唯一的一家小儿脑瘫康复治疗中心，超早期诊断治疗脑瘫填补了我市在该领域的空白，其康复的效果达到了国内先进水平。目前这一科研项目又作为湖南省唯一的科学进步奖入选国家卫生部宋庆龄儿科医学奖基金奖的评审中。二、加强横向联系，扩大行业影响从20XX年起先至今，我们科室与上级医院如省儿童医院、湘雅附一、附二、附三及省人民医院建立了良好的业务联系渠道，并与下级的市县以及镇区医院建立较为广泛的横向联系，充分利用多渠道、多种方式建立业务联系，相互取长补短。几年来我们常常利用

17、休息时间到下级医院进行讲课、会诊，为他们提高诊疗水平，排忧解难，不收取任何酬劳，树立科室和医生良好的形象。坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时间接到电话，我们都坚持刚好出诊，不仅免收出诊费用，还减免出车费用，减轻病人负担。对下级医院转诊的患儿，我们细心治疗，细心护理，使其尽快康复。这些措施的实施，得到了基层医院医务人员和患儿家属的一样好评，儿科每年的病人数不断上升，住院患儿每年达2000多人次，床位运用率在100%以上。而且不少的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。三、爱岗敬业，团结进取，一心一意为了科室的发展娴熟的技术源于高度的奉献精神。儿科患者众多，工作繁重，已是全院皆

18、知，尽管如此，作为科室主任，我以身作则，严格要求自己，为了病人，我从医二十多年来不知放弃了多少个休息日，只要病人须要，我时时刻刻都把自己当做值班医师随叫随到，以院为家，把全部的心血都倾注在医疗事业上。特殊是担当科主任以来，从未休过探亲假及工休假。20xx年初，武冈老家的母亲脑溢血病危，当时我正在新生儿重症监护室抢救一例体重950克的早产儿，为了挽救宝宝的生命而没有请假回去照看母亲，最终宝宝获救了，而我的母亲却离我而去，成了我心中恒久的痛。在我的带动下我科全体医务人员都乐于吃苦，乐于奉献，没有一个喊苦叫累，加班加点已是我们的习以为常，特殊是彭新平副主任、谢剑平副主任、黄桂珍副主任医师以及肖成平主

19、治医师常常是二十四或四十八小时在科室吃住，连续工作，没有向医院提出任何要求。不管白天，还是夜晚，只要县、区、乡医院来电话要转诊患儿，医务人员都坚持刚好出诊，没有和医院要任何酬劳。许多医生、护士为了病人的健康不顾自己的身体而忘我工作，甚至遗忘自己的孩子与家庭。这就是我们儿科医务人员用自己的行动在平凡的工作岗位上呈现出白衣天使的光彩，实现最高的人生价值。四、奉献爱心，精益求精，实现科室的快速发展儿科是一个特别年轻的集体，平均年龄只有28岁左右。共青团工作在我科开展的也是绘声绘色，每一次团支部开展活动，我都给以主动的支持，十三年来我科始终坚持定时为娄底市福利院的孤儿做免费检查，常常送医送药上门，坚持

20、参与义诊、社区医疗服务等社会公益活动，在全科人员的共同努力下，小儿科先后被团省委、团市委授予“湖南省青年文明号”和“娄底市青年文明号”。正是因为有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、奉献创新的队伍，我科的业绩也在不断攀升，经济收入从20xx年的50余万元到20xx年达到了900多万元，同时也提高了我院的社会效益，得到了社会人民群众的信任与认可，我们收到了许多病人送来的锦旗和写来的感谢信。在完全的医疗活动中，我们全科人员严格遵守医院的规章制度，从未收取过红包和回扣，大家都相互理解宽容。由于儿科医务人员凝合力强，工作热忱高，在工作与学习中你追我赶，不断引进新技术，不断提高诊疗水平。为了提高全科人员的业务

21、实力，我想首先是自己应当成为一个精彩的儿科医生，为年幼的患儿解除病痛，为患儿的家庭拂去忧愁，于是我虚心向老同志、老专家学习请教，刻苦学习专业理论与技能，当好科室的学术带头人。同时我也要求科室里的年轻医师仔细钻研业务，成为技术精英。多年来我科坚持每周的科室业务学习及疑难病例的探讨。由于全科人员的共同努力，大家只有一个共同的目标：团结一心，精益求精，共同进步，使儿科成为一个团结、和谐、奋勉向上朝气蓬勃的集体。如今的儿科医疗水平在不断提升，医患关系融洽，就医环境舒适，工作人员笑容绚丽，正在成长为一个先进的、高水准的医疗团队，力争使每一个患儿及家属满足。科主任个人总结520xx年过去了，充溢希望的20

22、年向我们走来。一年来，在医院领导和主任的正确领导下，在同事的帮助下，我们围绕医院中心，结合科室的工作特点，树立高度的敬业精神和责任感，主动工作，求真务实，不断提高医疗质量，确保医疗平安，提高全科质量，主动协作主任做好临床试验室的各项工作。工作取得了一些成果，但也存在一些问题。总结如下：一，思想政治方面主动要求进步，仔细学习党的方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各种政治活动和业务学习。坚持政治理论学习和专业学习相结合，提高自身思想相识和服务技能，坚固树立服务意识和大局意识，勇于实践和创新。树立一心一意为人民服务的思想，想患者所想，操劳患者所想，围绕我院改革发展大局，

23、仔细完成医院下达的各项任务。为人正派，不嚼舌根，不做小报告，不随意评论上级决策。顾全大局，与同事相处融洽，无论在工作还是生活中，都相互关切，相互帮助。二、医德与医疗质量有很强的敬业精神和责任心，对待每一个来检查的病人，能够“操劳病人要什么，想病人想什么”，一心一意为病人服务。勤奋，始终保持主动的工作作风和勤奋精神。对于不符合检验质量的样品，要求患者重新保存，并与患者说明缘由，取得患者认可。严格组织纪律观念，做到早上班、晚下班、不迟到、早退或值班。不存在收受患者餐费、红包、礼品、回扣的现象，不存在医疗事故。工作中发觉的问题可以刚好订正和订正，随时与各部门保持联系，发觉患者标本保存有问题两次，并刚

24、好通知相关部门，要求再次保存标本进行检查，避开错误和事故。在工作中，注意各种学问的学习和积累，坚持独立思索和大胆实践，不断提高综合素养和工作实力。为人诚恳，心胸开阔，坚持追求高标准，高效率，严格要求。业务实力相对较强，能够胜任自己的工作，敬业。三.商务工作和学习主动参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习和复习加强自身素养的提高。我能很好的端正自己的学习看法，从不埋怨，也不累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，严格遵守各项检查操作的操作规程。仔细负责地对待工作，始终以谨慎的工作看法对待每一个被检查的标本，仔细处理工作中遇到的疑难问题。假如检测结果与临床诊断不符，应在第一时间向老师报告

25、，坚持复查，保证检测报告的精确性，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守紧急值报告制度，刚好通知临床医生或患者，为患者的诊断和治疗争取时间。努力工作，保质保量完成领导交给的任务。面对新形势、新机遇、新挑战，我们可以醒悟地相识到，强化内功是生存之道。因此，我们应当在工作之余努力学习专业理论学问，主动参与各种学习讲座。只留意仔细做好自己的工作，不为领导分忧，帮助同事。有时候工作不够细致，有急躁，没有足够的开拓创新。在总结成果的同时，我觉得自己在以下几个方面做的还不够：放松了这几年的学习，强调了明年职称考试的问题，放松了思想改造。有时候工作忙的时候会表现出不耐烦，给工作带来一些负面影响。你

26、考虑的不够细致，工作不够严谨。在新的一年里，我肯定要高度重视实践和理论学习，进一步坚决志向信念，发扬理论联系实际的学风，在工作中解决实际问题的同时学习、总结、提高，争取学习质量的新提高。总是到处看到自己的不足，接着发扬自己的优点，改正自己的缺点。科主任个人总结6在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成果，也存在肯定问题，现作以下总结：一、基本状况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量限制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工

27、作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。二、室间质评：20xx年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标记物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。三、相关培训与检查：20xx年我科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业

28、务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。四、科室收入及工作量：20xx年我科室原安排开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml，血浆800ml，科室收入从20xx年的月平均收入30万左右上升到20xx年月平均收入60万以上。科主任个人总结7

29、20xx年度即将过去，在这一年中，我所分管的各项工作都取得了长足的发展，总结阅历，展望将来，为来年工作打下坚实的基础，现对20xx年工作总结如下：检验科工作总结：一、业务收入：在院领导的政策扶持下20xx年1-10月检验科业务收入达到162.4万余元，较20xx年同期收入106万元相比，增加53.2%。超额完成年初制订的工作目标。二、业务实力：20xx年检验科共新增检验项目28项，增加的检验项目为业务收入的增长供应了动力。三、仪器投入：年初厂商赠送的全自动血凝分析仪，为科室的建设供应了硬件支持和技术保证。四、室间质控：20xx年我院检验科的室间质控成果接着在20xx市保持领先，每季度室间质控成

30、果均保持在全市前列。五、学科建设：在院部领导的带领下，主动与临床科室进行多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议，在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲密协作，努力满意临床的检验需求。六、精神文明：科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃自己的休息，参与到医院的各项活动中，主动参与庆祝建党90周年卫生系统文艺汇演、海门之夏悦来专场演出等活动，树立了良好的白衣天使形象。办公室工作：一、与吴主任紧密合作，对待任何工作都主动主动，接待工作力求仔细负责。二、仔细完成各项报表、资料，做好今年的高级职称人员的考试报名工作。三、与医院各科主任多方沟通，努力满意科室要求。